农民工就业问题心得体会：新形势，新变化

农民工就业问题心得体会新形势，新变化一边是本地企业因为招不到人，而急得团团转；在另一边是返城农民工舍近求远，奔赴珠三角遭遇待业，也不愿回家乡就业劳动市场出现这种颇具讽刺意味的现象，让内地企业老板感到困惑不已这事发生在广东省怀集县怀城镇友邦鞋厂春节前，厂里就贴出招聘启事，想招聘多名员工补充空缺岗位承诺月薪为元，对新员工免费培训天，培训期间每天补贴元和计件工资可招聘启事打出两个多月，到月日前，只200800-25007招到名返乡青年友邦鞋厂厂长陈华明向应聘者询问原因，得到的回答则是，没20210兴趣、不考虑2“原来这些农民工多为第三代农民工，年龄在十七八岁到二十多岁，他们总觉得珠三”“”角世界很精彩，到那里打工能够长见识，开阔眼界即使明明知道那里的企业已不再招工了，他们宁肯待业、观望、等待，也要留下来，看看下一步有没有什么可以发展的尽管迎接他们的不再是可以糊口的就业岗位，而是不知期限的待业，他们也不“灰心丧气，甚至并不感到有多大压力”第三代农民工宁愿失业，也不愿回乡或在内地就业，这向社会发出一个新的信息，第三代农民工有其精神追求，有其未来梦想，对他们要充分尊重，对他们的作用不可低估第三代农民工远离家乡进城打工，重在改善自己的生存和发展环境，能使自己像城市人一样生活，并能早一点融入城市，成为城市的一员他们不怕为未来的前程试水折腾，多交学费，有父母的庇护，他们不会为自己的生计发愁，宁愿在城市失业、“寻梦，也不愿回乡就业，就是在按自己的愿望坚持，若取得成功，他们不会满足，若”失败了，他们会振作精神重来，直至最终走向成功第三代农民工的择业观，警示劳动部门及相关服务人员，应该及时发现这一新变化，充分尊重新农民工的意愿，顺势加以引导当其出现困惑时，要及时出现在他们面前帮助化解当其出现困难时，要尽己所能帮助其排除同时，还要允许其出现反复，做到不抛弃、不放弃、不嫌弃，坚持做好全程服务，新农民工会给社会带来新的希望。