公道正派监督思考

公道正派监督思考《党内监督条例》第五条规定党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督作为组工干部，正确对待和接受监督是坚持公道正派，“践行三个代表的重要保证在实践中，组工干部要正确对待监督必须努力培养三”气“”“

一、在思想上努力培养敢于接受监督的勇气一要强化向我看齐的垂范意识欲”影正者端其表，欲下廉者先之身组织部门作为党员、干部的娘家，要有效实施对“”“他人的监督，首先必须从我做起，坚持以身作则，自觉接受监督只有牢固树立了”“”向我看齐的垂范意识，才会真正按照《条例》要求，努力提高自己的内涵修养、增强自己的人格魅力，真正做到公道正派二要增强一日三省的正己观念律人必先“”正己组工干部要勇于接受监督，必须对照《条例》要求，时刻自省、自警、自励，慎“”“独、慎微、慎终，牢记勿以善小而不为，勿以恶小而为之从小处着眼，从小事做”起，不断地进行自我教育，自我磨炼，自我改造，自我完善，真正做到常怀律己之心，“”常省自身之过，常修为政之德三要拥有闻过则喜的宽广襟怀金无赤足，人无完人组织部门要把接受监督作为加强自身建设，提高队伍素质的有效途径要抱着“”“一种有则改之，无则加勉的平和心态，正确看待别人的意见，主动接受别人的监”督，在不断地发现问题、解决问题的过程中促进自我完善提高“”

二、在律己上充分打造能够经受监督的底气一是不为名所缚要时刻保持清醒的头脑，切实摆正自己的位置，正确看待自己要始终做到处此位而思任重，时刻牢记自己是党的人，是党的工作部门的一名普通的工作人员，以高度负责的态度，尽好自己的义务，履行好自己的职责二是不为利所谋清正廉洁是组工干部的起码条件“”组工干部要坚持对党负责，对组织负责，对人民负责，对干部本人负责，视个人名利淡如水，视人民利益重如山要经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，淡泊名利，甘为人梯，自觉做到不为物欲所移，不为金钱所诱三是不为权所动要树立正确的权力观，时刻牢记党的宗旨，真正为党和人民掌好权、用好权，兢兢业业地履行职责，让党员干部信任，让人民群众满意要敢于讲真话、吐真言，一切以事实为准绳，不背任何思想包袱，不看任何人的眼色行事，客观地评价干部，准确地使用好干部四是不为情所扰工作中坚持任人唯贤，不掺杂个人好恶，不徇私“”“”情，做到公道正派用人，用公道正派的人；坚持搞五湖四海，不搞亲亲疏疏；坚持严格组织工作纪律，保守人事工作机密，不跑风漏气要始终热情、真诚地为干部服“”务，为党员服务，以自己的模范行动，使他们倍感娘家的温暖

三、在工作中切实增强主动接受监督的正气一要增强组织工作的公开性坚持重要“”情况通报和报告制度，及时公开人民群众最为关注、反映强烈的热点问题，群众需要搞清楚的疑点问题，容易引发矛盾的焦点问题，事关全局的重点问题，真正维护好、实现好、发展好广大党员干部和群众对组织工作的知情权、参与权、选择权和监督权，鼓励和引导他们了解、评价和监督组织工作二要增强组织工作的民主性按照《条例》要求，建立健全集体领导和分工负责相结合的党内民主集中制度，保证党员的知情权、监督权、建议权和选举权、被选举权等基本民主权利得到落实，切实形成大事讲原则，小事讲民主的良好氛围要从新时期干部工作实际出发，进一步巩固和完善干部选用工作的竞争性、民主性，形成民主科学的用人决策机制三要增强组“”织工作的开放性把组织工作的各个方面各个环节纳入到开放的组织工作系统内通盘考虑，建立面向社会、面向基层、面向群众、面向世界、面向未来、面向现代化的开放的组织工作系统比如在人才队伍建设方面，在坚持党管人才原则的前提下，要牢固树立人人都可成才的观念，着眼于最广泛最充分地调动一切积极因素，把品德、“”知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。