职务任免决定范文

职务任免决定范文职务任免决定范文范文一公司所属各部门因公司经营发展需要，经酒店研究决定聘任张同志为市管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月免去何同志市管xx xx xx理有限公司餐饮部经理职务xxxxxx特此通知职务任免决定范文范文二同志_____您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年________________月日解除，劳动关系同时解除__________经当事人协商一致____劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

1.;劳动者严重违反单位规章制度的

2.;劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的

3.;劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或

4.;者经公司提出拒不改正的

5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违;背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的

6.劳动者被依法追究刑事责任的医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作

7.;劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

8.;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事

9.;人协商，双方不能就变更达成协议的

10.法律、行政法规规定的其它情形;请您于年月日前到您所在的单位办理离职交接手续

11.特此通知__________________公司名称（盖章）年月日xx职务任免决定范文范文三您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动_____________/___合同____________试用期内不符合录用条件严重违反公司规章制度

1.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

2.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正

3.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为

4.被依法追究刑事责任

5.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的

6.工作

7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经

8.双方协商不能就变更劳动合同达成协议

9.您需要办理以下交接手续、、1;、2;以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续3特此通知通知方（签名或盖章）年月日注本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》被通知方（签名或盖章）年月日职务任免决定范文相关文章职务任免公文格式范文篇公司职务任免通知范文

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