公司工会工作做法经验汇报材料公司工会工作做法经验汇报材料

第一篇公司工会工作做法经验汇报材料公司工会工作做法经验汇报材料

一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工在最基层的地方，没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事我们要做的，就是要好好打造“工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家我和我的同事们坚持深入基”层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难，我们共走访慰问了困难职工户，组织全局干部职工参加各类捐款余万元在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生11020日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动10区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行事后，该职工及家人逢人2便说没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为职工之家，我也被大家亲切地称“”呼为职工群众的贴心人“”职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服“”务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量

二、职工的代言人从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到职工群众的认可那么如何关心职工群众的“生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积‘’”极探索、实践的课题去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流我又通过进一步的学习有关政策深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，4制定出切实可行的方案措施针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料为了尽快使工作初见成效，我主动与家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其18他企业顺利开展协商工作我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避并说我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈，我再也不敢找领导了得知此情况后，我先打电“话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获”准好不容易见面后，一开口便说请你的领导同我谈吧，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到您“”连我与您说话的机会都不给吗这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获“-还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法企业老总听后脸上露出了笑容见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行还有各”别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作历时一个多月，建筑企业工会联合会代表家建筑企业职工方与名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工1818人，工资增幅度为；管理人员人，工资增幅率达到

三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大劳动者用智慧823420%60010%与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要工会组织起来，重要的是有活力我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了企兴我荣、企衰我耻的观念为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形“”式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的娘家人和贴心人最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会“”工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌第二篇公司工会工作做法经验汇报材料

一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工在最基层的地方，没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难，我们共走访慰问了困难职工户，组织全局干部职工参加各类捐款余万元在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探110望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职20工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎当我们得知10情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行事后，该职工及家人逢人便说没有工会组织2的关怀，我们全家就度不过那个坎儿我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为职工之家，我也被大家亲切地称呼为职工群众的贴心人职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量

二、职工的代言人从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到职工群众的认可那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极‘’探索、实践的课题去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流我又通过进一步的学习有关政策深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，4制定出切实可行的方案措施针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料为了尽快使工作初见成效，我主动与家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其18他企业顺利开展协商工作我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的娘家人和贴心人最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌第三篇公司工会典型经验做法宁夏亨源粮油有限公司工会典型经验与做法

一、民心是杆秤作为一名基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工在最基层的地方，没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难我们共走访慰问了困难职工户在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是有职工过生日，我们都会举办生日；凡15是有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全体职工捐款献爱心；我们还会party组织职工参加很多公益活动以及组织职工观看文艺汇演等职工的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量

二、职工的代言人从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到职工群众的认可那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积‘’极探索、实践的课题

三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要工会组织起来，重要的是有活力我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了企兴我荣、企衰我耻的观念为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作第四篇公司工会工作经验材料公司工会工作经验材料工会工作，经济，效益，经验，能力公司工会工作经验材料以经济效益为中心，全面提升创新能力集团是皖北地区商贸重点企业，现有员工名，预计年实现销售亿元，税后利润近千万元近年来，工会围绕煤矿重点工作，以提升安全劳动保护工作为中心，以提高××员工技能水平为着力点，以增强职工创新能力为目标，认真贯彻组织起来，切实维权的工作方针，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，各项工“作都取得了一定的成绩，深受领导和职工的好评，我们的具体做法是”

一、创新竞赛活动形式、强化员工培训教育，为企业发展做出新业绩多年来，公司两级工会把深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观作为一项重要的任务，通过各种教育活动，不断适应发展变化的新形势，在实际工作中开拓创新，在与时俱进中谋求发展⒈主动把工会工作融入经营中心，推动职工素质工程和创新工程向宽领域、多方位延伸组织职工开展了第二届争创一流企业，争当服务明星的百日劳动竞赛活动，名优秀员工的先进事迹被制成图文并茂的板报，向社会广泛宣传，创新了竞赛的内“”容和形式；开展了论服装流行趋势，赞购物顾客之美、商贸英语口语，看人拿鞋，看人拿衣、表带安装竞赛，形成了浓厚的学习氛围，促进了服务水平的提高“”“”“我们组队参加全市先模颂演讲比赛，通过多场次、多层次的演讲，把全国商业服务”“”业业务技术能手、省业务技术标兵、省劳动模范的先进事迹向全市传播；结合营销宣“”传活动开展业务技能、素质体能大比拼竞赛，百大选手们精湛娴熟的服务技能，团结协作的团队精神，通过电视传向千家万户，再现了五十年百大的勃勃生机开展职工文体宣传活动，促进企业文化建设加大职工活动室、图书室的投入，增加运动设施和新图书数目；举办了员工喜闻乐见的迎新春摸大奖活动，多名员工在欢乐中迎来了新的一年；三八节，组织女职工游园，召开女干部座谈会；组织职工参加全市红五月职工乒乓球比赛和彩弹射击比赛，分别获得女子团体第一名和第三名的好成“”“绩；举办了第三届职工运动会，多名职工参与个比赛项目的角逐，达到了健身强企，”“提素增效的目的，受到职工普遍欢迎，被全国总工会授予全国亿万职工迎奥运健身月系列活动先进单位”“⒉开展创建学习型组织，争做知识型员工活动，推进员工素质全面提高邀请专家”学者传授知识技巧，举办视觉营销讲座、化妆美容商品销售技巧讲座、赞美顾客语言“”艺术提升培训、员工养生保健知识讲座、下岗职工培训、儿童商品知识业务技巧讲座、黄金珠宝、手机促销员培训年举办各种培训班期，培训员工多人次购买业务类、法律类、励志类图书十余种，发给各商场员工早班学习，其中《你为谁打工》一书在广大员工中引起强烈反响，纷纷表示在今后的工作中一定要端正态度，踏实做事，认真做人，明白了我们不是在为合肥百大打工，而是在为自己打工去年有名员工通过自学、成人教育取得了大中专文凭；有名员工参加了全国各类职业资格考试，其中人取得技师职业资格，人取得了高级职业资格证书，员工综合素质在学习中得以升华和提高免费提供在创新实践中，公司、工会荣获市组织劳动竞赛先进单位、省劳动保障诚信示范企gongwen

123.com业、省财贸工会工作创新一等奖、一楼商场工会荣获全国模范职工小家，超市配送中心荣获市模范班组称号；四楼商场、百大超市分别荣获市十佳服务标兵、服务明星，充分展示了百大员工的时代风采“”“

二、开展组织起来，切实维权调研活动，掀起学习贯彻工会法、劳动法的新高”潮根据市总工会和劳动保障部门的部署要求，我们组织员工积极配合上级搞好维“”“”“”权调研；“参加维权知识竞赛，制作劳动保障维权知识板报，在大楼内外广泛宣传，召开座谈”会收集和掌握第一手资料，发放《全国职工普法知识读本》，参加市四五普法培训班，“”先后组织人次参加《女职工权益保障法》知识竞赛、纪念全总周年全国职工知识竞赛、全总年职工收入分配情况调研、中国财贸工会关于促销员经济权利及加入工会情况调查、省总关于职工思想状况调查、省厂务公开民主管理问卷调研、省总四五××普法知识竞赛、全国工伤保险知识竞赛等在调研、竞赛工作的推动下，广大干部职工对什么是侵权行为、怎样维护职工权益有了进一步的认识和理解，学会了合理准确地使用法律武器维护自己的权益上半年，出现了两起供应商拖欠促销员工资、加班费现象，引起各级领导的高度重视大楼两级工会同时出面追回了供应商拖欠的工资和加班费在月日公司召开的干部会议上，总经理和常务副总分别要求各商场切实维护职工权益，杜绝供应商拖欠促销员工资现象，在公司内部营造了支持工会工作的法制环境

三、认真履行工会基本职责，鼓励员工参与企业管理活动，促进民主管理取得新进展改制后，我们坚定不移地贯彻党的全心全意依靠职工办企业的指导思想，不断建立和完善维权机制，切实维护职工的民主权利、劳动权益和身体健康权利⒈注重源头参与，坚持职代会审议通过新制度召开一届二次职代会，顺利通过改制后第一次修订的《百货楼现场管理及员行为过失处罚办法》、《薪酬分配办法》等项制度，两次召开职代会专题会议，审议通过年度员工竞争上岗方案和百货大楼员工调配方案，让广大员工知企情、明企事，大事心中有数新制度实施后，企业解除“××”“”违纪员工人，末位淘汰下岗人，收回企业未出勤人员垫付的各项保险费用万元，推动了劳动关系中的热点、难点问题的解决⒉开展企务公开和民主评议领导干部工作通过职代会、公开栏、早班会、广播板报等多种有效形式，督促涉及企业规章制度、员工切身利益、干部廉洁自律等重大问题及时公开首先，公开各项制度一届二次职代会通过的四项制度全部在公开栏内张贴公布，早班会反复宣读解释，员工学习后自觉履行；其次，岗位选人用人公开各种招聘信息向员工公布，符合条件者都可报名应聘广播员、微机操作、主管、保管员、经警、会计、收银员、促销员、驾驶员、水电工等十个工种共个职位，全部通过公开、公平、公正竞争上岗开展民主评议干部，扩大民主评议范围，为集团公司全面了解掌握中高层管理人员情况提供依据通过四条渠道征求职工意见，一是考核，二是测评，三是，召开员工座谈会，四是个别谈心，详细了解相关情况通过上述方式考核，使各级管理人员时刻保持清醒头脑，时刻想到手中的权力是群众给的，明确当干部就是要为公司谋发展、为员工谋利益，有效地促进了干部队伍的建设⒊开展合理化建议活动，为企业发展出谋献计首先，结合职代会代表提案征集工作，在企业内部发动员工开展合理化建议，广大员工纷纷把自己对经营管理、员工培训、收入分配等个方面的意见和建议集中交给职工代表，形成代表议案大楼领导对职工提出的每项建议都做了认真研究，的建议得到落实，为企业规范运作，依法管理起到了积极的促进作用其次，结合全员竞争上岗考试，发动群众为企业的发展献计献策对员工提出的条意见和建议，归纳整理矿级领导对此非常重视，把群众意见相对集中培训、素质、精神文明建设等方面的建议落实到实处，责成限期整改，给群众一个满意的答复

四、坚持对员工送温暖、献爱心，开展扶贫帮困活动，使维护职工权益形成新格局精心组织实施送温暖活动，切实承担起第一责任人的职责年慰问探望生活困难职工、生病住院职工人次，送去慰问品、慰问金万余元开展一日捐活动，向市困“”难职工捐款万元；积极争取，多方筹措，借助社会力量帮扶特困职工、退休劳模和单“”亲职工子女就学，共得到省、市工会、市教育学院援助资金元，解决了十六户职工的部分困难多方帮扶、互相捐赠，一方有难，八方支援，体现了人人为我，我为人人的社会主义大家庭的温暖，也在一定程度上减轻了企业的负担员工特殊情况五必访制度得到有效落实，员工过生日送蛋糕和祝福贺卡，员工结婚退休均送纪念品；为患重病及因工受伤的员工申报劳动能力鉴定或工伤认定，为名受意外伤害的员工及时办理意外险赔付；积极帮助伤残员工进行伤残等级鉴定，使名员工顺利办理了伤残证，为他们日后就业拓宽了道路一点一滴看似不大的事情，但只要为员工做了，员工都会给企业以回报年企业实现销售亿，经济效益、社会效益都取得了令人满意的成绩，受到集团领导的表扬和肯定××

五、加强工会组织建设，扩大工会会员队伍，最大限度地组织促销员加入工会年企业改制后，我们及时组建了新的工会和职代会，把多名愿意留在企业的员工重新纳入工会管理，建立会员档案、发放新的会员证年初，我们根据省市工会要××求以文件形式下发了《依法组织促销员参加工会的通知》，理顺了促销员加入工会的××程序和渠道，明确了切实维权的有效途径，从劳动关系确定、工资按时足额发放、参加工会活动、参与民主管理、评先评模等方面设立绿色维权通道，使入会促销员在政治上、生活上与企业职工享受同等待遇，此举吸引了名促销员踊跃报名加入工会组织，增强了工会的凝聚力和向心力，促进了煤矿经济效益和社会效益的同步增长促销员入会后自身素质也得到提高，在公司开展的各类岗位技能比赛和双争竞赛活动中，有名促销员被评为服务明星、服务能手，其事迹在员工中广泛宣传；有名促销员因表现突出、业绩显著被公司破格吸纳为正式员工，这些不仅有利于工会组织建设，有利于会员团结，更有利于劳动关系协调和社会稳定近期，我们又受到市政府表彰，被评为就业和社会保障先进单位成绩代表过去，未来更加光明在新的一年里，我们应站在更高的起点上，做好各项工作，不断创新、开拓进取，团结和带领广大员工努力完成各项目标任务，为构建和谐社会、为工会快速发展作出新的更大的贡献第五篇工会宣传教育工作经验汇报材料工会宣传教育工作经验汇报材料工会宣传教育工作是党领导的宣传思想战线的组成部分，也是工会全局工作的重要内容它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义五年来，全市工会宣传教育工作，在市委宣传部和省总工会宣教部的有力指导下，围绕党和政府（行政）的工作大局，着力于工运事业的发展，立足岗位，埋头苦干，锐意进取，为我市工运事业的发展提供了较强的精神动力、思想保证和舆论支持

一、突出加强工会的三大宣传，进一步扩大工会的社会影响五年来，全市工会宣教干部坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，突出工会三大宣传，切实加强工会宣教队伍建设，大力宣传工人阶级的主力军作用，宣传工会地位、作用和特色工作，进一步扩大了工会的社会影响，为全市工会工作营造氛围。