毕节市中小学20个制度

毕节市中小学个制度学校安全工作例会制度进出校园人员查验登记制度消防安全工作制度20预防学生溺水教育与管理制度交通安全教育与管理制度预防学生打架斗殴管

1.

2.

3.理制度预防踩踏管理制度学生课间安全管理制度学校食品安全管理制度

4.

5.

6.危化物品保管、进出使用制度学生宿舍管理制度

7.

8.

9.

10.校外租住民房学生管理制度学校安全宣传教育制度防范校园欺凌工作制

11.度

12.

13.

14.毕节市学校（幼儿园）安全工作及隐患排查整治台账使用管理制度学校安全工作档案管理制度保护女学生身心健康安全制度领导带班及教

15.“”师值班制度学校组织外出活动管理制度师德和教师法治教育制度

16.

17.

18.赫章县思源实验学校消防安全工作制度

19.

20.校长是学校消防安全的第一责任人，全体教职工人人都有维护消防安全，保护消-12防设施，预防火灾，报告火警的义务，人人都要熟知火灾自防自救常识和安全逃生技

1.能教室、图书室、食堂、学生宿舍、教师宿舍、实验室、药品保管室等重要部位配备消防栓、防火器等消防设施设备，安装应急照明灯，疏散标识，保持教学楼、图书室、办

2.公楼、学生宿舍楼安全出口畅通学生宿舍、图书室严禁吸烟，严禁学生宿舍安装电源插座、乱拉乱接电线、使用大功率电器设备、火炉取暖、蜡烛照明

3.严禁使用彩钢板搭建教室、图书馆、食堂、学生宿舍等人员密集场所建筑每月对消防设施设备、用火用电用气情况进行检查维护，及时消除火灾隐患

4.出门随手关好门窗、电源、气阀，确保安全

5.坚持在重大节日、重大活动、火灾多发季节、开学前和放寒暑假前开展消防安全检

6.查

7.赫章县思源实验学校年月日赫章县思源实验学校预防学生溺水教育与管理制度201731对校园及周边水域进行排查，协调有关部门在可能发生溺水事故的水库、山塘、建筑工地水坑等危险区域设立防溺水警示牌

1.不允许学生中午吃完营养餐后走出学校对下午第一节课未到校上课的学生及时询查去向，尽快追回

2.采取主题班会、安全知识测试对学生开展防溺水宣传教育、放学前一分钟的安全提醒

3.严禁学生私自下水游泳或到水域边游玩或嬉水，教育学生同伴落水时不能贸然救助

4.争取水域周边的村民对有玩水苗头和下水游玩的学生及时阻止通过召开家长会、向家长和监护人印发《告家长书》、责任书等，强化监护人的监管

5.责任

6.赫章县思源实验学校年月日赫章县思源实验学校预防踩踏管理制度201731在教学楼楼梯中间划出上下分界线，在醒目处张贴请勿拥挤，靠右行，严禁追逐-56打闹等警示标语

1.“教育学生上下楼梯靠右行，不在上下楼梯时系鞋带、捡东西、不推挤，不吓唬同”学

2.学生下课开展课间活动时，值日领导、班主任和刚下课的教师站在楼梯口负责疏导，严禁教师强调快速、整齐

3.赫章县思源实验学校年月日赫章县思源实验学校学生课间安全管理制度201731教师在下课前一分钟须强调学生安全注意事项值班教师、班主任、科任教师在课间随时观察学生活动情况，发现学生有不安全行

1.为，及时制止、教育对屡教不改的学生，通知家长到校配合教育

2.不准学生在走廊、过道、楼梯内打闹、互相追逐、狂奔乱跑禁止学生攀爬教室窗台、走廊阳台、篮球架等体育设施和做危险游戏

3.赫章县思源实验学校

4.年月日赫章县思源实验学校学生宿舍管理制度201731-910学校成立寄宿学生安全管理工作领导小组，设立管理机构，配备专（兼）人员，明确工作职责，实行寄宿学生安全管理工作岗位责任制

1.寄宿制学校每栋宿舍楼至少配备名专职或兼职宿管人员（女生宿舍楼宿管人员必须为女性）

2.1在学生宿舍楼主要出入口、走廊安装视频监控，配备消防设施和应急照明装置，在学生宿舍楼设立值班室

3.值班领导和值班教师每天晚上带领学校保安、宿管人员，在学生就寝前查铺、点名并做好记录夜间巡查不少于次

4.宿管人员必须小时在岗，不擅自请人代岗学生离开宿舍时，及时锁好大门，2禁止其他人员进入宿舍，未办请假手续的学生一律不准私自留在宿舍内；学生夜间

5.24就寝后，锁好大门，严防学生夜间私自外出学生宿舍严禁将易燃易爆、有毒有害、管制器械、火源等危险品带入寝室，严禁使用煤炉、电炉、蜡烛照明、玩火、吸烟，严禁安装并使用电源插座，严禁学生私接电源

6.电线和使用大功率的电器及电热毯，严禁留宿外人（含亲人）学生家属或外人来访，要在值班室进行探访登记，经学生本人确认后，同性来访人可进入学生寝室，异性来访人不能进入，禁止来访人携带不安全物品进入宿舍来访

7.人进入学生寝室时间不能太长，离开宿舍要到值班室注销登记住宿学生突发疾病、打架斗殴、食物中毒及遭遇其它人员滋扰、意外伤害等突发事件，宿管人员要及时向值班教师报告，并积极采取应急救助措施

8.宿管人员每天督促学生准时熄灯、就寝，准时起床，做好寝室、楼道、走廊的卫生赫章县思源实验学校

9.年月日赫章县思源实验学校防范校园欺凌工作制度201731学校设立校园欺凌工作领导小组，明确相关部门及人员工作职责，建立预防校园-1314欺凌长效工作机制

1.通过主题班会、专题讲座定期对学生开展法制教育、安全教育、心理健康教育和案例分析教育

2.增加校园内盲区死角视频监控，值班教师和安保人员要加强对校园、宿舍、厕所、学生课间活动的巡逻查防，及时处置学生暴力（欺凌）行为

3.建立发现预警机制，在每一个班级、每一间学生宿舍明确一名学生作为观察员，及时向班主任反馈学生中间的矛盾纠纷，及时开展化解疏导

4.建立家校联系制度，通过家访、家长会、电话定期向家长（监护人）沟通，随时掌握学生思想和行为动态，发现苗头问题及时提醒家长

5.建立特殊学生档案，对存在校园欺凌行为的学生开展教育疏导涉及校外人员和涉嫌违法犯罪的，及时向公安部门报案并配合立案查处

6.赫章县思源实验学校年月日赫章县思源实验学校毕节市学校（幼儿园）安全工作及201731隐患排查整治台账使用管理制度“毕节市学校（幼儿园）安全工作及隐患排查整治台账是记录学校安全工作的重要”依据，由安全管理员进行管理

1.“”每月的日，安全管理员将台账打印出来后，按照台账内容，根据工作职责，将排查记录表发放到相关部门和人员，由相关部门负责人按照排查记录进行排查

2.25-30每月的日，安全管理员将原始排查记录表收齐汇总后，登录台账，如实填报、提交上报

3.1-5学期结束后，安全管理员将每个月各部门上报的原始排查记录表收集整理后装档，作为学校开展安全工作的重要依据

4.安全管理员要经常登录台账，随时掌握上级教育部门发布的通告及信息，并及时向分管领导报告

5.赫章县思源实验学校年月日赫章县思源实验学校领导带班及教师值班制度201731学校实行领导带班，教师值班制度值班领导是当日学校值班的督查领导，向校-1718长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人

1.“”值班领导和值班教师在值班期间实行责任追究制值班领导职责

2.（）值班领导对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载发现无人值班

3.或值班人员缺岗时，第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生1（）值班领导带领值班人员早晚自习清查学生人数一次，填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理2（）值班领导带领值班人员在学生下自习后巡视各教室及办公室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留3（）值班领导带领值班人员对学校各方面进行监查，值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，必须迅速采取有效措施予以处理同时要第一时间向学校主要领导报4告，并做好详细情况记录值班人员职责（）值班人员必须认真履行值班职责，按时到指定岗位进行值班值班期间不得擅离

4.职守，私自离岗，更不准私自找人顶替1（）值班人员值班期间维持好学生上课、课间纪律，做到勤巡视，勤检查（）晚自习后，值班教师要巡视各班，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留2（）值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情（）早晨，值班教师要检查学3生早自习情况，维持好学生早自习纪律45（）如实填写值班记录，发现的问题及时反馈到各部门及相关人员，督促整改，并做好交接班工作6值班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全

5.值班领导、值班教师值班期间必须比正常上班早到分钟，比正常下班晚走分钟，等待学生全部离校方可离校值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系

6.3030赫章县思源实验学校年月日的情况列入督查和暗访的内容，督查和暗访结果作为考核依据201731未参加师德和法治教育的教师，或提供的剖析材料不认真、照搬照抄的，当年不-2122能评优；未认真开展师德和教师法治教育的学校，推荐先进表彰对象时不予分配名

10.额；市级开展的表彰活动，对师德和教师法治教育开展不好的县（区），酌情调减表彰名额赫章县思源实验学校年月日第二篇毕节市中小学学校管理制度各县（区）教育局201731毕节市教育局附件2013-1-14毕节市中小学学校规范办学行为管理制度（讨论稿）第一章总则第一条为进一步规范办学行为，继续深入推进师德师风建设，加大学校规范化管理力度，按照人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发号）和《事业单位财务规则》等国家法律法规，特制定本制度第二条本制度适用于我市所有公办中小学校（含职业中学、特殊教育学校、中心幼儿„2003‟24园）和教职工第二章校长管理第三条校长是学校的法人代表，对学校的发展负有全面的领导责任第四条校长队伍的选拔，严格按照组织部门的要求进行公推，选拔标准由各县区自行制定，需对提拔对象的德、能、勤、绩、廉进行详细考察第五条试行校长异地、异校任职制度，农村中小学原则上不在本地进行提拔任用，城区中小学原则上不在本校进行提拔任用确需在本地、本校提拔的，需向上级组织、人事和纪检部门报批备案第六条校长实行任期制，校长每届任期原则上为年，可以连任，校长在同一学校任职不得超过届4第七条校长实行异地交流制度在校长任期结束后，可提拔使用或进行异地、异校交2流在任期结束后校长不愿进行交流的，需妥善安置，但不得再担任学校其他领导岗位职务第八条校长是民主集中制的实施主体学校重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须坚持民主集中制原则，校长在对学校三重一大进“行决策时，必须安排学校班子集体讨论决定，并及时向上级部门汇报决策情况”“”第九条校长是学校财务行为的第一责任人校长要严格遵守财经纪律，按照财务管理的要求，对学校财务行为实施规范化管理，正确安排使用学校各种经费，管好学校财务对学校的财务收支情况，要及时、全面地进行公开第十条认真发挥学校教代会监督作用校长要主动畅通监督渠道，依靠群众办学，实行民主管理和民主监督校长负责定期向教代会报告工作，充分发挥教代会参与学校民主管理和民主监督的作用，支持其在职权范围内所做的有关决定第十一条实行校长任期期中和离任审计制度要定期开展校长任期其中和离任经济责任审计，审计范围应涉及学校内部控制制度的健全和执行情况、资产的管理和使用情况、校长个人行为等，重点对校长履行职务、开展三重一大和财务使用情况的审计“”第十二条实行校长年终述职述廉制度校长要在每年年底向上级部门、本校教代会进行述职述廉，县区教育局应组织县辖各中心校、中学校长进行述职述廉，市教育局应组织市直各校校长进行述职述廉第十三条实行校长任期考核制度由上级组织、人事、教育和纪检等部门对校长任职情况进行考核，考核标准由各县区自行制定，对连续考核三年均不合格的，可提前中止校长聘任第三章学校办学行为管理第十四条学校决策实行民主集中制，对学校三重一大的实施，必须经过学校班子集体讨论并报上级部门批准，实施的过程、结果要及时向教代会进行反馈和通报“”第十五条义务教育阶段学校要严格实行免试就近入学规定第十六条普通高中严格执行招生计划，严格执行三限（限人数、限分数、限钱数）政策第十七条义务教育阶段学校不得以任何名义分重点班和非重点班，确因教学改革需“”要举办的实验班、特长班须报市级以上教育行政部门批准第十八条所有全日制学校不得举办或参与举办复读学校、复读班，不得招收往届插班复读生各中小学校不得为社会上各类重读复读教育办学机构提供教学设施、场地和师资第十九条贯彻落实国家课程方案、课程计划，严格按照规定开齐课程、开足课时，坚决纠正违背教育规律、随意增减课程和课时、加深课程难度、赶超教学进度和提前结束课程的现象第二十条坚决制止违规补课行为任何学校和教师不准占用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织学生补习文化课或上新课，更不得收费上课和有偿补课；任何学校和教师不准以各种方式组织安排学生接受各种形式的有偿补课、有偿家教或参加各种形式的补习学校、补习班、培训班等第二十一条加强考试考核管理，规范考试科目与次数坚决制止随意组织学生参加各种统考、联考或其他竞赛、考级等现象第二十二条严格执行农村义务教育经费保障机制，规范学校生均公用经费、两免一补、中职助学金等教育资金的管理和使用“第二十三条严格执行国家和省教育收费的各项政策规定，严格按照物价部门规定的”收费标准收取学费，严禁巧立名目擅自提高或降低标准收费严禁教育行政部门、学校为有关机构代办收费等业务第二十四条加强学校服务性收费和代收费管理农村义务教育阶段学校不允许向学生收取任何服务性收费和代收费城区义务教育阶段学校的服务性收费和代收费，按省、地的有关文件要求执行，不得随意增加服务内容并强行收费高中服务性收费和代收费必须坚持学生自愿和非营利原则，即时发生即时收取，据实结算，多退少补第二十五条各级教育行政部门和中小学校必须在省教育厅公布的中小学教学用书目录中按照规定的程序选用教学用书，不得选用目录之外的教学用书第二十六条教学辅助资料只能在省中小学教材审定委员会审定公布的范围内推荐使用版本，遵照学生自愿购买原则，不得组织学生统一购买，不得以任何名义胁迫、引诱学生统一订购学生作业印刷品，义务教育阶段学校每生每学期每学科不超过套，普通高中根据实际情况每生每学期每学科可以选用套1第四章学校财务管理1-2第二十七条在学校资金所有权和使用权不变、债权债务主体不变、会计主体法律责任不变的原则下，县区学校由县区教育局对中小学校经费实行集中管理、分校核算的校财局管体制，市直属学校执行由市会计核算中心分校核算制度“第二十八条学校的一切收入必须存入经财政部门批准开设的银行账户进行统一核”“”算，严禁私设小金库，坐收坐支第二十九条学校一切经费支出，必须由经办人员向会计人员提供合法的原始凭证，“”并由经手人、管理验收人、学校校长及支付审批人签字学校必须设置银行存款日记账和现金日记账第三十条学校办公备用金实行限额管理制度，在校学生人以下（含人）的，备用金限额为元；人以上至人的，备用金限额为元；人500500以上至人的，备用金限额为元；人以上的，备用金限额为50005001000100001000元义务教育营养改善计划备用金以在校学生数为基数，按天需求量进行预借300030000300050000财务人员要严格遵守现金管理制度10第三十一条县区小学单笔支出金额在元以下的，由校长审批，至元的，由乡镇、办事处中心校校长审批；县区中学单笔支出金额在元以下的，由5005001000中学校长审批；单笔支出金额在元以上的，须向县区教育局有关领导汇报获准1000（营养餐支出按专项规定办理）市直学校单笔支出金额在元以下的，由校长1000审批，元以上的，须经校班子集体讨论通过，并报市教育局有关领导汇报获1000准1000第三十二条各中小学报帐按市会计核算中心和县区教育局、财政局规定执行第三十三条学校各项经费开支，应按实际支出列报，不得虚列支出，一经发现虚列支出，不论实际作何用途，一律由经手人和核签人共同承担经济及纪律责任第三十四条学校固定资产购进必须按财政部门的有关规定执行，严格审批审签制度一般办公用品由学校总务负责采购；元以上大宗物品由两人以上负责采购；学校领导不得独自采购物品500第三十五条学校物品采购实行出入库登记管理制度，由专人负责建立台账所购物品必须由管库人员签字验收和造册登记入库出库物品须按流向建账登记，库管员要及时核对库存物品帐与物品领用流向帐，每月对库存物品进行一次盘点并与财务员进行核对，必须做到账实相符，账账相符第三十六条学校于每学期结束对固定资产进行一次全面的清查盘点，做到帐、卡、物相符对固定资产的盘盈、盘亏应当按规定程序及时处理第三十七条学校要严格实行校务公开制度，按月将经费收支情况在校内公示，接受师生及社会的监督第三十八条教育局财务管理部门每学期要会同有关部门抽查至所学校的公用经费支出情况，并根据检查情况及时进行处理和通报每年组织至次财务互23审，对中小学校公用经费预算执行情况进行一次抽查审计，评比各校公用经费支出12管理优劣进行通报第五章教师从教行为管理第三十九条教师应热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护和宣传党和国家的路线方针、政策，不向学生散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，以德育人，为人师表第四十条教师应树立科学的世界观、人生观、价值观，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与邪教活动第四十一条教师不得散布有损学生、家长、同事、领导及学校名誉的言论第四十二条自觉遵守国家法律法规，执行国家计生政策，不参与赌博等违法活动，遵守教师职业道德规范，依法执教第四十三条教师应以工作为重，服从分配，顾全大局，发扬风格，不争名利，积极认真地完成教育教学任务与科研任务爱岗敬业，认真履行职责，积极完成教育教学任务，无重大工作事故发生第四十四条教师要衣着得体，不穿拖鞋与背心上课，着装体现教师职业道德，不浓妆艳抹，不佩戴易转移学生注意力的饰物教师要仪表大方，举止文雅，语言文明，无损教师形象第四十五条严格执行教学计划，按课程表上课，严格遵守考勤制度和作息时间，不迟到、不旷课、不提前下课、不在课堂上做与本次教学无关的事，无严重拖堂行为，不擅自调课，不擅离职守第四十六条严格请假制度，做到有事先请假、无事不请假、小事少请假；教师因事因病确需离岗的，要履行请假手续；教师事、病假天以内由本校校长审批，天以上33天以下小学由中心校校长审批，中学由本校校长审批，天以上由所在单位逐级签署意见后报县区教育局审批；教师请病假天以上须乡镇医院证明，请病假天77以上需县级医院证明；教师的婚假、产假、丧假的审批以上级有关文件规定为依据37第四十七条禁止在课堂上吸烟和使用通讯工具，严禁酒后上课第四十八条教师不得在工作时间、工作场所打麻将、打牌和下棋娱乐，不得上网炒股、玩游戏、聊天和干私活第四十九条教师不得随意劝退学生或剥夺学生参加学习、活动的权利，尊重学生人格，禁止辱骂、讽刺和挖苦学生，不体罚和变相体罚学生第五十条严格执行进校物品管理规定，不得私自向学生及家长推销书籍、刊物及其它商品第五十一条教师不得私自组织学生参与有偿办班补课第五十二条在编在职在岗的教师不得擅自离岗经商或从事其它职业第五十三条学校组成考核领导小组，负责全校教职工的考核评价考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作业绩；考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次第五十四条建立重实绩、重贡献的激励机制，对工作成绩显著、贡献突出的教师给予奖励表彰，并作为职称评聘、福利待遇、职务升迁及工作调动等方面优先考虑的依据第五十五条有违反以上规定的，将严肃追究相关学校和当事人的责任；涉及违法犯罪的，将及时查处并移送司法机关处理第五十六条本制度未尽事宜，以上级文件规定为准第五十七条本制度由市委组织部、市财政局、市人事局、市监察局第五监察分局和市教育局负责解释第五十八条本制度自年月日起执行第三篇毕节市大梨树煤矿制度毕节市大梨树煤矿2013班组安全管理制度年月

一、班组班前会制度20114

一、班前会由主管队长或当班副队长主持，安检员、技术员以及本班次工人必须全部参加

二、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本区各采掘工作面的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施

三、技术员要从技术管理角度，安排布置本区采掘工作面的技术要求，强调技术安全措施

四、班前会严禁迟到、不喊报告进会议室、点名不起立、不按座次就坐班前排查到喝酒上班按严重三违处理，班前会闹事和不服从分配的停班处理

五、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈“”如何超前完成工作；如何规范自身操作行为的班前会抽查岗位描述、手指口述的熟练与应用“”

六、班前会唱安全宣誓，声音要洪亮、整齐

七、按计划进行安全培训学习，内容包括每日一题、白国周班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、党员、先进员工经验交流

八、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作

九、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录

二、班组长随班工作制度、班组长做到每班第一个下井，第一个出井、进入工作地点以后，监督上岗人员履行《运输岗位手指口述》规范内容

1、接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上一班存在的问题并安排处理认真2排查安全隐患及存在的问题并提出处理意见，落实整改措施

3、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理

4、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班矿长签字确认，整改后方可交接班，本班未处理完的交给下一班继续处理当班存在的重大安全隐患必须5立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度汇报

三、隐患排查治理制度、班组长下井时《隐患排查表》要随身携带、到达工作地点一个小时内，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查

1、对查出的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前一个小时内进行复查

2、升井后将当班排查表工区，工区值班人员审查并签字，

34、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出整改意见，不断提高隐患排查质量5

四、班组和各岗位安全评估制度、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次

1、开展安全评估时，可组织全班人员参加，发动职工对本班范围内的不安全行为，2不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防治事故的3发生

五、事故报告和处理程序班组长接到事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告事故报告内容（）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等（）事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失12（）事故发生的初步原因（）事故发生后采取的措施及控制情况3

六、事故分析处理制度

4、事故分析处理要坚持四不放过的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过.1“”、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐.患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，公司按照国家有关规2定，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单3位负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任、对下列人员必须严肃处理（）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任4者1（）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者（）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者2（）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者34（）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者（）发生事故后，不按四不放过的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事5故重复发生的主要责任者6“”

七、安全检查与奖惩制度

一、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分对检查考核中，发现的安全隐患，由队发出整改通知，责令有关班组限期进行整改

二、实行安全生产风险抵押金制度，对检查考评得分较低的班组进行罚款（具体数额另行规定）

三、设立安全工作奖励金，对安全管理工作实行重奖、重罚（具体数额另行规定）

四、每季度召开一次班组安全生产形势分析会，对前一季度班组安全生产形势进行分析，研究和布署下一季度安全生产工作

八、岗位练兵技能竞赛制度

一、引导员工立足本职岗位学练技能，每月至少要有一种竞赛形式

二、创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、建功立业，成为技术尖子

三、采取各种缴励政策掀起比、学、赶、帮、超热潮

四、培育一流人才通过岗位练兵，发现和培养各方面人才，为煤业可持续发展做贡献.岗位练兵活动引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，成为油田联合站技术尖子，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，创出一流产品

九、交接班制度

一、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开

二、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接

三、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理

四、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处罚

五、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给队领导或值班人员处理

六、交接班要真正做到交接班手拉手，你不来我不走，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录“”

十、现场安全文明生产制度

一、地面班组环境要求车间环境应清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域停放职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放12植树种花，绿化矿区，美化环境

二、改善劳动条件，实现安全文明生产重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染3各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目，三防措施到位1生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作生产现场无非生产物品2新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，设备操作工人应当34经考核合格后，持证上岗5

三、合理布置作业现场，保证正常生产秩序车间物品摆放整齐，标识清楚物品分类存放，摆放整齐并标示清楚物品要分类存放并标示12产品用料摆放整齐，生产场地道路畅通操作工人要严格执行生产作业计划，确3保生产现场的正常秩序45

四、做好劳动保护工作，严格劳动纪律工作时按规定佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程严格考勤制度，上班时不准领小孩进车间，不准在车间接待客人1坚守工作岗位，工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒2保持现场、岗位周围清洁，下班时要做到先关电源，设备不擦干净不走、物品未放3整齐不走

4.

十一、员工安全权益维护制度

一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，对劳动安全卫生和安全生产的决策、措施提出意见和建议

二、定期分析研究劳动安全卫生和安全生产状况，向单位反映职工对劳动安全卫生和安全生产工作的意见、建议和要求

三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利

四、制止违章指挥、违章作业组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全生产卫生工作进行督察督促单位防范事故和职业危害

五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生和安全生产标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向单位提出书面整改意见

六、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助单位采取防范措施

七、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规的要求，结合企业实际，落实对女职工实行特殊劳动保护制度

八、夏季施工中，要搞好防暑降温工作

十二、安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分为二个层次，包括队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报队审批.

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况

三、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法

四、考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良

五、绩效奖惩按考核结果，制定出奖惩意见报队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况6

十三、安全举报制度举报范围公司范围内一切违章违纪行为举报内容（）运输安全生产中的各类违法违规行为即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、121本队各项安全生产规章制度和安全操作规程（）本队存在的各类事故隐患（）负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为23（）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报举报情况要真实，不得虚报、假报举报43事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励4任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息任何人接受举报时，不得5以各种理由拒绝或推托

十四、班组学习培训制度、班组级教育由班组长负责主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法

1.等内容、换（复）岗人员教育对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育，主要内容是新岗位的2操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法，以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等采用五新（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员的教育由工程技术人员负责，主要内容是五新的基础知识、性能、特点及可能带来的危

3.“”害；采用五新后新的操作方法及安全注意事项“”、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教“”育

4、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本队人员都有权对其进行批评教育、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情5况6第四篇毕节市中医院远程会诊制度毕节市中医院远程会诊制度

一、严格遵守医院的各项规章制度

二、疑难危重症、复杂手术请专家来我院诊治需先行远程会诊

三、所有科室未经远程会诊（特殊情况除外），不得随意将患者转往上级医院

四、患者入院天内病情诊断不清，经全院（科）会诊仍诊断不清先行远程会诊

五、患者对诊断及治疗有疑问，经科主任审批后，需行远程会诊3

六、会诊医师应提前分钟将资料准备好送往远程会诊室，并填写远程会诊申请单，远程会诊时会诊医师需穿工作服，佩戴胸卡，并提前分钟与病人（家属）一同30到达远程会诊办公室10

七、医师要本着严谨、认真、负责的态度开展会诊咨询工作，严格遵守医师道德行为规范认真对待每例会诊病人，会诊前仔细查对、分析会诊资料，认真听取对方专家的病情分析，记录治疗方案

八、主管医生参考会诊专家的会诊意见，结合本院实际情况和患者病情发展，进一步规范开展诊疗

九、急会诊时，申请医师应及时与远程会诊负责人员联系，将病人相关资料准备齐全，及时完成远程会诊

十、主管医生按病案管理要求将会诊意见归入病案中保存，门诊患者应交由患者本人留存毕节市中医院远程会诊中心工作人员职责

一、负责审查申请会诊科室远程会诊申请表的填写是否规范，并按照会诊医院的要求协助申请会诊科室做好各项资料的准备工作

一、及时将远程会诊申请及相关资料传至上级远程会诊中心，联系远程会诊事宜

二、确定远程会诊时间后，与请求会诊科室的主管医生工作人员联系，相关人员应提前分钟到达远程会诊地点，急会诊应在分钟内赶到，做好远程会诊准备

三、保证会诊中心电话及传真小时畅通，以确保远程会诊工作的顺利进行155

四、会诊结束后，负责接收上级会诊中心传真的远程会诊意见表，交付申请会诊科24室

五、做好远程会诊病例信息的登记工作

六、注意收集上级远程会诊中心的培训信息，及时向分管领导报告，以便医院统一安排培训毕节市中医院远程会诊流程毕节市中医院远程医疗服务奖惩制度远程医疗服务是指医疗机构之间利用通讯技术、计算机及网络技术、开展异地交互式的指导检查、协助诊断、指导治疗等医疗活动规范远程医疗服务行为，保证医疗质量和医疗安全，结合我院实际特制定此奖励制度

一、奖励、完成一例远程会诊，远程会诊收费的奖励给远程医疗中心远程中心按比例奖励会诊专家、远程医疗中心管理人员、远程医疗中心维护人员150%

532、全年远程医疗中心运行良好，无医疗事故发生，奖励远程医疗中心工作人员（管理人员和维护人员）每人元2

二、惩罚

200、对患者推诿或拒绝患者远程会诊要求，造成不良影响和后果的，经查实一次扣元；

150、违反规定，违规收取患者费用，增加患者负担的，经查实一次扣元；、远程医疗中心接到患者投诉，接到一次投诉并经查实属远程中心责任的扣250元；

350、远程中心维护人员及管理人员由于工作过失导致远程会诊中断或取消一次扣元，出现两次以上取消年底奖金元奖励；

450、远程中心维护人员及管理人员由于工作过失导致远程会诊记录缺失，一经查出直200接取消年底元奖励；

5、不服从统一管理，接到会诊申请后，不认真准备各种会诊资料或不按时到岗参加200会诊的，经查实一次扣元；

6、医务人员未经医院批准擅自向患者提供远程医疗服务的，一经查出直接取消年底50元奖励

7、远程会诊档案和会诊资料的损毁、遗失，远程中心设备损毁或丢失，远程医疗中200心工作人员扣除年底元奖励；

8、医务人员在开展远程医疗服务过程中，有违反《执业医生法》、《医疗机构管理条200例》、《医疗事故处理条例》和《护士条例》等法律、法规行为，有医院按规定进行处9理毕节市中医院远程会诊中心设备管理制度

一、会诊中心设备保养及维护制度、会诊中心的各种硬件设备必须定期进行维护和保养，一般每季度进行一次机器的除尘和清洁工作

1、会诊中心的计算机必须安装防杀毒软件，并且定期升级、会诊数据必须定期备份，一般每月备份一次，由当前会诊数据覆盖备份盘上的旧2数据（上次备份数据）

3、会诊中心人员必须保证机器设备的正常运转，一旦遇到故障，必须及时进行维修；会诊中心的机器设备的维修，必须由专业人员完成

4、会诊中心的各种硬件设备，应当配备防尘罩，并在机器设备关闭分钟内盖上防尘罩

515、会诊中心在没有会诊任务和安排时，应当切断机器设备的电源、设备专职专用，不得在会诊专用计算机上安装游戏软件等及其它与会诊无关的软6件，其它人员未经允许不得动用设备

7、会诊中心的全部设备专人负责，建立账目对使用、损坏、维修、更新等情况进行登记8

二、设备操作规程、会诊中心工作人员必须严格按照计算机操作规程操作会诊中心的各种机器和设备

1、开机的顺序是外设设备显示器主机，关机的顺序相反、计算机关机以后，必须在至少一分钟以后才能再次启动

2、在计算机开机状态，严禁插拔任何计算机和外设设备的插头和电缆

3、会诊结束后，必须切断会诊机器设备和电源4毕节市中医院病案管理制度5

一、病案室病历管理规定

（一）凡出院（死亡）小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必须在病历归档后到病案室办理72

（二）只允许患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、保险机构、公安和司法机关，持有效证件复印病历的有关资料

（三）要求复印者需出具有效证件，到病案室按章办理复印有关资料事宜

（四）复印或者复制病历资料时，应当有病案室工作人员和申请者在场，复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，需加盖病案室证明印章方视为有效

（五）严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅患者的病历，外单位因科研、教学需要查阅病历时，需经医务科批准后方可在病案室查阅

（六）病案只限于本院临床、教学、科研人员借阅，且不得随意带出病案室如必须借出时，需办理借阅手续，并在周内归还，过期归还者按违规处罚

（七）为科研或教学大批量借阅病案时，须事先与病案室约定时间，由病案室按时提2供，每次借阅不得超过三十份，并保留在病案室指定的柜内，一个月后归档

（八）病案室受理复印或者复制病历资料完毕后，可以按照省物价部门规定向申请者收取工本费，并出据发票

二、病房病历管理规定

（一）凡出院（死亡）小时后的病案都应回收到病案室，复印病历有关资料必须在病历归档后到病案室办理特殊情况由医务科及时办理72

（二）患者的住院病历应由所在病区负责集中、统一保管病区应当在收到住院患者的化验单（检验报告）、医学影像检查资料等检查结果后小时内归入住院病历；病历已回病案室的结果检查单，要到病案室补贴24

（三）住院病历因医疗活动需要带离病区时，应当由病区指定专门人员负责携带和保管；病人转科时，病历不得交病人或家属转送；病人转院时，病历不得借出

（四）病区医务人员应当严格病历管理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历资料除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量监控人员外，病人或家属不得擅自查阅病历，采用非法手段（如偷窃、抢夺）获取的病历资料视为无效

（五）因医疗、科研、教学需要查阅病历的，必须是医院医护人员持签名的借阅单，到病案室登记查阅，阅后立即归还，不得随意带出病案室如必须借出时，需办理借阅手续，并在周内归还，过期归还者按违规处罚

（六）严禁我院医务人员违反规章制度帮助患者复印或者复制病历的有关资料，一经2发现将严肃处理，其造成的不良后果自负

（七）病历封存的处理程序封存病历原件者医患双方在场双方签字封存（病案室留复印件）毕节市中医院病案室工作制度--

一、病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平

二、住院病人应有完整的病案，病人出院（死亡）时由医师按规定的格式填写，病案室定期回收并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档

三、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医教科批准方可进行

四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作做好病案资料的编码，首页微机录入

五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续

六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医教科批准给予复印

七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾

八、病案装订岗位职责

（一）负责对每份出院病案进行整理，按省病案书写规范要求，按程序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装“”

（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换

（三）要熟练、准确掌握编码准确率达，对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码，同时做好损伤、形态及补充编码icd—1098%

（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹

（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料

九、病案室管理人员职责、经常检查病历的书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量、负责病案的回收、装订、录入电脑、上架调阅、查证、检索工作；

1、查找再次入院的病案号，保证病案的供应，办理借阅手续提供疾病分析、有关统2计报表的数据采集工作

3、做好病案管理工作，保持清洁、整齐、通风，防止霉烂、虫蛀和火灾

十、管理流程日常管理4（）凡出院病案，应于患者出院后小时内全部收回到病案室按时收回出院病

1.案，进行整理、装订、核对病案员将病案首页录入电脑；严格执行病案院内交接班124制度（）住院病案不外借使用病案时，由病案管理人员负责提供和归档（）保持病案整洁有序，做好防火、防潮、防丢失工作（）严守病案资料保密制度2住院病案原则上要永久保存（）病案员装订病案并填写封面；按病案编码原则编号34上架重复号码应按管理规定及时回收交出院处使用5（）每月病案录完后，做一次软盘备份，一次网络备份及时为科室提供病案检索服务；6（）外单位的检索查询，应有区卫生局、公安局或保险公司的介绍信，并做好登记，原件不得借出7病案供应（）患者看门诊需要参阅住院病案时，由门诊医师到病案室查阅（）提供科研分析用的病案，应在病案室内阅毕归档，必须借出时经领导批准

2.12（）非医教人员，不得查阅病案，进修医师查阅病案，须经科主任批准（）下列情况可提供病案，但必须于当日归还尸体解剖；核对标本；医疗纠纷（经院3长批准后，可提供复印材料）4病案编目（）编目人员根据首页上的诊断、手术名称，写上相应的编码

3.（）认真填写诊断及手术名称索引卡，力求准确1icd病案交接2（）凡出院病案，应于患者出院后小时内全部回收到病案室

4.（）临床科室每天到住院处给出院患者转账时，由值班人员一并送交出院者病案，住124院处负责查收签字妥为保管无出院者的病案，住院处概不结账2（）病案室每日到住院处回收出院病案，并向住院处验收签字毕节市中医院远程医疗病案3质量管理制度

一、远程医疗病案日常管理、远程医疗中心负责集中管理全院远程医疗病案、全面、认真对会诊申请病历、会诊专家书面意见、影像图片、会诊实况录相1等不同病案资料进行收集，并采用自建编码方式完成病案资料的建档，科学、有序地2“”“”“”“”加以管理，是提高会诊质量，确保会诊活动得以延续、远程病案管理员与医护人员进行病案交接手续时要认真进行核对，按月造表及打印台帐

3、要极大地方便对会诊病案资料的调阅、数据统计、远程医疗复诊、随访和科研总结工作等4

二、远程医疗病案保管与供应、负责临床、教学和科研以及个别调阅会诊病案的供应和回收工作、负责办理院际会诊病案摘录和经过医务科同意的外调接待工作

1、配合统计人员做好有关统计资料的整理、分析

2、把好会诊病案书写质量的初查关，促进会诊病案书写质量的不断提高

3、切实做好远程医疗中心的安全和对会诊病案内容的适当保密工作

45、远程医疗会诊病案一律由远程医疗中心统一保管，负责各种资料收集、整理、分类、统计、登记、顺号上架，不得丢失和破损，要保持清洁，妥善保管并准确及时的6供应医疗、教学、科研所需要的资料，以及接待外来查访和持有批准手续的借阅、抄录病历等、医院所需的统计工作原始资料应以远程医疗中心会诊病案为主，只有远程医疗中心的会诊病案内容所反映的会诊情况才是最真实、最确切，所以医院统计工作与会7诊病案管理工作应密切配合、远程医疗中心工作人员必须严格保守会诊病案中一切秘密，不得随意泄露、远程医疗中心工作人员应认真检查会诊病历质量和内容是否系统、完整，从中提8出存在问题，不断提出改进办法

9、患者家属须要参阅会诊病案时，经申请医务科同意后由医师带到远程医疗中心查阅

10、提高科研分析用的会诊病案，应在会诊室内阅毕归档，必须借出时，须经医务科批准，办理借阅手续，方可借出，两周内归还逾期不能归还者，应到远程医疗中心11续期，但不得超过一个月、院外和本院非医务人员，不得查阅会诊病案，进修医生查阅病案，须经医务科批准，但不得借出病案室

12、本院医生不允许查阅与会诊专业无关的会诊病历特殊原因需要，须经医务科签字

13、复印时，远程医疗中心工作人员根据复印证件带患者或家属到指定地点，按规定复印相关内容，其他任何机构和个人不得擅自查阅和复印会诊病历

14、任何科室及个人在远程医疗中心内讨论、查阅病案必须办理手续、病人及其陪护人员不得翻阅会诊病案会诊病案在院内各部门间的流动，应由15有关工作人员传递，不要让病人或其陪护人员携带16第五篇毕节市中小学教师十个不承诺毕节市中小学教师十个不的承诺

一、不发表违背党的路线方针政策和国家法律法规的言论“”

二、不讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生及驱赶学生出教室和用不文明言行对待学生家长

三、不违规公布学生成绩名次及按成绩排座位

四、不缺课、迟到、早退、无教案和浓妆异服上课

五、不敷衍批改作业或请学生代批作业和试卷

六、不酒后上课、课堂上吸烟和使用移动通信工具

七、不从事有偿家教和未经学校批准在外兼课

八、不向学生及家长推销教辅资料及商品和向学生乱收费或以家长委员会名义变相乱收费

九、不向学生及家长索要或变相索要钱物和借婚丧喜庆事宜敛财

十、不参与黄、赌、毒等有损教师形象的活动毕节市中小学校十个不的承诺

一、不举办义务教育阶段学校重点班和收费特长班“”

二、不违规招生和向非法招生中介及未经教育行政部门批准招生的办学机构提供毕业班学生信息

三、不擅自扩大班额和违反课程计划增减课程、课时

四、不以任何形式加重学生课业负担和挤占学生课间操、眼保健操、课外活动及休息时间

五、不以教学质量测试结果进行班级排名和公布学生考试成绩名次

六、不忽视对困难教师、家庭贫困学生、留守儿童、进城务工农民工子女及残疾儿童的人文关怀和做出对师生带有歧视性的任何规定“”

七、不让脏乱差和黄赌毒污染校园

八、不组织义务教育阶段学生参加商业性庆典教育活动及教育行政部门规定外的各类学科竞赛

九、不选用省教育厅公布的中小学教学统一用书目录之外的教学用书和教辅资料

十、不参与社会力量举办各类补习班或为其提供场毕节市中小学校长十个不的承诺

一、不在学校经费收支管理工作中有乱收费、滥开支、弄虚作假等违纪违规行为

二、不在学校安全维稳工作中存在制度不落实、隐患不排查、排查不整改、整改不到位、师生有困难不关怀而酿成安全事故和维稳事件“”

三、不在学校评先选优、职称评聘、岗位设置、绩效考核、工资发放、校务公开等工作“”中有不民主、不公平、不公正、不公开行为

四、不在学校领导工作中忽视发挥教代会作用和拒绝师生合理诉求

五、不在学校教育教学管理工作中对学生、家长和教师有歧视性、暴力性言行“”六不违反学校和教师十个不的承诺行为听之任之而无追究的相应制度建设和措施“”

七、不对上级相关部门的工作要求敷衍塞责，弄虚作假

八、不对学校发展目标、教师队伍建设、教育教学改革、教学质量提高等无思考、无举措、无整改行为和意见建议

九、不违背廉政要求收受贿赂或变相收受贿赂以及为单位谋取不正当利益

十、不酗酒、赌博、公车私用、公款吃喝玩乐和无故不在学校工作。