-年学校工作情况汇报材料与-中学教

学年年学校工作情况汇报材料与学年度中学教2018-20192018-2019xx学年年学校工作情况汇报材料与学年度1中学教学工作总结汇编2018-20192018-2019xx学年年学校工作情况汇报材料学校工作情况汇报材料严抓细管出佳绩，三年两步创一流

一、年学校基本情2019-2019况简介xx-xx中学创建于年，是开发区唯一一所区直初级中学，也是开发区城区义务教育的主阵地但正是这所唯一的区直初级中学，却一直在市、区教育的夹缝艰难生xx1996存，发展一度停滞不前，教学质量也一直在低谷中徘徊至年上半年，学校内部负债万元，学校两栋教学楼十几个办公室电话全部欠费停机，停水、停电现象xx经常发生，校长室、财务室外来讨帐人员不断、骂声不止，教学楼被讨债人员锁门也200时有发生；学生群体斗殴事件高发，学校政教处办公室家长来往不息、面带怨色；教师队伍管理松散，上班时间办公室大门敞开，闲聊的、睡大觉的、甚至公开打牌下棋的比比皆是，有门路的专心研究如何调离中学，无门路的一心切磋码经和牌技，学校校风、学风、教风、人心已涣散到了极点再加上年中考，没有一人上“”xx“”“”市一中公费线，学校遭到了上级领导严厉的批评，受到了社区百姓无情的指责，造成xx了学校在校学生大量转学，学校教师队伍人心惶惶，学校已经到了土崩瓦解的边缘时刻，学校已经到了生死存亡的关键时刻就在学校土崩瓦解的边缘时刻，就在学校生死存亡的关键时刻，在开发区管委会、开发区教育局的鼎力支持下，年月，湖南省特级教师、名优校长胡亚君走马上任，迅速翻开了中学崭新的一页胡校长在学校第一次全体教师会议上明确提xx3出中学要生存、要改变、要发展，加强内部管理是重点，提高教学质量是难点，xx而迅速提高市一中公费升学率是关键，全体教师只有紧密团结在区教文局、学校校xx长室周围，抓住重点、把握难点、突出关键，中学才能生存、第页共页xx114才能改变、才能发展2学校领导班子的调整、学校领导班子务实勤奋的工作作风，让绝望的全体中学教师看到了希望，重新点燃了激情学校在短短的半年时间里，更新了办学理念，实施xx了科学管理，确立了办学目标，学校各项工作迅速步入正轨第

一、创新了工作思路学校制订了突出一个中心，狠抓两个重点，加强三大建设，达到四个一流的办学思路一个中心就是突出素质教育这个中心，狠抓教育教学质量；两个重点就是狠“”抓常规管理，提升管理水平；狠抓教育科研，提升教育质量；三个建设就是队伍建“”“”设、质量建设、基本建设；四个一流就是一流的办学条件、一流的管理水平、一流的“”队伍素质、一流的教学质量，全面实现全区第

一、市直一流、三湘知名的办学目“”标“”第

二、组建了新的班子在区教文局的指导下，学校组建了新的领导班子，将德才兼备、踏实肯干的同志提拔到行政岗位，落实岗位负责制，既各司其职，又团结协作，科学高效地开展工作第

三、加强了队伍建设我们坚持了四项赛课制度，即青年教师比武课、高级教师观摩课、骨干教师示范课、新进教师汇报课；创办了教师论坛，使之成为教师展示才华的极佳舞台；狠抓业务培训，通过观看知名教师远程研修课堂实录、外出学习，参加各级组织的学科培训，迅速培养了一批年轻的骨干教师第

四、突出了德育首位首先，深入做好了学生的安全教育工作，确保了学校无围墙的情况下学生安全事故率为零，确保了在校学生案发率为零其次，大力开展文明学校建设时任值班校长、德育主任的童来金同志敏锐地看到，只有创建良好的校园环境，只有创建优良的“”校风，才能创建优良的学风，教学质量才能大幅上升值班校长第页共页214童来金同志牵头组织了以讲普通话、用文明语、树新风尚为主题的文明在校园活3动，学校脏乱差的局面迅速得到改变打架斗殴现象迅速杜绝了；脏话痞话完全消失“”“”了；学生集合的速度加快了；碰见老师客人主动打招呼的明显增多了在文明在校园活动进行得如火如荼之际，童校长又推出了弯弯腰工程，即全体行政、全体教“师、全体学生在任何地方看见地上有果皮纸屑必须弯腰捡起，行政带头、教师带头、”“”学生干部带头，彻底改变了学生乱丢乱扔的不良习惯文明在校园活动，加强了环境卫生改造力度，加强了校园文化建设和学生文明礼仪教育，彻底改变了学校的校园环境，营造了良好的学风和校风第五，狠抓了常规管理完善了学校制度，学校对教师出勤、开会、升旗、请假，特别是课堂教学，都有严格的制度约束，先后出台了《行政值日制》、《作风问责制》、《限时办结制》、《教职工考勤请假制度》，每日行政严查细管，违章者按章处罚规范了教学行为每月对教师备课、作业批改、学生辅导、业务学习、考试等进行检查，及时讲评，奖优罚劣，违章者限时整改突出了质量中心每月举行一次月考，严格按中考标准精心组织，并进行细致的考务工作总结和质量分析，把教学质量与绩效工资挂钩，与教师年度考评挂钩，与岗位晋级挂钩，特别是初三毕业班质量，我们制订了全新的工作方案和奖罚制度，从狠抓毕业班学风、教风入手，突出优生培养和潜能生转化工作抓好了保学控流认真扎实做好流失边缘学生及家长的思想工作，确保了巩固率在学校校长室改革战胜困难，发展铸就辉煌战略口号的引导和鼓励下，全体教职100%员工特别是毕业班任课教师奋发图强、努力拼搏，学校教育教学质量取得了显著成“”效年中考九年级七科平均分为全区第一，公费升市一中的人数也在年为零的基础上达到了人年中考九科综合评价全区第一，其中九年xx xx第页共页4xx314级公费升市一中人数达人；八年级生地毕业会考优秀率、合格率平均分均为全区4第一，且校平均分高出区第二名学校分之多；年上学期末考试，八年级数学、12英语、物理参加全区统考均获全区第一的好成绩由此，年我校也获得了全区教11xx学质量先进单位的殊荣xx年月，开发区教文局决定重新调整学校领导班子，为了充分尊重民心民意，区教文局领导果敢决策，在未提前通知学校临时召开全体教师大会的情况下，采用无xx10候选人、无记名的投票方式，民主推荐产生学校校长及所有行政，童来金同志成功当选为中学校长童校长上任第二天，学校几位教师代表不约而同来到校长办公室，向童校长提出对xx《学校绩效工资分配方案》有意见，童校长耐心细致地听取了教师代表的意见并逐一记载童校长当场肯定了教师代表敢于反映意见、以校为家的作法，并且明确地答复老师们，《学校绩效工资分配方案》是上届教代会确定的，校长无权擅自修改，要修“”改也只能由教代会修改接下来的一个月里，学校第一步以教研组为单位对原有绩效工资方案展开讨论，提出意见；第二步以年级组为单位，根据教研组所提意见进行修改；第三步学校务会讨论；第四步交教代会讨论，但未获教代会通过第一阶段《学校绩效工资分配方案》讨论告一段落第一轮讨论虽未形成结论，但让全体教师清楚地看到了，学校讲的民主是真正的民主，大大调动了学校老师的工作积极性“”“”学校及时调整第二阶段讨论工作重点，决定由教学一线人员、教辅人员分别结合自己的实际情况各制订一份绩效工资方案，提交教代会讨论，也均未获得通过在绩效工资讨论活动进展不顺利时，童校长及时召开教师座谈会，向老师们讲清了《学校绩效工资分配方案》是整个学校的分配制度，既要兼顾全局，又要突出重点，要做到人人满意难以实现，全体教师要有顾全大局的观念道理讲清第页共页414了，工作就顺利了，当场就有教师提议再利用放晚学时间召开一次临时教代会，把制5订《学校绩效工资分配方案》的重任交给校长室第三阶段工作重点临时教代会一致通过由校长室牵头制订《学校绩效工资分配方案》再提交教代会讨论第四阶段工作重点校长室下发《学校绩效工资分配方案》给每位教师并收集意见，进行修改第五阶段《学校绩效工资分配方案》在教代会上以全票通过至此，中学绩效工资分配改革活动圆满结束，这次活动让全体教师再次清理地认识到了以童来金校长为核心的新的领导班子的务实、民主；这次活动让全体教师充xx分领会了学校是我家，发展靠大家的精神实质；这次活动成为了凝聚全体教师人心的催化剂、化学剂；这次活动充分调动了全体教师的工作积极性“”在和谐、民主的氛围中，中学全体教师激情高涨，紧密团结在校长室周围，刻苦钻研、顽强拼搏，再次创造了年中考的辉煌人参考人上市一中公费、人xx上市一中自费，同时八年级生地毕业会考两科总分在分以上的也达到了xx2962011人16063至此，学校教学质量稳步上升，社会声誉明显提升，生源外流现象彻底杜绝，学生人数大幅上涨，在团结务实的校领导班子的带领下，一流的教学质量是学校生存、发展的根本已成为全体教职员工的共识在学校校长室严抓细管出佳绩的指导思想下，我校公费升市一中从年为到年人，从年人至年人，学“”校三年两步创一流的目标已相应基本实现xx0xx4xx12xx20

二、年学校狠抓毕业班教学质量的工作措施、以和为前提，加强毕业会考“”工作领导xx-xx1“”打造一支团结奉献、积极进取的九年级教师队伍是毕业会考工作取得成功的保证由学校校长任组长的毕业会考工作领导小组对年级组建设给予了高度重第页共页514。