人事制度管理 NHK的人事制度及日常之管理

人事制度管理的人事制度及日常之管理成立于年月，早期只提供电台广播服务；电视开播始于年第一NHK任会长（按总经理）是后藤新平年月二战结束日本无条件投降后，包括媒nhk192681953体在内的一切事物统归以美军为主的联军最高司令部管辖；由于美方认为的营19458运必须自主化、民主化而兴起改造的讨论年月放送法（按广电法）nhk实施，公共化、民主化的诞生，成立迄今已有年的历史是日本唯一全nhk19506“”区域播出的无线电视台，特别是紧急灾害新闻的播报既快速又正确，深获日本观众nhk86nhk信赖，是最具影响力的电视台拥有世界性的知名度，可说是日本媒体的代表的使命在于为了公共利益，必须行全国性广播，提供丰富优质的广播节nhk目年月发布她的三年远景（迎向丰富安心而明确的未来－～nhk“营运计划），希望立足于公共广电的原点，致力实现一个让视听大众可以享”201110nhk“”2012受丰富且能安心生活的社会在强化广播功能、充实服务内容，实现丰富且安心2014nhk的社会，以及创造新时代文化等方面能够有所贡献的基本方针下，订定了以下个nhk工作重点目标4强化安全、安心等公共广电机能的同时，支持如东日本大地震（即大地震）的灾后重建活动

1.“”311充实世界通用的高质量节目以及促进区域发展的广播服务充实适合广播通信汇流时代利用各种传输路径的新服务

2.进行有效率的经营，提升公共广播的最大价值，为使收视费公平负担努力促进对

3.营业改革与收视费制度的理解，为提升广播、服务质量创造有活力的职场环境

4.经费来源与政府关系在日本，媒体的主管机关是总务省每年度必须向总务大臣提出预算收支事业计划，总务大臣附加意见后通过内阁向国会提出提出后的预算收支事业计划由nhk“众议院及参议院审议通过后执行的经费以上来自收视费广电法并未将”“”缴费给订为义务，因此对不缴费者也无法强制执行；缴费与否端看收视户nhk90%的意愿，可以说是世界上独一无二的营运模式年的收视费收入达，nhk nhk亿日元，最近三年收入皆在，亿日元以上“”20116927政府虽会视当年度的需求，额外出资请求针对国内的政见发表或海外广播作特6400定的节目播出，但不会干预的内容制作年度预算、决算以及收视费额度的高nhk低虽须经过国会的同意认可，但是由于营运的经费主要来自民众而非来自政府本nhk身；因此只要获得国民收视费的支持，可以不受外力干预而维持其自主经营的中立性nhk治理与日常管理机制经营委员会（按董事会）是最高决策单位，对年度预算事业计划、节目编辑计划等的经营方针及业务运行，以及任命监事拥有权限总务省负责董事的nhk“”“”“”“提名作业，董事人选必须考虑教育、文化、科学、产业等专业领域及区域代表性；总”nhk务省完成提名后将名单送至总理官邸，内阁再将名单送至国会审议由于日本采行内阁制，国会多数党领袖出任总理，因此由总理府送出的名单几乎都会全数通过董事人选获得参众两院的同意后由内阁总理大臣任命董事候选人在国会行使同意权时决定其为专任或兼任兼任董事除出席董事会外，每年至少出席次与民众对话的谈话会董事长与代董事长每月次与董事会办公室（按日文是经营委员会事务局）进行关于董事会议事运作的讨论广电法要求董62事会的会议纪录必须公开，目前年以后的会议纪录都公开在的官网上董事会由位董事组成，董事长由董事互选产生，为了预防万一，事前必须确定董2000nhk事长由于原任经营委员会委员长（按董事长）的数土文夫已于月日卸职，目12前由代董事长浜田健一郎代理根据规定，监事会由现有委员中任选三人组成，其中530至少一人以上为专任东京电力公司在月日欲任命数土文夫为新外部董事，并要求当时已经出任董事长的数土文夫考虑可否兼任，作为最高管理机构的总务省认为兼任董事514再担任外部董事虽然在制度上并无问题，只是后来由于多数舆论认为兼任将影响nhk“”新闻节目的公正性，数土文夫才在月日表示没有他影响不大，由于东京电力公司面对核电泄漏等问题，数土文夫宣布辞去董事长与董事职nhk524nhk位，就任东电的职位

3.11“”nhk董事会对会长（按总经理）的经营团队进行业绩考核，监督经营团队的运作董事会中有三名董事另外组成监查委员会（监事会），职权主要为监察经营团队职务执行的情形、要求提出报告书调查业务状况、以及请求终止不法行为等例行董事会原则“”上每月召开两次，董事长或名以上董事认为有必要时得加开临时会，总经理认为有必要时得请求董事长召开临时会3所有的董事皆为有给职，专任的董事长其年收入为，万日元，专任的代董事长为，万日元，专任的董事为，万日元兼任的董事长其年收入为3192万日元，兼任的代董事长为万日元，兼任的董事为万日元董事任

27702256633.6期为年，位董事以上的出席可以开会，出席者半数以上的赞成可作成决议，赞成

570.

24506.88反对票数相同时由董事长作最后决定36相对于最高决策单位的经营委员会，理事会是最高执行单位；由会长、副会长，及名理事（含位专任理事）合计名组成现任会长（按总经理）为松本正之，曾“”“”任铁路运输公司总经理，于年月就任总经理职，属外部任用副会长及10212现任位理事全部为内部晋升副会长（按副总经理）主要工作在于辅佐总经理，20111nhk理事则分工负责经营企划、地方台、关系企业、人事劳务总务、灾害体制整10备、国际广播、广播全般、技术、信息安全系统、公关、营业、财务会计“”“”“”“”“等业务会长副会长及理事的薪资每年由董事会决议而定薪资包含月薪及一年两”“”“”“”“”“”“”“”次的奖金，奖金分为前期奖金（前一年月日－月日）及后期奖金（月10133141日－月日），有关前期奖金的发放，董事会有权依照前一年度的业绩考核结果，进行最高万日元（会长为万日元）的增减以年度为例，会长的年薪930标准为万日元，副会长为万日元，专任理事为万日元，理事则为1002002011万日元3192277024202256。