医院医德医风考评标准

医院医德医风考评标准、救死扶伤，全心全意为人民服务（分）、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密（分）、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（分）、遵纪守法，廉1;102洁行医（分）、因病施治，规范医疗服务行为（分）、顾全大局，团结协作，和;103;104谐共事（分）、严谨求实，努力提高专业技术水平（分）加分项;155;

156、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作、服从指令，参加援外医疗队、积极参;10710加万名医师支援农村卫生工程、社区牵手行动等卫生扶贫项目、收到患者的表扬1;2;3信件、锦旗等、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按;4规定把难以拒收的财物全部及时上缴的、自觉拒收病人及其家属给予的红包、礼;5品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的、在工作中责任心强、认真;6细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的、有;7发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的减分项;

8、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动、无故迟到、早退、旷工、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明、1;2泄露病人的医密，造成不良影响、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推;3;4现象的、与服务对象发生争吵、违反规定私自外出行医的、有滥检查、滥用药、;5开大处方行为、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的、;6;7;8无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的、科室间或;9;10同事间闹不团结，工作受到严重影响的、工作中出现一般差错、未造成不良影响;11的;12

二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次、自我评价医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分

1、科室评价在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分

2、单位评价由单位考评领导小组及下属办公室组织进行根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综3合评语考评结果总分达分为优，分为良，为一般，分以下为差限制条件总分达分以上但有扣分者不能评为优，下降一级扣分达分9580—9460—7959及以上者，总评为差扣分达分以上者，不论总分多高，总评为一般95;30

三、实施办法、实施范围涉及全院医护人员;

10、实施要求每年开展一次考评，结果归入个人医德医风档案或人事档案《医德医1风考评标准实施细则》每年考核前下发

2、奖惩规定医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩，作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一对医德医风差者进行批评教育，取消该年度的评先资格3。