二00五年上半年办公室工作总结

二五年上半年办公室工作总结五年上半年办公室工作总结00年上半年，在公司各位领导的帮助和支持下，在办公室主任的正确带领下，我00们坚持小机构，大服务的方针，克服人员少，事务杂等不利因素，高标准，严要求，2005充分发扬一人多能、一人多职的工作作风，精诚团结，紧密配合，努力工作，顺利完“”成了上半年各项工作任务目标

一、推行程序化管理，提高公文运作水平，确保公司政令畅通公文规范化运作，办公事务程序化管理，是办公室系统科学化、规范化、信息化管理基础，是解决小机构，大服务的有效方法在去年公文规范化运作的基础上，我们进一步把办公室程序化管理的活动向纵深推进年上半年，在全公司范围内，就公司的办公用文头、登记簿、请示报告卡、阅文卡的三统一，即统一规范、统一格式、统一印制工作进一2005步规范完善，理顺党委系统、各部室便函发文规程上半年以公司名义发文次，其中内部行文次，对外行文次，收文份，处置传真件６４６件，由于严格51程序化管理，规范分类，办理及时，未发生一次延误现象，较好地完成了公司上半年371458上传下达、对外宣传、报送材料的任务此外，对公司上半年文件资料进行整理规档，对总经理以往文件资料进行整理汇编，分门别类，编订成册这些工作琐碎枯燥，要花费大量时间，但办公室人员都当大事认真去做，既规范公司档案管理又极大方便领导调用办公室每月按时组织召开1次例会，都能及时、准确的把公司决策精神，生产经营计划，下步工作安排贯彻落实下去，确保公司政令畅通全体成员团结一致，认真搞好大型会议组织、上级领导6接待工作截止年上半年，共组织召开公司大型会议８次，接待上级领导考察、调研十余次，都因事先作好实施方案，按程序办理，未发生重大失误在公司七2005周年庆典活动中，办公室本着热烈、喜庆、节俭的原则，通过撰写文章、组织召开座谈会、举办交谊舞比赛等形式多样的纪念活动，让大家耳目一新在活动中提高大“”家的认识，增强公司凝聚力，树立公司良好的外部形象

二、唱响主旋律，弘扬新风尚，开创公司宣传工作新局面《丰喜周报》是公司宣传的主阵地围绕公司目标和转变观念，优化存量，科学管理，开拓创新的方针，克服工作量大、人员少、经费不足等困难，在年上“16273”“半年共出版对开报纸期，四开报纸期，彩色四开报纸期，处理文字近万”2005字，发行份；在国家级、省级、地市级媒体上发表新闻稿件篇，省、市、县各17140类宣传任务次，编写上报文字资料字，处理上报图片余幅，用文字、110006图片忠实记录了集团公司的改革、发展历程，有力地突出了集团公司的经营亮点，展2030000100示了集团公司的形象，使广大干部员工工作的积极性、主动性显著提高，企业的向心力、凝聚力明显增强同时，公司为加大宣传力度，增加报纸的信息量，激励通讯员写稿、上稿的积极性，办公室起草《丰喜周报管理制度》，编写了相关实施细则，经总经理办公会通过正式下发执行，把周报的管理真正纳入到公司管理体系之中，使丰喜周报逐走上规范化、法制化轨道此外，周报还积极同上级宣传单位和相关企业保持良好协作关系，争取更多支持，收集更多信息，把公司和外界有机联系起来，树立公司良好外部形象

三、全面考虑，合理安排，确保管理费用合理规范年初，办公室根据公司下达的年度和月度管理费用指标，从实际情况出发，按照纵到底，横到边的原则，全面考虑，综合平衡，将各项业务费用按年度、月度分解到各“单位，在保证各公司正常业务开展的前提下，坚决杜绝一切不必要的开支每月”日考核例会上就管理费用控制情况作专题汇报，按照责任制考核严格兑现，对费用13控制好的单位进行表扬，对超出预算的提出批评，并帮助寻找原因，制定整改措施，防微杜渐，及时纠偏年月日到月日，由公司计财部牵头，各部门配合，对各分子公司进行了财务大检查，办公室就管理费用控制责成专人配合检查在检查中深2005挖细纠，不放过任何一个小问题，并对这些问题分门别类处置，哪些是机制问题，哪些是制度不健全，哪些是执行不到位，哪些是必须立即整改的，哪些是要逐步规范的，都一一列明，区别对待，认真提出整改意见，现期整改，确保管理费用控制有效性、严肃性上半年，公司总部发生管理费用万，共节支万，在公司不断扩能增效的情况下，考核的七个公司发生管理费用万，超支万，其中由于工63583资升高超支万，固定费用超支万元，可变费用超支万1677135

四、大刀阔斧，迎难而上，车改又有新进展1041913年以节约经费，明确产权，合理确定指标，规范运作，业务用车走向市场化管理轨道为指导思想的车辆改革取得初步成功公司出租车规范运行，司机给予妥善2004“安置，目前各项工作都顺利进行中”年，针对有些单位添置车辆不报告、随意占用顶帐车辆，公务车辆管理混乱，奢华之风抬头的问题，办公室根据总经理办公会议安排，结合公司实际情况，编定2005“公司车辆管理办法，对车辆的购置、申报、顶帐、变更都做出明文规定在对各单位”车辆现状摸底，反复核实的基础上，对各单位车辆进行了定编，做到既要满足工作需求，又严格执行标准，杜绝随意超标准配置行为，有效的减少公司公务车辆，由原来车改前的辆，定编为辆，部车被集中顶帐，每年减少管理费用万元以上，顶帐后为公司增效万元同时，也肃清奢华之风，严肃公司法纪，改进广大干部工作作风此外，办公室全体员工互相团结，紧密配合，努力工作，在安全、环保工作，水、电、空调使用等方面做大量协调工作，有效保证办公大楼良好的办公环境和秩序在办公用品的配制，员工福利发放等方面办公室人员不辞辛苦，事无巨细，一丝不苟做好后勤服务和保障工作，受到大家的一致好评办公室人员团结一致，奋力拼搏，较好的完成上半年各项任务目标但也存在一些问题，必须引起我们高度重视、实行一人多能、一人多职满负荷运作后，从主任到员工工作量无形加大，使一些工作虽经努力，但仍做的不够细致、深入、扎实

1、工作热情有余，但工作方法单一，业务能力不强，造成工作效率不高、《丰喜周报》人员少，稿源不足，不能及时编发，一月两期任务难以完成

2、公文运作虽已实施程序化管理，但在具体办理过程中仍有不规范、随意跨越流程3的现象发生4下半年采取措施、解放思想，端正态度，精心组织，合理安排，争取把各项工作做细致、深入、扎实、加大培训力度，提高办公室人员业务素质和水平，适应公司管理需要

1、吸取兄弟单位办报经验，加强通讯员队伍建设，加大考核奖惩力度，在确保办报2质量的基础上，要完成一月两期的任务目标，

3、坚定不移推行程序化管理，把其作为规范办公室工作，促使办公室工作全面上台阶的有效措施4二五年七月八日第二篇上半办公室工作总结年上半年度办公室工作总结（字）○○年上半年度办公室工作总结2010500工作总结2010回顾年上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯2010定通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变现将半年来的工作情况总结如下一办公室日常工作作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的准确，适度，周全，避免差错和疏漏至今工作的办理方法还需进一步加强二食堂时间过的真快，忙忙碌碌中以近年中，转眼间我接管食堂已经半年之久了食堂饮食员工，作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康首先我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，贯彻落实安全卫生的要求通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生一洗、二冲、三消毒工作餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当“之处，立即指出、立即执行”自上半年，食堂饭菜的搭配饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处体现企业对每一个员工无微不至的关心从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激动到失望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、能力、结论对于食品的采购，物品的损耗加以控制，但中间还需加大管理力度，避免漏洞我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队三物业日常监督管理工作对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构对现有售楼部服务的局限性，对日常投诉处理，基础设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微工作量不大，繁琐性事务不多的情况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热情，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确，也为明年交房打提前亮，做好前期服务准备日常维护公司于年月份进驻售楼部，大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到及时发现问题，及**10时反馈，简单的维护、维修把控在一个工作日之内，争取把发现、反馈、实行做到同步性，避免了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理安全管理今年上半年安全工作总体形势见好，但还得避免同于去年失窃而造成的损失故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，避免类似更为严重的问题发生加强学习、培训、提高服务水平积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量在日常工作中出现的问题，在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了提高，能够以正确的态度对待其他各项工作任务，热爱工作，认真落实到实际当中四客服在明年紧张的交房前期预备当中，客户服务中心作为客户的贴身卫士，正在积极建立与初步实施当中，以客户为中心，不断思考，改善业务流程，熟悉各项服务程1序，学习理论知识、规范、强化、细化客服中心的礼仪、礼貌待客，热情、细致的服务理念畅通沟通平台，做好细致化服务宣传工作；发挥、利用现有科技平台，，窗口的作用，将项目有关进度、管理信息、服务信息及时发布给业主；2向广大准业主及客户全面展示，树立企业良好形象；进一步畅通、探寻、拓宽与业主及客户的沟通渠道；以上工作正在积极实施当中我相信在交房前一年的准备期中，会不断创新、不断磨合、工作与思想结合绿地企业文化共同描绘出灿烂的明天五存在问题一个人有缺点并不可怕，如果不能及时发现自己的缺点就可怕了因此，我发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能使我不断的在总结中成长正如我管理经验不足，管理的创新太少，文书方面表达欠缺，管理还是停留在发现问题，解决问题的初级阶段，对问题的遇见性和管理的系统性做的还不到位，这些都是我接下来要努力的方向共页，当前第页通过总结，我有几点感触其一，是要发扬团队精神；其二，是要学会与部门、领导之间的沟通；其三，是要有颗永攀高峰2112的进取之心随着公司的不断发展，受外界大环境压力的情况下，对我提出了更高的要求，逆水行舟、不进则退加强自己的学习来适应这个优胜劣态的市场竞争环境在年下半年的工作中，面对新的挑战，必须解放思想，实事求是，发扬与“”时俱进的工作作风在年下半年必将是公司更为腾飞的半年，更为兢兢业业2010工作的半年作为公司的一员，我将随着公司的壮大和发展而突破自己在接下来的2010半年中，时间是公平的，我将好好利用这时间认真学习理论业务知识，掌握必门专业，使自己的工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展、壮大做出自己应有的努力共页，当前第页关键词搜索办公室工作，上半年，办公室，工作总结，范文，您还可以返回半年工作总结栏目浏览更多相关范文2212荐小学语文教研组工作总结荐街道办事处创先争优活动领工作总结荐年综合办公室工作总结（字）荐年办公室工作总结荐办公室工作情况汇报201340002014第三篇办公室工作上半年度工作总结办公室工作上半年度工作总结上半年以来，在院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按院内的工作分工较好地完成了工作任务现将近半年多来的工作情况做如下总结、办公室工作方面自负责办公室工作以后，工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识1领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化本人始终践行服务好领导、服务好部门、服务好职工的工作理念，履行工作职责，深化服务职能医院办公室的重要作“用，通过办文、办会、办事的过程来体现的上半年办文，共接收上级文件个，”并分门别类归档及时完成院办工作计划、总结等关于会议，协助完成院委会，科246室主任会，每周交班会，检查会议等共余次关于办事，对上级机关下发的各项通知、报表，工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和具体负责人手60里，即时反馈各种信息，保证上下政令畅通上半年共向卫生局发送信息分，其中个别信息有幸在政府网上刊登对于院委会的成立，集资款遗留问题，退休职工及11乡村医师问题，房屋择址新建各种事项起草报告起营造团结协作氛围在加强自身纪律的基础上，与其他部门加强沟通，密切配合，互65相支持，通过内部网络及时将消息传递大家，整体工作不出现大的纰漏办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也还顺畅上半年涉及全院的大事多，如村卫生室一体化管理，绩效工资考核方案的制定，标准化乡镇卫生院建设等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证完成这些工作，经常利用值班时间加班是常事办公室工作规律就是无规律、不由自主，一年到头都忙忙碌碌，尤其本人兼任心电图，超，往往是这边还没开始整理思路，打出几个字，门诊楼又要做检查说没有一点牢骚那是“”“”b假话，但为了仙庾卫生院能搞得更好一点能在荷塘区卫生系统不落于人后，只能是克服这些外在因素的困难，坚持下来踏踏实实地做好领导交给的各项任务，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失上半年来，本人从没有在星期一或者赶集日休息过，偶尔公事情况除外共有个正常假日没有休完上半年功能科室那一块，按照登记本上计算心电图和超声共完成人，未包括慢17病体检人数的多人238200工会这一块，只要得知消息的情况下，及时对职工生病家属慰问，职工生日均用心添置小礼品（记性不好，请大家谅解）充分运用自己的协调组织能力进行一次方特旅游，和几次愉快的聚会后勤保障这一块，制订了食堂人员，卫生清洁人员等工作制度重新制作了阳光栏照片及工作牌护理部，值班室，公卫办等出现电脑，打印机，空调损坏情况及时请人维修院内一些日常门锁灯泡水龙头等发现情况均及时处理妥当在院内党员缺少，党组织不够成熟的条件下，代为完成了党组织一系列文件整理，报表填写等工作在公卫大抽查的情况下，毫不含糊接受了健康教育这一块任务，加班加点，补做了月份的健教资料及无烟资料绩效工资考核资料每月资料记录齐全护理部、公卫办工作繁忙时候及时协调帮忙，可以说哪里需要就出现在哪里，从无懈1-6怠回顾半年度工作，能顺利完成各项任务，主要与院领导的调度和认可分不开，与在座的每位同事的关心，支持，配合分不开但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，今后当继续用心努力做好各项工作知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领“导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此总结为契机，虚心接受领导”和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为本院的发展建设增添一份微薄之力第四篇办公室年上半工作总结办公室二六年上半年工作总结及下半工作计划2006oo二六年上半年，主要工作总结如下根据公司发展需要，通过参加大型招聘会及网络等形式，分别进行了几次报纸、网oo络招聘和市场招聘，通过层层筛选，已招收各部（销售、市场、研发、办公室）新员

1.人（其中离职人），现已在各岗位供职，从了解的情况来看，工作表现上均得到认22可，推动了各部的工作但从总的招聘情况来看，销售和研发部门还存在缺口5进行岗位描述的修订并制定新的考绩管理体系度根据以往的考评结果来看，由于存在着考评的依据及内容设计上有些欠缺，故难以起到真正的衡量工作绩效作

2.用为完善绩效评价体系，对全公司除操作工以外（操作工按岗位职责）进行具体的岗位描述，并依据及部门计划的下达部署、完成情况及参照其岗位描述，来评价个人在岗位上所承担的职位是否符合要求，并将衡量计划任务完成情况作为考核的重要因素对于经理的考核，则将侧重点放在对整个部门的考核，使考评的根本目的明确达到有效激励员工改善工作方法和工作品质，培养员工工作的计划性和责任心，从而推动工作的进一步高效建立年度培训计划，但整个公司培训计划的实施方面存在着严重的不足但在新员入职培训方面，对培训流程及培训内容进行了增加，使新员及时得到相关信息，了

3.解公司政策及产品知识，同时也反应出公司的正规化发展趋势由于本岗位的业务技能培训由所属部门进行，由于缺乏必要的监督及掌控，使得培训空乏，缺乏力度及实效，部分新员成长展缓慢问题分析重视程度不强；培训考勤待规范；培训教材待标准化；内训讲师自身讲课能力需提高；培训管理工作规范化；完成公司薪资制度的修订工作年薪资制度建立并运行了，在此过程中发现了一些存在的问题，年初对这些问题进行了全面的修订，从整个的运行状况来

4.2005看，效果良好2006完成公司的一系列办公、会议等各项行政管理制度的制订和实施，完成了新车的购置，并开始在公司实行班车接送福利，解决路途较远的员工上下班问题

5.上半年，总体上，我部按年初预定计划已完成相应的工作，在接下的半年内，将根据公司的计划及要求，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保年度目标的顺利完成

一、完善培训制度，建立员工培训发展计划员工培训工作系统化全面启动，课程含盖人事制度类（含员工行为规范），产品知识类，质量管理类，销售市场类，质量技术、行政与财务类，关心培养培育新人，使他

1.们对公司有一个向心力，有一个归属感和荣誉感员工培训的系统化全面修订，包括课程、讲师、训前需求评估及训后评估其他培训，加强监督，并列入季度考核范畴我部将负责各类教学资料的收集、整理、汇编

2.并编写培训教材（案）；负责实施各类制式培训及非制式培训；追踪并评估培训结果，并不断的改进教学内容与形式，做到三有三落实即有计划、有要求、有考核，时间落实、人员落实、效果落实“”

二、人才的招聘下半年的招聘工作还是以网络招聘和现场招聘为主除了在大型的招聘网站上发布招聘信息外，还会选择合适的大型招聘会进行现场招聘在招聘问题上，应做好以下方面的问题做好对公司发展阶段和外部环境的评估公司处于不同的发展阶段，对员工的要求也有着不同本来，在初创阶段，公司需要大量有经验的人员来完善企业的业务和

1.制度，他们的经验对做于企业来说是一笔财富；但现在公司处于快速成长期，对人员的要求主要偏重于创新和变革的能力，没有创新和变革能力的人，他们可能会把原有的工作开展的很好，但是企业在产品、服务和经营方式上却少于创新，因此很难帮助企业取得进一步的发展而对于公司外部环境的评估也是很重要的一个方面当公司的外部环境复杂、变化很快时，就要求我们的员工必须要有敏锐的洞察力，同时具有快速学习、分析问题和解决问题的能力这样的员工才能很好适应外部环境的变化，对面临的问题做出正确的判断做好对应聘者的评估在面试中，问题的设计要权衡各方面的因素好的问题能够探究应聘人行为方式，获得证据说明应聘人是否有能力做好工作另外，不能将评估

2.的标准统统设置在是否符合岗位的任职技能方面，误将对任职技能的评估代替对应聘者综合能力、以及与企业匹配程度的评估做好双方的沟通招聘是个双向选择的过程，在公司评估、选择应聘者的同时，也是应聘者对公司评估、选择的过程招聘是为了让合适的人来公司工作在与应聘者

3.的沟通过程中，公司的面试人员应该采取开诚布公的原则，客观、真实的介绍公司的情况要让应聘者真实地了解个人在公司中可能的职业发展道路当应聘者对公司有一个客观真实的认识的时候，应聘者会做出对个人和公司都适合的选择这可能会使公司失去一小部分出众的应聘者，但有助于公司招到真正适合企业的人

三、人才的储备人才资源是第一资源企业的扩展，生产经营迅速发展，必然导致人才重新盘点与整合，如何培养、引进、储备、开发人才设立人才银行是最佳决策在公司成本能够负担的基础上，采取储备人员技能的形式，一方面加强对现有人员的技能培训，另一“”方面在新招聘人员时根据公司未来业务发展需求招收一些多技能人员，为公司将来的发展提供动力，作好准备

四、考绩的进一步落实及做好员工的沟通加强对考绩的管理与测评工作，对现有的考评体系进行进一步深化宣传，充分使各部员工体会考绩的重要性并使考绩在日常工作中得到充分的发挥优化公司的组织结构，完善员工福利及激励政策，加强企业与员工的沟通，创建企业文化，提高员工向心力和凝聚力，提高员工的积极性和工作责任心，提高整个团队的战斗力

五、后勤服务工作严格执行公司的各项行政规章制度，扎实工作，对后勤公司各项服务要强化监督、检查和考核，注意协调各方面工作关系重点，抓好后勤服务的薄弱环节，不断提高服

1.务质量，确保各项后勤服务到位严格把好日常经费使用关，杜绝浪费现象的发生在办公经费的使用上，积极做好公司领导的参谋，从公司实际出发，严把采办手续，精心筹划，合理开支，统筹兼顾，

2.坚持把保证公司经营生产工作作为重点，把有限的财力用在最急需的地方办公室承担这公司员工住宿就餐、车辆出行、卫生保洁、资产管理、物品配置、保养维修、基本建设、消防安全、治安保卫、环境绿化等各项工作任务，因此，在下半年

3.更要兢兢业业做好服务工作，确保公司整个后勤保障能顺利实施第五篇上半办公室个人工作总结范文上半年办公室个人工作总结（字）20104500上半年办公室个人工作总结2010作为一个公司的新人，在进入公司半年之后，我一直在办公室工作，自己要做的没有别的，只是一直不断的工作下去，在年上半年的工作中，我觉得自己经过半年的工作，成长了很多，办公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨，虽然不是那么早的就2010适应，但是只要工作的时间长了，办公室的工作自然就会了很多上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务办公室工作事物多，头绪杂初到办公室，毫无头2010绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着先学一步，多学一点的原则，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助“在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣”传栏的设计自己较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今天想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强有些工作不能做到今日事今日毕；对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质“”量；有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想；对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路二是要勤奋干事，积极进取认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进请领导和同事们监督、批评、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力年下半年的工作还在继续，我的办公室工作也在继续我想说的是，只要自己不断的努力，就一定会得到自己一直以来不断的认识的后2010果，我会一直不断的努力下去，我相信我会在不断的成长中得到更多的进步，这是一直以来我的成长中的烦恼，现在我就是这样办公室的工作只要掌握了一定的认知，就会越做越好，并不是一下就能够做好，只要长时间坚持不断的努力，就会做好这一切我的直觉告诉我，我会一直在公司中发展下去，所以我会更加努力的工作下去，相信自己一定能够做好关键词搜索个人工作总结，上半年，办公室，工作总结，范文，您还可以返回半年工作总结栏目浏览更多相关范文荐小学语文教研组工作总结荐街道办事处创先争优活动领工作总结荐年综合办公室工作总结（字）荐年201340002014办公室工作总结荐办公室工作情况汇报。