二级单位党委书记集中述员述职报告

二级单位党委书记集中述员述职报告按照公司党委对于二级单位党委书记集中述员工作的要求，现将抓党建工作情况汇报如下，请审议

（一）落实主体责任，履行一岗双责年，主持召开党委会次，集体讨论并决策三重一大事项项，特别是对“”于干部任免、先进评选等问题，严格履行民主程序强化党建工作过程督导，每月召201721“”89开次党群联席会，助推工作水平提升按照公司党代会提出的管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化要求，探索湛江处党建标准化工作，党建工作逐1“步实现定人、定量、定格式、定目标一年来，对照二级单位党委书记《责任清单》，”主动认领年度任务，带头讲党课场，进行形势任务宣讲次，与员工谈心谈话“”人次，认真开展党委中心组学习，过好双重组织生活同时督促其他班子成员履行3271一岗双责，较好发挥了党建工作第一责任人的职责

（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒“”年初、七一前夕和年终三次组织党支部书记在公开场合述职，强化主业主责意识年终对党支部进行分类定级，约谈排名靠后的党支部书记和其他班子成员，提出工“”作要求四个党支部分别与码头、炼厂、公安机关缔结共建关系，联合举办技能竞赛、应急演练、管道巡护和反恐培训，以党建名片展示企业形象，助推安全生产开展扩大一岗双责覆盖面，提高三基工作有效性的思想政治理论研究，不断提高基层党建工作有效性开展党支部三比三争活动，党员干部承包班组（驻点）比建设“”“”水平高低，各类应急预案比应急能力提升，全员安全诊断比解决问题多少，实现了全“”年零隐患泄漏、零信访事件、零负面舆情

（三）强化思想引领，打造党员铁军党的十九大召开前，举办砥砺奋进的这五年征文活动，引导党员回顾十八大以来国家、社会、企业改革发展的成就，评选出优秀征文篇，提前为学习预热大会召“”开后，党员干部讲党课、办宣讲、举办网络答题，基层站队班组借鉴安全分享思路19每天交接班进行十九大精神分享，迅速掀起学习热潮年初，启用党员积分卡，探索“”运用打卡制做好党员积分管理分级评价工作，对党员形成有效激励开展四个带头主题教育实践，机关党员带头履行解决问题责任在我承诺，与基层对口人员结“”“对帮扶；基层党员带头叫响急难险重党员在岗口号，在夏秋两季次防抗台风工作”“”中，有力保障站场、人员安全，汇聚成确保商储投产一次成功的强大合力通过组织“”4党员观看红色影片、发放红色书籍、参观红色教育基地、组织迎七一活动、建立新媒体平台等手段，提高党员教育有效性，“”

（四）扩大宣传影响，凝聚向上力量开展转观念、勇担当、创效益讨论，征集合理化建议条，降本减费措施条、创新课题项全年开展思想动态调研次，为员工解决了通勤班车、教育培训等“”571524多项问题成立形势任务宣讲工作组，集中宣讲场，处级领导宣讲场，站队领导宣讲场，内容涵盖国有企业改革、四供一业移交、福利费管理等热点、焦点410问题加强内外宣传工作，与《日报》社合作，组织员工走进军营接受国防教育全29“”年在集团公司媒体发稿篇，在公司媒体发稿篇，发稿量在公司排名第五，另**有多条新闻登上日报、政府网、南方网等外部媒体95309

（五）从严管党治党，培育优良作风****认真履行党委主体责任，担负起管党治党的政治责任开展了家庭助廉活动，组织重点岗位人员和新党员讲廉洁从业微党课，让党纪新规走下纸面、深入人心传统节日节点对各单位执行八项规定情况进行抽查，遏制四风问题抬头开展打铁还“”需自身硬主题教育，与学习宣传贯彻党的十九大精神相结合，提高纪检监察干部履“”“”“职能力落实对领导人员婚丧喜庆事宜的要求，名涉及此类事宜的人员均按要求”进行了申报假想可能滋生的微腐败问题，与相关人员签订防范微腐败承诺书3份对公司纪委转来的起问题线索进行了认真初核，排除了所反映问题存在的“”“”可能处理了工程项目方案编制工作中的起不作为、乱作为问题，做到有据问451责、依据问责、精准问责1“”

（六）支持工团工作，实现和谐稳定坚持党建带工建、带团建，工会扎实开展查保促群众性安全生产活动，举办毒蛇防治、中医祛湿、中暑急救讲座开展打通巡护通道、争当标准化操作能手主题劳动竞“”赛走基层、访万家活动对全处名员工家庭进行走访，其中处级干部走访名开展次送清凉活动，累计送出清凉饮料余箱，水果余斤建设好两“”12221个健康菜园子，向食堂供应家禽、禽蛋、蔬果举办了一期心理健康讲座，解答员4“”700100工的心理困扰和实际问题，提高心理调适能力，培养阳光的职业心态团委坚持每月“”开展次主题活动，先后开展为青工父母送祝福，小站开荒、驻点服务，五四查隐患，环保采风，技术讲堂，与海关联谊等，增强了青工队伍的凝聚力和向心力1“”。