加强学校民主管理 促进学校和谐发展

加强学校民主管理促进学校和谐发展第一篇加强学校民主管理促进学校和谐发展加强学校民主管理促进学校和谐发展（发言人龙江学校胡成刚）近年来，我校新班子重视学校民主政治建设，加大力度、完善民主管理制度，引导教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督，促进学校和谐发展

一、统一认识，领导重视，是搞好民主管理的关键教职工参与民主管理，是贯彻党的全心全意依靠教职工办学方针的重要途径，是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用所决定的贯彻党的政策方针首先要尊重群众，相信群众，调动广大教职工的积极性因为广大教职工的利益和学校的整体利益紧紧联系在一起，学校的发展，必须倾听广大教职工的意见，以集体的智慧抓住前进道路上的机遇，战胜前进道路上的困难充分认识到教职工既是被管理者，同时又是管理者，我们确立以教师为本的管理观，尊重教师人格，肯定教师工作，尽量满足教师的合理要求充分发挥校工会、教职工大会在学校民主管理中的作用，“”作为学校重点工作之一来抓，并纳人学校工作计划和议事日程，保证学校民主管理健康发展，促进学校建立一个能够自我激励、自行规划、自主建设、自律约束的自主发展机制，使学校成为自主发展的文化主体，实现学校教育教学及其他各方面工作的长足发展

二、健全组织，完善机制，是搞好民主管理的前提民主管理需要制度来保证，制度建设是推进民主管理的前提以教职工大会、校务公开制度建设为突破口，完善学校民主管理制度，推进和谐校园建设、实行教职工大会制度学校把教职工大会作为学校管理体制的一项重要组成部分，是校务公开的基本载体学校把加强教职工大会制度建设列为重要的工作内容1为学校民主决策提供了制度上的保证坚持每年召开一次教职工大会，落实教职工大会的职权，充分征集教职工的合理化建议，保证了教职工的民主参与、民主管理的力度，使学校的每一项决策反映教职工的意志和心声，集中教职工的智慧和力量，实现决策的民主化、科学化、实施校务公开制度校务公开涉及面广、政策性强，加强组织领导十分关键在学校党支部的领导下，建立了以校长为组长的校务公开领导小组，建立工会主席任组2长，由行政干部、党员代表、教工代表组成的校务公开监督小组；加大了教职工民主参与的力度，制定了《龙江学校学校务公开实施细则》，进一步明确了校务公开的指导思想和原则，公开内容和形式，公开程序和方法校务公开的重点一是学校的重大改革决策的公开，包括学校发展规划、改革方案、年度工作计划、学校财务收支情况、重大决策、重要决定等二是围绕教职工切身利益的热点问题抓公开，如职称评聘、教职工福利、大宗物资采购、基建工程招标、财务收支、绩效考核等三是领导干部廉洁自律公开并对校务公开领导小组及各职能部门的职责有明确规定，每年召开次工作会议，有研究探讨、布置工作、总结汇报已形成了党支部统一领导，行政为主实施，党政共同负责工会参与动作，各部门各司其职、各负其责，广大教1-2职工积极参与的工作机制和运行机制、组织教职工参与提出合理化建议的活动从民主办校、以法治校的指导思想出发，坚持依靠广大教职工，深入扎实地开展合理化建议活动对每年的教职工大会的3“”筹备会、提案征集会、教师座谈会等，我们做到了组织精心、主题鲜明、紧扣实际参与广泛；方法灵活、常抓不懈，使合理化建议活动成为广大职工参与民主管理、民主监督、民主决策的重要方法和途径、推行党政工联席会议制度学校定期召开党政工联席会议，主要围绕学校近期工作重点、存在的问题、师生热点等方面展开讨论，学校工会主席积极收集教职工呼4声，并及时向学校有关科室反映；工会主席参加学校校长办公会议，参与学校管理工作，行使工会职权第二篇促进学校民主管理加快学校和谐发展促进学校民主管理加快学校和谐发展马良镇小学争创民主管理四星级学校申报材料马良镇小学是一所有六十一年历史的中心小学，长期以来，学校领导着力促进校内------民主建设，注重加强民主管理，民主监督，充分发挥工会、教代会的作用，调动了广大教职员工投身教育事业的积极性，推动了学校的改革和发展学校连续多年被评为保康县教育教学先进单位，连续多年获得保康县小学教学综合评价

一、

二、三等奖，襄樊市中小学示范学校、襄樊市语言文字规范示范学校、襄樊市绿化先进单位、湖北省课题实验先进单位等称号

一、建章立制，把民主管理，民主监督落到实处办人民群众满意学校，做人民群众满意教师是我们办学宗旨，马良镇小学领导在班子在工作中始终以这一思想为指导，始终坚持相信群众，团结群众，走全心全意依“”靠教校职工办学的路子特别是学校管理体制改革，实行校长负责制以来，学校领导班子更是把加强民主管理，民主监督作为完善校长负责制的重要工作来抓，学校从建章立制入手，从制度上切实保证民主管理，民主监督得以落实学校在这方面做的工作主要有、通过制订学校各项管理制度，明确规定教代会、工会的地位、职责和作用，为民主管理，民主监督提供制度保证1学校管理制度是学校的根本大法，是学校工作的重要依据学校领导班子在制订学校各项管理制度的过程中，强调要明确界定学校党支部、学校行政领导和教代会“”的职责，尤其要突出教代会和工会在学校管理和学校工作监督中的作用，为教代会参与民主管理，民主监督提供依据经过全校教工讨论通过，并经上级教育行政部门批准，规定学校定期召开党支部领导下的教职工代表大会，教职工代表大会是教职工参与民主管理民主监督的基本形式，其主要工作是听取校长述职报告，审议“”“学校重大工作方案、改革措施和规章制度，参与民主评议学校干部，支持校长履行”“职责，收集反馈教职工意见，对学校工作实行民主监督规定学校工会是教代会的”“工作机构，”“负责教职工代会日常工作，工会主席参加校行政会议学校的这些规定，为动员和组织群众投入民主管理、民主监督提供了保证”、通过制定教代会工作制度，使民主管理，民主监督得以实施和操作为了使教代会能切实履行职责，发挥作用，马良镇小学建立了一系列制度，这些制度2有（）教代会代表培训制度对教职工代会代表进行民主管理基本知识培训，每次教代会开会前结合主要议题，进行专题培训，如为了开好以课程教材改革为主题的1教职工代表大会，在会前组织代表学习了有关文件，学习现代教育思想，正式开会后，代表迅速取得共识，讨论通过了行政领导提出的课程改革方案，推动了素质教育的实施（）咨询和沟通制度学校不定期地召开课任教师联系会、民主生活座谈会，让教代会代表与学校行政领导就教职工普遍关心的问题，直接进行沟通如学2“”“校为了提高学校的食堂的服务质量，后勤主管询问教师和学生，让教师和学生提出”合理化建议，学校听取各方面意见，使后勤服务质量得以提高（）调查研究制度学校组织工会委员和教代会代表对教代会涉及的有关问题进行专题调查和研究，提3出改进学校工作的意见和建议在加强学校德育工作的过程中，学校组织教代会代表、工会委员对学校各类型人员参与德育的情况作了调查，为在教代会讨论改进学校德育工作，提出人人做德育工作者的口号作了很好的准备此外，学校还建立了工会文件资料立卷归档等制度，以便及时取得上级工会的指导，实现教代会的进一“”步规范化

二、落实四项职权，确立教职工代表大会的权威马良镇小学领导班子认为教代会是三位一体的学校领导体制的重要组成部分，要使教代会充分发挥作用，就必须确立教职工代表大会的权威，而这一权威不是天上掉下来的，也不是外人能强加于它的，教代会只有在自己的工作中切实行使自己的权利和职责，才能动员和组织广大教工参与民主管理，推动学校发展、落实教代会审议建议权马良镇小学每年至少两次召开教代会，一般是开学初、期末各一次，开学初召开的教代会，主要是审议校长的工作计1划，对提出的新一年工作计划展开讨论，提出建议，使工作计划更完善，使教职工权益得到维护如校长提出了教师任课大循环的设想，教代会讨论后，建议校长在实施时首先要考虑首批人员的安排校长在后来提出的工作方案中认真考虑了教代会的建议，使改革顺利进行、落实教代会的审议通过权这几年马良镇小学经教代会审议通过校内制度条文主要有教代会通过的《马良镇小学绩效工资方案》、《马良镇小学值周教师考核办法》，2《马良镇小学学生两免一补申报方案》、《马良镇小学五园创建实施方案》、《马良“”“”镇小学班主任考核办法》、《马良镇小学路队护送管理办法》、《马良镇小学各项奖励制度》等，这些学校管理制度经过教代会讨论进一步得到完善，有力地推动了学校管理制度化的进程、落实教代会的审议决定权，学校领导将先进集体、先进个人的评选事项，都及时提请教代会审议决定，坚持公开，公平的原则，使校内矛盾得到化解，教工情绪得以3理顺，维护了学校的稳定，多年来，学校从未发生教职工上访等情况、落实教代会对领导干部的民主评议监督权马良镇小学教代会对领导干部的评议结合每年一次的教育局党委对干部考核进行民主评议前，学校干部和教工群众的4谈心，听取大家的意见，认真准备述职材料然后，教代会全体代表认真听取学校领导干部的述职报告，实事求是地评议干部的德、勤、能、绩，通过民主评议，领导和群众进一步沟通，促进了学校干部向着高效、廉洁、团结、协作的方向进步教代会职权的落实，使学校的民主气氛更加浓郁，广大教工参政，议政意识不断加“”强，以教代会为核心学校民主管理，民主监督体系基本形成并在学校改革发展中不断发挥作用

三、加强自身建设，不断丰富活动，发挥工会桥梁纽带作用多年来，马良镇小学工会在校党支部领导下，以提高教师师德修养为抓手，以塑造一支高素质的教职工队伍为目标，认真履行参与，维护、建设、教育四项基本职能，关心帮助每一位教职工的学习、生活和工作，不断探索新时期工会工作的新路子新方法，努力使学校工会成为全校教职工的娘家学校工会之所以取得如此显著的成绩主要是由于、在学校领导的指导下工会加强了自身的建设马良镇小学领导班子认为，面对纷繁复杂的工作，在执行从群众中来，到群众中去1的群众路线过程中，迫切需要一个纽带，这个纽带就是学校工会马良镇小学领导“班子认为工会的工作系统，工作网络是学校领导依靠教工办学的重要途径，历来重”视工会的组织建设和思想建设，在工会委员中构建了老中青相结合的体制，根据学校女职工多的实际，充分注意了女职工工会委员的推荐学校在经费紧张的情况下，为教职工组织了一场精彩的活动，使他们的劳动得到肯定和重视学校党支部负责人亲自参加工会人员学习会，和大家一起讨论党的工会工作路线、方针和政策学校重视工会干部的作用，请工会负责人参与共同总结学校工作，请工会委员担任青年教师教学评比评委，学校领导干部带头参与工会活动，这一系列措施提高了工会干部的素质，增强了工会组织的战斗力，提高了工会和工会干部的地位和威信，使工会组织能真正反映群众要求、群众愿望、群众情绪，为了学校领导决策提供依据、围绕学校中心工作，独立开展活动，增强了自身活力活动是一个组织生命力之所在，工会组织也不例外，马良镇小学工会就是围绕学校2中心工作，独立开展活动，不断增强自身活力的近年来工会开展的主要活动有（）大力倡导师德建设年月以加强师德建设，努力建设一支高素质教工队伍为主题的教代会召开后，工会为落实教代会决议，开展了师德在我心中活1200910“动，又和少先队一起在学生中开展了我心中的好老师推荐活动这些活动在全校”“”教工中引起了很大的反响许多教师通过工会组织的活动，进一步认识了加强师德“”学习的重要性，自觉用自身的高尚师德教育学生，引导学生，学校涌现了以全县优秀教师，师德标兵为标志的一批师德好，教艺精的好老师，开创了学校教师队伍建设的新局面（）以温暖在马小、事业在马小、成功在马小为口号，配合党支部开展凝聚力工程建设2“”多年来，学校工会在党支部领导下，建立并执行四必访、一必谈（即教工生病住院必访、教工生活困难必访，教工家庭出现矛盾必访，教工婚丧喜事必访，教工生活工“”“”作受到挫折必谈）的制度，进一步融洽了干群、党群关系，凝聚了人心，激发了广大教工的工作积极性学校工会和教导室联合提出了教师人人做到四个一的要求（上一节高质量的公开课，认定一个素质教育研究课题，写一篇高质量的教学反思，有一篇教学论文在杂志“”上发表或获奖），鼓励教师在素质教育实践中建功立业学校工会和教导室联合组织开展学三书活动，学校涌现一批三学积极分子，许多教师成为一专多能教师组织的计算机学习，全校有的教师参加，全部通过了“”计算机初级合格证考试，为教师在教学中使用现代化设备创造了条件100%（）在精神文明建设中显身手工会长期坚持文明班组创建工作，促进了全校形成团结奋进的良好气围；校工会认3真做好先进个人的评比表彰活动，树典型，立榜样，推动全校学先进赶先进活动的展开积极开展健身活动，活跃教工生活，在学校学生运动会中，教师也必须参加，和学生一起运动马良镇小学的工会正是在不断开展的活动中显得更加朝气蓬勃，使自身的桥梁纽带作用得到更好的发挥多年来，马良镇小学在上级党委和工会的领导下，在促进校内民主建设方面作了很大努力，推动学校的改革发展现在，马良镇小学正为进一步搞好民主管理而不断努力奋斗年月第三篇创新民主管理机制促进学校和谐发展创新民主管理机制200911促进学校和谐发展敖汉特校校长作业实施情况汇报材料——敖汉特校是一所新建校，为了在建校之初营造良好的民主治校氛围，养成教师参与学校管理、决策的意识，树立全体教职员工的主人翁精神，形成民主管理的文化场，促进学校的和谐发展，在年月份，根据教育局文化办会议精神确定了以树立民主治校理念、创新民主管理机制为主题的校长学校文化建设项目作业一学期20123“以来，我们始终秉承民主管理的理念，认真执行项目作业计划，取得了一定的成绩，”现将项目作业执行情况汇报如下

一、提高认识、统一思想确定了这个作业项目之后，我们通过座谈、问卷等形式对教师参与学校管理的意识和积极性进行了一次摸底调查，通过反馈情况来看，很多教师已经习惯听从学校领导安排，大事领导做主的惯例，觉得学校的管理和决策都应该是领导的事，做教师的只要认真执行就行了鉴于此，我们组织召开了一次全体教师座谈会，让教师在轻“”松愉悦的氛围中了解了学校实行民主管理，让教师参与学校管理和决策的想法，让教师意识到自己使学校的主人有权利参与学校的管理，也认识到民主管理对于学校和谐发展的重要作用，统一了思想，提高了认识，为以后组织、引导教师参与学校管理奠定了坚实的基础

二、强化落实、正确引导、引导教师参与学校各项制度的制定科学、完善的各项规章制度是学校常规有效运行的保障，开学之初，学校组织各部门1制定了关于师德建设、请假、教学管理、安全工作、后勤管理等方面的各项制度、职责近项拟定完草稿之后，印发到每位教师手中，以教研组为单位组织教师认真审阅，对其中的不科学、不合理、不人本的地方提出修改意见，并形成文字材料上60报，学校根据大家的意见修改后在下发让教师审阅、提建议，如此反复，几易其稿终于初步确定了学校的各项规章制度和常规职责为了确保制度的科学性、长效性在月份我们又召开了一次学校规章制度落实座谈会针对各项制度、职责的实际落实情况及存在的问题，再进一步对各项制度、职责进行了修改、完善在此过程中教6“”师们切身感受到自己的意见、建议在学校制度、职责制定中所起的作用，更加强化了参与学校管理的意识和积极性、共同参与教师考核方案的制定教师工作考核量分是教师工作成效的量化呈现，关系到每一位教师的切身利益在2制定时我们做的不是首先由班子确定，而是下发《敖汉特校教师考核工作调查问卷》拟定师德行风、常规工作、任务完成情况、出勤等几个维度，让各位仔细思考各维度在工作考核中的权重，如果认为还有其他方面可以在空格处补充，然后以自己的标准，按重要程度依次排序之后将调查问卷进行汇总分析，确定了各个维度在教师工作考核中的权重，并以此为依据制定了考核方案讨论稿，下发到每位教师手中，再次征求意见并酌情修改，最后成稿的《敖汉特校教师考核方案》得到了全体教师的一致认可、集思广益，确立学校精神文化精神文化是一所学校的灵魂，为了确保学校的精神文化成为全体师生的共识和文化自觉，为了强化教师的主人翁意识，我们组织教3师全员参与，集思广益结合学校的办学实际，字斟句酌确定了学校的校风、校训、教“”风、学风、共同愿景、办学目标、办学理念，并进行了内涵阐释一所学校的灵魂里有自己智慧、思想的影子，这极大的鼓舞了教师们参与学校管理的信心，也使得民“”主治校、民主管理理念深入人心“、坚持校务公开、加强民主监督”学校坚持校务公开，对于市级骨干教师、学科带头人、评优、评模等焦点问题，总是4将相关文件进行公示，在民主监督下公平、公开的进行相关的评选、确定一学期以来，阳光透明的校务公开管理得到了全体教师的信赖经过一学期的努力，在我校内逐渐形成了民主治校、民主管理的良好风气，推动了学校各项工作的顺利开展真正体现了教职员工行使民主权利、参与学校民主管理和决策，为学校的稳步、和谐发展奠定了坚实的基础敖汉旗特殊教育学校年月日第四篇加强学校党建工作促进学校和谐发展加强学校党建工作促进学校和谐发展2012912在市机关党委和市教育局党委的直接领导下，镇中心学校党总支重视加强党建工作，为促进学校和谐发展做出了不少的努力xx xx xx年月日，镇中心学校党支部召开了年学校党建工作会议，会议由童书记主持，全体党员参加了本次会议会议上，童书记首先总结回顾了201336xx2013镇中心学校年的党建工作，接着安排部署了年度的党建工作的开展重xx xx xx点党建工作必须大力弘扬改革创新精神，以科学发展观为指导，牢固坚持加强内涵20122013建设、提高教育质量的工作主题；加强思想政治工作，努力增强学校的凝聚力；以干部队伍建设为重点，着力提高干部的教育管理能力；加强作风建设，为学校的事业发展提供作风保障；加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，营造良好的办学氛围在会议上，童书记和党员教师们一起制定了《镇中心学校年党总支党员理论学习计划》，并宣布了《镇中心学校年xxxx党风廉政建设暨惩防体系实施方案》2013xx2013年月日，镇中心学校党支部召开会议，童书记在会议上带领大家学习了《镇中心学校党总支年党风廉政建设宣传教育工作计划》各校校长2013320xxxx在会议上签署了《镇中心学校年党风廉政建设责任书》签署的这份责任书xx2013激励广大党员以身示范，为人师表，爱岗敬业，自觉接受群众监督，更好地发挥党员xx2013教师的先锋模范作用，让全体师生进一步了解党员教师在党风廉政活动中的表现，形成党员行动群众监督的良好氛围“”年月日，镇中心学校召开廉洁文化进校园活动工作会议，童书记在会议上宣布了中心校统一安排的《镇中心学校廉洁文化进校园主题活动》的2013327xx“”xx内容通过在全镇范围内开展丰富多彩的廉洁文化进校园主题教育活动，丰富校xx园文化内涵，在学生心中播下廉洁的种子，使教师的思想得到升华，灵魂得到净化“”镇中心学校扎实有效地开展好党建工作，不断丰富党建工作内涵，着力构建保持党员先进性长效机制，为推动学校内涵建设、促进学校和谐发展奠定了良好的思想xx基础与组织保障，从而更好地为教育教学服务第五篇加强民主管理促进企业和谐发展加强民主管理促进企业和谐发展在新的形势下，经过十年对矿务公开民主管理工作的推行和不断深化，企业基层民主政治建设得到了巩固，职工民主管理和民主监督得到了切实的加强如何才能更进一步推进企业民主管理，促进了企业稳定、和谐和健康发展，笔者提出了自己的看法关键词民主管理民主监督和谐发展

一、要深刻认识深化企务公开和民主管理的重要意义首先深化企务公开和民主管理进一步调动了广大职工参与企业改革发展的积极性按照依靠方针的要求，我们始终注重保护和调动职工群众的主动性、积极性和创造性，尊重职工群众的首创精神，对企业重大决策、重大改革措施、重大项目建设以及大额资金使用等问题，坚持企务公开，通过工作会议、专业会议、文件等向职工群众交实底，充分调动广大职工参与企业改革与发展的工作热情其次，深化企务公开和民主管理进一步提高了企业经营管理水平通过实行企务公开，使职工参与管理，企业从少数人管理到全员管理，由封闭式管理变为开放式管理，集思广益，提高了管理水平在研究制定企业发展战略、财务管理、生产管理、营销管理、人力资源管理等制度中，坚持实行企务公开民主管理第三，深化企务公开和民主管理进一步维护了职工切身利益在推行企务公开过程中，始终把维护职工的利益作为根本目的在企业重大决策、重大改革方案以及与职工前途命运息息相关的重大问题上，充分尊重职工的民主权利，坚持履行民主程序，通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，进行多层次公开，广泛征求意见，充分发挥职工的民主参与、民主管理和民主监督作用坚持平等协商集体合同制度，把企业劳动用工、薪酬分配、职工休息休假等纳入集体合同，严格规范，并把集体合同履行情况向企业职代会报告，自觉地接受职工监督，有效地维护了职工的合法权益第四，深化企务公开和民主管理进一步密切了干群关系，确保了职工队伍稳定在领导班子建设和党风廉政建设中，充分发挥企务公开的民主监督、群众监督的作用，不断完善监督制度，建立健全监督约束机制特别是在民主评议中层干部、矿领导班子成员、领导干部的廉洁自律、业务招待费使用情况等方面，严格按照企务公开制度要求，加大公开力度，较好地落实了职工民主监督的权利

二、深入推进企务公开和民主管理，要注重落实三个坚持、坚持职工群众利益无小事，夯实维护职工合法权益的基础在落实平等协商和集体合同制度、帮扶困难职工、监督检查安全生产和劳动保护措施工作中坚持企务公1开、强化民主监督，把维护职工合法权益、建立企业稳定协调的劳动关系作为构建和谐发展环境的基础积极进行民主协商，确保集体合同的合法性、规范性和可操作性认真坚持集体合同草案提交职代会讨论通过的制度，定期对集体合同履行情况进行监督检查，并在职代会上报告，最大限度地做到了维护职工合法权益与维护企业整体利益的统

一、坚持全心全意依靠职工办企业的思想，切实引导好职工参与企业改革发展的积极性我们坚持以人为本，企业发展依靠职工，发展为了职工，企2业各种资源和成果实现共享，把引导好职工群众参与企业改革发展的积极性，作为构建和谐发展环境的根本通过企业网站、黑板报、简报等形式，强化对企业目标任务的宣传和督导，使工作目标、任务进度、完成情况进行透明公开党政领导通过各种渠道听取不同意见和建议，及时答复和反馈处理情况，使企业的各项工作具有广泛的群众基础，有力地促进了企业民主管理、坚持走群众路线，密切党群、干群关系我矿党政工坚持走群众路线，广泛征求和听取职工群众的意见，主动接受群众监督，以职工群众的满意度来检验和衡量在我3们工作的成效，进一步密切了党群干群同职工群众的联系切实体现了我厂党政工领导依靠职工群众发展企业的决心

三、深入推进企务公开和民主管理，要建立完善四个机制、建立领导机制，为推进企务公开提供组织保证、建立工作运行机制，保证企务公开民主管理工作的规范化

1、建立监督检查机制，保证企务公开民主管理工作的质量

2、建立奖励评比机制，促进企务公开民主管理工作深入开展3

四、用制度建设推动企务公开民主管理工作实现形式的创新

4、职代会制度作为企务公开民主管理工作的基本载体，实现源头参与职代会制度是职工参与民主管理、民主决策、民主监督的重要途径，1是贯彻落实广大职工知情权、参与权、监督权、管理权、表决权、的有效载体、矿务公开制度作为职代会制度的补充与延伸，务求取得实效2企务公开领导小组，负责对企务公开工作的组织领导，审定重大公开事项，协调解决企务公开工作中的问题全矿上下形成了党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、职工参与的工作格局，为企务公开民主管理工作的深入开展提供强有力的组织“保证”综上所述，在企业民主管理的进程中，只有真正从思想上认识了开展民主管理和企务公开的重要性，在制度上、机制上得到充分保障，方法上既讲究实事求是，又推崇创新发展，紧跟时代步伐，民主管理工作才会与企业的生产经营工作、党建工作同频共振，最终实现企业的科学发展、和谐发展加强民主管理促进企业和谐发展单位新岭煤业有限公司编写人孟庆妮时间年月日2012922。