201X年金家庄煤矿培训中心工作总结汇报

年金家庄煤矿培训中心工作总结汇报年度已悄然过去，迎来了充满希望的年回首一年来培训中心所做的工201*作，我们有付出也有收获，工作中也存在着不足之处通过总结过去的经验，不断改201*201*进和摸索培训工作的新方法、新思路，才能在新的一年里提升培训效果，保证培训质量现将我矿年度培训中心具体工作做一下总结汇报

一、四级培训机构建设201*在总公司、矿领导的高度重视与大力支持下，培训中心通过近一年的努力组建与完善年月日，山西煤矿安全监察局授予我矿培训中心四级煤矿安全培

1.训资质201*427今年月又投资万余元，配备了十余个工种的实验演示模拟装置，以满足四级培训机构标准要求

2.512为了加强教师队伍与专职管理人员素质建设，分别于月份专兼职教师按期分批的到省煤炭安监局培训中心参加实操技能强化培训；因教师人员的流失，月份培

3.6训中心从科室选派三名科员到太原参加教师资格培训工作，全部取证，扩充到教师11队伍中来月上旬电教室又统一安装西安和利德软件公司开发的煤矿安全技术可视化仿真培训系统及考试系统这将进一步推动培训中心的多媒体教学工作

4.12

二、日常培训工作在年初，培训中心制定了年度培训计划，确定了目标与方向截止月底，各项计划基本完成根据县煤炭局及总公司培训科激励工资考试的安排，有三期在培201*12训时间、培训内容上作了稍微的改动春节复产全员培训人，其中旧工人人，新工人人，参加县煤炭局组织的复产培训考试全员通过月全年累计培训新工人人，转岗培训人；1030753277按照年初制定的年度培训计划共举办培训班次期，累计培训人数达人五11228724月份根据地区煤炭局转发的号文件要求，有针对性的对全矿各队组利用班前会10864的时间培训地测防治水应知应会知识，累计培训人，印发培训资料份六33月安全活动月，培训中心又精心组织教师出题、阅卷并排名次在全矿举行了一次应5741200知应会知识竞赛，采煤、掘进、通风、机电、防治水专业知识竞赛考试，共有人报名参加月份根据矿委会文件要求增加脱产培训类人员一期，培训七天，共273人，并组织了培训考试月月底共开展手指口述培训三期，主要以九大特殊7c工种为主，累计培训人为了让特殊工种岗位人员顺利通过总公司举行的激励41511工资考试，培训中心开放电教室，派专人轮流值班提供上机练习学习考试题库机会286共有人参加

三、外出培训情况163外出培训分为两块一是参加总公司培训科组织的培训；二是参加县、地区、省煤炭安监局安排的培训１、总公司共培训人其中班组长人，绞车司机人，水质化验工人，安全管理人员人，办公162系统人，综掘司机及检修工人，供电系统人，配电工人，锚杆操作工571968oa人，乳化泵司机２、参加县、市、省煤炭局组织的培训共人2912778其中参加县煤炭局组织的特殊工种培训人；地区煤炭局人；参加省煤炭安6244监局组织的矿井六大系统人，培训中心教师强化培训人，教师资格证培训70120人；参加地区煤炭局在兴无煤矿组织的运输、通风、机电、采煤班组长培训人943

四、中专学历提升学习32在柳林四中参加中专学历提升班学习共计人

五、档案管理工作53职工培训档案是反映培训机构教学组织管理和培训业绩的主要依据年以前培训档案管理不太规范，根据县煤炭局、劳动保障局的验收标准的要求，通过近一年的09不懈努力，已经初具规模，完善了各个队组的一人一档制包括培训考试试卷、身份证、体检表、照片、学历毕业证（煤矿从业人员文化低大部分没有学历复印件）、个人简历登记表

六、目前培训工作存在的问题与不足年月日日三天时间通过集团公司组织的四级培训机构年度建设检查评比打分工作，兴无分，金家庄分，寨崖底分因我矿现有条件的限制，201*168“”此次评分重点失在了硬件设施的建设上，通过这次验收评比同时也暴露出了工作中

8074.471存在的问题与不足之处，具体有以下几点１、授课教师备课多使用电子版，按检查标准需用手写，合理规划出每节课的内容并提出相应的思考问题；２、没有独立的档案室；、安全展示牌版不足，没有配备投影仪及白板设备；、最新图书藏量欠缺；没有书刊、杂志及报架数量不足；

3、图书借阅记录不真实、书柜陈旧，变形严重

4、没有独立的仪器室（安监、机电科、培训中心共用一室）、仪器种类不齐全，多数56是淘汰设备，不可供培训工人使用

78、未有三违人员培训记录通过一年来的努力，我矿全员素质有了较大的提升，培训中心在总公司和矿领导的9大力支持下，使安全培训工作落到了实处，强化了员工的安全意识，提升了员工的安全技能在新的一年里，我们将不断总结经验，深化教学改革，健全完善各项工作制度，保证培训质量，只要我们坚定信心，把握时机，以高度的责任感和使命感，就一定能把安全培训工作提高到一个新的台阶为我矿的健康发展，安全生产保驾护航山西柳林金家庄煤业有限职工安全技术培训中心二零一二年一月十日年山西柳林金家庄煤业有限公司职工安全技术培训中心工作总结汇报201*二一二年一月十日扩展阅读年煤矿工作总结0年山西柳林金家庄煤业有限公司煤炭安全培训工作狠抓落实的一年我公司在201*县煤炭局、首钢福山资源集团（柳201*林区）、矿委会的正确领导及大力支持下，紧紧围绕安全生产，重在落实中心进一步落实安全生产培训工作以提高员工队伍素质、业务技能为重点，不断加强各工种“”岗位人员培训和档案收集、整理归档管理建设使工人了解煤矿井下作业的危险源、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力切实建立完善了煤矿特殊工种人员安全教育培训、在岗培训、脱产培训制度，采取请进来、走出去的方式，有计划、有重点地选派参加各类培训，增强各类人员的政策法规意识和业务能力精心组织配合公司制定的培训计划安排，结合本矿实际生产组织了培训，培训内容包括培训中心组织的内部培训和外出培训两大块我们一方面努力加大本矿安全培训力度，统筹合理安排培训时间与内容同时根据上级培训计划安排，及上级文件精神贯彻需要，积极组织人员外出培训上半年外出重点培训瓦斯员、电钳工、主提升司机、采掘司机、监控工等特殊工种及安全生产管理人员，组织中专班在外出进行理论与答辩考试本矿内部工作包括培训与档案整理

（一）培训工作主要包括春节复产全员培训、手指口述、地测防治水全员应知应会培训；以及六月安全月举行的应知应会知识（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试针对新工人录制培训教学视频

（二）档案整理贺东区工人一人一档并进行整理归档，人员基本情况全部输入电脑及各月培训活动及成绩上传公司管理系统；职业技能培训资料输入劳动局柳林职业技能网站oa下半年重点组织特殊工种在地区复训，积极配合县局在兴无举办的班组长培训内部工作也以特殊工种培训为主，对培训资料进行归纳整理，并将试卷归档保存同时不断完善四级机构复训资料现将各月培训情况汇报如下一月份地区煤炭局月日组织监控工人在地区补考县局培训月日日在县煤炭局培训安全管理人员人月日在县煤炭局采煤司机培训补考人月121511--10日日在县煤炭局培训绞车司机人1161111公司培训月日号在二坑培训班组长人---253月日日在二坑洗煤厂培训绞车司机人17--1115月日日在二坑洗煤厂培训通风队带班长、乳化泵司机人114--1912本矿培训月日日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库人月日114--1910日电钳工、机电检修工培训人二月份1247516中专班外出考试（兴无）1064月日组织中专班一期人外出参加在兴无考试公司培训月日在二坑洗煤厂培训乳化泵司机人员人月日二坑洗煤厂培训22624水质化验工人月日在洗煤厂培训采煤班组长人2154222--28本矿培训月日日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前6226--282培训，共培训人括老工人人；新工人人）三月份25---10太原培训月日日在太原培训矿井六大系统人县局培训月日1030753277月日在煤炭局培训电钳工人公司培训月日月日在洗煤厂培训采煤317--231330--3班组长人31431--34月日日在洗煤厂培训安全管理人员人9（其中包月日日在洗煤厂培训采煤司机、班组长人316--198本矿培训月日日（分批次进行培训）安全检查工，共培训人；电钳322--2813工激励工资考前上机练习人各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标32----24

①26准化标准及考核、评分管理办法培训，共人四月份55

②太原培训月日日在太原培训人员定位系统人月日日在太原98培训人员定位系统人46---181418--29县局培训月日日在煤炭局培训电钳工人月日月日在煤1炭局培训瓦斯员人41--

4.144426--430公司培训月日月日在洗煤厂培训通风、运输班组长人月日4日在洗煤厂培训综掘司机、机电班长人月日日在洗煤厂培训探水工46--4128412--178413--142人月日在公司培训办公系统人员名单人月日在公司培训办公系统人员人月日在陈家湾培训采煤司机人415oa18416oa月日日在洗煤厂培训综采司机、综采检修工、班组长人本矿培训月114181日日主提升司机培训及上机练习考试题库，共人月日日瓦斯检423--29104查工理论知识培训及上机练习考试题库，共人五月份6102742225太原培训月日日在太原培训人员定位系统人月日月日在58太原培训人员定位系统人55--161519--530地区煤炭局月日月日在地区参加探放水培训人县局培训月日1月日在煤炭局培训瓦斯员人月日日在县煤炭局培训采煤司机54--518551--人公司培训月日月日在兴无培训综掘司机人月日月日在5103528--314兴无培训综掘司机人54--57258--511月日日在洗煤厂培训供电系统人3月日日在洗煤厂培训机电班组长、采煤司机、检修工人月日55--107日在洗煤厂培训绞车司机人月日日在洗煤厂培训综掘司机人月511--1614520--23日中专班在兴无考试人人月日日在洗煤厂培训绞车司机人4520--2565本矿培训月日日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防217526--297治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训人

①51---4按照年培训计划的安排于月日日对监控三大系统人员培训，共574人

②201*56---834月日日，月日日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共人月日日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试

③512---15517---20题库的训练，共培训人六月份32

④522---24太原培训月日日在太原培训人员定位系统人月日日在太谷12复训矿长资格证人地区煤炭局月日日在地区培训爆破工人月62--131612--18日瓦斯员在县煤炭局考试人月日在地区煤炭局培训标校工、监控工、巡检167--212610工人月日日在地区煤炭局培训地面监控工人县局培训月日3622日在县煤炭局培训采煤司机人月日瓦斯员在县煤炭局考试人月11622-30261--日日县局参加绞车司机培训人月日在县煤炭局补考人员人月1046104611日在县煤炭局补考人员人--2746242627本矿培训与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的2活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、（采煤、掘进、通风、机电、防治水）专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共人报名参赛七月份地区煤炭局月日日在地区煤炭局培训地面监控工人县局培训月日273在县煤炭局培训安全管理人员人月日日在煤炭局考试人71-7275--1915718--191公司培训月日日在洗煤厂综掘机司机、检修工、锚杆操作工人月日日在洗煤厂培训绞车司机人月日日在洗煤厂培训锚杆操作工71-610716人--194716--204四中理工大培训月日日组织中专班人到四中理工大进行学历提升培训718--3153本矿培训月日日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频76----15共培训人八月份516太原培训年月日月日在太原培训教师资格证人年月日月日在太原培训教师资格证人地区煤炭局年月日日巡201*81--892201*811检工培训人--8242201*814--29年月日月日培训特殊工种人九月份5地区煤炭局年月日月日培训特殊工种人201*830--83111兴无培训年月日月日培训两述人县煤炭局年月日201*91--92815日培训综掘司机人太原培训年月日日培训监控工人公司培201*9498“”12201*95--训年月日在洗煤厂培训配电工人十月份203201*916--271县煤炭局年月日日培训电钳工人地区煤炭局年月201*916--217日日特殊工种复训人年月日日培训监测监控巡检工201*1010--2612201*10人太原培训年月日日培训井下安全避险六大系统人兴无培训12--1851201*1025--314年月日日培训运输班组长人十一月份201*1025--283地区培训年月日日在地区培训监测监控巡检工人兴无培训201*1026--317年月日日培训班组长人十二月份201*111--84201*兴无培训年月日日培训班组长人年度共计培训太原111--3014人次，地区煤炭局人次，县局人次，公司人次，兴无、四中理工大中专201*121--2111201*16班考试人次，兴无人次；本矿内部累计新工人培训人次，在职工人再培12071233训人次7744252尽管我矿的煤矿安全生产状况总体稳定，但我们离本质安全型矿井的要求还存在一1458定差距，必须清醒地认识到加快发展面临的挑战和压力从业人员素质不高，安全培训有待继续强化随着安全生产的深入推进，煤矿开采规模、开采技术和装备水平发生明显变化，从业人员准入门槛进一步提高，煤矿作业人员、安全管理人员的知识和技能存在不适应针对如上情况，明年我们继续采取分期分工种办班的方式，认真开展安全教育培训活动，进一步提高煤矿安全管理人员和特殊工种人员业务技术素质和操作技能建立健全煤矿从业人员上岗证的发放和治理程序，严格落实全员培训制度，实行全员挂牌上岗同时增加普通工种的培训内容，创建全员学习氛围安全技术培训中心首钢福山资源集团（柳林区）金家庄煤矿年培训中心工作总结汇报安全技术培训中心201*.

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