社区两委”换届工作准备情况汇报材料

社区两委换届工作准备情况汇报材料尊敬的“”下面，我将社区两委换届准备情况作以汇报，主要汇报个方面的工作x

一、思想重视，主动作为，坚持三个先行一是学习培训先行组织党工委班子成x“”3员认真学习省委市委关于两委换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明“”白，确保方向不跑偏、政策不走样，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的“”重要平台同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌“”“”握换届的流程和操作办法二是组织准备先行结合党建工作例会，听取社区党组织书记关于加强两委班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展一社一策指导奠定基础比如，为解决社区接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的“”“”问题，指导社区提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量三是思想稳控先x行深入开展分层谈话活动，由我负责社区党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包社区两委委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个“”人思想情况，形成上下听从组织安排、在位分钟、干好秒的良好思想氛“”围“”“”“160”

二、深入摸底，研判形势，做到三个清楚一是现状清楚先后次召开党工委班子成员会，全面分析当前社区两委班子情况目前，现任两委干部仍存在年龄偏“”x大、学历层次不高、专业化程度不够等问题在制定两委班子换届预案时，我们重“”“”点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极“”作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以两委干部队伍高质量换届推进社区高质量发展三是结构清楚坚持一高一低原“则，新一届社区两委人选预案中，初步物色社区两委干部人，平均年龄由岁”“”降低至岁，岁以下的人数由提升至，大专以上学历的由提升至，“”“”x x除社区党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员社区党组织书记，x x x%x%x%x%平均年龄由岁降低为岁，岁以下的人，大专以上学历人，一肩挑的比例为二是民情清楚街道党工委班子成员带头深入街道和部分社区开展调研，x xxxx“”听取意见建议，了解掌握基本情况同时，结合连心群众活动，听取两代表一委100%员、离退休干部、老党员等对现任社区班子的工作情况的评价，做到心中有数“”“

三、逐一排查，审核资格，严把三个关口一是严把排查关，赢得换届主动权坚”持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，分门别类制定工作台账，带头深入“”“”基层开展调研坚决扛起主体责任，由班子成员逐社区进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素，并采取有针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村（社区）的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权二是严把预审关，实现队伍高质量针对街道党工委物色的名两委班子人选，全方位开展资格预审工作主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中“”x“”心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核，切实维护新任两委班子队伍的干净纯洁稳固同时，重点排查有无隐形的违法乱纪问题，听“”“”取身边同事和社区工作人员的评价，看个人群众基础是否过硬经过初步联审，暂未发现问题三是严把考核关，确保干部人选优突出业绩导向，对社区两委班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核深入各社区通过述职测评、个别谈话、“”“”查阅资料等方式，详细了解社区两委班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况在综合评估后，明确本届社区两委班子成员是否作为下一届人选，确保人选质“”量“”下一步，将把两委换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好社区两委干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸x“”缪的工作状态做好两委换届准备工作“”“”。