企业安全生产举报制度[合集]

企业安全生产举报制度精选合集第一篇企业安全生产举报制度企业安全生产举报制度[]为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定某煤矿安全生产举报制度一举报内容发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的1未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的2;员工三违行为3;由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的4“”;未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的特种作业人员无《中华人民5;共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的6;对举报人员打击报复的;其它需要举报的内容7;二举报方式8公司受理举报的部门为公司纪委、安全监察局公司纪委举报电话

1.通信地址邮政编码电子信箱安全监察局通信地址邮政编码电子信箱矿区受理举报的部门为矿纪委、安全办矿纪委举报电话.安全办举报电话电子信箱直接举报举报人可直接到安全管理办举报三举报要求

3.举报内容必需真实、客观，不得虚报谎报举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况1;四举报受理2安全办收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理将每件举报调查处理结果反馈给举报人1;多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励多人联名举报同一2事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人3领取举报人接到领奖通知后，应当在日内凭举报人有效证件到矿纪委领取奖金对举报人无法通知的，矿纪委将通过书面公示的形式进行公告逾期未领取者，视为60;放弃权力五对举报人的奖罚对如实举报单位和个人给予相应的奖励（）对举报三违人员者，经查实给予元的奖励1（）对举报的一般隐患、事故（事件）给予元的奖励属于重大隐患、事故（事1“”300;件）给予元的奖励250~200;（）对举报的其他事项酌情奖励500~1000;（）替举报人保密3对虚假举报者，恶意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，一经查出给予元罚4款2500对泄露举报人姓名者处元罚款，并全矿通报科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化核心之所在，是班级凝聚力和活力的源泉，它在潜移默化中影响着31000每个班级成员的思维和行动为充分调动学生参与班级管理的积极性，塑造健康向上的班级精神，培养学生创新精神和组织管理能力，激发学生学习动力，营造和谐融洽的班级文化氛围，经研究决定，学校将在全校范围内推行值日班长班级管理制度“”

一、值日班长的设置“”设立值日班长，旨在让每个学生通过角色体验，参与班级管理，处理实际问题，体验管理的难处与不易，学会换位思考，增强责任感，激发学习动力，促进个人素养“”“”的提高和综合能力的提升值日班长原则上按座次轮流担任，全面负责当天的班级事务，尽职尽责、严格公正地做好当天的班级常规管理工作“”

二、值日班长工作安排

（一）早间就职“”具体做法在早自习前分钟内，当天的值日班长要推荐一句励志语给全班同学，写在黑板的最右侧，并结合班级实际，将理顺好的当天工作设想在全体同学面前做5上任演讲，使一天的工作有章可循工作设想必须经班主任审批

（二）常规管理“”“”具体职责认真做好当天班级考勤、着装、安全、卫生、课间操、自习纪律等常规事务的检查、落实和反馈，发现问题及时解决，发现好人好事及时表扬，认真填写《班级管理日志》

（三）述职交接具体做法每天晚自习第三节下课前分钟为值日班长交接时间，先由当天值日班长进行简要述职（宣读已写在《班级管理日志》上的工作感悟），然后将《班级管理日5志》交予次日值日班长

（四）班长点评具体做法晚自习下课前分钟，由常务班长就当日值日班长任职情况做简要点评2“”

三、具体要求

（一）值日班长班级管理制度是我校落实学生自我管理、自我服务、自我完善的一项重要举措，学校力争将其做成班级管理的一个特色，通过特色发挥导向作用，目“”前，学校已将值日班长执行情况纳入班主任班级管理工作绩效考核，希望各教学部、班级要统一思想，提高认识，扎实有效地执行值日班长班级管理制度，让值日“”班长真正发挥其积极作用“”“

（二）值日班长是当天班级的主要责任人，在执行管理职权、处理当天的班级事务过”程中，必须秉公办事，处理问题要公平、公正，不可滥用职权，徇私舞弊要与班委会各成员紧密配合，同心协力，做好班级工作要虚心听取同学的意见和建议，不断改;进工作方法，努力把自己的工作做得更好;

（三）正确处理值日班长与班主任、常务班长之间的关系班主任和常务班长要对值日班长的工作加强指导和监督，值日班长须在班主任和常务班长的指导下开展“”“”一天的工作，任课教师、全班同学对值日班长一天的工作有监督、建议和检举的权利

（四）值日班长的评价每周班会时间，由班主任对当周值日班长任职情况集中进行点评，全班同学采用无记名投票方式评选当周最佳值日班长，学期末学校组织校级最佳值日班长评“”选值日班长班级管理制度是我校实现学生自我管理、自我服务、自我完善的一项“”“”重要举措，因此，每个学生值日班长任职情况将纳入学生综合素质评价“”

四、该制度自年月日起正式实施“”第二篇安全生产举报制度安全生产举报制度xxxx1116为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《内蒙古自治区安全生产条例》特制定本制度

一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为本举报制度中举报人是指所有公司所有员工“”

二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理

三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道

四、举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3

五、举报处理相关部门自接到事故安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕第三篇安全生产举报制度举报制度为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作，认真贯彻落实安全第

一、预防为主的方针，及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索，严“禁违反有关安全生产的法律、法规，确保地区安全生产万无一失根据《中华人民共”和国安全生产法》第九条规定，结合本地区实际，就建立举报制度规定如下、公开举报电话、受理有关安全生产事项的举报为了方便举报人，街道安全生产监督管理部门应当设立专门的举报电话，并向社会公开举报人在选择使用某种方1式举报时，可以具名，也可以匿名不论以哪种方式举报，负有安全生产监督管理职责的部门均应受理、受理举报的事项是有关安全生产的事项主要包括（）安全生产违法行为，即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标2“”1准、安全生产规章制度和操作规程等的行为（）生产经营单位存在的重大事故隐患对于重大事故隐患，也可以举报

2、对举报事项进行调查核实，并形成书面材料街道安全生产监督管理部门对受理的举报事项，应当进行调查调查可以以举报的事项为线索，但不限于举报范围内的3事项调查可以采用书面调查的方式，也可以进行实地调查实施调查时，街道安全生产监督管理部门可以行使本法第条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况经过调查，已核实有关情况的，应当形56成书面材料，载明调查经过、事实情况以及处理结论等内容、督促落实整改措施街道安全生产监督管理部门对有关举报事项调查核实后，认为需要落实有关整改措施的，应当在书面材料中提出有关整改措施的意见，并督促4有关生产经营单位落实整改措施第四篇安全生产举报制度河南安华运输有限责任公司安全生产监督举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为第二条范围本举报制度中举报人是指所有公司所有员工第三条受理原则“”坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理第四条举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道第五条举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3第六条举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕第七条本制度自下发之日起执行河南安华运输有限责任公司年月日第五篇安全生产举报制度安全生产举报制度201275为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条例》特制定本制度

一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为本举报制度中举报人是指所有公司所有员工“”

二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理

三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道

四、举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3

五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕本安全生产举报制度于年月日公布并实施200961。