人事厅厅长述职报告范文

人事厅厅长述职报告范文为了增强我省高层次人才竞争能力，构建江苏新世纪人才高地，我们把高层次人才培养作为重点工程来抓一是会同省委组织部组织实施３３３人才工程按照《江苏省跨世纪学术、技术带头人培养九五计划和２０１０年规划纲要》的要求，１９９７年“”初，我们配合省委组织部，共评选出３３３人才工程培养对象３１１６人，其中第一层“”次的３３人，第二层次的３０５人，第三层次的２７７８人其中，有２名培养对象分别当“”选中国科学院院士和中国工程院院士，３３名培养对象被评为国家有突出贡献中青年专家，１４５名培养对象被评为部省级有突出贡献中青年专家去年省委、省政府制定了《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》苏发［２００１］４号，在原有的３３３跨世纪学术、技术带头人培养工程的基础上，又提出了３３３新世纪科学技术带头人培养工程的任务目标通过３３３人才工程的实施，培养造就了一大批在国“”“际、国内具有领先水平的高层次骨干人才，有力地促进了我省高层次人才队伍建设”“”二是组织实施江苏六大人才高峰工程２０００年根据季允石省长对构筑人才高地提出的要注意突出重点，抓住几个领域，有所突破，形成若干高峰的要求，我们通“”过缜密思考，广泛吸纳各方面的意见，按照优先产业优先发展、优势领域和产业重点“”发展、传统和基础产业兼顾发展的原则，选择教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大领域作为重点，构建六大人才高峰我们主动会同六大行业的行政主管部门，集中１５０多人，分成７个调研组，经过３个月的努力，形成了２０多万字的调研报告及相应的六大人才高峰行动计划高峰行动计划主要包括教育行业的高校青蓝工程第二期计划，医药行业的５２８工程，卫生行业的１３５工程，电子信息行业的ＩＴ高层次人才工程，机械汽车行业的３１３工程，建筑行业的当代鲁班人“”“”“”才工程，农业行业的２２６兴农工程“”“”“”“”。