内部刊物组稿方案

内部刊物组稿方案为使我院内部刊物《风采》具有行业性、内部性、新闻性、文学性、服务性，使之《风采》能够正确地宣传党和政府以及院领导班子的方针、政策和企业精神、企业xxx文化、规章制度、经营方略、好人好事等，同时起到上传下达、统一步伐、陶冶情操、xx加强凝聚力和向心力的作用现提出我院内部刊物《风采》组稿征集方案及建议

一、编委会和编辑部的组建编委会是企业内部刊物的核心遵照老一辈无产阶级革xx命家要政治家办报的指示，企业内部刊物的编委会应该由企业党组织领导人任主编，由企业领导班子成员、各部门、各基层单位负责人任编委；同时遴选政治水平、“”政策水平、文化程度较高、文字功底和责任心较强的人担任责任编辑和编辑，组成编辑部，以保证企业内部刊物既不偏离正确轨道；又能办出一定的勘院特色

二、稿源的组织企业内部刊物是面向企业全体员工的它不是同仁杂志，不能只靠少数人去办为此，《风采》编委会应注重稿源的广泛性和多样性不仅所有栏“”目都欢迎员工来稿，还应设有专为一线员工提供发表作品的园地这样可大大地调xx动了一线员工写作的积极性；使之稿源充足，同时又可培养、锻炼基层单位的写作、编辑人才从我院组不同组稿征集角度划分，可具体分为以下几个方面进行组稿征集（）从院宏观规划角度划分，我院具体分为公司、公司、公司三大主业内部刊物稿源征集应离不开三大主业的支持，所以必须要求三大主业，每期刊物必须1xx xxxx提供一至二篇文章，并通过内部刊物编辑部审核发表，此项工作应有各单位负责领导人负责，同时并选派各单位的特约记者或通讯员名，对内部刊物组稿中心不定期发送电子稿1-2（）从院职能角度划分，我院具体分党工团、纪检、工会、行政、人事、财务、生产安全质量、合同资质管理等能部门，要求各分管部门每期为内部刊物提供一篇管理论2文、规章制度、经营攻略等文章，并通过内部刊物编辑部审核发表，此项工作应有各部门负责人或主管职员负责，内部刊物组稿中心将定期向各部门收取电子稿（）从院分支机构角度划分，我院分个分院，要求各分院每期为内部刊物提供一篇文章，反映分院经营方略、工程进程动态情况并通过内部刊物编辑部审核发表，此3xx项工作应有各分院负责人负责，并选派各分院特约通讯员名，定期向内部刊物组稿中心发送电子稿1-2（）我院应注重作者的培养对于爱好写作的员工，《风采》编辑部应珍惜他们的创作热情，要尽可能刊载其作品，并向基层的作者约稿既使稿件在题材、结构、文4xx字等方面存在缺陷，我们也不轻易放弃；而是要通过修改润色，使之得以发表《风采》编辑部还应举办通讯员培训班，提高了业余作者的水平xx

三、征文组稿奖励制度对于每期发表文章的作者都应给予一定的物质奖励，并在内部刊物开设专栏对每期所提供稿件创作人员进行公布表扬，激发全体员工写作能力及业余爱好。