范文：反腐倡廉心得体会4

优秀范文反腐倡廉心得体会干部工作中的是最大的我们党政领导干部选拔工作中的不正之风和严重4违纪现象，深深伤害了广大的干部群众的工作积极性只有从这个源头抓起，才能加“********”强党心、民心的凝聚力，重新树立党的威信和光辉形象为私欲选人，选自己的人一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题要在选拔干部工作中营造出立党为公、选人为公的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持“”原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风“”建设从我们在平时的反腐倡廉的工作中，积累了一些经验，首先原则上要做到以下四点第

一、要把三个代表重要思想作为选拔干部的首要标准，要把公开、公平、竞争、择优原则作为建立新的用人机制的原则在选拔干部之前，我们要对他们的思想动“”“态进行跟踪检查，确认他们真正能做到三个代表的要求，如不符合要求，应当暂时”放置下来，不断进行培养直至其成熟后，方可重用，否则会给党和国家留下重大隐“”患第

二、要把扩大民主、落实群众四权作为提高选人用人质量的基本方向即要落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权要落实这四权，重点落实“”在知情权上，群众对干部选拔的情况不了解，盲目的参与和选择，只会使我们的工作更加难以开展只有充分发挥了民主的选拔工作才能选拔出好的干部，才能选拔出人民所需要的干部第

三、要规范和推广民主推荐对会议投票推荐和个别谈话推荐要进行规范、对个人推荐和组织推荐要重视，对推荐的程序要按照规定的具体程序按照标准进行操作范文推荐工作是选拔工作的开头，如果开头这个基础打不好，那后来的工作肯定是要失败的对推荐出来的干部人选，要采取口头表决、举手表决或无记名投票top100等方式进行严格筛选表决，并按规定实行任前公示程序，将工作全部曝露在群众面前第

四、要强化对干部选拔工作的监督规范用上的强化监督，减少出现用人制度上的个力空间和暗箱操作的机会，在程序上作出了一系列严密的规定人民****的眼睛是血亮的，只有将所有选人用人的工作放在群众的面前，接受人民群众的广“****”“”“泛监督，才能分辨出是对是错”以上述原则才能建立完善的用人制度，坚持用好的制度选人时，并遵循用人制度来选拔好的干部才能选拔出作风好的干部在完善制度上要注意以下几个方面要做好选人工作，还要注意领导自己的素质作风问题，领导干部要不断增强自身的政治意识、责任意识、创新意识，增强认识、选拔干部的能力只有以坚韧的党性、良好的作风才能保证选好人、用好人。