共青团夜校创建学习型组织活动总结

共青团夜校创建学习型组织活动总结共青团夜校学习型青年小组矿是集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为万吨的大型现代化矿井年通过了质量体系认证，年通过质量环境职业xxxx xxx400安全健康一体化管理体系认证现有职工余名，固定资产亿元属全民1996iso90002001“————企业”

60005.23矿井始建于年，原设计能力万吨，年简易投产，年达到设计能力，年进行改扩建，年底完成扩建工程，年产量达万吨，机械196515019701981化程度达井田地质构造简单，煤质较硬，煤种为优质无烟煤主要产品九级198719911996400洗中块获国优银牌奖、全国用户满意产品称号，其它产品也分别获省优、部优奖，100%是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料，畅销国内二十多个省市，“”远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区矿区位于白马寺森林公园脚下，距市区约公里，交通便利，环境优美，素有花园式矿山之称矿区占地平方公里，现有住宅楼栋，住户多户，xx10矿的矿区绿化面积达到了万多平方米，覆盖率达，人均绿地面积“”

1.91084500平米矿区拥有一流的室内体育馆、大型水上游乐场所，社区服务功能完备，xxxx

8.

432.27%实现了宿舍公寓化，食堂餐馆化，矿区园林化矿区环境优雅，风景秀丽，居住条件

42.67舒适，居民小区获国家级文明小区称号改革开放以来，人发扬艰苦求实，奉献创新的企业精神，始终坚持安全第“”一，预防为主的方针，积极深化改革，依托科技进步，不断完善管理，使矿山沿着质xxxx“”“量、安全、效益型道路稳步前进”进入新世纪，面对矿井资源枯竭，地质条件不断恶化，矿井提前进入衰老期的现状，矿党政班子围绕晋城煤业集团二次创业、十年百亿的宏伟目标，以谋求矿新的发展为己任对外积极拓展矿生存发展空间，于年底构建了矿大xxxx“”xxxx本营、赵庄矿井、沁秀公司、多经三产四大板块发展格局；对内努力改善人居生活环xxxx2003“境，大搞生态绿化工程，规划了一个停车场、三条主干线、五个生活（工业）区、七个”植物园，形成了二季有果、三季有花、四季常青的绿化格局几分耕耘，几分收获通过矿历届领导班子和全矿职工家属的不懈努力，矿先后建成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福利样板矿、文明煤矿，共赢得省xxxx xxxx部级以上荣誉多项目前，矿正在围绕晋煤集团公司建设煤气电化综合发展的环保型绿色矿山的60奋斗目标，努力加快四大板块的全面发展，谋求企业二次创业新的更大的进步xxxx“”

一、共青团夜校创建背景现代社会是知识化、信息化的社会，学习和掌握计算机知识成为人们工作生活的基本要求和必备工具集团公司提出的二次创业、十年百亿宏伟目标的实现需要一“”批具有现代企业竞争意识包括青年人在内的高素质人才队伍青年作为企业的突击队和生力军、是企业的未来和希望，是推进企业二次创业的重要力量为积极响应集团公司、矿党政创建学习型组织的伟大号召，加快和推进青年人才工程建设，满足矿山广大青年职工对计算机知识学习的渴望，在集团公司团委和矿党政的正确领导下，矿团委经过调查研究，于年月成立了共青团夜校学习型青年小组xxxx20037“”在创建共青团夜校学习型青年小组的过程中，集团公司团委、矿党政各级领导给予共青团夜校大力支持和亲切指导在共青团夜校开班仪式上，集团公司团委“”书记和矿党委王中一书记亲自为共青团夜校揭牌创建一年来，公司团委书记“”xx多次对共青团夜校创建工作做出具体指导，矿党委书记为学习型青年小组亲自“”xx撰写了领导寄语，矿党委书记还就学习型青年小组创建多次给予指导，协调解决“”xx实际问题凰山矿团委本着服务青年、服务矿山的宗旨，为把夜校办成特色鲜xx明、成效显著的青年学习阵地，团委为小组购买了书籍、光盘等学习资料，不断引申xxxx创建工作力度总之，各级党团组织和领导的关怀，促进了学习型青年小组的创建工作

二、共青团夜校性质共青团夜校是共青团矿委员会牵头组织领导的一个学习型青年小组共青团夜校主要是利用业余时间对矿山的广大团员青年进行计算机、矿业工程及企业管理xxxxx等各类专业基础知识培训的学习阵地，是广大青年相互学习、交流、研讨的有效平台，是青年岗位成才的成长园地，是推进矿山青年人才工程建设的特色载体

三、共青团夜校学习型青年小组推进规划、指导思想规范学习行为，营造学习氛围，为广大员工提供学习交流平台，通过提高企业员工学1习力来提高企业的竞争力，推动人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展、主要目标）队伍建设通过学习型青年小组的创建，造就一支创新、严谨、奉献、不断学习2的小组队伍，并在教学过程中，将学习型组织理论灌输到学员思想中，从而推进人的1“”全面进步和企业的全面、协调、可持续发展）学习途径在加大教育培训投入、加强教育培训规划的同时，大力倡导工作过程中的团队学习，以点带面，营造全员学习的氛围2）小组体制形成管理高效、机构扁平、富有创新能力、学习力强的团队，以实现小组的相互学习、整体互动和协调合作

3、立项情况3以计算机基础知识培训为主，通过培训，让员工熟悉掌握计算机的基本操作技能，为工作、学习、生活打好基础；

1.以计算机模块考试培训为主，为员工职称晋级考试服务；以计算机专业知识为主，通过学习，让大家掌握一门或多门编程知识，为矿山培养

2.自己的软件人才；

3.以文化知识和英语知识为主，满足大家对知识的求知欲，提高员工的整体素质；以矿业工程、企业管理培训为主，通过培训，为矿山可持续发展提供可靠的智力支

4.持和人力保障

5.、学习原则）内源学习鼓励员工从自身的岗位工作中学习，激发小组成员尝试、探索新的构4想，并在改善和创新的过程中不断丰富自己的知识1）外源学习开展广泛的青工调查，尽可能为青工提供各类针对性的教育培训、学习交流机会，并把青工的个人成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能2力，不断提高我矿青年人力资源的素质，从而实现青年自身价值与企业发展的共同进步）创建架构

四、共青团夜校小组情况

3、团队共同愿景培养具有现代企业竞争意识的复合型青年人才

1、团队目标创建学习型组织争做知识型青年

2、工作方针发扬团队精神活出生命意义

3、座右铭勤于学习善于创造甘于奉献

4、指导老师

5、小组牵头负责人xxx6xx、小组具体负责人

7、小组成员xxx8

五、共青团夜校工作的实施方案xxxxxxxxxx、具体做法）自小组成立以来，我们狠抓小组成员的自身素质，购买大量的计算机方面的书籍1进行学习，并制定严格的小组成员学习考核制度，每周五晚进行集体学习，探讨平时1学习中遇到的实际问题在一年的创建过程中，完成了对、计算机网络、计算机原理、办公软件系统、办公软件系统及图像处理等方面的知识，小组windows成员本身的素质得到了很大的提高office wps）将学习型组织的学习理念，在全体学员的学习中开展，我们将《第五项修炼》的实践案例在上课时穿插，让大家对学习型组织的学习有了一个新的认识，大大提高了2学习效率，采用分组学习、竞赛等方式培养大家进行团队学习，在培训的同时时刻把学习型组织理论灌输到学员的学习中，使他们在结束学习后，能掌握这种先进的管理理念和学习方法）创建的初级阶段我们就严格按照学习型组织理论指导创建工作，组织小组成员系统的学习第五项修炼及相关学习型组织理论，积极参加集团公司举办的学习型组织3创建培训班，确立小组初期的共同愿景即扫除我矿青年职工中的计算机盲针对这一愿景，小组成员通过探讨、研究，确立小组的工作方案，并在不断的工作中提高小组成员的整体素质、相互协作能力公务员之家版权所有、阶段性成果截至现在共青团夜校共举办期培训班，受训人数达到人，在培训过程中我们不仅仅讲授计算机的基本知识，还为大家讲授我们小组的学习方210272法，使大家不仅对计算机产生了浓厚的兴趣，而且通过学习，理解掌握了部分学习型组织的基本知识，受训人员在结束培训后，在单位能够达到自主学习，并带动身边同事参与到学习中来，在我矿掀起了学习计算机的热潮小组成员为了检验阶段学习效果积极报名参加集团公司第四届计算机技能比武，在矿和公司的比赛中取得了较好成绩；受训的学员有很多也申报了计算机模块考试，为晋级职称的评定奠定了基础、奋斗目标根据矿山发展实际，为进一步地把夜校办成特色鲜明、成效显著的学习阵地，矿团委本着服务青年、奉献企业为宗旨，决定把共青团夜校作为我矿团青3创建学习型组织的重要载体，办成全矿员工特别是团青学习科学文化知识、增强“”专业技能、提高自身素质的学习园地，不断适应我矿创建学习型矿山的发展要求，“”为企业的二次创业和我矿四大板块的全面发展做出新的贡献“”

六、几点思考创建学习型组织活动是循序渐进的活动，必须自上而下、以点带面地逐步推广其中发挥骨干和典型的作用尤为重要特别要选准试点单位，争取在较短的时间里取

1.得明显的效果，更能增强对整体推进的信心创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为，而不是简单的仿效或运动，不能只追求形式上的创建，而是要把创建活动同企业的管理和创新紧密结合起来，

2.真正改善工作氛围，激发广大员工的积极性和创造性，提高企业的管理效率创建学习型组织不是简单的工作方法，而是一种管理理念创建中不应该生搬理论，而是要结合企业的实际情况有针对地创建，既要创新，又要把适合企业现状的、

3.有利于企业发展的经验借鉴过来，为我所用创建学习型组织活动不是今天创建明天就能成功的，正如有关专家指出我们永远都不能说自己已经是学习型企业了，只有不断地创建，不断地创新，不断地提

4.“高，在系统的修炼中循序渐进，才能保持创建的正确方向，使创建活动不断向更高层”面提升

七、创建活动小故事故事一在创建之初，小组成员都是对计算机十分感兴趣的团支部书记，虽然在学校或自学的计算机知识不少，但是有很多细节没能系统掌握，我们就利用团队学习日加强学习，学习有时比较枯燥，我们就采取口头考试的形式，这样大家可以用听和讨论的方式来了解更多的东西，学习气氛也比较热烈通过一段时间的学习，大家整体水平有了很大的提高选煤厂洗煤车间团支部书记，在学校学的是新闻专业，凭着对计算机的爱好加入到团队，为了能够更好的掌握计算机知识，她起早贪黑的学习，遇到xxx不会的问题自己查资料解决，实在不行在团队学习日向大家请教，经过一段时间的努力，现在已经能够给大家讲课了为了能够更好、更系统的深入学习，年初，她还报考了太原理工大学的计算机本科专业通过参加学习型小组她不仅学到了新2004的知识，掌握了新的技能，而且对学习型组织理论有了较深的理解，学到了新的学习方法，很有信心在将来的学习生活中取得更大的进步故事二在夜校开始阶段，由于有九百多人报名，我们一下子培训不过来，所以现对岁以下的人进行培训，在第二期培训班开班之前，基层有个岁的工人老赵找到我们非35要参加培训他说我们上学的时候没赶上好时代，现在有了这学习的机会你们还42限制年龄，那我去找领导行不，面对它的热情我们也非常感动，破例把它安排到培“训班在学习中他特别用功，我们也根据他底子差的实际情况，安排辅导老师为他做”更细致的讲解，功夫不负有心人，在培训结束时他圆满通过考试现在他买了电脑，家里人和单位的好多员工在他的带动下，都开始学习计算机他已经是单位里的电脑高手，每天还坚持利用业余时间在网上参加远程教育故事三小组成员在一年的学习中，每个人的进步非常之大，由于个人的努力和小组学习的良好保障，在今年的集团公司计算机技能比武中，小组成员张静涛、刘庆民分别取得了第

一、第三的好成绩由于他们的努力给小组和矿山争得了荣誉，同时也激励了小组其他成员。