煤矿安全教育培训制度

煤矿安全教育培训制度第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金，建立培训档案，详细，准确记录培训考核情况必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人，安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由山东省煤炭工业局颁发的矿长资格证第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由山东煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训第三章安全生产管理人员培训第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员具体指煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位救器维修工提升运输作业（种）-2主提升机司机；胶带输送机司机；窄轨电机车司机；信号工；把钩工

⑥5（）井下工种（种）电工作业（种）电钳工；变配电所值班电工；电机车司机；水泵工；综采机电维护工；移动压风机维修229

①7工；充电工金属焊接、切割工（种）金属焊接、切割工爆破作业（种）爆破材料押运工；爆破材料管理工；发爆器维修工通风作业（种）

②1

③3瓦斯抽放工；瓦斯检查工；测风工；测尘工提升运输作业（种）

④4上、下山绞车司机；信号工；把钩工；胶带、链板输送机司机；电机车司机；人行车跟车

⑤6信号工采掘作业（种）采煤机司机；掘岩机司机；装岩机司机；采掘机械检修工；液压泵站工

⑥5安全检查作业（种）安全检查工；安全仪器监测工生产系统，煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事

⑦2故应急预案演练及防范措施，一通三防安全知识，机电、提运安全知识，掘进安全生-4产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等第十六条员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗第六章全员培训第十七条所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于小时各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进20行安全教育培训，并指定专人负责实施第十八条企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业第十九条岗位安全技术知识培训为提高职工的安全生产意识和操作技能，保证安全生产，企、《矿山安全法》及《中华人民共和国矿山安全法实施条例》赋予矿山职工的权利和-6义务；

1、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度；、与职工本职工作有关的安全知识；

23、各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；、自救装备的使用和有关急救方面的知识；

4、有关主管部门规定的其它内容5第七章培训奖惩6第二十一条为更好地激励员工参加培训，提高对培训的重视程度企业把培训结果与奖惩挂钩由矿组织的外培或内培培训结束后，考试成绩作为岗位考核的重要依据，并与待遇挂钩，对接受培训并且受训学习情况较好的给予一定的奖励对于达不到培训要求者，罚款元，并下岗自学天，培训合格后方可上岗第二十二条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中，如实地向劳动人事10010教育科提供初训以及需要进行复审、验证人员的名单资料；对安全工作抓的好，证件管理规范、上岗人员证件齐全、全面完成安全教育培训计划的单位给予一定的奖励第二十七条全员培训质量检查评估制度培训质量检查评估，应从培训的针对性、实用性和实效性出发，贯穿整个培训过程和-8学员上岗后的一段时间内，由专门检查评估小组，结合每一阶段的特点，采取相应的评估方法，对整个培训工作实行全过程控制

（一）课堂效果评估制度、检查受训者上课记录的笔记，看受训者是否认真听讲并记笔记、检查授课人员是否备课，内容是否充实、有针对性、实用性1

（二）培训考评制度2为了保证培训质量，提高培训回报率，培训后培训管理者要对受训员进行考核、评价考试是考核、评价培训质量的又一重要环节内培一律采用闭卷考试，考题要坚持密切联系实际，并严格监考及改卷制度

（三）培训质量跟踪制度培训质量跟踪制度与考评制度是紧密相关的考评要根据质量跟踪的结果进行、受训者返岗后，培训部门要派人定期跟踪反馈，以发现受训者在各方面的进步，考察员工是否把学到的知识运用到实际工作中去，员工的安全意识和实际操作水平1是否提高了也可进矿长、书记为组长，其他班子成员为副组长的培训工作领导小组，全面落实形成安全培训责任制，明确职责，形成安全培训工作处处有人抓、事事有人管的责任体-10系“”第十章附则第二十九条本制度由矿劳动人事科制定，由矿劳动人事科负责解释第三十条本制度自印发之日起执行第二篇煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度-12-

一、各基层区队成立以支部书记为组长，其他领导为成员的职工安全教育培训领导小组，负责本队的安全教育培训工作

二、每位职工必须按时参加各类安全教育培训，为不断提高各自的安全知识水平、技术操作水平和自主保安能力打下基础

三、安全教育培训工作必须按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则开展工作，做到有计划、有安排、有教材、有教案、有落实、有培训记录、有考试成绩达到“”组织到位、培训到位、责任落实到位、效果到位

四、充分利用班前会和每周

二、五学习日，采用丰富多彩的形式开展安全教育和培训工作每月必须对作业规程和操作规程进行一次全面培训学习，将教育成绩与本人的奖金挂钩考核

五、继续以三个一的教育培训模式，结合本单位安全生产实际和特点，创新安全教育培训方式认真开展各类形式的安全教育培训工作，促使广大职工安全意识明显“”提高，自我保安和互保意识明显增强

六、所有人员必须积极参加公司内及集团公司举办的各类安全教育培训班，不得无故缺勤，缺勤一次罚款元，考试不及格罚款元，同时进行补考，合格后方可上岗50100

七、现场考核不及格人员，由区队停工进行培训，考试合格，由有关单位审核确定后，方可上岗

八、教育科负责建立全公司职工教育培训工作的各种档案和各种记录第三篇煤矿安全教育培训制度安全教育培训制度

一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年次，下半年一次，培训地点为会

1.议室，分上下午进行，上午︰～︰，下午︰～︰，具体由安监科协

2.1调组织83012003301730授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的

3.会计负责授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款元次不迟到、早

4.退，否则扣元人

5.50/参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款20/元人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理

6.50因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关/规定办理相关手续

7.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识

8.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查

9.

二、新工人培训制度新员工必须经体检合格后，通知组织培训新员工必须经过三级培训教育方可独立作业从事井下工作的员工第一级培训

1.教育由安全监科负责组织，时间为天第二级培训教育由用人单位（车间、部门）

2.“”负责，时间为天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签7定安全生产责任书和师徒合同等第三级培训教育由班组负责，时间为个月，培2训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带3从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责，时间为天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防火管理，物业管理，安全生产管理制度等第二级培训

3.2教育由用工车间或部门负责，时间为天，培训的主要内容为公司（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等第三级培训教育由班组负1责，时间为个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮、传、带授课人自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、适用，结合实际，交分管领1导审查，征得分管领导同意后方可授课凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量

24.的，处罚授课人～元次授课必须按上午︰～︰，下午︰～︰上课，上、下午授课中可分2050/别休息分钟，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人～元次

5.8301200300600授课前分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物202050/看管工作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必须全额赔偿只考

6.10核有责任的授课人授课人应认真负责，确保培训质量，积极探索授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际

7.参培的人员自带本子、笔，认真听讲，认真做记录，课堂上严禁随意走动、高声喧哗、影响他人否则，按《劳动纪律管理规定》进行处罚

8.参培人员按时上、下课，不迟到、早退、旷课，旷课一天及以上，取消考试资格凡考试不及格者，必须补考，合格后方可安排上岗

9.

三、转岗培训制度员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗地面岗位调换从事井下岗位第一级培训教育时间为天，由安全监察科负责组

1.织，培训的内容为入井须知，入井前的准备及注意事项；生产现场的指挥、调度、管

32.4理、安全用电等知识；三大规程，开采常识，一通三防管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等第二级培训教育由“”用人单位负责，时间为天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签定责任书，师徒合同第三级教育由班组负责，时间为个月，内容为班组安全管理制度和1师傅帮、带、传3井下岗位调换从事地面岗位第一级培训由安全监科负责组织，时间为天，第二期培训由车间（部门）负责，时间为天，第三期培训教育由班组负责，时间为个

3.1月11对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量

4.授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处

5.罚授课人～元次

6.参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间2050/旷课天以上者，不得给予考试

7.

四、特殊工种培训管理制度1特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经

1.考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于天，实际操作训练，师傅帮带时间4不得低于个月本工种有时间规定的，必须遵守规定

2.7煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训

13.由安监科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格

4.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予

5.报销特殊工种人员必须坚持持证上岗制度，不持证上岗，一经查实，处罚～元次

6.“”20100特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达次以上者，由安监科收缴/《特殊工种操作证》并调离岗位

7.3离开特殊工种作业达月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业

8.6随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人～元人次，若由此造成事故，另按规定从重处罚

9.无证人员强行上岗作业，罚款元人次，安监科人员发现后，不制止，罚款100200/.元人次

510.100/.特殊作业人员违章作业和违反安全管理方面的规定，按《安全奖惩办法》中的有关50/.规定处理

11.安监科应建立特殊工种人员档案，建立健全考核记录

五、安全生产培训费用管理制度

12.“”因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用

1.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自付

2.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作年及以上（正常调动除外）

3.3因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除年）的百分比赔偿

4.严禁车间随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安监科同意后实施，3否则，培训的一切费用由车间（部门）的管理人员赔偿

5.凡是参加培训人员的操作证交办公室存档，复印件交安监科备案管理人员派外学习、培训，应将所学知识进行整理，

6.

7.回矿后，按照矿的安排举办讲座，传授所学的知识第四篇煤矿安全教育与培训制度第一章总则6第一条为贯彻安全第

一、预防为主的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提“升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，”特制订本制度第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持先培训、后上岗的制度“第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干”部职工第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导6dgww.com安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范配合有关部门做好检查、考核工作第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训

（一）矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于学时；

（二）矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年30还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时

（三）矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于学时40

（四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对20性的安全培训，时间不得少于学时

（五）矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时20

（六）矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得15少于学时第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关20部门考核合格后方能上岗

（一）矿安全教育与培训的主要内容是国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等教育与培训的时间不得少于学时

（二）区队安全教育与培训的主要内容是煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环15境、工种特点及可能存在的不安全因素等教育与培训的时间不得少于学时

（三）班组安全教育与培训的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳15动纪律和岗位讲评等教育与培训的时间不得少于学时第四章安全教育的实施与管理20第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题第十五条每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行第十六条安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持第十七条安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整第十八条安全教育活动的时间一般为分钟，出勤率要达到以上，补课率达到4095第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周100安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案第二十条安全活动必须要有四问法的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录“”第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核第二十二条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分第第五篇煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为贯彻安全第

一、预防为主的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提“升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，”特制订本制度第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持先培训、后上岗的制度第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工文秘资源网“”第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化第二章职责第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特/--种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理第三章安全培训对象、时间和内容第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训

（一）矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于学时；

（二）矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年30还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于学时

（三）矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于学时4020

（四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于学时

（五）矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于学时20

（六）矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得15少于学时第十三条新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关20部门考核合格后方能上岗

（一）矿安全教育与培训的主要内容是国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等教育与培训的时间不得少于学时

（二）区队安全教育与培训的主要内容是煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环15境、工种特点及可能存在的不安全因素等教育与培训的时间不得少于学时

（三）班组安全教育与培训的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳15动纪律和岗位讲评等教育与培训的时间不得少于学时第四章安全教育的实施与管理20第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题第十五条每周五为职工安全教育的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行第十六条安全活动必须由行政主管主持，无特殊情况不得由其他人员代替主持第十七条安全教育主持人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整第十八条安全教育活动的时间一般为分钟，出勤率要达到以上，补课率达到4095%第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周100%安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案第二十条安全活动必须要有四问法的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录“”第二十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核第二十二条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分第二十三条双向考核表在每周六上午前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、四问法的主要内容等“”800第二十四条安全教育实行三项制度即周五双向考核制、三井互（抽）查制和周一“”早调度会、党支部书记例会通报制双向考核由机关部室与基层单位结对子包保；“”互（抽）查分为三井包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主；将互“”（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报第五章安全培训的实施与管理第二十五条安全教育与培训实行登记制度矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关规定定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按三违论处第二十六条基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育“”与培训规划和年度计划，并在每年月底向财资部上报下年度需培训工种、人员计划并备案10第二十七条财资部根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位弟二十八条四级安全培训中心根据文件要求，按照上级规定的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部第二十九条学员报到后，四级安培中心负责将学员自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部第三十条安监部对教学计划审核后签署意见返回第三十一条培训班结束，四级安培中心提供参加考试学员名单，安排考场，提交《缺额学员通知单》第三十二条安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导第三十三条参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任第六章奖惩第三十四条安全活动时间不够或周五安全活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各元如无特殊情况行政主管不主持会议的，每次罚款元3050第三十五条补课率达不到要求者，每次给予党政主管和包保部室负责人各罚款元；没有备课材料或备课不认真的罚党政主管元100第三十六条机关部室包保人员弄虚作假，每发现一次给予责任人罚款元；凡迟100交或不交报表的每次罚部室责任人元200第三十七条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，给予责任30单位罚款元，并对机关包保部室罚款元第三十八条连续两次（含两次）以上以相同的原因和问题被矿通报的，罚责任单位xx200元第三十九条对于各项安全教育的材料报送不及时或不报送被全矿通报的，一次罚款200元第四十条每月初矿将按照双向考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核，对200排名前三名的基层单位和包保部室各奖励元，对安全包保先进个人各奖励“”元矿年底对安全教育先进集体和个人进行表彰奖励1000第四十一条在矿、集团公司举办的各专业工种安全技术培训、复训～中，各单位必须100按照下达的指标安排参训人员，选派合格的学员参加培训，发现一名学习专业户，对学员单位处罚元；每缺一人次，不经请假的，对单位罚款元，履行请假手“”续的，对单位罚款元，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理请xx500假以书面形式，并经矿分管安全培训的领导签字后有效100第四十二条对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心安排一次补考，个人负担补考费元第四十三条对巡考、监考失职者，给予一次罚款元，并取消其参加巡考、监考的30资格200第四十四条泄漏试卷、试题秘密者，给予责任者罚款元，并不准其从事与此相关的工作500第四十五条在抽查考试中对成绩不及格的职工进行补考，每人每次交补考费元，补考仍不及格者进行脱产培训培训期间工资待遇按最低生活费标准支付30第七章附则第四十六条职工安全教育与培训费用按元吨提取由矿考委按规定，与本制度有抵触的，按本制度执行

1.5/第四十七条本制度自下发之日起执行，与本制度有抵触的，解释权属某某煤矿。