党员先进性长效机制建设情况汇报

党员先进性长效机制建设情况汇报我们局现有人，其中，中共党员人，大本学历人，硕士人，中高级职称人去年以来，我们通过扎实开展先进性教育活动，特别是在构建长效机制和落3525261实整改措施上狠下功夫，收到了明显的效果年共完成各类审计项目多18个，上缴税金和财政资金多万元，今年已上缴财政资金多万元我局先2005160后被授予省级文明机关、全省审计机关先进集体、威海市先进基层党组织等荣46002000誉称号，连续年被市委、市政府授予落实目标责任制先进单位称号我局的机“”“”“”关规范化建设和包扶村的新农村建设成为我市和威海市的先进典型，去年月份11“”以来，到我们局和包扶的前苏格村参观的人数达多人11

一、建立和落实先进性教育长效机制情况

6000、制定并落实了三个一自学制度，着力增强全体党员的党性观念我们要求每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文1“”局里指定专人进行精心编辑，每月将挑选出来的学习笔记精选和自己的小观点在内部刊物《新视野》上刊发给大家，每季度再考核通报一次，年底对优胜者给予奖“”“”励这一自学制度，雷打不动，局领导班子成员与一般党员一视同仁，通过学习充电，收到了改造思想、增强党性观念的实效“、制定并落实了惩戒警示制度，着力推进党风廉政建设在认真落实审计廉政纪”“”律五不准和禁酒令等规章制度的基础上，着重对过错惩戒做出了六项规定，如对2“”“出现严重问题的党员干部和机关工作人员，给予停工自醒检查处分；对严重违规失”“”职的党员干部，实行局内部阶段性的免职撤职；对不能胜任领导职务或中层干部职务的，提倡和鼓励主动辞职；对不能胜任本职岗位工作的，提倡和鼓励主动调离或申请党组协助调离等这六项规定的出台，打破了机关干部能上不能下、能进不能出的局面，起到了爱护干部、警示党员、鞭策后进的作用“”、制定并落实了全员绩效考核管理制度，有效激发了大家争先创优的工作激情我们每季度都将每个人完成的审计项目、科研信息等项工作进行量化打分，领导班3“”子成员全部参加考核，从第名排到名，并用《本局内部通报》进行公示还不定期对组织纪律等情况进行民主测评通过考核评议，有效推动了六比竞赛活动的135深入开展，促进了各项工作提质提速“”、制定并落实了民主双向管理制度，着力推进政治文明建设无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都4“”通过召开座谈会、书面问卷调查、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议为了鼓励大家向上管理，我们还把合理化建议情况纳入考核；制定落实了财务公开制度，并将每部车的燃修费情况、每部办公电话费用情况同时公示凡“”“”是重大支出都集体研究决定，并实行了人签字报销制度“”、制定并落实了全员述职交流制度，着力构建互促共进的学习交流和监督平台4我们除了按市纪委和市委组织部的要求，开好党员领导干部民主生活会、搞好述职5“”交流外，还尽可能多地创造机会，给每名党员和机关工作人员提供一些展示自己的平台，每年都利用半年和年终总结的机会，进行灵活多样的全员述职交流，收到了互促共进、加油鼓劲的效果、制定并落实了优秀工作成果评展制度，着力营造干事创业的良好氛围为了激“”发大家干事创业的激情，我们结合先进性教育，把建局年来在全市全省全国有影6“”响的重大优秀工作成果和重大创新成果雕刻成块展牌，放在审计文化展室，强22化全员的历史责任感我们还开展了个人优秀工作成果展示活动，对全局名工“”“”9作人员的项优秀工作成果进行了集中展示，然后用精致的镜框镶嵌在各科室的“”35醒目位置，时时刻刻激励着大家不断创造值得别人称道的业绩

130、制定并落实了局党组抓党建工作制度，着力强化对机关党建工作的领导我们建立健全了党组书记负总责，党支部书记具体抓，党支部成员经常联系党小组成员7“”的工作机制去年以来，在开展的四大争创、进企下乡、走村串户、十比十看、重大优秀工作成果评展等多项主题实践活动中，全体党员都很好地发挥了模“”“”“”范带头和推动全局工作的作用“”10

二、先进性教育活动整改措施落实情况一是重点解决政治敏感性不强的问题，突出抓好理念信仰教育我们认为思想工作和先进文化是不可替代的巨大生产力为此，我们下大力气对党员进行理念教育，“”精心提炼出做事以人为本，做人以德为本等工作理念和学习、实干、创新、严谨、奉献、自律的字核心价值观，归纳总结了细化共产党员先进性的条标准，“”“引领并统帅全员的思想和价值观我们建立了平米的审计文化展室，不断强化”12“10”先进性教育阵地建设，编辑出版了《新视野》、《人本管理》等系列机关文化丛书，在办100公区域悬挂了多幅励志类书法美术党员先进性长效机制建设情况汇报作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的我们还高度重视非党同志的30思想教育，从各个方面关心和培养他们，目前我局的名非党同志已全部向党支部呈交了入党申请，去年以来先后有名优秀青年入了党10二是重点解决全局观念不强的问题，始终把服务中心工作作为审计工作的主导2第一是忠诚地服务于市委、市政府确保山东第一强，跻身全国前十强的工作目“”标年以来，我们全力组织实施了企业纳税审计、积极参与财税大检查、认真“”“”搞好经济责任审计和企业改制重组审计通过这四项审计，近两年已经上缴入库税2005金和财政资金多万元第二是高质高效地服务于大项目建设我们实行了限时工作制，去年以来以最快速度完成了重点企业享受优惠政策的审计调查项目6000“个，为大项目建设赢得了宝贵时间；今年又对投资亿美元的成东造船项目拆迁”15补偿情况实施了跟踪审计，为市领导宏观决策提供了依据第三是紧密服务于企业

2.5和基层单位去年以来，已审结各类工程决算多份，为建设单位节约基建投资多万元；指导全市家内审机构完成审计项目多个、增收节支亿80元

250010023002.52三是重点解决综合素质不高的问题，着力培育三会审计干部和十字型、复合型人才围绕培育一支过硬的会干、会讲、会写的审计队伍，我们发动全员围绕审“”“”“”“计业务、信息科研、日常生活、处世沟通等方面自主选题，自做课件，轮流主讲，开展”“”了形式多样的集体培训，形成了人人是教员、人人是学员、人人当主持、人人当评委、人人都受益的局面目前，全局半数以上审计人员成为一专多能的复合型人“”“才，依法审计的能力明显提高”“”四是重点解决责任意识和时间观念不强的问题，进一步提升机关效能为了把每名机关干部的积极性和潜能都最大限度地发挥出来，增强大家主动想事干事的紧迫“”感，我们研究制订了《科室内部工作分工和内控自律制度》，对每个科室的日常工作进行了细化分工，将责任具体落实到个人，对每项工作的程序和时限进行了详细规定同时在安全保密、审计纪律、请示汇报等方面制定了多项内控自律制度，形成了相互监督、互促互动、严格落实的责任体系，有力地推动了各项工作的上档升30级“”五是重点解决作风不够严谨和履职不到位的问题，不断加强机关规范化建设我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了多个“”规章制度，共多条，并汇编成册，人手一份，照章执行为了规范审计行为和防40范审计风险，我们把审计项目的道工序制作成《审计项目作业流程》看版，悬挂在600每个科室的醒目位置为了规范机关干部的日常行为，我们还制订了章条的34《荣成市审计局礼仪礼貌规范》，从而在全局形成了工作有标准，做事有规则，管事7134有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效的格局去年以来，我局先后两次应“邀在全国和全省审计局长培训班上就机关规范化管理做了专题讲座，威海市委和”荣成市委还分别召开了加强机关建设现场会议推广我局的做法去年月份以“”来，已有市内外党政机关和企事业单位多批多人来我局观摩“”11

三、服务三农和服务新农村建设情况

1002300、立足于服务三农，强化涉农资金和事项的审计监督今年以来，我们抽调“”名业务骨干，拿出个多月的时间，对新型农村合作医疗基金、支农专项资金、农业1“”“”10综合开发资金和农村五保供养等关系到农民切身利益的项目进行了审计和调查通3过重点审查管理和拨付资金的个部门单位，并深入到多个镇、村和敬老院了解情况，走访了多个农村贫困户和五保户，针对审计发现的问题，提出了多1230条审计建议和整改措施，促进规范了涉农资金的使用和管理，有效维护了农民的合20010法权益、立足于服务新农村建设，全力搞好包村扶贫工作我们确立了这样的目标把包扶的前苏格村建成全市内陆新农村的示范村我们带着感情发动全体机关干部来2“做这件事，经过近两年的艰苦努力，前苏格村彻底变了样我们的做法被市委、市政”府推广和媒体报道后，在全社会起到了很好的示范效应，近个半月的时间，到前苏格村观摩的各级领导和村民代表共多批多人一是采取观摩学习、现3场感受、眼见为实的方法，让全体村民看到新农村建设的美好前景先后次组织1604000“包扶村的两委干部、党员和村民代表多人，到先进村观摩学习，解放了思想二”3是采取发动村两委干部、党员和村民骨干带头实干的方法，带动全体村民积极参100与到新农村建设中来短短个月的时间，村两委干部、党员和村民骨干出义务工“”多个，带动全体村民出义务工多个三是采取督促激励家家户户落实门48001400“‘前四包责任制的方法，组织全体村民共同参与到整治村容村貌活动中来四是采取发动家家户户捐款、捐石料的方法，引导村民积极参与新农村建设全村户全’”都捐了款，捐款总额为多元，捐石料方五是采取改善生产生活设施，“”119让村民迅速享受到建设成果的方法，增强村民不等不靠的成就感先后为前苏格12200150“村硬化路面平方米、石砌水沟多米，拓宽整平条主街平方米，”“”修补出村镇路多米，粉刷墙壁多平方米，为家家户户通上了自来水，安装3800250076400了盏路灯，整修了立方米的灌溉平塘，修建了处垃圾场，建起了村民小8006000公园，栽植绿化苗木多棵，使村民从新农村建设中得到了实惠六是采取局1990002机关科长以上干部结穷亲、献爱心的方法，密切党群干群关系自今年月底结对3000“帮扶以来，已有名科长以上干部为多户贫困户捐款捐物多元七是采”4取全体机关干部亲力亲为、与村民同劳同乐的方法，感化带动群众，增强他们的责182013000任感组织全体机关干部次参加植树绿化、清除杂草乱石、整修道路等，共义务劳“”动多人次八是采取领导班子成员和各科室轮流包村一个月的方法，调动机6关干部竞相为新农村建设献计出力的积极性九是采取思想工作、文化渗透和制度200“”建设三结合的方法，凝聚人心，提高素质，文明乡风十是采取完善合同和因地制“宜发展生产的方法，增加集体经济收入通过完善承包合同、搞好亩松树育苗基”“地建设和亩机动土地及新整修平塘的租赁承包，帮助提供就业信息，搞好劳务输”3出等项措施，努力在两年内使该村的集体经济收入有一个大的增长30先进性教育是党员教育管理的永恒主题，我们决心以这次检查为契机，按照上级党5委和检查组的要求，不断健全、完善和创新教育管理方法，建立和落实更加有效的先进性长效机制，为实现市委、市政府既定的各项奋斗目标再创佳绩以上汇报不当之处，请批评指正党员先进性长效机制建设情况汇报。