修德演讲稿--修德从态度开始

修德演讲稿修德从态度开始在我演讲开始之前，我先给大家讲一个故事这个故事的主人公是德雷莎修女--德雷莎修女生于塞尔维亚，早年在英国接受教育，服务于印度她一辈子不穿鞋，她认为她服务的印度人民大众太苦，穿上鞋和他们的距离就远了戴安娜王妃访问印度，亲自晋见德雷莎，事后她对随行人员说，我很惭愧，在和德雷莎握手的时候她没有穿鞋，而我却穿着白色高跟鞋南斯拉夫爆发内战，在战区有许多可怜的妇女和儿童逃不出来，德雷莎责问指挥官，指挥官和她说我们也想停火可是对方不停啊后来德雷莎走进战区，双方一听德雷莎在战区里，双方马上停火，德雷莎带着妇女和儿童离开战区后，双方再次开火联合国秘书长安南听说后自叹不如德雷莎在印度逝世，她的祖国塞尔维亚希望她能够归葬，印度总理亲自打电话给塞尔维亚领导人，让她安葬在印度印度对她实行了国葬出殡那天个印度人抬着她，身上盖着印度国旗，当她的遗体被抬起来的时候，在场的人统统跪在地上，包括印度总理走在大街上，街道两边大楼上的人全部下楼，12所有人都为她下跪，没有人敢比她高德雷莎在印度没有任何功名，没有任何爵位，没有任何官位，但她死的时候，印度总理跪在地上，所有的印度人跪在地上，更何况她不是印度人，是塞尔维亚人是什么使她能够影响了这么广大的群众呢那就是她的个人魅力，她的品质，她的德

一、什么是德德，品质也它是衡量人的行为，启迪人的良知，鼓励人上进，促使人分辨是与非、丑与美的做人标尺德包括道德、思想、政治、心理等内容

二、为什么修德从态度开始德的关键在良好的心理品质，心理品质包括心理认知、情感、意志、个性心理认知是心理品质的关键，心理认知就是态度、看法、想法，这些都是有态度决定的、员工中间的很多不良现象、行为，很多是心理问题，而不是道德品质问题，道德思想没有大的严重问题，但是可能有一半以上的员工存在职业倦怠现象例如，积极性1不高，缺乏热情，更多的看重名利，每个人都认为自己是道德高尚的人等等、心理认知是心理品质的关键同样的刺激，对不同的人会产生不同的结果，这里面主要的原因就是认知在起作用，认知是中介，例如，两个员工工作业绩靠后，这是2同样的刺激，但引起了不同的反应，不同的行为，一位员工是认为原料、设备问题，自己的技术水平也差，也只有这个样子，再怎么努力也是白费劲，另外一位员工很可能认为是自身方法有问题，从而吸取教训，争取下次转变这种局面、态度转变，认知水平提高，心理品质才会提高，德才会提高

三、怎样转变态度3转变态度的核心、关键、基础正确认知怎样为人、正确看待自己人要处理好自己与自己的关系自己的内心思想要管理好要用宽容当宰相，用勇敢1当将军，用勤劳当大臣，用明智当君王，那你的内心世界就能国泰民安反之，让狭隘当宰相，让懦弱当将军，让懒惰当大臣，让昏庸当君王，那就完蛋现在社会上的很多人才不是被社会摧残的，而是被自我埋没的基本态度对一切自然赐予的东西，不能改变的就去接受，能改变的尽量去改变一定要承认自己与别人的不同之处，相貌美、丑、帅和漂亮不容易改变，就平淡地承

①认现实，性格、修养、气质是可以改变的，就要想办法改变、提高有些无法选择的事情就要放得下我们的出生是无法选择的你就不能老是想，要是我出生在省长家那多好啊这是自寻烦恼正确评价即不高估，也不低估自信心不足就会低估自己，总会埋怨自己经验不丰富，能力也不行，搞不清楚该怎样办了，自己一无是处，不善言词，长得也不行，又

②不会处事，能力也不突出，什么也比不上别人这样，自己的长处发挥不出来，利用长处不能产生效益，不能改善你的生活，你的亲人同样也得不到实惠反思自己发展自己、和自己比君子求诸已，小人求诸人，不能总盯着别人的缺点与过失，苛求别人没做到，没做

③好，应该见贤思齐焉，见不贤而内自省要善于发现自己的优点，正确地比较方法是和自己比看自己每天进步没有，像别人学习，不断地提高自己，改进自己，完善自己，保证每时每刻都在不断地提高不轻易博得别人的同情别人一次可以听你的牢骚，表示同情，朋友也会耐心地听你的倾诉，给你安慰，但听多了大家会敬而远之的

④不伤害自己、不求全

⑤非要得到每个人的喜爱和赞许是很难的，例如人力资源部测评的时候，不要在意个a别的人给你打了低分，不要总是想到底我得罪了谁，哪一个对我有这么大的意见即使没有通过，也不必因别人的非议而失意，但是应该关注别人的评价，最主要的是关注自己从评价中能吸取什么，应该怎样去做，更多的考虑尽力做得更好、不求完美人应该全面发展，但各方面都有成就是很难的，甚至不可能，我们应该扬长补短，不b能事事非成功不可，不能一定胜过别人，每人都有每人的长处，在某一方面，不管你怎么努力，你这一辈子也不可能追上在这一方面有特长的人另外有得必有所失，不必要求完美的回报、不过分焦虑人无远虑，必有近忧，好战者亡，忘战者危，我们应该有忧患意识，危机意识，但不能c过分的担忧、焦虑，否则在推行新的举措时不敢作为，不敢承担责任，不敢做事，从而易造成不思进取，君子坦荡荡，小人常戚戚现在在我公司也确实存在这样的现象，由于社会风气、人身安全等因素，干起工作来畏首畏尾，特别是基层主管接触的人，素质层次不同这种现象就更严重了、正确看待他人从接受他人到喜欢他人2不要把每个人都想得那么坏，疑心不能太重，每个人都希望别人接受自己，听取自己

①的观点、做法，所以我们要学会接受他们，特别是领导更需要接受基层员工重视他人不要总要支配他人，想用自己的态度控制别人，必须按自己的意愿办事，这样很容易

②遏制员工的积极性、主动性、创造性，所以我们特别是中高层领导需要学会赏识部门员工，告诉他你能行的给他机会，让他自己动手使他产生成功的自豪感，这样更容易带动员工开展下一步工作“”不依赖他人要学会自己动手，自己的事自己做，是在做不了了再去请求帮助，对自己的独立成长

③有很大的帮助多交流现在有很多员工有好多好的建议、方法、技术等不愿意交流、分享，总担心别人学到

④之后会超过自己，其实，你在教别人的过程当中，你在与别人的交流当中，你也在不断地提高自己，你帮助了别人，在不觉中也提高了自己多交流，多敞开，你的错误才会暴露出来，才会不断逼迫你改进自己，你一直隐藏，你就没有改过的机会，你就没有办法提高敞开的行为是检验对错的惟一标准容忍他人、容忍观点允许别人有不同的看法，多换位思考，存宽容之心，无欲则刚，有容乃

⑤大a、不走极端一方面执法必严，违法必究，对有错误的人应该给予惩罚；另一方面保证制度执行的必要，惩罚不是目的，而是帮助人、教育人的一种手段，要b帮助他不再犯同样的错误对员工应该多关心、多帮助、正确看待环境、社会兴趣是最好的老师吸毒是不是享受，赌博是不是享受对多数人来说不是，但是对3于吸毒者和赌徒来说，肯定是种享受不同的享受观，决定着不同的人生观不同的态度观、人生观，决定着不同的人生首先，充满激情、热爱生活，不必过分内疚现在的你如果无所作为，但是不要抱怨过去，要把握好现在，着眼于将来，命运是可以改变的，关键是做好眼前的事情，从现在做起，态度可以改变一切，你想改变命运，首先改变你的思想、态度、看法，然后改变你的行为，让思想、方法，落实到行动当中，然后再养成好的习惯，习惯改变之后，你会发现你的性格也会改变，好的性格得以发展，坏的性格得以改变，为学日益，为道日损你会发现，你的命运也会随之改变“”其次，珍惜现在、命运可以改变；人与岗位，好比是娘与孩子，娘为孩子付出得太多了，因此，孩子总是自己的好从利益上来说，活在哪，爱在哪一定要爱自己脚下这一片生存的土地机遇总是留给有准备的人的你得眼睛向内，提高素质，等待机遇有人说我练了十年内功了，可机遇还不来，不是白练了其实，你没有吃亏，你好比是一头大马拉着一辆小车，你这一生不是挺轻松吗，悠哉悠哉的，多逍遥自在啊第

三、面对挫折，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功，我们要越挫越勇第

四、适应环境，做情绪的主人，人总是要面对新的环境，与期被动适应，不如主动适应，即来之则安之，不要始终觉得自己以前熟悉的环境一切都好第

五、没有绝对、没有绝对完美之事，社会是不完美的，人生也是不完美的马克思就曾经精辟地指出人的本质是一切社会关系的总和既然我们坦率承认现实社会的不完美，就a必然要接受人生的不如意每个人都是时代、历史的产物，因而每个人都不可避免带“”有局限性仔细观察周围，有哪一个人的人生是完美无缺的呢我们的父母、师长、甚至伟人都不例外不完美并不可怕，可怕的是过分追求完美的心态这种心态容易导致人产生失落感、无助感、挫败感，甚至一时丧失生活的信心面对现实，接受人生的不完美，却能使人产生不竭的动力，因为有进取心的人不会满足于现状，而是在现实的基础上力求超越现实人有悲欢离合，月有阴晴圆缺愿我们坦荡地接受这不完美的一切，勇敢地迈向人生新的里程“”、没有绝对黑白世界，也许你认为这个世界对你太不公平，你会整天地抱怨，这样只会更加烦恼，《天下无贼》中的贼人也会做好事，没有绝对的黑道与白道b、没有绝对的好人、坏人，到底什么是好人，什么是坏人，不同的语境，有不同的含义，任何概念都不是一成不变的c总之，我们要学会用辩证的观点来看问题，要一分为

二、为三；多角度全方位的看问题，这样我们才能真正做到正确的看待周围的事物、环境和人人是宇宙的一个联结点，你连着宇宙间的万事万物，任何人，只不过在不同的人与物之间联系有长短，影响有大小，作用有深浅要有这种万物相通的境界为道修德，服务社会，既是公司的企业哲学，也是每一位员工应该树立的人生哲学让我们从“心开始，从改变态度开始，努力饯行公司的企业文化，修德立身”“”。