做好全县项目建设工作 促进县域经济健康发展

做好全县项目建设工作促进县域经济健康发展关于工业经济发展的浅议近年来，我市强力推进工业强市战略，坚持走新型工业化道路，工业经济呈现出动力强劲、实力提升、活力迸发的良好发展态势为加快工业强市步伐，构建县域经济“”的强大支撑，实现我市经济又好又快发展，结合实际，本人提出一些粗浅看法，仅供参考

一、提升企业经营者综合能力，激发企业做大做强的内生动力做大做强企业，发展规模工业经济，关键在经营者要造就一批具有远见卓识的企业家群体一方面，适时组织国内各类专家、知名企业家来我市开展咨询、讲座活动，帮助他们进一步解放思想、开阔眼界、开阔胸襟，克服小富即安、小胜即满的思想，树立干大事、创大业的抱负另一方面，引导企业经营者加快建立现代企业制度，不断改进企业内部组织结构和管理结构鼓励企业经营者，建立多元和开放的产权结构，摒弃家族式的管理模式，推行职业经理人制度，实现所有权和经营权分离，以科学的管理提升企业的经济效益和核心竞争力同时加大对优秀企业经营者的宣传力度，增强企业经营者做大做强企业的荣誉感和自豪感，进而营造全社会重视支持规模企业发展的浓烈氛围

二、化解瓶颈制约，增强工业企业发展的竞争力第一，着力化解资金瓶颈引导企业进一步转变发展观念，利用企业的优势产品和成熟市场千方百计争取外来资本的嫁接和注入，借助外力实现企业的规模扩张鼓励企业上市，取得固定的融资渠道，得到更多的融资机会，获得创业资本或持续发展资本，募集资金以解决发展资金短缺鼓励企业通过联合、兼并、股份制改造等方式与市外工业企业进行资产重组，扩大经营规模引导各商业银行和农村信用合作社积极探索新型服务方式，不断为企业提供个性化、专业化和灵活多样的金融服务，加大对企业的金融支持力度，营造银企合作共赢的氛围鼓励引导企业采取会员制等形式，建立互助性担保组织，逐步形成组1织形式多样化的担保网络体系，为企业提供融资服务第二，着力化解人才瓶颈帮助企业多渠道引进人才，改善企业人才结构，协助企业开展对管理人员、技术人员和优秀职工的理论技能培训，不断提高企业职工的政治素养和业务技能，促进企业与相关院校、职校机构联合办学，为企业做大做强提供人才保障同时，引导企业深化收入分配制度改革，加快建立健全技术、知识、管理、成果等要素参与企业效益分配的制度，做到一流人才一流报酬、一般人才一般薪水，以吸引和留住人才也可建立人才奖励工程，对在工业经济中作出特殊贡献的企业各类人才进行重奖，对专业技术人才和高级技工实行最低收入保护政策，保持工业企业人才队伍的稳定第三，着力化解创新瓶颈通过三个一点，即财政出一点、企业出一点、再向上争取一点的办法，建立科技投资风险基金，帮助企业分担风险，鼓励企业大力引进新“”技术、新成果，引导企业加强原始创新、集成创新和消化吸收再创新，同时，多方牵“”线搭桥，加强与大专院校和科研院所的联系与合作，争取一批科技含量高的项目与企业嫁接鼓励大企业自己或多家联合建立技术中心，提高企业研发能力，增强企业的核心竞争能力，加快产业的更新换代，并以商业化运作方式为广大中小企业提供科技服务，实现企业的可持续发展以上建议，不足之处，敬请批评指正二〇一一年六月二十日。