党务工作者、非公企业主浙大学习

党务工作者、非公企业主浙大学习浙江之行促我企业党建工作迈上新征程参加贵阳市年非公企业党员业主研修班学习心得贵州伟一商贸有限公司陈伟雄--2015年月日至月日，我作为云岩区非公企业党员业主代表，很荣幸的参加了贵阳市委组织部在浙江大学举办的贵阳市年非公企业党员业主研修班201573188学习通过认真听取浙江大学的戴志敏教授、王锐旭教授等位知名专家的讲课，“2015”并实地考察杭州电商园区、产业文化园区、万事利集团等优秀非公企业党建示范点，11进一步深化了对新常态下非公经济发展模式的探索、非公企业党建工作理念的创新以及企业家卓越领导能力的培养，同时也坚定了我今后在企业做好非公党建的信心和决心在课堂上，浙江大学各位老师深入浅出的讲解，让我对三大块理论知识记忆深刻第一，人才甄选与激励机制非公企业发展的一大瓶颈就在于人员流动性强，不管我的企业如何求才若渴、善待英才，可是人才流失问题频发、优秀人才长期储备不足等人力资源问题总是困扰着我通过听课，我对人才的界定和招聘、任职者与工作的匹配、绩效薪酬和激励机制等方面的知识有了深层次的理解，对我今后处理人力资源问题给予了良好的启发；第二，企业家的领导智慧和领导素养作为一名非公企业党员业主，我长期以来习惯于唯我是命的人治，自认为领导范十足可是听了众名师的讲授，我感觉自己与真正英明的领导之间还是有差距的仁义礼智信、温良恭俭让，这些我都做到了吗没做到创新、敬业、学习、诚信、合作、服务、探索这些企业家精神我都具备吗没有银行融资和民间融资相结1合、债务融资和股权融资相结合、传统融资和创新融资相结合，投融资的三结合方针我懂吗不懂研修班的学习用鲜活的课堂赤裸裸展示了我的无知我知道，回“贵阳后，除了脚踏实地的做企业，我还要坚持不断的学习；第三，非公企业党建工作”的热点、难点、实践、探索曾经，由于差不多心理作祟，我对非公企业党建工作总是抱着差不多就行的应付态度思想跟不上，行动必然是滞后的通过老师对非公党建的阐述，我发现，应付是无益的我必须正视非公企业党建工作中面临的党员身份两重性、企业结构动态性、体系逻辑冲突性等突出问题，从思想意识、机制建设、组织建设、作用发挥等方面积极探索只有这样，我才能切实增强党组织在企业中发挥的政治引领作用、在企业职工群众中发挥的政治核心作用在实地考察中，我们陆续走访了万事利集团、杭州东方电子商务园、杭州文化产业园等地，其中让我印象最为深刻的就是万事利集团同样是非公企业，可是万事利集团的发展史和现有成绩却令我叹为观止我钦佩万事利的专注，三十年只做一件事发展好丝绸产业；我敬重万事利的精神，若不是励精图治、锐意进取怎么能造就今天在--中国丝绸业界的辉煌；我欣赏万事利的文化，他们存在的目的，是为了社会和谐与发展，保证股东、员工、投资者、合伙伙伴及一切利益相关者的利益，实现共赢什么是爱大爱才是真爱，为世人所融入的爱，可以无限延续的爱万事利是一个有大爱的企业，正是这份大爱成就了企业的社会价2值和经济价值这次参加非公企业党员业主研修班的学习，使我深切地感受到我既然立志要把企业做大做强，那么怎样能让它健康成长，实现真正的大永恒的强企业既是经济细胞，也是社会细胞既具有经济功能，也具有社会功能追求最大利润和最大利益是我在企业成长初期重点关注的，现在企业成长起来了，我也应该像浙江的非公企业一样，转换思维，把开展好党建工作作为企业最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌党建工作不应该是花拳绣腿和表面文章，因为真正的党建做的都是企业发展之所需、企业职工之所盼、和谐社会之所求，能发挥内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展等一系列正面影响我衷心感谢上级党组织给了我这次学习培训的机会，因为我不仅初步系统地学习了基层党组织党务工作的知识和理论，而且为我企业今后的健康发展指明了方向我会始终牢记非公企业党员业主的使命，为非公企业党组织的蓬勃发展做出自己应有的贡献，力促非公党建工作迈上历史新征程第二篇加强非公企业党务工作者队伍建设加强非公企业党务工作者队伍建设3近年来，围绕实现非公企业党建工作与非公经济发展同步提速目标，遂宁市着力完善企业党建工作保障机制，健全党务工作者选拔、管理、激励机制，加强党务工作“”者队伍建设，夯实非公有制企业党建工作人才保障推行双推直选，提高非公企业党组织成员的认同度近年来，遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展双推直选工作，即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐，在企业党员中直接推荐产生党组织成员候选人；“”召开党员大会，直接选举产生党组织书记及成员目前，全市通过双推直选产生的非公有制党组织书记和委员达名，其中书记人，占非公企业党组织书记总“”数的，实现了从管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、善于做群众510241工作的党员中选拔非公有制企业党组织负责人和成员

65.1%实行组织选派，壮大非公有制企业党建指导员队伍针对有外地引进或本地投资新建的企业缺乏合适党组织书记人选，有的虽有人选但其抓党建工作的精力有限，不少出资人要求配备了解当地情况、熟悉党务工作和企业管理、善于协调工作的人选担任党组织书记等实际情况，遂宁市按照熟党务、懂经济、会协调、敢监督的原则及标准，从机关不再担任实职的党员干部、年轻干部、企业退休管理人员、事业单位“”退休退职人员中选派或下派党建工作指导员、联络员截至目前，全市通过各级组织选派非公企业党组织负责人及党务工作者名，其中担任党组织书记（副书记）的人864落实两项待遇，解决非公企业党务工作者后顾之忧在实行非公企业党组织书记及91专职党务工作者享有企业中层管理人员同等的工资福利待遇的基础上，遂宁市普遍实行非公企业党务工作者企业工资（津贴）上级党组织党务补贴制度，工资（津贴）由企业按月发放，党务补贴则由上级党组织考核后支付目前，全市非公企业党组织“+”书记及兼职党务工作者基本享有每月元元不等的党务补贴实行三优先对待，落实党务工作者政治待遇对党建工作成效突出、企业业主和职工满意度60―150“高、对企业发展壮大贡献较大的党务工作者，优先推荐为各级党代表、人大代表和政”协委员，优先提名为企业工会主席、团委书记职务报考县（乡）公务员时在同等条件下优先录取据统计，全市担任市、区县、乡镇两代表一委员的非公企业党组织书记共名，占企业党组织书记总数的“”健全四项制度，强化非公企业党务工作者管理遂宁推行持证上岗制度，采用长期

9124.6%培训与定期培训、常规培训与专业培训、岗前培训与在岗培训互动互补的方式，培养“”非公企业复合型党建人才，实行非公企业专职党务工作者资格认证经过全市培训的名党务工作者都实现了持证上岗建立党务工作者岗位绩效考核制度，大英县通过公开述职、民意测评的方式对党务工作者工作情况进行考核年全市240“”家规模以上非公企业党组织书记中有名因考核不合格不再担任党组织书记2013建立表彰激励机制，市委每两年一次对十家非公企业党建示范单位、十位优秀非公2158企业党务工作者和十位支持企业党建的出资人进行表彰目前，受到市、区、县党委政府及组织部门表彰奖励的非公企业党组织书记及党务工作者共有人建立党务工作者权益保障基金制度，党组织书记及党务工作者因履行职责、维护员工的合168法权益被企业解除劳动合同或遭受重大损失时，通过权益保障基金给予适当的补偿大英县将企业解聘或遭受重大损失的党务工作者纳入党员帮扶基金的帮扶对象，一次性给予元以上的经济补偿（作者系中共遂宁市委常委、组织部长）（责编贺贵成）2000第三篇在县非公企业党务工作者培训班上的讲话在县非公企业党务工作者培训班上的讲话正值全县深入学习贯彻省第十三次党代会精神，全力推进脱贫攻坚的关键时刻，县非公企业党工委组织举办县非公企业党务工作者培训班，非常及时，也很必要下面，借今天这个机会，结合全县非公企业党建工作实际，我就如何更好的发挥非公经济党组织作用，加强非公企业党建工作讲三点意见

一、提高政治站位，强化管党意识，充分认识做好非公企业党建工作的重要意义思想是行动的先导，要抓好非公企业党建工作，必须要有一个清醒的认识和定位今天在座的各位同志，都是我县非公企业基层党建工作的中坚力量，是党建工作的指导者和组织者落实从严治党要求，我们自己必须要明确责任、落实责任，要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，必须做到自身能力素质和工作水平过硬，才能保证党决策和部署在基层较好的贯彻执行近年来，我县富有成效地开展了党建引领助推脱贫攻坚、突出讲好五堂课、互联网党建、三岗联创、四亮“”“”“+”“”“一争等党建载体活动，实现了党建工作有突破、有亮点、有创新，为提升全县党建工作水平积累了经验，奠定了基础但是我们也要看到，”好双找双培活动等行之有效的方式，强化党的工作有效覆盖三要用活用好两个载体要充分运用好党员固定活动日和三会一课这两个有效载体，扎实推进-1“”“两学一做学习教育常态化制度化，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于”“”“”宽、松、软的问题“”

三、加强党性修养，强化业务学习，全面提高抓非公企业党建工作的能力素质非公企业党建工作与其它领域相比，在目标定位、内容方式、对象环境等方面都有很大差异，这对党务工作者的能力素质提出了新的更高的要求非公企业党务工作者要切实加强自身建设，不断增强工作本领，真正做到打铁还需自身硬，为加强党建和企业自身的发展奠定坚实的基础一要加强党性修养，坚定理想信念要系统学习“”党的基本理论和路线方针政策，切实增强四个意识，怀揣感恩之心，始终做到听党话、跟党走，把党和国家的利益放在第一位，在大是大非面前保持清醒头脑，决“”“”“不丧失党性原则二要注重自身学习，提升能力水平非公企业党组织的功能定位和”党建工作的特点决定了党务工作者既要切实抓好党务知识的学习又要抓好企业经营管理业务等方面的知识学习这样才能结合企业实际，有针对性地开展党的工作三要讲求方式方法，注重工作实效在加强沟通协调的同时，积极争取上级党组织的支持，借力发展、借势提升第四篇我县非公企业党务工作者资格认证培训工作情况汇报近日，我县举办了非-34-公企业党务工作者资格认证培训班，重点围绕广、精、高、实的四字要求，创新方式方法，切实提高培训实效“”一是深入宣传发动，培训对象求广县委专题下发文件，广泛宣传发动，鼓励非公企业现职党务干部或有党建工作经验的同志，尤其是机关改任非领导职务的同志参“”加培训，共有来自全县各企业以及机关部门改任非领导职务的近名同志参加了培训二是注重选择课题，培训内容求精根据缺什么、补什么的原则，培训班围绕新400时期非公企业党建工作的新要求，重点选择了海尔企业文化建设、民营企业做大做“”“”强与企业全面绩效管理、非公企业党建和即将施行的《新劳动法》作为培训内容，使参培对象真正做到学有所获、学有所用三是广邀专家学者，培训层次求高培训班专门邀请了海尔集团、北京大学、江苏省劳动厅以及网市委组织部的专家学者和领导作了专题讲座培训期间，县委组织“”部安排了宇迪光学仪器厂有限公司、南通纬纶纺织有限公司以及江苏亚振家具有限公司等几家党建工作开展较好的企业从不同角度作了经验交流四是加大考查力度，培训效果求实培训班严格要求每位参培对象认真做好学习笔记，并在培训期间组织了抽查培训结束后，组织所有参培对象就培训内容和非公“”企业党建工作应知应会知识进行了书面测试，确保培训取得实效第五篇党务工作者培训班学习心得党务工作者培训学习心得体会综采一区党支部书记李超党务工作者培训学习心得体会2013-4-1综采一区党支部书记李超通过此次党务工作者培训班的学习，让我今后在党务工作方面受到很大的启示，明确了抓好支部建设的工作方向，下面是我的几点体会我认识到作为采区支部书记存在的问题

一、我认为主要表现为党支部书记工作倾向行政化一是思想政治工作弱化经济杠杆用得多，思想政治工作做得少；重安全生产工作、忽视思想政治工作；以罚代管、以惩代教的现象时有发生二是工作方法简单缺少工作艺术，往往习惯以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引导三是工作独立性差只强调服从于安全、服务于生产、服从于经营，独立工作主动性、积极性缺乏

二、我认为倾向行政化存在的主要原因是一是没有经过一定的党务工作的培训，对思想政治工作、党的建设知之甚少，开会学习一谈就说到安全、生产、罚款上去，党务方面说的少，甚至不说二是工作经验少本人之前是队长、副区长、区长等行政职务，对党务工作接触的少，了解不深，走上党支部书记岗位后，不能迅速转变角色，对党支部工作还不太熟悉

三、我对克服党支部书记工作倾向行政化的思考党支部书记工作是一门艺术，源于实际工作，高于实际工作，比其他岗位需要花费更多心血和汗水，需要更为全面和优秀的能力克服党支部书记工作行政化倾向，我认为要认识以下几个问题第一要认识到党支部工作是干什么的党支部是一个战斗堡垒，党支部工作就是堡垒工作，第一需要向心力，第二需要凝聚力发挥向心力，需要带好班子，团结班子成员，注重搞好和区长的团结，在日常工作中选准支持行政工作的位置和时机，要真心实意地支持，不要越位，更不能无位要带头坚持民主集中制，当班长，不当家长；搞团结，不搞结团发挥凝聚力，需要带好队伍，作为党支部书记，要在充“”“”“”分调动职工积极性，不断增强凝聚力上狠下功夫，在抓好党支部自身建设、做好思想“”“”政治工作的同时，带出一支作风过硬的干部职工队伍认真做好党员发展工作，努力消除采掘一线党员空白班组最后的工作落脚点在于攻坚，要带领班子和队伍，奋力攻坚，为完成各项目标任务，充分发挥战斗堡垒作用第二要认识到党支部工作该怎么干今后要立足岗位服务中心，对于煤矿企业来说，安全生产经营管理是中心任务党支部工作要贯穿于安全生产、经营管理的全过程，为安全生产充当助推器自觉地将党支部工作融入安全生产经营管理之中要结合本单位的实际，创造性地主动抓好星级员工评选、星级党支部创建、金牌班队长评“”选等活动，这是党支部工作的主要抓手第三要认识到党支部工作怎样才能干好一要加强学习，创建学习型党支部和学习型班子多开展支部书记讲党课活动，加大对党员理想信念、党性观念、党的纪律、宗旨意识的教育力度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子二“”要创新党支部工作方式，把党支部工作与安全生产、经营管理等更加紧密地结合起来认真开展支部创星上台阶、党员争星当先锋等创先争优活动，以及党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动，为广大党员发挥作用提供载体、“”搭建平台三要在单位内部要营造风清气正的良好政治生态党支部书记一定要有更高的觉悟、更高的境界，公道公正，洁身自好，严于自律，做出表率，把自己树立成一个廉洁自律的标杆，以高尚的情操和人格魅力，把单位的风气带得更正四要突出做好思想政治工作思想政治工作是一门艺术，很能体现党支部工作水平围绕中心、服务大局，作为党支部书记不能像当区长时那样的主抓安全生产，而是把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产、经营管理的全过程，做到有所为、有所位基层单位人员多、任务重，作为党支部书记要及时了解情况、掌握信息，正确解决各类问题，化解各类矛盾，把解决思想问题和解决实际问题相结合同时，要及时摸清职工思想情绪的变化，以便及时做思想工作，保持职工思想稳定要把握思想政治工作的规律，加强职工思想动态分析，超前防范，深切了解情况，掌握下情，及时发现处理好小问题、小矛盾，避免闹出大乱子要掌握职工思想动态，经常开展家访、回访、“”谈心、学习教育等活动要架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部的创造力、凝聚力和向心力，使单位内部团结和谐，为企业发展多做贡献2013-4-1。