人力资源主管年度工作总结

人力资源主管年度工作总结

一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进1行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，5按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议人为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造17了条件

15、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建2设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台每月日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、月318日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会上半年共举办招聘会场，有38家招聘单位参会认真做好招聘单位的后续服务工作，每月号对企业进行电话回678访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合19适人才大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续目前发展网络会员家次，其中季度会员家，半年会员家，全年会员家同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区个社区、个乡镇进行劳务输转宣传，312245发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系1712社区、乡镇的长效机制、充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册建立了档案室存放记录单，使档案4管理工作更加精细化、严格化、正规化对零散调档函件进行清理规整，建立了电子;版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便办理了酒泉卫校、酒泉职业技术;学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第

四、五批新录用人员体检、入职;;等工作上半年共办理档案代理件，转出档案件，单纯保管件，办理单位代理家，办理录干件;

20155940、及早着手，认真做好大学生报到就业相关准备工作加强大中专毕业生就业指112导加强就业政策的宣传，切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务继续完善5大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务，并加强后续管理上半年累计办理往;届毕业生报到登记人，办理毕业生改派换发就业介绍信人同时，今年大中专毕业生报到高峰即将来临，为了做好今年的报到工作，我们及早着手，清理了档案12535室，对相关人员进行了岗前培训，提高了服务意思，为全面做好报到工作奠定了基础

二、加强管理，细化措施，不断推动各项业务健康发展、不断加强人事考试中心建设，积极承接各类社会化考试不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律加强试题库建设，建立了较为1完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县年事业单位工作人员招录xx考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试期天、共人次xx24968。