阵地管理制度

阵地管理制度为进一步加强统一战线领域意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，根据《中国共产党统一战线工作条例》精神，结合工作实际，制定本制度

一、党外代表人士管理制度、建全党外干部联系卡、党外干部名册，通过建立党政领导班子中党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，切实帮助党外人士解决实际困难

1、建立党外干部联席会议制度，推进六个共同，每年召开两次党外干部联席会议，分析研究解决党外干部工作中存在的问题2“”、定期召开党外代表人士座谈会，结合情况通报，谈心谈话一并进行加强对党外代表人士尤其是党外知识分子的政治引领

3、建立党外干部考核机制，会同组织部门加强对党外干部平时的考核与年终考核有机结合

4、加强党外干部的教育培训，培训有计划，有总结每年至少组织一次对科级以上党外干部及科级后备培训以上

5、制定《党外干部年五年培养使用规划》分步骤实施党外干部的培养使用62016-

2020、建立党外后备干部人才库，把政治素质好、群众基第二篇意识形态阵地管理制度都安县第二高级中学意识形态阵地管理制度7一是制定落实制度体系，规范意识形态阵地管理建立健全组织机构，完善意识形态管理机制学校党总支强化意识形态工作机构和队伍建设，根据职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有责思路，认真执行谁主管谁负责和属地管理原则，确保意识形态管理环环相扣、不留死角成立意识形态“”“工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工”“”作领导小组等机构，学校领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度，定期研究处理相关工作

二、是以务求实效为目标，完善意识形态管理措施通过控制场地方式，形成一套行之有效的课堂、课外活动场所、报告会、讲座管理操作流程一是严格审批程序和环节从申报到审批的各个程序均责任到人，可追“”“”溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动，又实现了对意识形态的有效管理以提升素质为抓手，不断夯实工作基础加强理论学习，提升意识形态工作的认识水平不断丰富和创新马克思主义理论武装的内容和形式，通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性，周密部署相关工作

三、以队伍和学科建设为重点，切实把控课堂阵地在教育教学环节，坚持正确导向坚持教学研究无禁区，课堂讲授有纪律，通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治素质，根据授课条件、任课资格、德育要“”求和教学评估等要求，结合学生评教和督导制度等，及时发现、反馈和解决问题，“”“”“不断加强和改进课堂教学管理，以积极健康内容占领课堂主阵地”“”

四、加强对学生活动的引导和管理把校园文化建设作为创新和拓展大学生思想政治教育的新途径，新一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建高中生特有的文化平台近日，国家印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》这是深入贯彻总书记关于宣传思想工作重要指示精神的纲领性文件，为高校更好地开展宣传思想工作提供了基本遵循浙江外国语学院党委认真学习贯彻四个全面战略布局和总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、政权意识、阵地意识，增强道“”路自信、理论自信、制度自信，构建学校宣传思想文化工作大格局认真落实责任，加强党委对意识形态工作的领导成立宣传思想文化工作领导小组校党委书记担任组长，建立党委书记亲自抓、分管领导具体抓、宣传部负责组织协调、二级单位贯彻实施的意识形态工作新格局“每月编印《舆情参考》，做好对理论动态及社会思潮的研判，强化舆情咨政功能同”时，把党建与思想政治工作、廉政与作风建设纳入二级单位年度考核目标，在对中层干部年度考核中突出德的考核加强理论武装，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神重点抓好校院两级理论中心组学习仅年，党委理论中心组就总书记系列重要讲话精神以及全国全省宣传思想工作会议精神等组织专题学习会次、专题报2014告会场落实《关于进一步加强和改进校、院两级中心组理论学习的意见》，严格15理论学习中心组发言人学习制度3坚持一元指导，推动思想政治教育的多样化发展丰富教育形式，增强思想政治教育感染力出台并落实《关于加强和改进大学生教育引导工作双十举措的实施意见》，组织开展大学生形势与政策教育课程改革，探索具有外语院校特色的思想政治理论课教学模式积极响应百校联百镇活动，推进“”思政课程实践教学基地建设，探索学校＋基地的教学模式落实《领导干部听课制“”度》，密切关注教师意识形态动态，书记、校长开讲新生第一课切实抓好学生寝室“”思想政治教育阵地，即时发现和解决学生实际困难和问题弘扬师风师德，提高思想“”政治教育的传承力严格执行《本科专业建设评估方案》等制度，确保选用的教材符合社会主义核心价值观的正确导向注重思想引领，积极推进特色校园文化建设学校以弘扬明德弘毅博雅通达校训精神为涵养社会主义核心价值观的载体，以立德树人为核心，以《美丽浙外建设行动计划》等制度建设为纲领，以浙江人文大讲“”堂浙外分讲堂、德雅讲堂、弘毅讲坛、博达论坛为主讲堂，开辟多样化的浙外表达“”渠道，培养具有国际视野家国情怀的浙外人以一院一品为主要平台，发挥外语“”院校优势，积极打造外字招牌社会实践项目和志愿者服务活动开展重责任、守“”“”诚信、讲礼仪的养成教育，以最美师生等先进典型引路，建设柏舟文化交流厅为“”“重点诚信教育基地打造具有浙外特色的典礼文化，将大学生活动中心命名为追梦”“”“”堂，使之成为师生典礼集会的标志性建筑创设博学雅行礼敬中华优秀传统文化“校园文化新品牌，组织创作校歌，开展咏唱美丽浙外活动”“·”增强阵地意识，主动有效地建设、管理和使用宣传文化阵地“”学校在不断壮大传统宣传阵地的同时，充分认识加强网络建设与管理的重要性学校着力打造全新中文门户网站，建立具有鲜明外语特色的英文网站，充分利用网络资源搭建各类新媒体平台余个整合阵地资源，网上网下联动，把好舆论引导的时、度、效，确保主流意识形态阵地完善宣传队伍的管理和激励机制，开展宣传能30力提升活动学校出台《校内报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理办法》《校园宣传品管理办法（试行）》等，增设网络舆情监管中心，宣传部长兼任中心主任，制定实施《加强网络安全与网络舆情管理工作方案（试行）》以浙外微信公众平台等一批校内新媒体矩阵为网上评论的主力军，围绕热点问题主动撰写、转发微信、博文，唱响网络主旋律构建高校宣传思想工作大格局，扎实有效地推进高校意识形态阵地建设，意义深远、责任重大、使命光荣浙江外国语学院要勇做宣传思想工作的先锋，锐意进取、奋发有为，做好宣传思想的大文章（浙江外国语学院党委书记姚成荣）“”第三篇少先队阵地建设管理制度年少先队阵地建设管理制度“”为了活跃少先队员们的生活，丰富队员们的知识，提高队员们的综合素质和能力，应2013大力加强少先队的阵地建为此，特制订以下制度

一、辅导员应争取一切有利条件，发挥自己的创造性，规范、完整地布置好队室

二、各中队要在教室里布置好队角、图书角、卫生角，按时完成墙报的更新任务

三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动，共同搞好红领巾广播站的宣传工作

四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设

五、少先队阵地是队员们活动的地方，全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作潇铺镇中心小学大队部第四篇村级阵地使用管理各项制度卫生管理制度

一、美化、绿化，创造洁净卫生的工作环境是每个公民应尽的义务，是良好精神面貌的具体表现，也是精神文明建设的主要任务，根据谁主管、谁负责的原则，党支部书记为卫生管理第一责任人，负责抓好卫生工作的监督、落实“”

二、办公室和公共区域卫生由社区干部打扫或指定专人负责定期不定期打扫（冬季要及时清理积雪），保持清洁、卫生、有序的环境

三、院内、室内花草树木由社区干部或指定专人负责定期进行修剪、施肥、灌溉、防冻等养护，及时清除杂草、杂物，预防病虫害

四、任何人不准在院内、室内随地吐痰，乱丢纸屑、烟头、果皮等垃圾、杂物，乱倒污水

五、任何人未经批准，不得在室内外随意悬挂、张贴制度、标语、横幅、宣传画、公告、通知等；任何人不得在公共设施上乱贴、乱写、乱涂、乱画

六、任何人不得占用院内、室内公共场所堆放私人物品或从事私人生产经营活动

七、任何人不准将家禽、家畜等带进院内、室内，更不能在院内饲养家禽、家畜

八、凡违反上述规定者，由党支部、社区委会给予处理；造成公共财产损坏、损失的，由违反规定的行为人承担赔偿责任会议室使用制度

一、会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方，未经允许，不得挪作他用

二、会议室的管理由社区居委会统一负责，各类设备、设施指定专人维护、管理

三、非参加会议及培训的人员，未经允许不得随意进入会议室

四、与会人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯，不得在会议室内吸烟、用餐、乱扔杂物等，保持会议室干净卫生

五、会议组织人员开会前做好所有准备工作，会议结束后及时清理打扫，桌椅摆放整齐，保持明亮整洁，电路畅通，以备下次会议使用

六、爱护公共财物，会议室所配备的用品任何人不得随意挪用、外借，不得将会议室的物品随意搬至他处，如有损坏、丢失，应由相关人员负责赔偿

七、有关组织借用会议室，须经社区党支部书记批准后方可使用，使用时要遵守各项规章制度安全值班制度

一、安全工作是一项重要的政治工作，关系到社会稳定和人民群众生命财产的安全，社区党支部、社区委会应高度重视，经常加强安全、防火、防盗等教育，不断增强干部、群众的安全和防火、防盗意识

二、按照上级要求和本地实际安排值班，实行带班领导负责制；值班人员要认真负责，严格遵守值班纪律，担负起责任

三、值班人员要按时交接班，值班时认真检查室内外设施是否安全，定期巡逻，高度警惕，防止各种突发事件发生，遇到特殊情况及时向有关领导和上级汇报

四、值班期间，值班人员要保持清醒头脑，严禁擅自脱岗、离岗、漏岗、酗酒

五、如有特殊情况不能值班，应提前向带班领导请假，以便及时安排人员更替，不得无故不参加值班

六、值班人员因失职、违反纪律造成事故、损失的，严格追究当事人和有关人员的责任，视情况严肃处理文化娱乐室管理制度

一、文化娱乐活动必须符合国家有关法律、法规及规章制度规定，严禁从事赌博、封3建迷信和其他违法犯罪活动

二、活动者应注意公共形象和自身形象，患传染病者禁止入内

三、保持良好秩序，不得在活动室内大声喧哗，吵闹，嬉戏，不得酗酒滋事，打架、斗殴

四、保持室内卫生，不得随地吐痰和乱扔杂物

五、不得随意搬动文化设施、器械，未经许可不得搬到室外

六、活动者要爱惜室内一切用品及设施，不得在书籍、报刊上乱写乱画，在桌面、墙面乱刻乱划，如有损坏，按照规定赔偿

七、书籍、报刊借阅必须经过许可，遵守借阅制度，如有损坏或丢失，按照规定赔偿

八、室内应注意消防安全，活动者不得携带危险品进入，严禁在室内吸烟卫生室工作制度

一、在社区居委会和县医院及卫生局的统一领导下开展工作

二、做好各类相关资料的统计和报告

三、负责辖区内的疾病预防、妇幼工作以及常见病的诊治和危重病人的转诊

四、积极参与爱国卫生工作

五、做好计划生育政策的宣传工作

六、做好社区新型合作医疗政策的宣传工作，引导群众积极参与

七、开展对群众的健康教育，普及卫生科普知识第五篇工作机制和意识形态阵地管理制度意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

一、意识形态工作机制

（一）意识形态工作主体责任定期报告机制每半年向旗委专题汇报意识形态工作，并书面报旗委宣传部门和网信部门，党组成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容

（二）意识形态领域情况分析研判机制成立由党组书记任组长，党组副书记和分管领导任副组长，党组成员、办公室主任、专职党务干部为成员的局意识形态领域情况分析研判小组，每年开展次以上专题研判综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握本单位意识形态领域形势，对2苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施

（三）建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审批审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案

（四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态事件时，局党组书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处置，避免延误发酵同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置

（五）意识形态情况通报机制局党组每年在局系统党员干部大会上通报意识形态领域情况至次；及时向旗委报告本单位意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见12

（七）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训

（八）意识形态工作督查考核机制局党组每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈

（九）意识形态工作问责机制党员干部有关办法规定的种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报15批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用

二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管主办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透

（一）新闻舆论阵地、突发事件新闻应急处置制度突发事件发生后，局党组应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控局办公室具体负责信息报送1等工作

（二）网络阵地、重大网络舆情应急处置制度成立由党组书记任组长，党组副书记和分管办公室的副局长任副组长，办公室主任和负责文秘、保密工作的人员为成员的局信息化建2设管理与安全工作领导小组发现重大敏感网络舆情后，在分钟内电话或短信报告旗委宣传部同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好网30络舆情应急处置、新媒体管理制度新媒体管理部门为局办公室，主要管理经党组同意设立的群、微信群、微信公众号等凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒3体要按规定到旗委宣传部登记备案严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和谁发布、谁负责的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布严禁在群、微信群发布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题“”的言论、图片和视频。