创建青年文明号标准

创建青年文明号标准基本条件、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行Ø为

1、争创地区青年文明号的青年集体岁以青年占以上，负责人中一人年龄不得超过周岁2“”3550%组织管理

40、成立青年文明号创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必3“”要人力、物力支持、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实

4、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材5料齐全、创建青年文明号的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优6“”创建氛围、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创青年文明号创建标志、青年文明号Ø牌匾及青年文明号信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂1“”“”牌服务“”、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创青年文明号简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容2“”、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强3思想作风、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持Ø开展有针对性的政治思想教育工作1“”、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会

2、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和～好评3工作技能、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用Ø所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题

1、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知2识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索

3、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平工作业绩

4、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共Ø产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥

1、按照上级单位和本行党委的布置，～完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅

2、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异3团的建设、建立健全团的基层组织设置，坚持三会一课制度，及时选配充实团的干部，健全Ø《团员登记制度》，按时足额上缴团费1“”、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好、围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有2影响、有特色、受好评3附加分、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉Ø、争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名

1、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上2级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的

3、有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的

4、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部、其他突出业绩5一票否决6除不符合创建基本条件予以一票否决定外，有下列情形之一者也予以一票否决Ø、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的；1d、窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的；、青年文明号考核中考核评分低于分，限期整改未落实或落实不到位的，经重2新考核仍低于分的，其它情形须予以一票否决的3“”8080。