清风鼓税帆——二○○八年廉政文化建设工作纪实

清风鼓税帆二八年廉政文化建设工作纪实苍梧县国税局二八年廉政文化建设工作纪实——○○二八年，苍梧县国税局作为梧州市廉政文化进机关示范单位之一，在梧州市纪——○○委、苍梧县纪委以及梧州市国税局的指导下，通过加强领导，拓宽思路，扎实有效地○○“”推进了廉政文化建设的各项工作，在二七年廉政文化建设工作所取得成绩的基础上，不断取得新的突破，深得各级领导和社会各界好评他们从增强党风廉政教育的○○亲和力和影响力出发，注重从形式、内容、空间上发力，通过听、写、唱、书、画等众多寓教于乐的形式，吸引广大职工群众在共同参与中互相学习、互相促进，形成了立体化、多元化、整体联动的态势，进而为廉政文化建设奠定了深厚的群众基础领导重视和制度建设看得见、摸得着、重参与、见实效是苍梧县国税局二八年推进廉政文化建设的工作目标为此，该局年初就组织相关人员商议谋划，对一年的廉政文化建设工作进行“”○○定位党组书记、局长庄彩生同志提出了工作要求要安排精干人员，要有适当的人、财、物投入，不断扩大廉政教育的幅射力和影响力，力争做到特色化、精品化、广泛化，创出苍梧国税的品牌为做好年的廉政文化建设工作，该局制定了《苍梧县国家税务局年廉政文化建设实施方案》，将廉政文化建设工作与税收工作2008同部署、同落实、同检查，确保廉政文化建设工作落到实处，明确了工作的目标和方2008向一年来，苍梧县国家税务局开展了形式多样、做法新颖的廉政文化建设活动，可以概括为进行两项主题教育活动、开好三个廉政会议、开展四个专题活动进行两项主题教育活动苍梧县国税局在廉政文化建设中，狠抓主线，突出重点，在全局干部职工中进行了坚持廉政勤政，促进科学发展和集体接受廉政教育主题教育活动他们紧紧围绕坚持廉政勤政促进科学发展这一主题，组织全体党员干部认真学习“”“”讨论胡锦涛等领导同志关于党风廉政建设工作的重要论述，观看《科学发展观理论“”专题讲座》光碟分别召开了中层以上干部和机关全体干部会议，以发生在国税系统内部的腐败案例为主要内容，以案说法，以案说纪，开展警示教育，进一步提高干部的政治理论素质，加强反腐倡廉、廉洁为税的意识；在集体接受廉政教育主题教育活动中，他们利用国庆等节假日，以集体接受廉政教育为内容，组织开展了一次大型的主题系列活动一是书画传廉，组织多名“”“干部到县世纪广场参观了广信清风〃封开苍梧廉政书画展以及清风廉影两”“”30广六市廉洁文化摄影巡回展二是劳动践廉，党员干部走上街头，通过劳动实践，“”“——服务社会三是温馨倡廉，县局监察室在节日期间，将廉政短信息发到每位干部职”“”工的手机和工作邮箱，做到警钟常鸣四是考试促廉，将一套《行政机关公务员处“”“”分条例》的知识测试题发放到每位干部手中，鼓励大家利用节日休息时间积极学习廉政法规开好三个廉政会议一是开好全县国税系统党风廉政建设工作会议年初，苍梧县国税局召开了全县国税系统党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作会上，局党组书记、局长庄彩生同志分别与局党组各成员以及各股室、分局负责人签订了廉政责任状；会后，各股室、分局负责人又与本部门干部职工分别签订了廉政责任状通过三级齐抓，上下联动，形成了一把手负总责，班子领导齐抓共管，纪检监察组织协调，股室、分局各负其责，干部职工积极参与的工作机制“二是开好税检联席会议县国税局与县检察院建立了税检联席制度，每半年定期召”开次税检联席会议，互通信息，加强税检联系，探讨预防职务犯罪的有效途径，有效地杜绝了职务犯罪案件的发生，减少了国税干部的执法风险1三是开好特邀监察员会议定期召开特邀监察员会议充分发挥特邀监察员的监督职能，广泛听取各方面的建议和意见，进一步规范税收执法行为，减少执法的随意性，接受社会各界的监督四个专题活动举办国税杯廉政诗歌朗诵会月份，县国税局与苍梧县纪委联合举办了国税杯廉政诗歌朗诵会，吸引了来自苍梧中学、苍梧县龙圩中心小学及苍梧县清风、东安、“”1“”易安、新地四个诗社共名选手参赛以诗歌朗诵的形式宣传国税廉政清风，收到较好的效果20开展上党课活动组织了批干部职工到著名的爱国主义和市廉政文化教育基地李济深故居上党课、观看廉政专栏以李济深先生亲情为民、勤廉为民、俭朴清“”5廉等方面的高风亮节感染干部职工，使他们牢固树立聚财为国、执法为民的税务工—作宗旨深入开展家访活动年，共对名干部进行家访，占全体干部，发放《家庭助廉倡议书》多份，提高了廉政文化活动的开放度和干部职工及家属成员的20086560%参与度，鼓励他们争当廉内助，将廉政之风吹进了每个家庭，做到家庭设纪委，廉100政钟常鸣“”“陶冶性情，品味人生活动组织干部职工到苍梧六堡茶生产基地参观，领略廉美”和敬的中国茶德，品味人生，感悟真“”“谛，意在倡俭、倡廉，提醒大家在错综复杂的市场经济社会中生活中，不忘勤劳朴”素、精行俭德的光荣传统，培养高雅的生活情操，提高思想素质为更好地开展廉政文化工作，苍梧县国税局还充分利用现有条件，建立了文体活动室、电教室、阅览室、廉政教育基地等固定的廉政文化教育场所，极大地促进了工作的深入开展广大国税干部通过体育活动、读书活动、上廉政课、参观廉政教育基地等方式，自觉的参与到廉政文化建设工作中该局的体育健身活动十分活跃，男女气排球队在苍梧县小有名气；国税干部自编自演的一些文艺节目如廉政三句半等，获得了大家的好评；兼职教师时常在电教师为大家讲课；下班后阅览室里常常座无虚“”席；自治区国税局以及市、县等各级领导在参观该局的廉政教育基地时都给予了很“”高的评价恰似千川汇海阔，清风鼓税帆苍梧县国税局的廉政文化建设所取得的实效，给该……局带来了看得见、摸得着的效果年月，该局被命名为梧州市廉政文化进机“”关示范单位；同月，被苍梧县纪委评为二七年度全县反腐倡廉宣传教育工作先20085“进集体；年，全局共组织税收收入万元，同比增长，增收”“○○万元；全年全局干部职工拒收红包人次，金额元；拒礼及有价证券人”

20081434011.77%1510次，折款金额多元；拒请拒吃人次干部违法违纪案件零发生，圆满实现了161230039自治区国税局提出的廉政建设取得新成效，干部违法违纪案件零发生工作目标280062苍梧县国税局的廉政文化建设工作，有力地推动了各项税收工作开展站在新的起“”点上，苍梧国税干部正蓄势而发，扬帆启航，一步步向着更高的目标奋进我们相信，苍梧县国税局全体干部齐心协力，必将为建设富裕、文明、和谐新苍梧做出新的贡献第二篇文化鼓帆好行船企业文化建设总结文化鼓帆好行船集团加强企业文化建设纪实-企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分年来，大庆油田建设集团坚持以人——**为本，以文化人，构建了以传承大庆精神、铁人精神等具有基建行业特色和时代特征3的企业文化体系，形成了共举一面旗、共下一盘棋的文化共识，为推进企业持续发展提供了精神动力和文化保证“”内化于心，让员工精神面貌焕然一新新理念催生新变化大庆油田建设集团把总结提炼企业理念的过程作为培育企业价值观、统一员工思想的重要过程，面向全体员工征集企业理念参与的人群有干部，有一线工人，也有退休职工通过座谈讨论、问卷调查、有奖征集等形式，共收到了企业理念多条经过征集初选和领导敲定，最终确立了人才成就企业，企业造就人才的人才理念、相约百年油田，打造精典工程；传承铁人精神，服务品质铸魂760“的服务理念，使理念制定的过程成为员工积极参与、统一思想的过程”“”为加深员工对企业理念内涵的理解，大庆油田建设集团把理性、抽象的企业理念通过企业故事的形式阐述，组织编写了情洒南

三、勇闯市场管道人、路桥人之歌等企业文化故事集成员企业大庆管道公司在创办管道特色阵地小报上做文章，陆“”“”“”续创办了玉门速递、陕京快讯、靖西之声、淮扬新苑等前线小报，及时反映前线员工践行企业理念的生动事例“”“”“”“”企业理念转化为员工的共同认识，确保了员工价值观与企业价值观保持一致，员工精神面貌焕然一新，工作起来劲头也更足了正在施工的大连国家石油储备基地，是大庆油田建设集团第一次作为施工总承包方承建的施工项目开工以来，大庆建设人以科学的组织、过硬的质量得到了业主与合作者的肯定固化于制，让典型引领全员争创一流为规范和推进企业文化建设，以文化力提升执行力和竞争力，大庆油田建设集团在完成企业文化手册、视觉形象识别手册、企业文化战略实施方案等编制工作的基础上，出台了关于规范和推进企业文化建设的指导意见和与之相配套的制度建“”“”“”设管理办法、先进典型建设管理办法、安全文化建设管理办法和班组建设管理“”“办法，使企业文化建设上了新台阶，进入了新阶段典型是引领企业发展的榜样力”“”“”“量大庆油田建设集团以制度的形式，明确了典型的培养原则、培养方向和激励政”策，推动了典型建设的提档升级，更好地发挥了典型的示范、教育和引导作用大庆油田新时期五大标兵之一冯东波的下一个目标就是力争成为全国五一劳动奖章获得者和全国劳动模范基层建设十面红旗之一油建十一中队提出了五严五好“”“”（制度严密、管理严细、作风严谨、执行严格、纪律严明，队伍素质好、经营业绩好、“”“”工程质量好、团队文化好、品牌服务好）的队伍建设新目标在冯东波攻坚班，冯东波既是苦练技术的榜样，也是顾大局讲奉献的带头人去年荣获大庆市职工技能大赛焊工第一名的冯艳东，谈到班长冯东波时，深有感触地说来到这个班，身边有着比自己还优秀的人，就更激发了我学习的动力“”融化于情，让胸中写满感动“”企业对员工的关怀与关爱最终要体现在企业成长与个人进步的同频共振上让学习成为员工的待遇大庆油田建设集团党委坚持把争“”创活动融入企业中心工作，努力做到五个结合，即坚持把争创活动与主题教育“活动结合起来，与员工技术培训和岗位练兵活动结合起来，与开展员工读书自学活”“”“”动结合起来，与生产经营活动结合起来，与开展群众性经济技术创新活动结合起来，形成了良好的争创活动效应公司先后被评为全国学习型组织先进单位和全国学习型组织特别贡献单位成员企业工程公司第三作业区技术组运用操作过程分“”“”“析法等五项学习教育法，先后解决施工技术难题个，并有一项成果获得集”团公司二等奖，创效多万元“”35qc搭建员工成长舞台这个公司改相马为赛马，对两级机关出现的空缺管理岗位实150行公开竞聘，使人尽其才，才尽其用据统计，年来，已有多名来自基层的员“”“”工通过公开竞聘，走上了各级管理岗位3200亲情关怀一线员工针对一线员工长期在外施工、与家人聚少离多的实际情况，这个公司采取员工轮休、家属探亲制度和组织亲友团、文艺小分队到前线慰问等方式，使前线员工能够更加专注地投入到工作中去去年中秋前夕，大连大窑湾项目工地，员工家属亲友团到达的那一刻，歌声、笑声、亲情融融，鲜花、泪花、感人肺腑座谈会上，一名前线员工的妻子含着眼泪，哽咽着说原来不太理解丈夫的工作，抱怨多今天的所见所闻，让我非常感动，我一定要支持丈夫工作，让他没有后顾之忧“企业是船，文化是帆企业文化建设渐入佳境，使大庆油田建设集团这艘大船正开足”马力，扬帆远航，驶向黄金水道第三篇清风颂煤矿廉洁文化建设纪实冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实———在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿（推出镜头羊渠河矿全景）年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了年的历程，年，这矿已为国家生产优质原煤万吨，经过19595151不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在万吨以上集团公司文明矿、纪检监7200察优秀单位、廉洁文化建设先进单位、河北省先进基层党组织、河北省思想政治130工作优秀企业、全国模范职工之家，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求“”“”“高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战”“”斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌推出片头清风颂冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实总书记总书记在党的十七大报告中明确指出要坚持深化改革和创新机制，加强廉——洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向矿党委书记（画面音）我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度，纳入源头治腐的重要内容，作为党风廉政教育的主线，坚持教育为先、预防为主，充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式，发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌块，建立平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》本，为每名领导干部办公桌366180上制作了廉洁警示牌，全矿建立廉洁书屋个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩500气、勤廉高效的干事创业氛围32思想是行为的先导，文化是思想的支撑（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住思想教育这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的廉洁教育新模式（字幕）“一个讲堂筑警钟（字幕），采取外请和内教相结合方式，定期开办党风廉政教育”“129”讲堂、职务犯罪预防辩论会、党风廉政专题解读两个机制做保障（字幕），一是“”“”“确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教”“”“”育宣传队二是建立了党风廉政学习机制由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力近年来，涌现出名十佳勤廉标兵、名十佳廉内助完善制度保障，带来清风正气（字幕）坚持教40育治本与制度约束双管齐下，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行40《领导干部个人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制“”度》建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行以来，新提拔的名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可基层开办36员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定羊东个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省2棚户区改造先河，天内完成户居民搬迁棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，个5198月栋居民楼拔地而起，户居民乔迁新居，今年上半年栋楼建设也相继开5工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造羊渠河矿模式，多次得到了省、市领42346导的高度评价积极推进权控运行机制，围绕三重一大等群众关心的热点问题，查“”找廉洁风险点个，编制权控制度项，修订党务公开和权力公开项目“”项，建立权力公开栏和党务公开栏358262274莲山课件个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规[]72定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达以上锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为四好班子98%清风凝正气，廉政促发展筑牢做人之基，用好为民之权，端正执政之风，常怀自律“”之心，已成为全矿广大党员干部的自觉行为在每年民主评议领导班子活动中，述廉、评廉、考廉优良率达以上党风正则干群和，干群和则企业稳如今，羊渠河矿领导干部有正气，职工队伍有士气，企业发展有朝气矿山呈现出一派欣欣向荣95%的景象喜看浊流源头断，勇立潮头唱大风这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求清正廉洁是时代的呼唤，清廉勤政是职工群众的期盼只有以党风廉政建设的成果取信于民，传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果，开拓创新，真抓实干，才能永葆企业生机和活力第四篇清风颂煤矿廉洁文化建设纪实清风颂冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实—在美丽富饶的冀南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽——矿井，她就是冀中能源峰峰集团羊渠河煤矿（推出镜头羊渠河矿全景）年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了年的历程，年，这矿已为国家生产优质原煤万吨，经过19595151不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在万吨以上7200集团公司文明矿、纪检监察优秀单位、廉洁文化建设先进单位、河北省先进基层130党组织、河北省思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家，这一座座奖杯、一“”“块块奖牌，展示了永远追求高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采在这里，共产党”“”“”人抒写着煤矿工人特别能战斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌推出片头清风颂冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实总书记总书记在党的十七大报告中明确指出要坚持深化改革和创新机制，加强廉——洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向矿党委书记（画面音）我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度，纳入源头治腐的重要内容，作为党风廉政教育的主线，坚持教育为先、预防为主，充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式，发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌块，建立平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》本，为每名领导干部366180办公桌上制作了廉洁警示牌，全矿建立廉洁书屋个，强烈的视觉冲击，营造了清500风浩气、勤廉高效的干事创业氛围32思想是行为的先导，文化是思想的支撑（字幕）注重在预防上下功夫，紧紧抓住思想教育这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的廉洁教育新模式（字幕）“一个讲堂筑警钟（字幕），采取外请和内教相结合方式，定期开办党风廉政教育”“129”讲堂、职务犯罪预防辩论会、党风廉政专题解读“”“”“”“”“”两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队二是建立了党风廉政学习机制由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力近年来，涌现出名十佳勤廉标兵、名十佳廉内助完善制度保障，带来清风正气（字幕）坚持教育治本与制度约束双管齐下，把廉洁4040文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》、《领“”导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行以来，新提拔的名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可基层开办36员实行定期考评、轮岗交流，得到各级领导的肯定羊东个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省2棚户区改造先河，天内完成户居民搬迁棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，个5198月栋居民楼拔地而起，户居民乔迁新居，今年上半年栋楼建设也相继开5工，速度之快、效率之高，创造了棚户区改造羊渠河矿模式，多次得到了省、市领42346导的高度评价“”积极推进权控运行机制，围绕三重一大等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点个，编制权控制度项，修订党务公开和权力公开项目项，建立权力公“”开栏和党务公开栏358262274第五篇清风颂煤矿廉洁文化建设纪实文章来源莲山课—件清风颂冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实在美丽富饶的冀www.5yk南大地，巍巍太行脚下，滔滔滏阳河畔伫立着一个熠熠生辉的美丽矿井，她就是冀中j.com2——能源峰峰集团羊渠河煤矿（推出镜头羊渠河矿全景）年投产的羊渠河煤矿，至今已经走过了年的历程，年，这矿已为国家生产优质原煤万吨，经过1959不断挖潜改造，现矿井年产量依然保持在万吨以上集团公司文明矿、纪检监51517200察优秀单位、廉洁文化建设先进单位、河北省先进基层党组织、河北省思想政治130工作优秀企业、全国模范职工之家，这一座座奖杯、一块块奖牌，展示了永远追求“”“”“高起点、打造一流品牌的羊渠河矿风采在这里，共产党人抒写着煤矿工人特别能战”“”斗的辉煌篇章；在这里，满怀赤子之心的羊矿人沐浴着党旗下的徐徐清风，唱响了风清气正的颂歌推出片头清风颂冀中能源峰峰集团羊渠河矿廉洁文化建设纪实总书记总书记在党的十七大报告中明确指出要坚持深化改革和创新机制，加强廉——洁文化建设，形成拒腐防变长效机制，反腐倡廉制度机制，权力运行监控机制（字幕同期声）这一重要论述，似号角把廉政的战歌吹响，为深化廉洁文化建设指明了方向矿党委书记（画面音）我矿党政把廉洁文化建设提到矿井战略发展高度，纳入源头治腐的重要内容，作为党风廉政教育的主线，坚持教育为先、预防为主，充分利用廉洁文化阵地、运用多种教育形式，发挥入脑入心和潜移默化的渗透作用把阵地建设作为廉洁文化建设基础（字幕）开设廉洁文化专栏、廉洁网页、廉洁宣传橱窗、廉洁文化长廊、廉洁文化广场等廉洁警示牌块，建立平方米的廉洁教育展厅，编印《廉洁文化手册》、《廉洁行为勤廉标准手册》本，为每名领导干部办公桌366180上制作了廉洁警示牌，全矿建立廉洁书屋个，强烈的视觉冲击，营造了清风浩500气、勤廉高效的干事创业氛围思想是行为的先导，文化是思想的支撑（字幕）注重32在预防上下功夫，紧紧抓住思想教育这两个关键，积极探索推行具有羊矿特色的廉洁教育新模式（字幕）一个讲堂筑警钟（字幕），采取外请和内教相结合“”方式，定期开办党风廉政教育讲堂、职务犯罪预防辩论会、党风廉政专题解读“129”“”“”两个机制做保障（字幕），一是确立党风廉政宣传机制，组建一支由支部纪检委员和“”“”“”党风监督员组成的党风廉洁教育宣传队二是建立了党风廉政学习机制由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制九项教育筑防线（字幕），开展党纪法规教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识廉洁理念宣传教育，使廉洁理念成为领导干部的行为准则和追求目标廉洁从业教育，树立执政为民、廉洁高效的良好风尚过节保廉教育，做到事前打招呼，预防敲警钟廉洁谈话教育，对新任领导干部超前教育，未雨绸缪案例警示教育，使领导干部吸取教训，引以为戒家庭助廉教育，吹好枕边风，当好廉内助，牢固构筑家庭拒腐防线先进事迹教育，掀起领导干部学先进、赶先进、创先进、做先进的热潮学习廉文教育，夯实领导干部廉洁从业的思想道德基础，提高拒腐防变能力近年来，涌现出名十佳勤廉标兵、名十佳廉内助完善制度保障，带来清风正气（字幕）坚持教育治本与制40度约束双管齐下，把廉洁文化从意识层面提升到规范层面，严格执行《领导干部个40“”人重大事项报告制度》、《领导干部廉洁自律执行情况向职代会报告制度》建立了两级领导干部廉政档案，对落实党风廉政责任制情况，实行季度一汇报，半年一抽查，全年一评比，形成了以督查促推进，以考核促落实的工作格局大力实施阳光工程，在物资采购、工程项目招投标、大额资金使用、干部任用等方面，透明运行以来，新提拔的名中层干部，严格执行基层推荐制、矿党政票决制、廉洁一票否决制、任前公示制和试用制，广大干部群众对此满意认可基层开办员实行定期考评、轮岗交36流，得到各级领导的肯定羊东个亿改扩建工程项目，做到公开、公正、廉洁、高效以来，矿党政深化人本理念，创新思路，率先开启河北省棚户区改造先河，天2内完成户居民搬迁棚户区改造从登记、搬迁、回迁、抓号、分房，每个程序都5阳光操作，纪委、工会、职工代表、搬迁户代表全程监督，个月栋居民楼拔地而198起，户居民乔迁新居，今年上半年栋楼建设也相继开工，速度之快、效率之54高，创造了棚户区改造羊渠河矿模式，多次得到了省、市领导的高度评价积极推2346进权控运行机制，围绕三重一大等群众关心的热点问题，查找廉洁风险点个，“”编制权控制度项，修订党务公开和权力公开项目项，建立权力公开栏和党“”358务公开栏个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系坚持开展领导干部作262274风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化[]72监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达以上锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为四好班子98%清风凝正气，廉政促发展筑牢做人之基，用好为民之权，端正执政之风，常怀自律“”之心，已成为全矿广大党员干部的自觉行为在每年民主评议领导班子活动中，述廉、评廉、考廉优良率达以上党风正则干群和，干群和则企业稳如今，羊渠河矿领导干部有正气，职工队伍有士气，企业发展有朝气矿山呈现出一派欣欣向荣95%的景象喜看浊流源头断，勇立潮头唱大风这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求清正廉洁是时代的呼唤，清廉勤政是职工群众的期盼只有以党风廉政建设的成果取信于民，传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果，开拓创新，真抓实干，才能永葆企业生机和活力文章来源莲山课件www.5ykj.com2。