社会治安与消防安全目标管理责任书

社会治安与消防安全目标管理责任书目标管理责任书甲方贵阳西南国际商贸城经营管理公司乙方根据《中华人民共和国消防法》、《综合治理安全管理条例》及公安部、国家工商行政管理局联合发布的《集贸市场消防安全管理办法》的规定，为创造一个安全、良好的经营环境，甲乙双方本着谁经营、谁负责的原则，就明确消防安全及社会治安治理责任，特签订本责任书“”

一、甲方防火、治安安全责任、认真宣传、贯彻、执行国家有关消防防火、治安安全的法律、法规、制定并落实实施区域防火、治安安全责任制

1、建立健全防火、治安安全制度及操作流程

2、组织开展防火、治安安全教育制定用火、用电等防火治安管理制度

3、定期开展防火、治安安全检查，对存在的安全隐患，提出整改建议

4、改善消防安全条件，完善消防安全设施

5、制定防火及治安等突发事件的应急方案和紧急疏散方案，组织扑救初期火灾、组6织人员疏散，保护火灾现场；在市场内建立并实行消防安全值班和巡查制度

7、市场内公共区域、管理用房、仓库等按照国家《建筑灭火器配置设计规范》的规定，由甲方配置相应的灭火器；市场内的固定消防设施的维护和保养由甲方负责；公8共消防设施、器材应当布置在明显和便于取用的地方，明确专人管理、市场要按商品的种类和火灾危险性，划分若干区域，区域间保持相应的安全疏散通道

9、把防火、治安安全工作列入市场装修、经营管理及服务的内容，定期对经营户及员工进行消防、治安检查及培训

10、建立经营纠纷处理机制，预防因经营等各种纠纷引发的恶性治安案件的发生

二、乙方防火、治安安全责任

11、认真贯彻执行国家消防、防火、治安安全的法律法规、协助市场做好消防治安工作，爱护公共区域及商铺内的消防设施设备及器材；发1现火灾及时报警，并使用灭火器进行扑救；遇火灾事故，应服从指挥有序疏散

2、严禁在市场内燃放烟花爆竹和焚烧任何物品严禁在市场内吸烟、使用明火及使用大功率电器

3、经营户使用的电器和用电设备，必须符合国家有关电器设计、安装规范的要求、接受甲方的防火安全管理，服从市场有关治安管理的相关规定，须接受甲方的消4防安全培训

5、乙方在市场内的经营活动，不得把货物、商品堆放或陈列在通道上；不得使用高温照明灯具及私拉乱接电线；所使用的电器必须有国家安全质量标志

6、乙方必须按物业管理及国家消防的相关规定在商铺内配置相应的灭火器具等消防设施，并确保消防设备的完好、有效

7、严格遵守《临时管理规约》、《经营户手册》、《经营户进场装修管理服务规定》等规章制度装修项目及范围必须报甲方审核批准后实施

8、关门前应先切断电源、清理干净商铺所属范围的垃圾，检查商铺内有无安全隐患，不得将贵重物品及现金存放在商铺内，锁好门方可离开

9、业主转租、转让商铺须到甲方办理相关手续，同时应督促受转租、转让方与甲方签订本责任书，否则发生的一切后果由乙方承担

10、各经营户须管理好自己的员工，对招聘的员工负有教育管理的责任，所聘用的员工必须到派出所办证点办理登记手续，须持有身份证、暂住证等，若因乙方（含所11聘人员）发生打架、偷盗、造成火灾事件等，所造成的一切经济损失及责任，由乙方负责人承担，同时甲方有权追究其相关法律责任、各经营户在交易过程中，如与顾客发生商品购物纠纷，自己不能解决的，请到甲方物管部协调解决，不得在市场内吵闹、影响市场的正常经营秩序

12、市场内严禁寻衅闹事、酗酒滋事、赌博、吸食贩卖毒品等违法活动，违者将移交公安机关处理

13、严禁在商铺内贮藏炸药、雷管、汽油、烟花爆竹等易燃易爆和化学腐蚀毒性溶剂；严禁在商铺内贮藏枪支、管制刀具等危害公共安全的物品，违者将移交公安机关14处理、文明经商、公平竞争，处理好邻商关系本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起有效15甲方（盖章）乙方（签章）代表（签字）日期年月日第二篇电站安全生产、消防、社会治安综合治理目标责任书安全生产、消防、社会治安综合治理目标责任书主管单位下属部门为了加强安全生产、消防和社会治安综合治理工作，杜绝和避免各类生产、工作事故，预防和减少火警、火灾以及治安案件的发生，提高全体职工的安全生产意识，确保我电站正常的生产秩序，完成上级下达的生产任务，我站根据《中华人民共和国安全法》等国家法律法规、上级单位安全生产管理考核办法的规定和要求，特制定本责任书，与各股室、班组、部门签订目标责任，并根据电站的有关规定和规章制度进行考核予以奖惩目标责任书内容如下

一、安全生产方面

（一）、健全制度和保障体系、根据上级单位《安全生产责任书》有关规定，我站已成立安全生产管理小组，各成员各司其职，各股室、班组部门负责人为安全生产的第一责任人，并切实有效地贯彻1落实谁主管，谁负责的原则，做到任务分工，责任明确、各股室、班组应进行每月至少一次会议，并以多种形式进行安全教育和事故处理“”预案，做到安全与生产同时计划、部署、检查和总结，并以文字记录为准，逐步提高2本部门职工的安全生产意识、做到以法管安全、各部门职工要严格遵守相关法律、法规及其他要求，遵守本单位规章制度，电站将根据考核结果予以奖惩3

（二）、加强教育、培训工作，坚持持证上岗、积极参加上级单位对我站全体职工进行每年一次的《国家电网公司电力安全规程》安全知识的考核，成绩合格者方能上岗1（第页共页）、本部门职工进行多种形式的安全教育，努力提高本部门职工的安全生产意识，做15到以法管安全

2、电站运行、检修，管理站施工、渠闸运行等必须严格按照国家法律法规和行业规范进行电站各运行、检修部门的工作必须按照规程开展、执行，持工作票、操作票3进行工作，并加强设备巡视检查，发现问题及时上报、及时处理，消除安全隐患、电气工作人员、驾驶人员在工作期间严禁饮酒，驾驶人员严禁无证驾驶车辆以及带故障行车车辆行使必须遵守《道路交通安全法》4

（三）、加强场所管理，创造安全条件;生技股及检修部门应加强设备巡视，定期进行安全生产检查，并对以下涉及电站安全生产的方面进行检查，不符合规定的，必须进行整改、生产场所的机械设备和工作台的布置，必须符合有关规定，便于安全操作、生产场所的坑、沟、洞、池等，必须有盖板或围栏以及相关警示标志，各种便桥必1须牢固结实，同时危险处要设置扶手等措施，冬季也应有防滑措施

2、各种机械设备包括各种机动车辆的安装、运行、检修管理，必须符合安全要求，不准超速、超温、超压、超负荷和带病运行

3、电气设备和线路设备必须符合安全要求，禁止乱拉乱接电源电线、在施工和检修现场、库房和生产厂房重地必须设置醒目的安全公告、标语警示

4、严格执行汛期渠道安全巡视检查，并做好详细记录5

二、消防工作方面6

（一）、各股室、班组部门负责人为消防工作的第一责任人，各消防第一责任人要亲自抓消防工作，并切实有效地认真贯彻落实谁主管，谁负责的原则和预防为主，防消结合的方针，将消防工作列入本部门的议事日程，做到任务分工，责“”“任明确确保当班和管辖区域消防安全”

（二）、各股室、班组部门应认真贯彻落实消防制度、各股室、班组部门要认真贯彻落实防火安全制度和管理措施，特别是用电防火制度，杜绝私拉乱接和不按规定安装保险器具等

1、健全职工岗位防火制度，使责任制到岗到人，以明确各自岗位的防火责任和防火任务各股室、班组部门负责人应组织本部门职工定期进行管辖区域内防火安全检2查，发现火险隐患立即上报；发生火警火灾，责任人应立即组织力量进行消防抢险以及报警工作同时报告上级有关部门，事后配合调查处理，不得隐瞒不报、各股室、班组部门负责人应对本部门职工不定期进行开展形式多样、生动活泼的防火安全知识的宣传、培训以及消防技术的训练工作，做到人人会使用各种消防器3具，做好防火以及火灾抢险救灾预案工作，使每位职工能熟练掌握和熟练操作，而且以文字记录为准如遇火灾案情，义务消防队员应立即无条件投入到火灾抢险中、在厂区范围内易发生火警、火灾的场所应设置符合规定的消防设施和消防器材，严禁挪用，各部门应对各自管辖区域加强巡视4

三、社会治安综合治理方面

（一）、各股室、班组部门负责人为社会治安综合治理第一责任人，负责本部门的安全防范和综合治理工作，做到有研究、有布置、有检查、有监督按照创治安安全单位的十项标准对各部门人员进行考核，做到任务到岗，责任到人，任务指标要层层分解，落实到人，并有文字资料记录在案以建立和完善治安防“”范体系，增强职工防范意识，将治安防范工作摆在重要位置，狠抓落实

（二）、各股室、班组部门负责人应对本部门职工开展每季度至少一次的治安会议，特别是对法轮功邪教以及非法传销的取缔工作的宣传，并严查和及时上报

（三）、坚持利用各种会议，采取各种形式对职工进行群防群治的宣传教育，并以文字记录为准，发动职工讨论和制定电站治安、防盗等的防范措施、办法和步骤外来人员凡是在职工宿舍住宿的，应主动积极向电站安全办公室申报登记

（四）、各部门对钱、财、物、证等要加强管理，严格规章制度，实行专人专管，若发生问题，直接责任人要负赔偿责任

四、对责任书内容进行定期考核、以上目标责任的执行情况，由电站领导班子组织相关人员进行日常检查、临时抽查，每年统一进行考核工作

1、电站安全生产领导小组为考核小组，并下设考核小组办公室各责任部门每年月日前将年度目标考核细则表交考核小组办公室，考核小组于次年月日前212完成对各部门的目标考核工作计分办法实行百分制，满分为分，各项内容只31110扣分不加分，分合格100

五、奖惩办法90各部门安全生产目标考核结果与全年部门安全生产目标奖挂钩，对考核不合格的安全责任部门扣除当年安全奖，对严重失职，发生重大安全生产责任事故的部门扣除该部门全年安全奖对安全生产搞得好，预防事故有功的个人，由单位研究给予50%适当奖励考核细节详见《电站年度安全生产目标责任书考核细则》主管单位下属部门**第一责任人部门第一责任人第二责任人部门第二责任人年月日第三篇社会治安综合治理目标管理责任书年度**********平安建设暨综合治理目标管理2012责任书东方县交通局东方县交通局年度平安建设暨综合治理目标管理2012责任书为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据谁主管、谁负责和属地管理的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订“”“”年平安建设、综合治理目标管理责任书2010交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予一票否决此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份“”领导单位责任单位领导人责任人年月日年月日

四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作进一步健全排查调处工作组织和网-1络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生

五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生

六、加强各单位内部的治安防范工作、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案

1、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项基本原则小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人通过群防群治，及时消除2治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强

24、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及3时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络、继续深化基层安全创建活动，注重创安实效，完善和4-3第四篇社会治安综合治理目标管理责任书年社会治安综合治理目标管理责任书2012为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及年度嘉鱼县社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；2008

一、工作要求、根据谁主管，谁负责和属地管理原则村支部书记、村委会主任（企业厂长、部门负责人）为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本i“”级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责、各责任区的支部、村委会，应把综合治理工作列入年度工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题

2、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安3责任落实到人、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作4用、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，十星级文明户、安全文明单位达5标率比上年有所提高“”、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念6

二、目标责任、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会7稳定的群体性事件、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上8年下降、治安案件比上年下降查处率达％，黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效遏.制9100“”、切实抓好两法轮功等邪恶组织的斗争，帮控有力，确保不发生到县赴省进京上访滋事10“”、认真抓好安全隐患的整改整改率达％以上，其中重大安全隐患整改率要达％材、单位防范措施落实，内部发案率减少

1195、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的％；人

100.民群众对社会治安满意程度比上年提高

1280、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之以内

13、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事o.5件的发生建立健全各类案件上报、反馈制度

14、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率％、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准

15100、人民群众对治安满意程度比上年提高16

三、奖惩规定

17、本责任书的职责任务列入第

一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据

18、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决，取消其单位和第19

一、第二责任人当年评先授奖资格20因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；

①发生法轮功练习者赴省进京滋事的；发生影响重大的群体性事件的；

②“”发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；

③i每季度与年终检查综合评比排位倒数

④

一、二名的；

⑤责任区内治安秩序严重混乱的、本责任书的执行情况由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组○6织检查、考评21若第

一、第二责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行村支部委员会签字村民委员会村民小组签字年月日第五篇社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党中央、国务院《关于加强社201241会治安综合治理的决定》，构建和谐矿区，优化育人环境，建设文明优美校园，促进各部室担负起确保一方平安的政治责任，强化治安领导责任制，确保政治、治安局面稳定，特制定本责任书***

一、组织领导***、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责

1、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自2抓、完善工作制度，部门治保、民调、三防组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效3“”

二、责任目标、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分1***明，奖惩分明、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，2罢工罢课等群体事件、民事纠纷调解及时，调处率达％，成功率达％以上、大力开展平安创建活动，达到四无，即无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、310095无职工违法4“”、切实抓好防火工作，不发生重大火灾

5、无法论功习练者、无参与赌博被公安机关查处者有预防青少年违法犯罪措施且措施落实对部门内的暂住人口、重点人口列管率达以上其中，对暂住人口6“”做到来有登记达以上，走有注销率达98%、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件98%98%、要害部位、危险贵重物品列管率达，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事8故998%、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二（以公安机关登记为准）、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过起10

三、奖惩规定

113、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据

1、本责任书执行情况由中心办公室组织考核年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到分以上的为优秀；分以上的为良好；2分以上（含分）的为合格；分以下的为不合格年度考核得分在分以下的部908580门罚部门正职元、副职元、部门职工各元优秀单位由中心党政授予808080荣誉称号，对负责人及职工给予奖励

300200100、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，3给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；（）因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府黄牌警告的；1（）对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法“”游行、聚众闹事、停课等严重问题；2（）对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理隐患整改不力以致发生重大特大案件或治安灾害事故的；3（）有吸毒、习练、有上访的；（）因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响4“flg”的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的5（）有参与赌博被公安机关查处的本责任书的考评办法由中心办公室6。