退休工作总结模板4篇退休工作总结模板4篇

退休工作总结模板篇退休工作总结模板篇离退休党支部年工作总结暨年工作规划44离退休党支部成立于年月成立以来，按照上级部门和厂领导的指示精神，xx xx紧紧围绕我厂生产、经营、管理的总体思路，通过对三个文化建设的总体布局，不断xx10提升离退休员工的思想政治觉悟，较好完成了全年的各项工作任务

一、支部成立后主要工作完成情况

（一）离退休党支部现有党员人，在职人，离退人员人，科级以上党员干部人，科员及普通党员人，分居在全市个小区，还有部分人员居住在国内其他省x x x x份xx

（二）根据支部工作的实际，考虑离退党员干部的现实困难，按照居住小区的不同共分成三个党小组第一党小组由支部书记任党小组组长，分管江南的八个小区名党员；第二党小组由主任任党小组组长，分管江南的七个小区名党员；x第三党小组由政工干事任党小组组长，分管江北的八个小区名党员x

（三）找准工作载体，确保了员工队伍的整体和谐稳定x支部成立后，支部委员通过电话、走访离退休员工及群等联系方式，对党员、干部进行多次走访、谈心，了解离退休员工的思想动态，宣传三个文化建设的总体思路，使离退休员工的思想得到了进一步的提升，从而达到了整体的和谐稳定

（四）全心全意做好离退休员工的多元化服务性工作认真对待老同志的来信来访接待工作，积极努力做好各种补贴、慰问金、慰问品、医药费报销等项工作，做到及时准确，让离退休员工感受到组织的温暖和爱护，从而提高员工对组织和油田的感恩心态，用真诚的工作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员干部群众的信任

二、年工作规划离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，离退休员工的管理工作xx不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，关心照顾好离退休员工，是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务随着我厂离退休员工的日趋增多和逐渐高龄化，建立和探索以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系，是支部工作的努力方向和工作重点

（一）指导思想认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以加强部门作风建设、组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供多元化服务为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系

（二）工作目标、开创离退休党员群众创先争优活动新局面、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定1

（三）具体措施

2、开展创先争优，确保党建工作深入开展在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，增强离退休员工为企业的发展献计献策1的自觉性和坚定性，充分发挥老党员的政治热情及工作能力，为油田发展做出应有的、特殊的贡献（）深入社区，落实离退休员工政治待遇在离退休员工中建立健全党组织，坚持好三会一课制度每季度组织召开一次离退休员工服务管理工作会议，与自管委员1会一起，研究解决离退休员工存在的问题具体实施上，考虑到离退休员工大多年纪“”大、身体不是很好，决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在核心社区建立联系活动点，设立社区党小组，充分发挥社区党小组的作用，将组织政治学习等工作落实在社区（）广泛宣传，激励离退休员工发挥余热全面开展形式教育的宣传学习活动，印发大会议精神简明传单，制作油田改革与发展成果宣传册，大力宣传感恩、责2“”任、执行三个文化，让离退休员工及时了解国家发展大计和公司指示精神，分享公司xx和谐发展的成果结合我厂实际情况，为有一技之长和专业技能的老员工创造有利条件，支持和引导他们为我厂的发展做贡献，为公司发展献计出力、提供优质服务，确保员工队伍和谐稳定（）抓好日常服务稳定人心确保养老金、补助金和特殊节日慰问金的及时发放以及2医疗费的定期报销，定期公布个人账户余额对行动不便的老同志上门服务组织进1行困难户排查工作，深入了解困难户的生活情况，为他们解决生活困难，协助申请救助，协助申请健康体检等重阳节及元旦、春节等重大节日，为离退休员工购买并及时发放实用生活物品（）抓好精神服务振奋人心用三个文化建设统一思想在日常的教育过程中，大力宣传感恩、责任、执行三个文化建设，教育并通过老同志教育更多的在职员工，清楚2自身肩负的责任，做好自身该做的事情，懂得感恩企业的意义鉴于老同志对油田发展历史非常了解，油田的发展壮大给员工带来的生活变化，他们也最清楚充分利用这一点，尝试组建老同志宣讲团，以亲身经历讲解采气厂的发展步伐和改革成就，激励广大离退休员工及在职员工对党、对企业更充满感恩之心与此同时，支部将油田的最新政策、上级部门和厂领导对老同志的关怀传达给每一位老员工，让他们加深对企业的眷顾之情，更自觉地奉献余热支部将采取更有效、更具体的措施，将对老员工的关怀落到实处如在发放养老金、补助金、慰问金及其他福利品时，做到更快捷、方便、及时；加大走访力度和密度，实施各种有效的联络办法，更深入了解老同志的生活疾苦，将工作抢在前面做，采取群众动嘴、干部跑腿的积极主动的工作方式，化被动处理问题为主动为老同志服务这是支部对老同志负责的切实体现落“”实是水平，实干是能力，服务离退休员工，难度不小，除了日常的工作，走访和接访“任务量也非常繁重这就要求支部在构建服务体系同时，更要重视执行的操作性和”持续性，支部将制定相应制度，确保整套服务体系的有效实施，从核心到外围，抓好离退休管理工作的各项任务（）抓好特色服务温暖人心继续完善区域管理和网络管理工作，发挥离退休员工群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，广泛征询意见和建议；做好员工信访工3作，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得员工信任；调动支部和在职员工，为老员工做好生活照料服务，定期帮助行动不便老人购买生活必需品、送物上门等为生病住院老人提供必要照料，保证其安心养病对于困难员工和家属，力所能及帮助解决家庭困难（）抓好参与社区服务健康人心加强社区党小组建设，选出政治水平高、号召力强和乐于奉献的离退休员工，作为社区党小组日常学习的召集人、宣讲人及其他离退4工作的联系人；充分发挥社区党小组的桥梁和纽带作用，提高社区党小组的向心力和凝聚力，将员工的意见和建议及时搜集和反应上来，更快、更好、更贴心地服务好广大离退休员工；充分发挥热心老员工的工作热情和个人特长，通过物质奖励和树立典型等措施，积极弘扬老有所为，以为促养，退而不休，乐于奉献的精神和理念“”区离退休办工作总结退休工作总结模板（）返回目录我们汉江局现有离退休人员人其中离休干部人，退休人员人，退职2|人分布在局机关、个分局和个局属二级单位局党委克服重重困难，通过多311122963方筹措，共发放离退休人员工资元，医药费用元，确保了123两费的按时足额发放

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201111224.39在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下，在局属各部门、各单位的大力支持“”下，一年来，我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作现将一年来离退休管理工作情况汇报如下在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展xx献计献策我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届康乐杯老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩此外，局党“”委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款元，其中老党员们主动缴费特殊党费元66124112八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强我们汉江局现有离退休人员人其中离休干部人，退休人员人，退职人分布在局机关、个分局和个局属二级单位局党委克服重重困难，通过多311122963方筹措，共发放离退休人员工资元，医药费用元，确保了123两费的按时足额发放

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201111224.39在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下，在局属各部门、各单位的大力支持“”下，一年来，我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作现将一年来离退休管理工作情况汇报如下在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展xx献计献策我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届康乐杯老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩此外，局党“”委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款元，其中老党员们主动缴费特殊党费元八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望66124112工作和协调工作在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强

三、的工作打算我们将按照讲团结、保安澜、建和谐、谋发展、重民生、抓规范的工作要求，强化离退休工作人员宗旨意识，不断提高离退休管理队伍的工作水平“”一是加强政治业务学习制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水平二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中三是搞好六项服务即（）思想理论服务进一步认真贯彻落实党的大精神，切切实实做好老干部思想“”政治工作，使每一位老干部的思想跟上与时俱进健康发展的步伐充分发挥老干1xx部活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水平创造条件，搞好服务（）政策法律服务为局党委当好参谋，出好主意，推动老干部政策落实通过咨询、走访等形式，尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策要有针对性的为老干部增强2法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务（）医疗保健服务要保证老干部因病施治、医药费及时报销要利用汉江局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老干部养成良好的生活方式；要组织3老干部参与全民健身活动，提高健康水平（）特殊困难服务为了解决一些老干部的特殊困难，老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老干部的联系，协调各涉老部门，动员各方面力4量，为特困老干部献爱心、送温暖（）精神生活服务要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动要依靠老干部活动中心等活动阵地，认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等5活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐（）发挥作用服务要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作6用的积极性为建设和谐汉江做出应有贡献工资福利退休科上半年工作总结退休工作总结模板（）返回目录半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很3|好的成绩为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进行总结

一、工作完成情况

（一）业务目标、全面完成全市家机关、事业单位，共名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局

11018130、审批机关事业单位工作人员职称（岗位）变动调整工资人、军队转业干部套转地方工资人、受处分降低工资人、基层农技人员浮动工资转固定人、双千2195队员连续三年优秀浮动工资转固定人、挂职干部浮动工资人；审核办理农业系195”统体制改革乡镇农业中心人员上划转移工资人、调动转移工资手续人；

12、审批大中专毕业生转正定级人、新参加工作工人转正定级人；

12490、全面完成全市家市企业工效挂钩决算和方案审批工作；

351、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补413贴发放的监督和管理

5、按照管理权限下文批准退休人，办理退休手续人、高龄补贴人、办理遗属生活困难补助人；

628284020、组织市总工会、市卫生局、市第一人民医院等单位召开市季度劳动鉴定会议，对教育系统名教师劳动（工作）能力进行鉴定经月日劳动鉴定会议7“1鉴定，共有名教师符合丧失劳动能力标准，名不符合”

16424、完成季度全市家参与财政统发工资单位统发工资的审核及数据录入季151度审核因与机关事业单位工作人员考核正常晋升工资审批冲突，经与市财政局协商81812后未审核、全面完成年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作；920xx、结合实际，制定《市机关事业单位技术工人培养工程实施方案》，拟于月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，切实117抓好方案的落实、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改名机关事业工作人员参加工作时间；

129、按照管理权限下文认定机关事业单位名工作人员工伤；、下文批准名机关事业单位工作人员享受知识分子补贴；

138、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职教师名、退休教师14123名划转移交地方工资审核工作；

1512069、对未达到年月以后新参加工作人员定级工资标准的人工资进行调整；16xx

7450、每月报送信息条，半年报送信息条按时报送周报、月报、季报、半年工作总结17212

（二）新增工作、按照年月日第次市长办公会议精神，完成卫生系统集体防治所名在职人员、名退休人员增加工资补助审批工作；120xx

11723、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报协助排洞村搞好8656灾后重建，向受灾群众捐赠化肥包、协调贵阳市九中落实重建资金元；

2、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位名住院病人进行57000了慰问

38、积极与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共人的队伍，参加贵阳市人事局举办的第十二届退休人员运动会比赛并将参赛队员433名单上报贵阳市人事局、按照贵阳市人事局关于健全全市《省人事工资管理系统》数据库信息的要求，接收科协、总工会等家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员5信息的审核工作

95、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书个；技术工人技术等级证书个其中初级工证个、中级工证个、高级工证个

6478、完成部分、年考核正常增加工资审批表装订74191936

二、存在的问题70709

（一）机关事业单位工资管理采用《省人事工资管理系统》进行，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能熟练操作工资系统的人员望局领导高度重视，予以配备

（二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动如机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台

（三）新版《省人事工资管理系统》存在如个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便

三、下步工作打算

（一）加强工资管理，继续做好日常工资审批、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（）按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变1动后的增降工资和重新确定工资工作1（）做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作2（）就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，按时完成今年第、季度全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作334

（二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作、机关公务员津贴、补贴规范认真执行好公务员工资制度，根据省、贵阳市对此项工作的安排布署，在规定时限1内，及时完成公务员津贴补贴规范和建立地区附加津贴以及事业单位工作人员收入分配制度改革的审批工作、事业单位津贴补贴调研按照上级部门布署，积极做好我市事业单位津贴补贴调研工作

2、按照政策规定，认真做好知补、高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作3

（三）退休人员审批管理工作根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理工作

（四）科技人才二次开发管理利用按照《市科技人才二次开发工作计划》安排，重点做好两个方面工作、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状，组织我市医疗卫生系统各大医院具有中级以上职称退休医师，利用赶集天为群众义务诊1疗、发放宣传资料，宣传日常卫生保健知识，提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询服务活动时间月上旬活动地点王庄乡街上村赶集点

8、拟于月中旬协调贵阳市卫生方面专家到我市二医开展义诊帮扶，同时开展以小儿液体疗法为题的专题讲座27

（五）技术工人等级考评及待遇落实“”结合我市技术工人学历、技术水平、技术等级状况，制定切实可行的《机关、事业单位技能人才培养计划》，围绕计划实施，认真做好三项工作、申报考评人员资格审查、集中统一报名按照黔人资（）号文件规定，组织做好申报考评人员现有技术等级、参加工作1时间、身份证、退休安置介绍信等资料的审核工作

19961、考评成绩公布、证书颁发考试培训工作结束，贵阳市人事局下发考试成绩后，及时打印并在我局办事大厅公2布公示期满，参与考评人员对考试成绩无异议，及时下文对所取得的技术等级进行认可同时，通知各单位经办人员交纳照片，统一办理技术等级证书、督促聘任、落实待遇技术等级证书颁发后，积极与各单位联系，督促单位及时做好聘任工作，做好增资审3批工作

（七）其他工作、工龄、工伤认定⑴严格执行工龄认定政策，按照管理权限认真开展市属机关、企事业单位的工龄变1更工作⑵按照管理权限，做好全市机关、事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定工作、省属企业子校划转移交严格按照省和贵阳市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署，认真做好拟划转2人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作、按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批

3、机关、企事业单位工作统计年报工作⑴在上级部门规定时限内，及时完全市机关、事业单位工资统计年报工作4⑵在上级部门规定时限内，及时完成全市机关、企事业单位劳动工资统计季报和年报工作、工作动态信息、月报、季报报送工作科室工作动态信息，及时向局办报送并通过网络传送至上级部门和各有关单位根5据工作完成情况，每月报送信息不少于条，全年报送不少于条同时，按时报送工作周报、月报和季报、半年及全年总结224版权归原作者所有单位退休管制工作总结报告退休工作总结模板（）返回目录在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所4|乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则有人这样形容退管工作哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气他们曾以六心工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先“”进单位近两年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重要作用

一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业的事，是矿区的政治、的稳定和效益作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓这个矿在调查中发现，退休工人以上的子女亲属都在本企业工作，安全是他们最重视、最关心的事退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，他们从内心都愿意为企业发展和85%安全奉献余热，关键是在沟通交流和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中，有积极性转为主动性经过走访调查和了解，他们先后次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划亲情8关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四个安全服务队，成立了个安全协管帮教组，有名离退休老工人成为首批安全帮教员，与个生产单位建立了安全互动活动平台1062为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参观，召开老同志与公司领导面10对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会，组织了余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了奉献余热智团，鼓励他们为矿井安全10与企业发展献计献策去年月份公司开展为企业发展献良策活动、退休老同志“”就提了条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评为好建议二9“”等奖，公司给予了奖励为安全亲情深入谱及，他们开展了为亲人写安全寄予征集活27动，征收到安全寄语条，开展了三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问1672“安全，不让违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界干扰，比一比谁家安全后勤工作好他们向全矿退休人员提出了关爱亲人安全，建设幸福家庭的号召，要求大家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全“信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣”传、帮教个小组人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录安全情况，对三违人员送安全到家，帮教到人去年一年中，这个矿安580全帮教组走访职工家庭户，职工宿舍人次，送安全帮教信份，签订家庭“”联保合同份，与区队举办安全亲情互动次这余人次，使安全亲情教育活10721754动在全矿普及开花，收到了很好的效果3186480

二、亲情温暖，搞活安全互动情感的力量是无穷的用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我们开展安全亲情活动的主要特点之一在方式方法上，煤矿做到过冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下职工一人安危系全家，全家幸福系一人的安全意识，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式从去年二月份始，他们在全矿个生产单位开展了亲“”情卡安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行安全互动，订作了安全亲情卡，10“卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼，有”“”儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面十分感人，有的夫妻当场流下眼泪在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说只要你安全，我和孩子做梦都会幸福的笑为了我们幸福的笑，你一定要安全感人而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言名句，可见安全亲情力量之大此项活动我们在个生产单位举办，共有对亲人家庭参与，组织场面对面亲人交流互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参与到活动之中在安全亲情送105824温暖活动中，煤矿组织的矿嫂安全服务队闻名全局，局领导李志科、张志文、亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站去年夏“季，矿嫂安全服务队在井口连续天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读安全劝告信、送安全嘱托语，态度和蔼，服务热情，在一个夏季，名矿嫂三100班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了清凉，送来了安12全亲情矿工亲热地称呼她们是送安全的人公司总经理、党委书记到服务站看望她们，说她们为企业安全做贡献劳苦功高今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化娱乐活动外，还积极配合矿公司春节安全保勤工作，积极组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学安全答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了安全知识又增加了安全意识，局领导在答题现场观察很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长高兴地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的安全活动创新，说是一举四德为职工送了温暖关怀，学习了安全规程，净化了井下环境，谱及了安全知识在整个春节活动中，他们为职工发送了余袋奶，使三大规程得到了认真扎实地贯彻学习，配合了公司开展的规程贯彻年活动，为安全生产尽了一份力4000推荐阅读退休党员个人工作总结范文退休党员个人年终总结年退休党员个人总结退休退职管理股个人工作总结年退休工作总结范文篇退休工作总结2019模板篇（）（）（）退休工作总结模板篇退休工作总结模20174板篇相关内容退休工作总结篇本文目录退休工作总结退休教师管理工作总结4s hzh3;s hzh4;s hzh4b;4离退休人员管理处年度工作总结单位退休管制工作总结范文报告年我们退44休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容；以学习、贯彻落实党的xx xx十八为大重点；以全心全意为人民服务为宗退休工作总结篇本文目录退休工作总结离退休管理工作总结退休党...支部党建工作总结退休党支部工作总结紧张忙碌之中，年渐行渐远在学校领导201742017的关心、各部门的支持和办公室同志们的共同努力下，我作为离退休党政工作的主xx要负责人，能以为老同志营造温...年单位退休管制工作总结范文报告在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原2016则有人这样形容退管工作哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发单位退休管制工作总结报告在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、...老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则有人这样形容退管工作哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发中学退休工作总结在年，我校认真学习与落实相关退休管理文件精神，积极...做好退休教师工作，取得了良好效果下面就我校各项工作，做简单汇报总结2011

一、基本情况我校现有退休教职工共计人，其中男人，女人离退休工作总结退休指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，19l

63...完全丧失劳动能力而退出工作岗位，做好相关工作，今天第一小编给大家整理了离2020退休工作总结，谢谢大家对小编的支持退休党员思想工作总结做好退休党员的教育管理工作，是当前党政机关教育管理工...作的重要组成部分需要深入退休党员内部了解党员生活的真实情况，选择合理的方式方法，让党员感受到党委组织的关怀和真情实意离退休工作总结

一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提...高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处离退休人员管理处这支队伍的素质如何关系到工作成败、影响着中心和大局因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务离退休工作总结篇本文目录离退休工作总结党校离退休党支部上半...年工作总结离退休人员工作科工作总结年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经201832018营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各xx项工作目标离退休年终工作总结年我校离退休处工作在校党政的正确领导下和相关...部门的大力支持配合下，以党的大精神为指导，坚持贯彻党的离退休工作方针政201820xx策，认真落实离退休人员的各项待遇坚持科学发展观，积极探索科学的管理、服务xx机制，积极实践以人为本的理念;中学离退休年度工作总结在校党总支的领导下，在校领导的大力支持和关怀...下，在各部门的大力支持下，离退休党支部、离退休工作组按照校党总支的要求和工2018作安排，认真学习贯彻落实党的大精神和三个代表的重要思想，结合离退休工作的实际情况安排布置工作，开展适xx...离退休总支分析评议阶段总结范文离退休总支分析评议阶段总结机关三总支分析评议阶段总结按照院先进性教育活动总体部署和第二阶段工作要求，在分析评议阶段，严格按照《实施方案》，积极布置，明确整改方向，采取多种形式广泛征求群众意见，认真开展批评与自我批评，提出年离退休工作总结范文篇本文目录年离退休工作总结范文大连港离...退休中心保持共产党员先进性教育工作总结大连港离退休中心保持共产党员先进性201842018教育工作总结离退休年终工作总结在校党总支的领导下，在校领导的大力支持和关怀下，在各部门的大力支持下，离退休党查看更多工作总结范文（）...s hzh5;。