集团办公室考勤制度 版

集团办公室考勤制度年版办公室考勤制度2015

一、总则办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事

1.考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等

2..上班工地有事外出的必须填写外出登记表，如没有填写外出登记表或是没有跟前台说的，一律算无故早退

3.上班如第二天早上一早要去工地的必须跟前台提前说明，前台再填写员工去向表，如员工没有说或是前台没有填写的，由相关人员承担责任

4.

二、打卡制度上班实行打卡制，上班后分钟内为打卡时间，超分钟按迟到记录，提前分钟下班按早退计算，迟到或早退分钟以上者按旷工半天记，迟到或早退个

1.101010小时者按旷工处理301因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，负责人签署意见后，不作为迟到计算

2.

三、考勤奖惩、全勤奖为鼓励员工出满勤、干满点，特设立全勤奖，员工每月出勤率达者（壹月内无1迟到、早退、旷工、病假、事假等）可获当月全勤奖元，未达者当月无全勤100%奖30100%、迟到月内迟到次记口头警告次，迟到次记第一次书面警告，按规定扣除当月工资总额的，迟到次记第二次书面警告，按规定扣除当月工资总额的2111210%

3、早退早退处理与迟到处理相同30%、旷工旷工一天按规定记书面警告，扣除当月工资总额的，旷工连续三天记3严重过失，当月工资扣除一半410%、上下班一周超过两次没有打卡，下个周次的周一直接罚款元接到处罚单两天内没有缴款者，罚款翻倍，直接在工资中体现（特殊情况除外）510。