区国税局党建工作经验交流材料

区国税局党建工作经验交流材料区国税局机关党委自年成立以来，紧紧围绕四力建设战略，夯实基层党建基础，以二抓（抓支部、抓党员）活动为抓手，务实开展党建工作年月，我局20**“”机关党委获得了全市表彰的先进基层党组织荣誉称号年月，作为全市先“”20**7进基层党组织单位和全区基层党建工作先进试点单位，我局的规范化、经常化、制度“”20**6化的党建工作受到了省委党建工作检查组的充分肯定年，我局党建工作在市局和地方党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为主题，着力构建四型基20**层党组织，取得了党建工作与税收收入相互促进的良好成效年月，我局机“”关党委被中共区委表彰为先进基层党组织20**7

一、强化理论学习，推进原动力建设，创建学习型基层党组织xx“”学习是进步的不竭源泉，是促进人全面发展的原动力我局巧借三个活动平台，逐步培养党员干部快乐学习、终身学习的理念，提升党员干部综合素质一是健全了组织体系按照国税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里的原则，从机关到基层，从业务科室到征收单位，设置了个党小组，实现了党组织的全面覆盖，形成了一个“”横到边、纵到底的党建工作网络，为各项工作的开展提供了坚强的组织领导保证二35是深入开展创建学习型党组织活动注重创新学习方式，采取集中培训、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部完成了字的学习笔记，并注意学干结合，提升了党员干部的党性修养和科学工作的能力三是开展丰富多样的20000学习教育活动组织党务干部参观革命纪念馆，重温党的光辉历史举行庆七一新党员入党宣誓、老党员重温誓词和党的知识竞赛活动，警醒新老党员牢记党的宗旨“”四是实施全员基础素质培训工程自年起，我局走大教育、大培训的路子，计划利用相当于一次大学专科教育的年时间，对全体干部职工进行一次系统的基2009“”础培训，主要学习财务、会计、写作、历史及行政法规等课程，聘请大学教授每月集3中授课，按月考查，年终结业考试实行微机考试模式培训计划的实施，有利于党员干部夯实文化基础，增强业务技能，提升综合能力

二、夯实制度基础，推动执行力建设，打造落实型基层党组织近年来，我局党建工作注重在定制度、打基础、管长远上下功夫，不断充实党建内容、健全党建机制、落实党建责任并且强化机制保障，建立党建工作专项经费保障机制，完善了基层党支部办公活动场所，促进了标准化党支部活动阵地建设，增强了党员干部的归属感、光荣感和积极性一是加强了队伍建设对党支部书记实行政治和业务双向选择、两职兼任，并与之签订党建工作目标考核责任书使支部书记不仅是贯彻党的方针、路线的模范，而且还是税收业务的骨干和能手这样不仅有效地“”增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展二是制定了年度党建工作要点，对全区国税党建工作进行统一指导和安排部署，使党建工作有部署、有目标、有措施三是完善了日常党务工作规范，制订了系列制度和管理规定，如机关党委工作会议制度、党建工作考核制度、先进党支部、党员达标考核制度、中层干部满意度测评制度等，对党建工作的开展起到了很好的规范、指导作用四是深入开展创先争优活动，以本职岗位创先进，日常工作争“优秀为主题，以支部为单位，实行百分竞赛制，对各支部的组织建设、制度执行、理论学习、文明创建等内容细化考核、量化评比，每季度进行检查，及时公布检查结果”并兑现奖惩，有效调动了基层党支部的积极性，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心

三、创新工作载体，加强推动力建设，建设创新型基层党组织坚持不断创新，才能推动党建工作常做常新为加大工作创新力度，激发工作活力，我局制订了《工作创新实施方案》，对全局各项工作提出了创新要求根据国税实际，不断探索党建工作的新载体、新路子，注重将党建工作与税收工作相结合，在针对性、实效性上下功夫，形成了贴近实际、贴近业务、贴近群众的党建活动方式，使基层党建工作始终保持鲜明的部门待征和旺盛的生命力具体到党建工作，就是以项目为载体，联系国税实际，创新开展了系列主题活动一是在市委党校举办了中层干部培训班，邀请了知名专家进行授课，让中层领导干部接受系统的政治理论和科学发展观教育，提高了综合素质二是组织党员干部举行了税收宣传鄂南行活动，普及了税法知识，提高了市民税法意识同时开展了百人千家，三进三送系列宣传活“”动，建立了税企互动机制，为企业排忧解难，真正服务民生三是组织名党员干“”部到咸宁监狱开展警示教育，让党员干部时刻绷紧防腐拒变的思想防线四是开展49典型示范活动，将成会芳等基层优秀党员的先进事迹作为学习实践活动的重要内容进行宣传演讲，在全局党员干部范围内掀起了学习先进之风五是组织党员干部参与百村共建、千户帮扶及结对共建文明卫生村湾活动，副科级以上干部每人给重灾户送一封慰问信，一袋米（斤）、一壶油（斤）、一桶（箱）纯净水（生活用水困难“”的灾民），其他党员干部每人捐款元增强党员干部的宗旨观念，转变工作作505风，解决基层和群众的实际困难，推动城乡和谐共进六是积极行动，开展抗洪救100灾月日灾情发生后，我局按区委、区政府和区防汛救灾指挥部的统一安排部署下，把防汛救灾作为当前压倒一切的中心工作来抓，组建人的党员抗洪抢险75xx突击队连续作战，连续多天奋战在抗洪一线，共取土余袋；积极开展抗灾自救21工作，迅速成立了办税服务厅、家属大院和车购办三个突击队，抢救办公设备和财5000物，力争使洪灾损失降到最低，抗洪救灾工作取得了阶段性胜利七是积极参加《创建学习型党组织大学习大竞赛》活动，在区委组织的竞赛活动中荣获三等奖

四、丰富党建内涵，促进文化力建设，构建和谐型基层党组织文化力是软实力的核心因素，我局把文化力建设作为丰富党建内容、促进工作效能和提高党员干部境界的一项重要举措来抓，持续开展快乐工作，快乐生活主题活动，逐步实施人性化管理，为机关党建工作注入了文化因子一是开展国税文化建“”设，以争创省级最佳文明单位为契机，把精神文明创建工作与落实税收中心工作紧密结合，积极构建具有咸安国税特点的物质文化、制度文化和精神文化二是开展快乐工作、快乐生活主题活动，成立了篮球、乒乓球、羽毛球、健身操、舞蹈、太极拳、书法、象棋、自行车运动等兴趣小组，开展丰富多彩的文体趣味活动，让广大党“”员干部在文体活动中体验快乐，在快乐的延续中做好工作三是参加各类公益活动，积极组织党员干部参加无偿献血，组织爱心妈妈慰问特困农村妇女和留守儿童参加结对帮扶活动，出资出智，帮助结对村解决计划生育扶贫、防汛资金、村委会装“”修、香菇大棚改造等问题，展现了党员干部助人为乐的精神，树立了咸安国税文明关怀的形象面对十二五总体规划的更高要求，我们清醒地意识到，我局党建工作还存在一些差距一是认识方面，一定程度上存在重业务、轻党建的思想，认为税收工作是硬指“”标，党建工作是软任务，党建工作摆不到应有的位置二是人员方面，党务干部兼职的多，专职的少，部分年龄偏大，党务干部力量有待进一步配强三是行动方面，党建工作融入全局工作、服务税收中心力度有待进一步加强，适合国税工作特点的活动载体有待继续创新，党建工作的思维、方法有待继续改进在今后的党建工作实践中，我局将认真查找党建工作不足和问题，改进工作思路，创新工作方法，务实进取，开拓创新，争取多出精品，多现亮点，努力推动咸安国税党建工作再上新的台阶。