事故隐患报告和举报奖励制度范文

事故隐患报告和举报奖励制度范文目的为贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化安全管理，严格执行各项1安全生产规章制度，杜绝三违，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，“”实现安全生产，特制定本制度“”适用范围本制度适用于本企业安全奖励的一般规定事故隐患分类2一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患3重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时

3.1间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的

3.2事故隐患的范围危及安全生产的不安全因素或重大险情；4以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响事故隐患报告和举报内容

4.1事故隐患报告内容隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程

4.25度分析、隐患的治理方案

5.1事故隐患举报内容隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析

5.2资金来源要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故6隐患报告和举报奖励的基金，专款专用奖励和惩罚对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功7人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（元）

7.1对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、100—500消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并

7.2签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励元并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑500—3000一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处元罚款并在公司通报

7.3100—500对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处元罚款并在公司通报

7.4500—地方国营旬邑县运输公司3000年月日第二篇事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度2016620第一条为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度第二条对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患举报人要求保密的，有关单位和工作人员应为其保密第三条本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报第四条安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给予表扬物质奖励标准分三类六级

（一）一般事故、隐患举报奖励标准为元至元

（二）重大事故、隐患举报奖励标准为元至元1001000

（三）特大事故、隐患举报奖励标准为元至元10003000举报奖励金依次分为元、元、元、元、元、元六个等级300050001002003005008001000第五条负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度第六条安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体负责实施实行一事一评、一事一奖励奖励资金由公司列支第七条对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全第八条本办法由安全生产办公室负责解释第九条本办法自颁发之日起施行第三篇事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度为贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝三违，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，“”保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排“”查治理暂行规定》（安监总局第号令）和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》（安办发号）的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积16极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风

[2012]28险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度

一、总则、本公司区域内事故隐患举报奖励活动适用本制度、事故隐患举报奖励工作由公司工会、安环部负责

1、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行举报，并获得一定奖2励

3、举报实行严格的保密制度各受理单位要妥善保管和使用举报材料，不对外泄露举报人的任何信息调查核实情况时，不出示举报材料原件或复印件，不得将举报情4况透露给被举报人或有可能对举报人产生不利后果的其他人员和单位、举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，将追究举报人的责任5

二、举报范围、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患、火灾事故隐患

1、职工食堂食品卫生安全隐患

2、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患

3、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故

4、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患5

三、举报和受理

6、举报人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告、举报人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系方式

1、举报人的举报应有事故隐患的详细情况

2、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐

3、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、部门4

四、奖励和惩罚5对安全生产事故隐患排查治理、报告、举报管理实行奖励和惩罚制度、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励元

1、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、100—500消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并2签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励元并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑500—

3000、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处元罚款并在公司进行通报3100—

500、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处元罚款并在公司通报4500—

3000、对同一事项有个或个以上个人举报的，按举报时间奖励第一举报人对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取

522、举报奖励资金纳入公司安全生产专项资金管理

五、本制度解释权由公司工会、安环部负责6

六、本制度自文件下发之日起开始执行山东沾化金嘉利化工科技有限公司年月日第四篇事故隐患报告和举报奖励制度事故隐患报告和举报奖励制度2014101事故隐患报告制度第一条为了及时控制和消除发生在园内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度第二条本制度所称校园安全事故是指发生于幼儿园之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对幼儿园的财物造成重大损害的事故“”第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报第四条有下列情形之一的，幼儿园教职员工应当发现后立即向幼儿园报告；值班人员应当在发现事故的小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告

1、发生火灾等引起重大伤害事故的；、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；

1、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；

2、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的暴力伤害事件的；

3、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；

4、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件5第五条6本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应当于事故发生后小时内向县教育局进行书面报告24第六条发生校园安全事故后，幼儿园应当就该事故保持与上级主管理部门、公安、消防机关及政府的密切联系，及时将事故处理情况和调查情况向政府相关部门进行汇报第七条校园安全事故得到控制或者消除后小时内，负责老师应当以书面形式向校长进行全面汇报24事故隐患举报奖励制度为了切实做好幼儿园的安全工作，确保师生人身安全和幼儿园财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规，依照谁主管、谁负责的原则同时，鼓励社会人士、学生家长共同关心、支持、参与幼儿园安全管理工作，持“”制订土城小学安全隐患举报奖励制度

一、安全隐患和事故的举报、对幼儿园安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向幼儿园举报

1、幼儿园指定专门工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱、幼儿园接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，属于本单位2职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部3门处理的及时移交上级部门、幼儿园对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令限期办结对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案

4、幼儿园对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任重大案件的查处结果要及时向社会公布

5、在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追6究有关人员的行政责任和法律责任、任何处室和个人不得限制、刁难、压制举报对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任对举报人进行打击报复的，要依7法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理、举报人应当如实举报对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰幼儿园正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，8构成犯罪的移送司法机关依法处理由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定、幼儿园建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校安全工作领导小组研究决定9

二、安全隐患事故举报奖励制度幼儿园建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励

（一）班主任及学生奖励学生奖励、举报学生所在班级当周班级量化分加分、每学期期末评比为安全工作积极分子，发给奖状，并记入该生档案110-

30、在各级各类评比中，同等条件下，获得过安全工作积极分子的同学先考虑2“”班主任奖励3“”、作为学年班主任考评的项目之一，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定

1、在优秀班级的评比中，同等条件下，所在班级获得安全工作积极分子同学人次较多的班主任优先考虑2“”

（二）教职工奖励、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励

1、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加分年度考核称2职、优秀，同等条件下优先

35、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加分，年度考核同等条件下优先评为优秀

4、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人10-20说明已列入幼儿园整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励5

（三）校外人士奖励对于校外关心幼儿园安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给幼儿园，给予精神奖励和物质奖励第五篇学校安全隐患报告和事故举报奖励制度学校安全隐患报告和事故举报奖励制度罗田县落梅河中学为加强学校安全监督管理，动员广大师生全员参与学校安全隐患的及时排查整改，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及学校安全工作条例》的有关文件规定，结合我校实际，制定本制度

一、安全隐患和事故的举报全校教职工和全体学生均有权及时向学校领导、安全职能部门或上级主管部门反映和举报学校存在和发生的校园消防、食堂食品卫生、校舍环境建筑、财产安全、教

1.学活动等各类安全隐患、安全事故和安全管理违法行为学校指定安全职能部门及工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱，并按规定程序通过新闻媒体向社会公布

2.工作人员方锐、吴明远、夏阿童、金春晖举报电话工作时间全天小时0713-5763215学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，登记编号，属于24本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由

3.上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移交的举报材料要严格办理交接手续举报人原则上向学校领导或安全职能部门及按规定程序上级主管部门举报所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等举报可采用书

4.信、电子邮件、传真、电话和当面举报等方式，也可委托他人举报提倡署名举报学校对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结涉及多个科室的举报案件，有关部门联合办理对上级部门交办的举报案件要及

5.时将办理结果报告上级部门备案学校对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任重大案件的查处结果按规定程序及时向社会公布

6.在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究

7.有关人员的行政责任和法律责任任何科室和个人不得限制、刁难、压制举报对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任对举报人进行打击报复的，要依

8.法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理举报人应当如实举报对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构

9.成犯罪的移送司法机关依法处理由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予一定奖励，奖励额度由校委会研究决定

10.

二、安全隐患事故举报奖励学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予一定奖励

（一）学生奖励举报学生所在班级当周班级常规管理加分；每学期末评比安全小卫士，发给奖状，并记入档案在各级各类评比中，同等条

1.1—3件下，获得过安全小卫士的同学优先考虑

2.“”

3.

（二）教职工奖励班主任奖励方案“”作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生举报的次数与价值决定

1.在优秀班集体评比中，同等条件下，获得安全小卫士同学人次多的班级优先考虑

2.“”

（三）教职工奖励方案安全事故及事故隐患举报事项一经核查属实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励

1.对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神鼓励对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期（年度）绩效安全考核加分，年度考

2.核称职优考核，同等条件下优先

3.5对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在学期（年度）绩效安全考核中加分，年度考核称职优考核，同等条件下

4.优先5—10同一内容如有多人举报的，则奖励第一举报人说明已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励

5.

（四）校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时报给学校，给予精神和物质的奖励。