镇严肃换届风气情况汇报

镇严肃换届风气情况汇报龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报XX中共龙山镇委员会（年月日）龙山镇辖个村、个居委会，常住人口万人现有党组织个，党员2011420人，其中村（居）党组织个、党员人；机关党组织个、党员人；非公2324461489党组织个、党员人作为年乡镇党委换届的市级联系点，龙山镇已完2512439183成镇党委换届准备部署阶段的各项工作，各选举单位于月日全面完成了党代12632011表的选举，选举产生党代表名，其中，镇、村干部中的党员人，占，各418类专业技术人员、先进模范人物、农民和乡镇企业、非公有制经济组织职工中的党员

1366749.3%人，占；妇女代表人，占，代表类别、性别比例等指标完全符合原方案目前，党委换届工作进入了筹备会议阶段在抓好换届选举的各项工作中，

6950.7%

2619.1%龙山镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正

一、主要做法和成效、全员学习抓教育，提高免疫力坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越雷池，自觉提高免疫力班子成员带头学月日，全市组织工作一1结束，月日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届“”223纪律工作的新要求月日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政224班子会议，及时把中组发号文件、省委组织的一封信和市委组织部印发415的提醒卡发放到他们手中，集中学习中组发号文件，强调省、市、县关于“

[2010]21”严肃换届纪律的要求干部职工和村主干重点学月日，在党委换届测评推荐大“

[2010]21”会上，将市委组织部印制的个严禁、个不准和个一律提醒卡发放到与会的39全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职“5175”工、各村居主干集中学习中组发号文件精神党员群众普遍学镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印“

[2010]21”中央个严禁、个不准和个一律材料份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在龙山镇党员教育管理服务专题博客的网页“5175”120上，让党员群众广泛知晓；各选举单位在三个重要工作节点，即酝酿推荐人选、召开“”支委会确定预备人选、召开党员大会选举正式代表时，都学习中组发号文件，明确换届纪律要求通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换“

[2010]21”届纪律问卷调查中，党员干部对中央个严禁、个不准和个一律的纪律要求知晓率达“5175”100%、全力以赴抓引导，提高凝聚力镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力县委确定龙山镇先行开展乡镇党委换届后，龙山镇2未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与名现任镇党委成员、纪委班子成员和名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守个严禁、个不准和个一律换届纪律，正确对待进退留转，自觉83服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任并针对镇直机关部“5175”分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒、全面公开抓承诺，提高约束力按照县委组织部靖委组综号文件要求，实行双向公开承诺制，切实把承诺作为严肃换届纪律的突破点，提高自我约束3“

[2011]9”力一抓党组织公开承诺换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换“”“”届纪律向县委立下军令状，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性二抓党员干部公开承诺在月日镇干部职工“”大会上，到会的名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺38五个决不，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守个严禁、个不81准、个一律的纪律要求月日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏“”“517内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约5”331束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力

二、下一步工作打算、警示在先，筑牢思想防线截至月日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办严肃换届纪律、保证换届风清气正专题培训班，集中对1418名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届“”136不正之风，打好预防针，做到防范在先并将中组发号、市委组织部漳委组通号、县委组织部靖委组综号文件以及《严肃换届纪律案例“”“

[2010]21”“选编》印发给全体党代表，将中组部通报的起违反换届纪律典型案例进行深入剖

[2011]1”“

[2011]9”析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员14干部的纪律观念，提高辨别是非的能力、全程监督，严肃换届纪律坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段一是坚持做到防微杜渐月日，新一届镇2党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、415联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时消除不利于换届工作的杂音定期与各选举单位、党代表沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处二是坚持做到渠道畅通镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作同时，及时将违反换届纪律举报电话号码，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和龙山镇党员教育管理服务专题博客上，建立举报电话0596-7576006专人值守制度，落实专人负责，实行小时开机，举报渠道畅通“”24。