河南省工伤赔偿标准表

河南省工伤赔偿标准表

一、医疗费、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理3

二、住院伙食补助费、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需170%交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销2

三、误工费（停工留薪期待遇）、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付

1、停工留薪期一般不超过个月伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月

212、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇12

四、护理费

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工1伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分2不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％

五、职工因工致残享受的待遇第

一、情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级1伤残为１８个月的本人工资；、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７2５％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被3鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；

1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人2工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定支付本人个月、个月的一次性工伤医疗补助金和个月、个月的一次性伤残就业补助金第三种况职1614工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

5646、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级1伤残为６个月的本人工资；、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工2伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金河南省规定一次性工伤医疗补助金标准为个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级个月，八级个月，九级个月，十级个月一次性伤残就业补助金标准为个月统筹地区上年6—161210度职工月平均工资，其中七级个月，八级个月，九级个月，十级个月866—36终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄年以上的，一次性伤残就业补3626166助金全额支付距法定退休年龄年以上、不足年的，一次性伤残就业补助金按全5额的支付依此类推每减少年递减距法定退休年龄不足年的按;45支付80%;120%110%对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付

六、因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主1要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，2孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、3直辖市人民政府备案河南省职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为个月统筹地区上年度职工月平均工资，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按个月发给

54、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的60待遇

4、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第5

（一）项、第

（二）项规定的待遇

七、非法用工伤亡赔偿、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡1或者经劳动能力鉴定后确定、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付

2、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保3险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付一级伤残的为赔偿基数的倍，二级伤残的为赔偿基数的倍，三级伤残的为赔偿基数的倍，四级伤残的为赔偿基数416的倍，五级伤残的为赔偿基数的倍，六级伤残的为赔偿基数的倍，七级伤残1412的为赔偿基数的倍，八级伤残的为赔偿基数的倍，九级伤残的为赔偿基数的1086倍，十级伤残的为赔偿基数的倍

432、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的倍支付一次性赔偿1金

510、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资

八、其他情形

6、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整办法由省、自治区、直辖市人民政府1规定、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付2供养亲属抚恤金生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理第二篇工伤赔偿标准计算表年工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受2013的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用工伤赔偿标准计算表

一、一般伤情、医疗费【条款】【工伤保险基金支付】

1293、住院期间伙食补助费【条款】【本单位因公出差伙食补助的计算】2294【单位支付】70%、交通费【条款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】3294【因公出差标准计算】【单位支付】、食宿费【条款】【同交通费条件一样】4294【单位支付】、康复性治疗费【条款】【基金支付】

5296、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用【条】【国家规定标准】630【基金支付】、工资、福利【条款】【停工接受工伤医疗期间】7311【原待遇不变、一般不超过个月，最长年】【单位支付】

122、护理费【条款】【生活不能自理、停工留薪期间】8313【单位支付】

二、造成残疾、生活护理费【条款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】1322【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理个等级、统筹地区平均工资的、、】3【基金按月支付】50%40%30%、【】一至四级伤残待遇【条】2a【】33保留劳动关系、退出工作岗位【条款】1【】331一次性伤残补助金【一级月本人工资月】2【二级月本人工资月】24*/【三级本人工资月】22*/【四级本人工资】20*/【基金支付】18*【】3伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的】【二级本人工资的】90%【三级本人工资的】85%【四级本人工资的】80%【低于当地最低工资标准的，应补足差额】75%【基金支付】【】五级、六级【条】b【保留劳动关系、适当安排工作】34【】一次性伤残补助金【标准五级个月、六级个月本人月工资】1【基金支出】1614【】伤残津贴【难以安排工作的】2【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的六级】【低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额】70%60%【】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】3标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》条】【五级个月、六级个月，上年度统筹地区职工月平均工资】32【单位支付】1614【】伤残就业补助金【终止劳动关系的】4标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》条】【五级个月、六级个月】32【单位支付】5646【】七级至十级【条】c【】35一次性伤残补助金【标准七级个月、八级个月本人月工资、九级个月、十1级个月】12108【基金支出】6【】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】3【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》条】【级个月、八级个月、九级个月、级个月，统筹地区上年度职工月平32均工资】712108106【单位支付】【】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】4【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》条】【七级个月、八级个月、九级个月、十级个月】32【单位支付】3626166

三、工亡、丧葬补助金【个月统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】16*、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例、配偶，其他亲属，孤寡老人、孤儿增加总额不超过生前工资】2【基金支出】140%30%10%、一次性工亡补助金【个月统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按个月发放】354*【基金支出】60

四、因病或非因工死亡赔偿标准（不属于工伤的情况）因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额个月平均工资个月工资在职的个月，离休的个月3申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿663赔偿计算医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费计1算公式=+++2交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数=++=**住院伙食费赔偿金额的计算公式+**+**住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）人数天数3辅助器具费计算公式=*70%**4辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量停工留薪期间的计算公式=*5停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期生活护理费的计算=*6护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须=多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后护理费赔偿金额有三种情况*，进食，翻身，大小便穿衣洗漱，自我移动满以上项为完全不能自理，满*以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理123455完全不能自理的计算公式护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）大部分不能自理的计算公式=**50%护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）部分不能自理的计算公式护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）评残后的护理期限计算到=**40%职工恢复生活治理能力为止，最长不超过年各级伤残待遇的计算公式性伤残=**30%补助金本人工资月数一次性伤残补助金207=*一级伤残补助金本人工资个月二级伤残补助金本人工资个月三级伤残补助金本人工资个月四级伤残补助金本人工资个月五级伤残补助金本人=*27=*25工资个月六级伤残补助金本人工资个月七级伤残补助金本人工资个=*23=*21=月八级伤残补助金本人工资个月九级伤残补助金本人工资个月十级伤残*18=*16=*13补助金本人工资个月=*11=*9伤残金贴（不低于当地最低工资）本人工资百分数一级伤残每月伤残津贴本人工=*7资二级伤残每月伤残津贴本人工资三级伤残每月伤残津贴本人工资=*=四级伤残每月伤残津贴本人工资五级伤残每月伤残津贴本人工资*90%=*85%=六级伤残每月伤残津贴本人工资*80%=*75%=第三篇大连工伤赔偿标准总结表

一、一般伤情*70%=*60%医疗费诊疗金额药品金额住院服务费金额其他工伤保险基金支付住院期间伙食补助费住院天数工伤保险基金支付

1.+++交通费本单位职工因公出差交通费标准往返次数工伤保险基金支付

2.50*食宿费本单位职工因公出差住宿费标准天数本单位职工因公出差伙食费标准

3.*天数

4.*+*工伤保险基金支付康复性治疗费工伤保险基金支付假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用工伤保险基金支付

5.停职留薪期间的福利个月本人工资单位支付

6.护理费天数【生活不能自理、停工留薪期间】

7.12*单位支付

8.69*

二、造成残疾生活护理费按完全不能自理大连上年度职工月平均工资大部分不能自理大连上年度职工月平均工资

1.*50%部分不能自理大连上年度职工月平均工资工伤保险基金支付*40%【】*30%一至四级伤残待遇

2.a（）保留劳动关系、退出工作岗位（）一次性伤残补助金12一级伤残个月本人工资月二级伤残个月本人工资月24*/三级伤残个月本人工资月22*/四级伤残个月本人工资月工伤保险基金支付20*/（）伤残津贴18*/一级伤残本人工资月3二级伤残本人工资月/*90%三级伤残本人工资月/*85%四级伤残本人工资月工伤保险基金支付/*80%【】/*75%工伤职工退休工伤保险基金支付4【】缴纳基本医辽保险费改变5【】五级、六级伤残赔偿保留劳动关系、适当安排工作一次性伤残补助金标准b五级伤残个月本人工资月六级伤残个月本人工资月工伤保险基金支出18*/伤残津贴【难以安排工作的】16*/五级伤残本人工资月六级伤残本人工资月单位支付/*70%一次性伤残医疗补助金标准前提终止劳动关系的五级伤残个月大连上一年度/*60%职工平均工资（）16*六级伤残个月大连上一年度职工平均工资（）单位支付3664=58624伤残就业补助金标准【终止劳动关系的】14*3664=51296五级伤残个月本人工资月六级伤残个月本人工资月单位支付28*/【】24*/c七级至十级伤残赔偿一次性伤残补助金标准七级伤残个月本人工资月-1-八级伤残个月本人工资月13*/九级伤残个月本人工资月11*/十级伤残；个月本人工资月工伤保险基金支付9*/（）伤残津贴【无】7*/（）一次性工伤医疗补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的2七级伤残个月大连上年度职工平均工资（）3八级伤残个月大连上年度职工平均工资（）12*3664=43968九级伤残个月大连上年度职工平均工资（）10*3664=36640十级伤残个月大连上年度职工平均工资（）单位支付8*3664=29312（）伤残就业补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的七级伤残个月本人6*3664=21984工资420*八级伤残个月本人工资九级伤残个月本人工资16*十级伤残个月本人工资单位支付12*因工致残被鉴定级伤残的职工，与用人单位解除或终止劳动关系，局退休年龄8*不满年的，提前，，，年与用人单位解除或终止劳动关系，一次性医疗补助5-10金和伤残就业补助金分别减法，，，个月54321

三、工亡1234一次性工亡补助金个月的大连市上年度职工月平均工资（）工伤保险基金支付

1.603664=219840丧葬补助金个月大连上年度职工月平均工资（）工伤保险基金支付

2.6*3664供养亲属抚恤金（）配偶每月本人工资（）其他亲属每人每月本人工资

3.140%*230%*（）孤寡老人、孤儿在上述基础上增加本人工资工伤保险基金支付310%*

五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资

1.3从第个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

2.4生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定

3.50%处理

4.

六、进城务工人员需定期支付的工伤保险待遇（农村户口进入城市打工的）级伤残的进城务工工伤职工，享受的需要定期支付的工伤保险待遇，可实行一次性支付或长期支付两种方式1-4一次性领取的，经与用人单位解除或终止劳动关系，并与社保机构签订协议后，终止工伤保险关系一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，以用人单位生产经营地所在市上一年度职工平均工资为赔偿基数一级伤残倍二级伤残倍三级伤残倍四级伤残倍因工死亡的，倍12-1410-128-10第四篇江苏省工伤赔偿标准计算表江苏省工伤赔偿标准计算表江苏省工伤保险待6-88-10遇项目及标准

一、一般工伤１、医疗费（工伤保险基金支付）２、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的７０％）（单位支付）３、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）（单位支付）４、康复性治疗费（工伤保险基金支付）５、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）（工伤保险基金支付）６、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变一般不超过１２月）（单位支付）７、生活护理费（按月支付）定残后并经劳动能力鉴定委员会确认（保障基金）生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的％生活大部分不能自理％

①生活部分不能自理％50

②-----------------------------40

③30

二、造成残疾的一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级２４月本人工资二级２２月本人工资三级２０月本人工资四级１８月本人工资

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级本人工资９０％二级本人工资８５％三级本人工资８０％四级本人工资７５％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费五级、六级伤残的，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（１）一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给个月的当地职工平均工资；

1.

41.2不满一年的，按一年计算患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发（２）一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终40%止劳动关系时的年龄，分别发给个月的一次性伤残就业补助金单位个月周岁以下周岁周岁周岁周岁周岁五级1-362020-3030-4040-5050-5550-603630六级24630注周岁含周岁，不含周岁，依此类推（注用人单位破产、撤销、解25散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的发给其一次性工伤520-302030医疗补助金和伤残就业补助金）七级至十级伤残的，享受以下待遇120%

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级１２个月本人工资八级１０个月本人工资九级８个月本人工资十级６个月本人工资注本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（１）一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级每满年发个月当地职工平均工资八级每满年发个月当地职工平均工资九级每满年发个月当地职工平均工资十级每满年发个月当地职工

1110.8平均工资

10.

410.2不满一年的，按一年计算患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发（２）一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终40%止劳动关系时的年龄，分别发给个月的一次性伤残就业补助金单位个月周岁以下周岁周岁周岁周岁周岁七级1-362020-3030-4040-5050-5550-60八级244九级18十级32注周岁含周岁，不含周岁，依此类推（注用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，按照标准的发给其一次性工伤120-302030医疗补助金和伤残就业补助金）110%

三、职工因工死亡，其直系亲属领取

（一）丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月４０％；其他亲属每人每月３０％；

①孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％；

②核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的

③具体范围由国务院劳动保障行政部门规定（注一依靠因工死亡职工生前提供主要

④生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金［＊职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定］、完全丧失劳动能力的；、工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁的；

1、工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁的；26o

55、工亡职工子女未满周岁的；

36055、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁，祖母、外祖母年满周418岁的；

56055、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁的；

618、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁的）（注二应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至周岁配偶、完718全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至周岁，最长不超过年）18

（三）一次性工亡补助金7520上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍注伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，一至四级伤残在停工留薪期满后死亡的按工亡对待20职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％职工被人民法院宣告死亡的，按照本职工因工死亡的规定处理第五篇工伤赔偿标准工伤赔偿标准

一、工伤赔偿费用的支付

（一）、非法用工单位伤亡人员的费用支出、职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙1食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付、法律依据《工伤保险条例》第六十六条第一款和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条2

（二）、用人单位没有依法提出工伤认定申请的、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社1会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申30请时限可以适当延长用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担、法律依据《工伤保险条例》第十七条第

一、三款2

（三）、用人单位实行租赁、承包经营的、租赁、承包给有营业执照一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任；租赁、承包给不具有营业执照一方生产经营的，应由发包方承担工伤保险责任，1需要追偿经营者责任的，由用人单位负责追偿、法律依据黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第十六条2

（四）、用人单位没有将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构就医的、用人单位应将受伤职工及时送往工伤保险定点医疗机构就医；情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，转到工伤保险定点医疗机构就医企业发1生事故后，须在２４小时内向社会保险行政部门报告；在外埠医院抢救治疗的，用人单位应当自伤害之日起７日内向统筹地区社会保险经办机构报告，经抢救脱离危险后转到工伤保险定点医疗机构治疗未及时转到工伤保险定点医疗机构治疗及未按规定向社会保险经办机构报告的，其工伤医疗费用社会保险经办机构不予支付工伤职工日常就医或回原籍居住就医的，应在本人长期居住地选择一家工伤保险定点医疗机构作为医治工伤的医院，由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理审批手续；未经审批同意所发生的工伤医疗费用不予支付、法律依据黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第二十一条2

（五）、用人单位没有按规定缴纳工伤保险费的、用人单位未按规定要求及时足额缴纳或停缴工伤保险费或未按照规定时限报告工伤、申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或供养亲属未能及时享受1工伤保险待遇或造成待遇降低的，由用人单位承担工伤职工的工伤待遇责任，社会保险行政部门有权依据相应法规给予处罚、法律依据黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第二十二条2

（六）、用人单位没有依法给职工进行职业健康检查的、用人单位对接触职业危害作业的职工，在劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告知职工，被确诊患有职业病的应认定1为工伤，并按本规定享受相关待遇，诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，仍认定为工伤，享受工伤待遇用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查，后期被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇、法律依据黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第二十五条2

二、工伤待遇费用项目

（一）医疗费、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

1、法律依据《工伤保险条例》第条第款、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治2303疗3

（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、标准具体标准由统筹地区人民政府规定、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医

1、法律依据《工伤保险条例》第条第款2

（三）康复治疗费

3304、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

1、法律依据《工伤保险条例》第条第款、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定2306

（四）辅助器具费

3、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准（黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第二十条工伤职工在工伤保险定点医疗机构1住院或配置辅助器具的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准费用和辅助器具费用的，由社会保险经办机构直接结算，按规定应当自费或不由工伤保险基金支付的治疗费用，由工伤保险定点医疗机构或工伤保险辅助器具配置机构直接向本人收取，工伤保险基金不予支付职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人垫付，认定为工伤并符合工伤医疗目录的费用按规定到统筹地区社会保险经办机构报销）、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

2、法律依据《工伤保险条例》第条

（五）停工留薪

332、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付、要求停工留薪期一般不超过个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳1动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月工伤职工在停工212留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

12、法律依据《工伤保险条例》第条、备注停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，333但确定的部门和程序，依地方规定4

（六）护理费、标准（）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护11理费（）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的；部分生2活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的；50%40%、要求生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受30%

2、法律依据《工伤保险条例》第条第款、第条

（七）伤残补助金

333334、一级至四级伤残待遇（）、标准支付一次性伤残补助金一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为1个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工12725资；按月享受伤残津贴一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，2321三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的伤残津贴实际金额低于90%85%当地最低工资标准的，补足差额；80%75%（）、要求保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补2足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（）、法律依据《工伤保险条例》第条（）、备注本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月335平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职412工平均工资的计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的，按照统筹300%地区职工平均工资的计算300%60%、五级、六级伤残待遇60%（）、标准享受一次性伤残补助金五级伤残为个月的本人工资，六级伤残为2个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排11816工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；工伤70%职工本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性60%工伤医疗补助金（标准分别为工伤职工离岗前３０、２５个月的本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（标准分别为工伤职工离岗前１６、１４个月的本人工资）（）、要求伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（）、法律依据《工伤保险条例》第条和黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯2彻《工伤保险条例》若干规定的通知第十三条第一款第一项336（）、备注本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职412工平均工资的计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的，按照统筹300%地区职工平均工资的计算300%60%、七级至十级伤残待遇60%3（）、标准享受一次性伤残补助金七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资；11311七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合97同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（金标准分别为工伤职工离岗前２０、１５、１０、５个月的本人工资）和用人单位支付一次性伤残就业补助金（标准分别为工伤职工离岗前１２、１０、８、６个月的本人工资）（）、要求（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）（）、法律依据《工伤保险条例》第条和黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干23规定的通知第十三条第一款第一项37（）、备注本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职412工平均工资的计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的，按照统筹300%地区职工平均工资的计算300%60%

三、工亡待遇标准60%

（一）丧葬补助金、标准从基金中领取个月的统筹地区上年度职工月平均工资、要求领取人必须是死亡职工的近亲属和其授权之人

16、法律依据《工伤保险条例》第条和条第一项2

（二）供养亲属抚恤金

33939、标准（）、按职工本人工资的一定比例从基金中发给由工亡职工生前提供主要生活来源、1无劳动能力的亲属1（）、配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加240%30%（）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资10%、供养亲属范围3（）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹2（）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生1子女、非婚生子女包括遗腹子女；（）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继2父母；3（）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹

4、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一3（）完全丧失劳动能力的；（）工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁的；1（）工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁的；26055（）工亡职工子女未满周岁的；36055（）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁，祖母、外祖母年满周418岁的；56055（）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁的；618（）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁的、停止享受抚恤金待遇的情形718（）、年满周岁且未完全丧失劳动能力的；4（）、就业或参军的；118（）、工亡职工配偶再婚的；2（）、被他人或组织收养的；3（）、死亡的

4、确定是否符合被供养资格时间5职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定

5、法律依据《工伤保险条例》第条第一款第二项和《因工死亡职工供养亲属范围规定》的有关规定639

（三）一次性工亡补助金、标准一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍

120、要求第

一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲2属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第

二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇、法律依据《工伤保险条例》第条第一款第

（三）项第339

一、

二、三目

四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明

（一）、待遇标准、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资；

13、从第个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

24、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定350%处理4

（二）、法律依据《工伤保险条例》第四十一条

五、工伤保险待遇的停止、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）丧失享受待遇条件的；（）拒不接受劳动能力鉴定的；11（）拒绝治疗的

2、法律依据《工伤保险条例》第四十二条3工伤赔偿标准计算表2工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

一、一般伤情、医疗费【条款】【工伤保险基金支付】

1303、住院期间伙食补助费【条款】2304【工伤保险基金支付】、交通费【条款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】3304【一般应按统筹地区国家工作人员因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】、食宿费【条款】【同交通费条件一样】4304【工伤保险基金支付】、康复性治疗费【条款】【工伤保险基金支付】

5306、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用【条】【国家规定标准】632【工伤保险基金支付】、工资、福利【条、款】733【停工接受工伤医疗期间】12【原待遇不变、一般不超过个月，最长年】【单位支付】

122、护理费【条款】【生活不能自理、停工留薪期间】8333【单位支付】

二、造成残疾、生活护理费【条款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】1342【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理个等级、统筹地区平均工资的、、】3【工伤保险基金支付】50%40%30%、【】一至四级伤残待遇【条】2a【】35保留劳动关系、退出工作岗位1【】一次性伤残补助金【一级月本人工资月】2【二级月本人工资月】27*/【三级本人工资月】25*/【四级本人工资】23*/【工伤保险基金支付】21*【】伤残津贴【按月支付】3【一级本人工资的】【二级本人工资的】90%【三级本人工资的】85%【四级本人工资的】80%【低于当地最低工资标准的，应补足差额】75%【工伤保险基金支付】【】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】4【基金支付】【】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】5【单位与个人共同向基金支出】【】五级、六级【条】b36【保留劳动关系、适当安排工作】【】一次性伤残补助金【标准五级个月、六级个月本人月工资】1【基金支出】1816【】伤残津贴【难以安排工作的】2【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的六级】【低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额】70%60%【】一次性伤残医疗补助金【前提终止劳动关系的】3（我省标准分别为工伤职工离岗前３０、２５个月的本人工资）【基金支出】【】伤残就业补助金【终止劳动关系的】4（我省标准分别为工伤职工离岗前１６、１４个月的本人工资）【单位支付】【】七级至十级【条】c【】37一次性伤残补助金【标准七级个月、八级个月、九级个月、十级个月1本人月工资】131197【基金支出】【】一次性工伤医疗补助金【劳动期满的、提前解除劳动合同的】3（我省标准分别为工伤职工离岗前２０、１５、１０、５个月的本人工资）【基金支出】【】伤残就业补助金【劳动期满的、提前解除劳动合同的】4（我省标准分别为工伤职工离岗前、１２、１０、８、６个月的本人工资）【单位支付】

三、工亡、一次性工亡补助金【条一款

（三）项】139【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的倍】【基金支出】

20、丧葬补助金【条一款

（一）项】239【个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

6、供养亲属抚恤金【条一款

（二）项】339【职工本人工资一定比例、配偶每月，、其他亲属每人每月，140%、孤寡老人、孤儿在上述基础上增加总额不超过生前工资】230%【基金支出】310%工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目；、医疗费、、伤者住院期间的伙食补助费、

1、生活护理费、

2、工伤期间的工资、

3、交通食宿费4

二、造成伤残的赔偿项目；

5、医疗费、、伤者住院期间的伙食补助费、

1、生活护理费、

2、工伤期间的工资、

3、交通食宿费、

4、辅助器具费、

5、一次性伤残补助金、

6、伤残津贴、

7、一次性工伤医疗补助金、

8、一次性伤残就业补助金9

三、造成死亡的赔偿项目；10丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

四、职工下落不明的情况；123职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金50%。