企业演讲稿范文锦集7篇

精选企业演讲稿范文锦集篇演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众在当今7社会生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意下面是小编精心整理的企业演讲稿篇，希望对大家有所帮助企业演讲稿篇春节前后，财务部门忙的不可开交，既要盘点一年的成果、又要制8订来年预算作为公司的决策者，你是否考虑实施一场变革来改进公司的财务管理1系统，让我们听听顾问的观点如果没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成果都非常可能走回头路失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子如果企业不触及绩效与激励这一根本点，只采取集中核算与结算的做;法，那么仅仅是建立了一个风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险原先的年度与月度预算都无法避免年末狂欢的陋习，因为十二月末是一个真正意义上的截止点但滚动预测没有这个问题由于滚动预测的制定并不讲什么截止点，“”当它被用来作为日常成本费用控制的比较值时，年末加紧花掉预算的行为自然就受到了遏制近年来，跨国咨询公司在中国取得了长足的发展但同时，来自企业与公众的质疑也逐渐增多，比如洋顾问是否水土不服洋顾问为何方案雷同洋顾问方案的可实施性在哪里等等这些质疑综合起来，就是跨国咨询公司在中国所面临的核心问题如何将国外的成功案例与先进实践，借鉴于国内企业持续的发展过程从财务管理的角度看这个挑战，关键是要解决以下几个问题国内企业当前的主要需求是什么主要需求是基本机制转变什么是机制它包括组织架构、组织的管理模式、模式内嵌的管理流程、流程结点――上的岗位角色与角色的职责、保障职责履行的绩效管理体系、支撑绩效管理的信息系统（见图）图中指出，国内企业有两方面必须转变的基本机制第一，国内企业原先大都采用科层式组织，也就是横向科室化和纵向层叠化科层式的问题在于，科室间缺少协作和流程衔接，而层级太多阻碍了总公司实施有效的管理当国内企业必须改变科层式组织时，因为组织对管理模式、流程、角色职责产生自上而下的影响，会形成一系列变迁这是第一类需要转变的基本机制第二，国内企业的信息系统原先大都是空白，而绩效管理与激励手段被公认为存在―――根深蒂固的问题因为信息系统对绩效管理、绩效管理对职责履行乃至流程执行产生自下而上的影响，所以当信息系统和绩效管理体系转变后，组织、流程、角色职责的转变才不会折返老路这是第二类需要转变的基本机制――基本机制的转变仍是国内企业的主要需求，根据我们的估计，国内大中型企业里已经或正在尝试上述第一类转变的，不超过而在第二类转变上有实质进展的就更少尤其是绩效管理如果没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成20%;果都非常可能走回头路这在近几年国内企业一直尝试的集中财务管控上看得很清―――楚多数企业认为，集中财务管控是减少原先多级管理的具体体现而原先多级管理的主要问题就是信息不对称、制度松懈因此，集中财务管控的主要措施，就是取消二级核算、集中收支、强化自上而下的制度约束、信息系统集中模式但如果只有这些措施，并不能解决企业面临的失控风险失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子如果企业不触及绩效与激励这一根本点，只采取集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个;风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险而且，在一定时间后，单纯的权力集中会使机制僵化、效益受限的问题逐渐呈现出来因此，绩效管理体系与激励手段的转变，是集中财务管控的核心怎样借用国外的成功经验拿来主义没有惟一的模式回顾大量的项目案例时，可以得出这样的结论拿来是没有惟一模式的，有些只能采―――“”用形式、而有些内容与形式兼备有些只能当做目标模式，而有些当前就能实践运用;企业演讲稿篇尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们大家晚上好2我叫，作为一名的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员xxx xx工身体健康，吉祥如意言归正传，我带给大家的演讲是《我与同发展》听，的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头今天20xx20xx xx的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗xx水和泪水才换回的硕果吗不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们在此，我不得不说一声，我爱您是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋xx xx斗，更是您让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标我们深深懂得，的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄——xx傲，的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想我们永远相信，xx思想有多远，我们就有信心让走多远xxxx效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；繁荣了，我们笑了员工是的种子，是鲜活生命的传承延续；是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀xx xx所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为的美好未来xx xx献计献策，为的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量凡事不要问给xx了我们什么，问问自己给做了些什么xx“xx众所周知，世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀收获的同时，我们不得xx”不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的一同成长2120xx我真的很荣幸加入，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了，我xx才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了，我才能自信满满，继续xx xx冲锋在最前线，为的发展保驾护航xx最后，愿我们大家共同携手为的腾飞撑起一片蓝天让我们以蓬勃的朝气和奋发xx的斗志来迎接这崭新的一年吧我坚信的明天一定，一定更加美好xx企业演讲稿篇什么是中国梦xx实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福今3天我站在市政公司这个舞台上演讲，我想到了我肩上的责任和使命，想到了如何让“”自己的青春更加闪光，正所谓青春奉献不言悔，我为市政添光彩我身在企业，更要心怀企业梦梦想对于我的生命来讲，没有任何东西具有如此的力量，能使我不断进步，超越自我，胸怀天下我在公司六年了，这六年公司遇到了很多问题，产品质量不稳定，车祸事故频发，服务不到位，资金链短缺等等但是我们并没有退缩，我们敢于面对，勇于承担，大胆改革实验室产品的提前试配，生产部生产流程的规范，运输部的安全教育，设备部的应急预案等等我们付出了很多心血，我们也收获了很多正所谓天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身我爱岗，我敬业，我爱岗，我精业，我爱岗，我奉献我相信我不会坐等上帝的垂青，我会勇于去承担，改造自己，超越自己，为企业做出一份贡献我会用勤劳的双手、辛勤的汗水创造一流的工作业绩，实现个人的事业梦想，谱写出绚丽的企业篇章，用个人梦托起伟大的企业梦有的人在平凡的岗位上默默奉献确毫无怨言，有的人在黑暗的境地里坚强的闪光确一如既往，有的人在危险的环境中勇敢的斗争却视死如归一肩霜雪，风雨兼程，正是这样一代又一代的市政人，以兢兢业业，默默奉献谱写着那曲激昂市政之歌当我们市政以崭新的姿态昂首走向未来的时候，她那坚实有力的步履里始终有一群默默奉献的身影，用青春奉献的精神和团结和谐的力量述说着市政不朽的传奇年轻的同仁们，让我们携手并进，放飞梦想，承前启后，继往开来，让这个企业成为一个百年企业，一个具有行业代表性的企业，并且让这个企业的精神，企业的文化一代代的传承下去，让我们的企业明天更加辉煌企业演讲稿篇尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好4今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么是已经积累的庞大资产是响亮的品牌还是先进的设备和流水线不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工是的，员工才是企业最大的财富宝洁前任董事长杜普利曾经说过如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我“们的人，十年内我们将重建一切从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司”立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫当技术上遇到难题急需的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废xx寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待公司为大家创造了优美的工作生活环境宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我——们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们今天我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已经培养和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有自华特斯年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感07动的最好的回报确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，华特斯的春天特别美，欢迎您到华特斯来看看谢谢大家企业演讲稿篇创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客5运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面本文就客运企业精神的设计作一些探讨人活着，就要有一点精神企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神企业精神企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动—中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既来源于生活又高于生活，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力“”企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体企业精神的设计方法有以下几种、员工调查法把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定这种方法一般在更1新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心、典型分析法每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面2深入的分析和研究，确定企业精神这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握、领导决定法企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办3法此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大、专家咨询法将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企4业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长我们汽运集团的企业精神为敬业、奉献、争先、创优敬业是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将敬业作为企业精神，则具有深刻的内涵要求全体干部xx“”“”职工忠于事业、忠于职守奉献是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到“”立足本职岗位奉献奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有宁可自己千般“”苦，不让旅客一时难的高尚的社会公德真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负“责，一切让旅客满意争先是员工必须具备的实践品德，争先一词有两层含义一”是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的“”“”精神风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先创优是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的“”行列对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先敬业、奉献、争先、创优八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了公司汽运人扎实工“”作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌xx企业演讲稿篇不断创新是我司一个持续不断的过程，积极进取、超越自我要对新的观念、新的知识、新的管理、新的技术、新的体制机制、新的工作方式、新的营销6模式的不懈追求，不断创造新的价值，真正打造自己的核心竞争力，做到基业长青努力学习探索理念创新，以企业的发展、市场的要求不断创新观念，摒弃小而全的发展观，树立集中力量做大海运主业的持续发展观；摒弃循规蹈矩、安于现状、平庸“”无为的守旧观，树立无功就是过的工作理念和分配向效率倾斜的分配理念“开拓进取实现体制创新，积极寻找具有共同价值取向、实力强大的合作者，推动主业”“”“”的专业化和规模化，追求我司在全省海运业的龙头作用；以《公司法》为依据，积极推进公司制法人治理结构向现代企业制度转型积极实践推动机制创新，加强对重点市场尤其是沿海电煤运输市场的关注，创新服务机制，追求市场占有率的提高；建立和完善科学的人事、用工和分配制度，培养一流人才、创造一流业绩；建立和完善适应市场运作及上下之间、部门之间的信息畅通、和谐有序的组织机构，追求企业机构整体高效运转的机制不断完善促进管理创新，就是按照现代企业经营管理的客观规律，客观实际地分析企业内部资源和外部环境，以整合和再造业务流程为动力，追求企业经济效益最大化；以财务管理和提高资本运营效率为中心，追求一流的资产保值增值率；以人本管理、服务保障为中心，追求运输生产无责任事故的安全局面精益求精致力技术创新，以不断吸收、应用先进设备和信息技术为主要手段，追求企业技术的不断进步追求卓越是我司一个永无止境的目标，目标不止，卓越无限企业要追求卓越的管理、卓越的产品、卓越的服务、卓越的环境、卓越的效益、卓越的员工；员工要追求卓越的才能、卓越的素质、卓越的生活、卓越的事业、卓越的人生、卓越的价值追求卓越是厦轮总团队共同的神圣使命，它的实现依赖于每一个成员的不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求的理想我们注重公司比较优势的发挥，但我们更关注公司更短的那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求的目标构建和谐是企业保持稳定的需要，更是企业加快发展的基本条件必须坚持以生产经营为中心不动摇，紧紧抓住发展的战略机遇，不断深化企业管理，用新成果、新业绩不断促进企业的科学发展，打好企业和谐的物质基础；必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持企业正确的政治方向，奠定企业和谐的领导基础；必须加强对干部的教育和管理，发挥干部的表率作用，打牢企业和谐的组织基础；必须加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的方式方法，强化企业和谐的思想基础；必须密切干群关系，尊重员工的合法权益，关爱弱势群体，不断改善员工的物质文化生活，构建企业和谐的群众基础从而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成诚实守信、公平公正的企业行为，形成互谅互让、团结友爱的良好氛围，形成充满活力、有序竞争的激励机制，形成拼搏进取、积极向上的团队精神，形成企业与社会充分交流、良性互动的和谐环境总之，不断创新，追求卓越，构建和谐是我司成长的灵魂、发展的动力创新可能成功，也可能失败；创新有风险，但不创新更危险我司鼓励创新，创新必须勇敢，面“”对挑战，敢于竞争，敢于突破，敢于破除过时的观念和夜郎自大的优越感，树立强烈的危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新先人一步，谋划发展高人一筹企业演讲稿篇在ＸＸ市供电公司城北服务站，有这样一组数字、、、，这是一组简单的数字，但是简单的数字会说话7名员工肩负着辖区个市直单位，多户居民，台变压器的用电管理和94966400278服务，这就是他们的工作他们热情、礼貌、文明、敬业，他们遵循优质、方便、规94966400278范、真诚的服务方针和只要您一个电话，其余工作由我们来做的承诺，他们坚持“让政府放心，让人民满意的工作标准，始于客户需求，终于客户满意，为客户提供”“”一流的管理、一流的服务、一流的环境、一流的质量他们用自己的实际行动诠释着“”人人都是服务窗口，个个都是企业形象今年月日，我市天气酷热，用电负荷大增时分，城北服务站值班员孙京云接到客户电话，反映老干部局停电当时气温高达，别说干活，就是一动不7231220动，也是汗如雨下可事故就是命令，值班员孙京云、于汉文不顾天气炎热，火速赶37℃到现场，发现老干部局配电室浓烟滚滚原来，老干部局公变从配电主盘到分盘的电缆因负荷过大而烧毁他们一边驱散烟雾，一边汇报组织抢修全站职工不到分钟就赶到现场，马上投入工作因天气太热，加上电缆的烧熔，配电室温度超过10多度，而且气味难闻可是想到多户居民等着用电，他们二话不说，头上顶着过40200水的湿毛巾，披上经凉水湿透了的衬衣，轮流在配电室抢修烤的受不了，就跑出来从头上浇下一盆凉水，返回身去接着干附近的居民深受感动，送来了饮料和矿泉水在全站职工的努力下，时分，故障处理完毕，恢复送电虽然头晕恶心，又脏又累，可看到居民们感激的目光，他们的心里充满了快乐1355为民辛苦为民甜，在工作一线上，他们多少次踏碎了一轮圆月，多少回送走了满天辰星，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人的愧疚但是，他们从不后悔，始终执著地工作着，默默地奉献着一位老电业曾这样说过这有啥呀，这……是咱的工作，做好自己的工作，为老百姓带来点方便，这不就是咱份内的事吗多“么朴实的话语，却道出了我们电业人共同的心声”我们忘不了抢修途中，那餐风饮露，披星戴月的镜头；忘不了夏日里，那一身汗水，一身泥泞；忘不了隆冬中，那凛冽的寒风与彻骨的冰雪，甚至还有个别用户的冷漠与不理解然而他们不后悔，他们用自己的真情、追求与汗水，演绎着心中那为民解忧，为企增辉的永恒追求他们精通业务，热情服务，想用户所想，急用户所急深夜为客户换保险丝，凌晨到客户更换刀闸，严寒酷暑中有他们忙碌的身影，雪雨风霜里响着他们为客户服务的脚步，节假日他们在坚守岗位，大年三十他们赶到客户故障现场的时间仍然不超过分钟，他们全年接待客户来访和电话咨询多人次，处理故障多起，办理用电业务多次，客户满意率他们人人都是服务窗口，个个都是企业45……1000100形象，为辖区的客户提供全方位的优质服务不仅如此，他们还在服务时向客户宣传200100%用电政策法规，为客户维修电器，整改线路，解答用电知识，协助市直单位电工抢修线路，提供技术指导等等，这样的事情更是数不胜数待到华灯初放时，火树银花不夜天在城北服务站全体职工的努力下，只要您一个电话，其余的工作由我们来做的服务承诺已经深入人心，不管刮风下雨，不管白天“黑夜，只要用户一个电话，他们随叫随到，为客户提供小时不间断服务他们舍”小家，顾大家，把客户的需求当作服务的第一信号，把客户的满意当作服务的最高标24准，把真诚奉献这最美的诗写进客户的心里他们人人都是服务窗口，个个都是企业形象，他们用自己的行动，架起了供电公司与客户之间亮丽的彩虹“”。