组织信息工作考评方法

组织信息工作考评方法日前，市委组织部明文规定，从年月日起，从三个方面在全市组织部门试行调研宣传信息工作考评办法，充分调动全体组工干部勤思善写的积极性*200911一是明确计分标准凡被中组部、省委组织部、襄樊市委组织部和本部内刊、业务简报，以及全国性、省级、襄樊市级和市报刊、广播电台、电视台采用的党建类文稿和电教专题片，字以上的每篇（部）分别计分、分、分、分；报刊、广播*电台、电视台采用字以下的，以及网络采用字以上的每篇计分、8004020105分、分、分，网络采用字以下的每篇计分、分、分、分完成省委组8008003015织部、襄樊市委组织部和本部下达的调研课题任务的，每篇文稿分别计分、6380020831分、分；经组织评审获得优秀的，分别加计分、分、分在中组部、省委组织156部、襄樊市委组织部召开的综合工作会议上发言文稿，每篇分别计分、分、31563分；综合工作会议上书面交流文稿，以及单项工作会议上发言文稿，每篇分别计805030分、分、分；单项工作会议、业务研讨会上书面交流文稿或专题征文活动获奖60文稿，每篇分别计分、分、分被省委组织部、襄樊市委、襄樊市委组织部4020以文件转发的文稿，每篇分别计分、分、分凡被中组部、省委组织部、襄503010樊市委组织部和本部采用的单条信息每条分别计分、分、分、分，综合信604020息每条分别计分、分、分、分；被中央领导批示的信息每条加计分，被501021中组部和省委领导批示的信息每条加计分，被省委组织部领导批示的信息每条2031150加计分，被襄樊市委领导批示的信息每条加计分，被襄樊市委组织部领导批30示的信息每条加计分，被市委领导和组织部领导批示的信息每条加计分205二是规定考评任务调研宣传信息工作年度目标任务区分为调研宣传和组工信息两3*2项，其中调研宣传目标任务本部机关各科室以每个科室分及其工作人员每人分之和为基数，各镇（办、区）为分，市直部委办局为分；组工信息目标任务100本部机关每名干部每年为分，各镇（办、区）为分，市直部委办局为分调研3052宣传工作本部机关每季度以科室为单位进行考评通报，信息工作每月进行考评通2052报；各镇（办、区）、市直部委办局信息工作完成情况由市委组织部实行季度通报、年终考评，并把考评结果纳入实绩考核范围，作为组织工作评先表模的重要依据三是严格奖惩制度市委组织部根据实际情况，每年分别评选出若干个调研宣传和信息工作先进单位（科室）及调研宣传和信息工作先进个人，颁发奖牌、证书和奖“金；并对本部机关人员完成任务情况另外给予奖励，其中各科室完成年度信息工作”“”目标任务为达标，任务内完成一分奖元，任务外每超一分奖元；并另设单项奖，其中被中组部单条采用的信息每条奖元，被中组部综合采用信息每条奖510元，被中央领导批示的信息每条奖元，被中组部和省委领导批示的信息1000每条奖元，被省委组织部领导批示的信息每条奖元，被襄樊市委领导和5002000襄樊市委组织部领导批示的信息每条分别奖元和元调研宣传工作完成1000500基本任务每分奖元，超额完成任务的每超一分奖元凡单位和科室未完成调研300100宣传和信息工作年度目标任务的，不得基本分奖励，取消当年组织工作先进单位52（科室）参评资格，以及该单位人事干部和分管负责人组织工作先进个人参评资“”“”格；本部机关人员未完成个人调研宣传和信息年度目标任务的，取消当年部内各种评先表模资格，并从调研宣传和信息得分中交叉扣减所差部分的分值市委组织部通过进一步加强调研工作，加大宣传力度，加快信息开发，旨在以调研宣传信息工作的丰硕成果，有力推动全市组织工作的深入开展*。