做实党建基础工作 推进党组织标准化建设

做实党建基础工作推进党组织标准化建设学习资料这里找每周一次老秘分享会矿业公司党委现有个党总支，个党支部，个党小组，名党员在日+常工作中，矿业公司以问题为导向，着眼基层、基础、基本功，通过夯实党建基础x13370758工作，推进党组织标准化建设主要做法概括为xx即编发了一本《基层党组织标准化操作手册》“1253”手册共分六部分文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、规范篇、应知应会篇内容包括“1”各类文件、工作制度常用工作方法党建重点工作流程各类表格、会议记录范本、党建知识应知应会等操作手册分类清晰，内容实用，有文有图有表，简单明了，基层;;;党支部通过学习手册，各所取需，能尽快熟悉党建业务，掌握操作流程，规范开展工作，有效提高了党组织标准化创建的质量和水平即推行了两项制度一是推行党建工作联系函制度针对基层支部安全生产、经营管理等工作任务较多，“2”矿业公司定期对党建重点工作进行梳理，以联系函的形式，通过公司网站、群、微信群下发给基层支部，实行督办提醒联系函做到四明确，明确第一责任人、明确xx近期党建重点工作、明确工作时间节点、明确完成任务标准通过工作联系函，让基“”层支部明白干什么、怎么干、什么时间干好、干到什么程度，既压实基层党建工作责任，又实现两级党建工作常态化交流指导的无缝对接年，共下发了次“”党建工作联系函，基层支部比较认可“”20199二是推行党建工作季度互查制度结合一矿两井模式，出台《矿业党建工作互查制度》，从政工部门和基层支部聘请名党建工作业务丰富、工作责任心强的党务“”xx工作者为党建体检专家，每季度开展朔里、石台两井党建工作互查10党建互查要求六个到位，即“”、标准制定细到位互查标准提前一周在公司网站下发，互查标准包括三个方面，“”一是上季度查出问题的整改情况二是党组织标准化建设，把所有党建工作融入八个1“”方面，做到不缺项不遗漏三是日常党建工作，即负面清单管理和正向激励加分;、工作互查实到位互查前召开小组会，进行分工，提出严标准、严要求、严结;果，让互查红红脸、出出汗，不走过场，切实把基层党建工作存在的问题查出来2“”“、互查结果认到位互查实行百分制，扣分事项，扣分原因，扣分多少，以及最后”互查得分，全部由支部书记一一确认，确认无误后，在互查结果表上进行签字3“”、查出问题改到位所有查出的问题，都作为下一季度互查的重点，防止问题重复出现，强化问题整改效果4“”、党建知识问到位互查要求支部书记必须参加，互查组成员随机提问党建应知应会内容，促进支部加强相关文件和业务知识的学习，提升支部书记的党建业务水5“”平、奖惩问责严到位互查结束后，形成书面互查通报，见人见事见问题见结果同时，召开通报会，对评出的前三名表彰奖励，颁发先进党支部牌后三名通报批评，6“”单位挂末位警示党支部牌，会后由公司党委委员对末位警示支部书记进行工作约“”;谈“”经过去年次党建工作互查，起到了实实在在的效果互查中，不仅发现问题、整改问题，更能让基层在互查互学中裨补阙漏，提升基层党建基础工作整体水平4即开展季度五个一活动开展一次支部书记异地讲党课东西井的党支部书记互换讲党课，提高支部书记的理论水平，实现两井文化的交融和党建的交流开展一“5”“”次党员过政治生日活动找准党建工作与企业中心工作的切入点，要求广大党员过一个有意义的政治生日（即编一条手机党课信息提一条合理化建议写一句心里感言查一条安全隐患），增强党员荣誉感，发挥党员先锋模范作用开展一次红色党性“”;;教育组织党员赴淮海战役纪念馆、蔡洼、双堆集等接受实地红色教育，开展重温;入党誓词主题活动，学习党章党史等，让广大党员经常感受党的光辉历史和肩负的“光荣使命评选表彰一次五星党员采取两级考核的方式，季度进行评比、表彰，”评选的结果在两级党务公开栏上进行公示通过科学设星、规范评星、公开亮““”星，激发创星争星的内生动力，营造学比赶超的浓厚氛围编写一期基层党建“”“”“”工作成果展示总结党建工作好的做法、好的经验，通过公司网站、先锋公众“”“”“”号、支部书记论坛等形式，进行党建工作成果展示，推进公司党建工作全面升级“xx”即做实三微服务工作开启互联网党建模式，推行三微服务，即线上微支部，建立公司党委、基层总“3”“”支（支部）两级党建工作群和微信群，便捷两级党组织的互联互动和信息交流掌上“+”“”“”微课堂，以先锋公众号、公司网站先锋信息及每日在线微支部的更新为载体，及“时宣贯上级文件、精神，推送党建前沿资讯，推广公司先进党建经验指上微服”xx务，经常性在群和微信群内开展线上民主接待，畅通诉求渠道，在线实时回复和“互动，让党建工作步入指尖时代，为党建工作注入生机活力”“”做实党建基础工作推进党组织标准化建设“”。