办公室日常管理制度范本

办公室日常管理制度范本办公室日常管理制度

（一）

一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时光调整到周

一、周

二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周

六、周日不休息按照学校的作息时光安排，每日实行小时工作制度上午上班、下班下午上班、下班7

二、岗位职责制度8001200;230530

（一）、主任职责、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位的全面落实

1、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求，理解高校党委;的领导和指导，协调相关部门，共同研究制定以提高国防生培养质量为核心的具体2措施和办法，共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的统筹计划、;部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估

3、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和出现不安全因素关心所属;人员个人、家庭生活，帮忙解决实际问题4;

（二）、副主任职责在主任的领导下，协助主任抓好各项工作落实主任不在位时，自动履行主任职责

（三）、参谋职责、按照国防生军事训练培养方案，负责年度军事训练工作（包括平时训练、新生军训、暑期集中训练、当兵锻炼）的计划、组织、协调和总结

1、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配;备、参训人员思想动员、训练时光、资料的落实、训练器材物资的保障、训练经费的2结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实;、协助做好军事理论课教学3;

（四）、干事职责

4、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的计划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实

1、国防生招生、选拔的计划、宣传、考核面试、政审、体（复）检、录取等工作的计划、;组织、协调和总结

2、国防生思想政治教育计划拟制、落实和党团组织建设、典型的培养、宣传以及毕;业后的跟踪

3、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生）评选、国防生违纪违;规、违约处理以及修订、制作、发放、回收

4、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的;作用5

（五）、助理员职责、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、管理、发放、填写、回收国防生档案材料的整理、交接以及国防生管理数据库的充实完1;善2;、办公室日常消耗物资的统筹、采购和贵重物资的登记、保管、维护业务经费的管理、使用、核销和成员工资、福利的请领国防生服装发放3;、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、保管文电的收发、登记、保管;;、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养4;;

（六）、教员职责5;、国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、课堂纪律1;及考试考核和教学补助等工作的落实

2、根据统一安排，承担部分军政课程的教学任务;、协助做好军事技能、体能训练的落实3;

三、分片负责制度4根据两所高校学生分布状况，将日常管理、教育、训练工作划分成三个片区厦大老校区、厦大漳州校区、集美大学片区每个片区设负责人名，在办公室主任的统一领导下，按照年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日常管理、学习管控、军1事训练等各项工作的落实

四、跟训督学促管制度、早操跟班每周

二、

四、六早晨统一安排国防生早操，时光为分钟，其中周六早晨、小时，主要进行体能训练，值班干部务必跟操

140、周末跟训每周六或周日安排半天时光，组织军事技能训练或政治教育，具体由15;每个片区按年度教育训练计划，制订月计划每次训练，片区干部务必到位进行具体2组织、指导、到课检查每一天正课时光，片区干部要根据各专业课程安排，组织到课状况检;查未到课的要及时查明原因

3、晚自习检查晚自习时光，原则上由各模拟连排按专业统一带到公教或图书馆，;片区干部进行抽查

4、就寝检查每晚统一组织就寝，就寝后值班干部要逐个宿舍检查人员在位状况、电脑使用状况，督促按时就寝人员不在位要及时查找，禁止在熄灯后继续使51130用电脑，禁止大一学生购买电脑、卫生检查每周至少组织一次内务卫生、个人卫生检查每月组织一次内务卫生流动红旗评比，按每个连队两个宿舍的数量，评选出优秀宿舍6

五、会议制度、领导小组会议每学年结束时，召开一次国防生工作领导小组会议，主要对本学年国防生思想、学习、教育、训练、管理以及办公室自身建设和军校联合培养机制运1行状况进行全面总结，部署安排下学年工作、后备军官团干部会议每学期开学初召开一次国防生后备军官团干部会议，主要;对学期各项工作进行筹划安排，研究解决工作中存在的矛盾和问题

2、思想形势分析会议每月最后一个星期三上午，召开一次国防生思想形势专题分;析会，主要对国防生的思想状况进行专题分析，查找有不稳定因素的人和事，提出有3针对性的解决办法、办公会议每月中旬第一星期三上午，召开一次办公会议，主要对办公室重要工;作、重要决定、经费开支使用等状况进行专门研究

4、周工作会议每周三组织一次工作例会，主要汇报上周早操、周末训练、到课、晚;自习、就寝、卫生检查状况，部署安排本周工作5

六、谈心制度办公室主任、副主任每年至少与所属办公室人员谈心一次每个片区干部每学期至少要与分管的国防生逐个谈心一次在增加情感交流的同时，全方了解国防生的家庭、;个人学习、生活及思想状况，尽最大努力帮忙解决实际困难和问题

七、工作评比制度办公室每半年组织对每个人的表现状况进行一次综合评定，并作为省军区优秀机关干部评选和提升使用的依据主要根据以下几种状况进行评定、在岗在位状况是否按时上下班，正课时光及周六周日是否在位，有没有不假外出现象

1、职责履行状况按照职责分工，需要协调落实的工作，是否及时协调落实、跟操跟;训状况是否良好、工作中是否经常出现纰漏、学校相关部门人员及国防生对分管工2作是否满意、工作完成质量状况办公室每月组织对各片区工作落实状况进行检查评比，评选;出学习、训练、管理先进连队，评选结果与片区干部的工作业绩挂钩

3、用稿状况每人每月务必在本办国防生网页用稿篇以上、学校报刊、电台、电视;台和人民前线等报刊、杂志用稿篇以上每月用稿状况及时公布上网44

八、学习制度1每周三下午安排政治、业务学习主要学习党的创新理论、时事政治、依托培养工作政策规定、上级传真、电报、电话通知精神，交流工作体会，研究新状况新问题

九、组织生活制度每隔一星期各组织一次办公室党小组生活会、模拟连党团支部活动其中办公室党小组生活会安排在星期一上午，模拟连党团支部活动安排在周六或周日，分别由党小组长和片区负责人组织主要汇报自我思想、学习、工作、生活状况，开展批评和自我批评

十、登记统计制度公室建立、大事记、各种会议纪录本、值班记录本、用稿状况登记本、收、发文登记本1;2;3;4;5片区建立、工作日志、各种检查登记本个人建立1;

2、谈心纪录本、学习纪录本办公室日常管理制度1;2

（二）、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在上签到有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开否则视为缺勤1;、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上2;含五次给予元的负激励严重的直接调离岗位处理、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等发3现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励不得做与工作无关的事情，4;例如不得在办公期间打扑克玩游戏听看影碟等，发现一次给予元的负激励，发;现两次以上含两次给予元的负激励严重的直接调离岗位处理mp、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次5给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁

6、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前7一天晚上是否切断电源若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品、所有办公室人员应妥善保管爱护和使用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和8费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、下班最后一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在中签字离开9注办公室所有人员互相检查、互相监督，共同建立安全、整洁、舒适的办公环境以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管办公室日常管理制度

（三）第一条为规范办公区域的管理，创造礼貌、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时光按现有规定执行第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司第五条员工上班时务必着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班整体形象贴合中的仪容仪表要求第六条办公时光因私会客需和直管领导报备，时光不得超过分钟因私打电话务必简短30;第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作第八条上班时光内不得用餐、吃零食;第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁部门所属的存储柜、文;件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;第十条办公室环境要求环境整洁、摆放有序随手清洁，及时归位办公室内不得摆;放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）严禁随地吐痰、乱;;丢纸屑垃圾桶不超过满;第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制;3/4吸烟量及避免在女性面前吸烟冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行;第十二条工作期间和午休（餐）时光不得饮酒，不得带有酒精状态上班接待公司客人的除外;第十三条下班、或离开办公室分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入30保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开;第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密第十五条礼貌用厕，节约用纸，注意保洁第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿第十八条本制度自发布之日起实施;办公室日常管理制度

（四）

一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范、仪表公司职员工应仪表整洁、大方、微笑服务在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应1;答，切不可冒犯对方

2、用语在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;、现场接待遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光（包括午餐时光）办公室3;内应保证有人接待

4、电话接听接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最;近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长5第三条办公秩序、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序

1、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三2分钟（特殊状况除外）、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁

3、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作

4、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题5第三章职责本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予元的扣薪处理50-

二、办公室物资管理条例100第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室第二章物资分类、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产、低值易耗品笔、纸、电池、订书钉、胶水等

1、管制品订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

2、个人保管物品个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资

3、实物资产物资价格达元以上，如空调、计算机、摄像机、照相机4;第三章办公用品物资采购

5300、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买1申购物品应填写物品申购单，元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准元以上（含元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批

300、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式;300300）定点公司定大型超市进行物品采购2）定时每月月初进行物品采购1）定量动态调整，保证常备物资的库存合理性2）特殊物品选取多方厂家的产品进行比较，择优选用3第四章物资领用管理

4、公司根据物资分类，进行不一样的领用方式、低值易耗品直接向办公室物品保管人员签字领用

1、管制品直接向办公室物品保管人员签字领用

2、贵重物品根据专立文件的领用程度来领用

3、实物资产由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状4第五章公司物资借用

5、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可、借用物资超时未还的，办公室有职责督促归还

12、借用物资发生损坏或遗失的，视具体状况照价或折价赔偿第六章附则3办公室日常管理制度

（五）、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品人员离职时，务必向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续1;、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出、本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行2

三、传真使用管理办法3

（一）、总则为加强公司传真使用管理，特制定本办法

（二）、使用范围、本办法适用于公司使用传真机的各种状况、使用范围包括本地、国内、国际传真1

（三）、传真的接收管理

2、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员涉及公司事务的1原件在行政部留存，业务部门留复印件

2、公司传真机应随时处地开机接由状态

（四）、传真的发送管理

3、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送重要文件可由当事人亲自发送、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去因故不能发送，1;应及时通知有关当事人迅速另行处理2;、传真原件留存行政部

（五）、附则3传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发

四、公司值班管理条例

一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度

二、管理体制、员工值日公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度、部门主管值班公司依据自身状况，设立公司部门主管值班制度1;

三、管理要点和资料2

（一）、员工值日、目的维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务、一般以工作时光为职责时光1;、值班要点2;）、巡察办公场所保洁状况3）、电话记录、处理、转送1;）、领导交办任务2;

（二）、部门主管值班

3、目的以公司业务工作为主、一般以下班时光或节假日为值班时光1;、值班要点2;）、接待下班之后客3）、处理未完成工作1;）、处置下班后的突发、紧急事件2;）、值班人员接打值班电话，应记录来电时光、单位、授话人、主要资料3;）、值班接待来宾要记录来访时光、单位、来访人、主要资料，提来源理意见4;）、值班人员要按规定准确填写值班日志5;

四、值班规定

6、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡1;2;、在规定的时光做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如3;瓶，不能随便乱说

4、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系，须将公安、消防、;医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信5息置于明显处，以备应急需要、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误另;一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警6;

五、接听值班电话应注意、礼貌相待不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚

1、使用语言礼貌，切忌粗声粗气;、对重要或较长的电话资料，可请对方复述一遍2;、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答3;请您稍等，我给您找一下之类的话再处置

4、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话资料集中到一齐，有条理地予以报告5;、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印6;发各有关部门和人员

7、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴;办公室日常管理制度8

（四）办公室日常管理制度一个公司的办公室，制定日常员工管理制度其目的都是为了给员工一个安全、舒适、健康的办公环境以下是某企业办公室日常管理制度的范文，仅供参考第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境第二章员工行为规范第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业第二条形象规范

（一）着装、举止着装整洁、大方、得体）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整1齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目1）着装最好上下相配、平整，贴合时节）女员工可化淡妆，工作时光不能当众化妆，勿戴过多饰品领口过低、裙、裤过短的2服装禁止穿着3;）鞋、袜持续干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋举止文雅、礼貌、精神4）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退病假、事假需及时申请或通知本2部门负责人，填报请假单1）上班时光持续良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作持续头脑冷静，提倡微笑待人，微笑2服务3）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异4）热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉5）持续良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门6第三条语言规范7会话亲切、诚恳、谦虚）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简1）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠1）严禁说脏话、忌语，使用礼貌用语2）同事之间沟通问题时，应本着换位思考、解决问题的原则，语言应礼貌，委婉34）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确第四条社交活动5待客热情大方的对待来客客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水告辞时，应道别1;作客准时赴约，作客时光不宜太长，告别时应向主人表示谢意参加社交活动，应注意维护企业形象男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大2方，持续仪态大方得体女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观3;第三章员工日常工作行为规范;第五条办公大厅、各独立办公室应持续安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事第六条工作时光对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌持续良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料第十条工作时光内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐，持续外表干净第十三条室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁第十五条办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正第十六条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源第十七条要节约用电，下班后及时关掉计算机开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时光离开办公室时应关掉空调;第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品;第十九条未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用第四章办公现场管理规范第二十二条工作时光内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留中国物业管理g1^ajjpe0信息网，）第二十三条公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环xcnr%c%~境第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，持续地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐第二十五条在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上第五章爱护财产第二十六条每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责第二十七条复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责第二十八条电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的状况，将由信息部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理第二十九条公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登记、编号，并加盖章若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅最长期限为两周，超出期限须办理续借手续第三十条发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修单位说明状况，并协调好维修时光，然后根据设备、设施的损害状况做相应处理第三十一条为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时光内将发现的公共设备、设施受损状况及时向行政部报告的职责第六章罚则第三十二条本制度的检查、监督部门由公司行政部执行;第三十三条若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚第三十四条根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考;核评分项目第七章附则第三十五条本规定由公司行政部负责解释、修订第三十六条本规定自二年月日起执行相关文章○xx xx办公室日常管理制度办公室日常管理制度范文篇

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