医疗卫生职业道德要求

医疗卫生职业道德要求职业道德是从事一定职业的人们在特定的职业活动中形成的、指导自己行为的道德规范的总和，又称行业道德每一行业都有自己的职业特点和道德规范，如医德、师德等救死扶伤，防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务是一切医护人员共有的行为准则和必备的职业道德具体来说，医护人员的职业道德包括以下“”几个方面

（一）恪守医德救死扶伤，防病治病是医疗工作的根本任务，它体现了社会主义医德的根本特征，体现了科学和道德的统一“”实行社会主义的人道主义是我国医学的一个重要原则，它要求医护人员对待每一个病人，应像关心自己的亲人一样在诊疗过程中，应千方百计地把病人的痛苦降低“”到最低限度；对病人的合理要求与愿望要最大限度地满足；各种手术除达到治疗目的外，还要力求做到功能恢复和保护人体美的原则，决不允许医护人员利用医学手段折磨、虐待、迫害患者全心全意为人民服务体现了社会主义医学的鲜明特色随着市场经济的发展，上述宗旨或基本原则仍然是医护人员必须遵循和继承的每一位医护工作者都有具有“”高度的责任感，不论分工有何不同，都应把为病人治病看成是应尽的义务，都应该珍视自己的工作，努力学习，为保护人民群众的健康和发展医学事业贡献自己的力量

（二）树立高度的敬业精神敬业精神在不同的时代有着不同的表现，但其根本特征一直没有变敬业精神主要表现为职业责任心、职业荣誉感和职业尊严感职业责任心是个人对社会所持的态度，是促进尽职尽责的精神动力从某种意义上说，敬业就是责任心

（三）坚持医疗卫生服务的社会主义方向社会主义制度决定了我国的医疗卫生服务必须从人民群众的利益出发，在思想上、感情上、态度上真正站在人民群众的立场上，把为人民群众谋利益作为一切言论和行为的宗旨在医疗实践中，医护人员要坚持以服务为宗旨，以提高医疗质量为保障，以社会效益为追求目标，以正当竞争为实现手段，以廉俭为行为核心，以自尊为心理基础，以公平为交换原则，正确处理个人与集体、权利与义务、动机与效果诸多方面的关系只有这样，才能确保医疗卫生服务的社会主义方向，充分体现我国医疗卫生事业的社会公益性质，这也是社会主义医德建设的根本要求和医护人员立身处世的根本原则第二篇医疗卫生人员职业道德考试题临床诊疗的基本道德原则是（以病人为中心）的原则、最优化原则、（知情同意）原则、保密守信原则和（协同一致）原则（填空）

1.道德是在一定（经济基础）上产生和形成的（填空）现代医德的特殊性表现为（与.物质联系更加紧密）和（趋向于法规化）（填空）下面那个选项不是医德情感的是

2..

3.（）（单选）同情情感关爱情感事业情感责任情感在医疗卫生实践中，（）.

4.的关系是罪基本的、最首要的和最大量的关系（单选）金钱和利益权利和义务b.a b c d

5.c医务人员和病人道德和原则医生要取得病人的良好印象，就应该注意自己的仪.a b c表和服务态度，不应该（）（单选）穿着整洁举止大方态度高傲服务热情d

6.医德教育对医务人员医德（）的形成具有重要作用（单选）品质性格人为心c a b c d

7.里医务人员的权利包括（）（多选）医务人员职业的自主权保密问题资a.ab cd金问题医生的特殊干涉权医学作为一门独立学科的发展与提高，离不开方面

8.___.abd abc的知识（）（多选）人文科学社会科学文化素质人文素质医德教育的过d

9.___程（）（多选）提高医德认识培养医德情感锻炼医德意志确立医德信.ab abcd

10.念国家的各项法律法规、法规和法令，构成了整个社会基本秩序的框架（判断）___abcd abcd正确明礼，是做人之本有教养，是社会的标志（判断）正确人情指的是人和医

11..生的感情（判断）错误医务人员职业精神包括医学人道主义精神、科学精神与人

12.;.

13.文精神（判断）正确临床诊疗道德的意义是什么（简答）.

14.、诊疗手段的两重性需要医务工作者遵循高尚的诊疗道德；

15.、现代医学模式的转变为临床工作提出了新的道德要求；1“”、高尚的诊疗道德事防范医疗纠纷的重要方面；

2、高尚的诊疗道德事各项规章制度贯彻执行的基础3第三篇医疗卫生职业道德培训心得体会医疗卫生职业道德心得体会4医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，也是一个职业道德要求很高的行业，医疗卫生专业技术人员心得体会弘扬医疗卫生职业精神，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用围绕祖国医学大医精诚和西方医学尊重生命的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义随着社会主义市场经济的发展、医学科学的进步、医学模式的转变和防病治病方法的重大突破，传统医德观已经明显地制约了医疗卫生事业的发展在加快社会主义医疗卫生事业发展的今天，我们应本着继承、发扬与创新相结合的原则，确立一种正确、全面、科学、新型的医德观念，用以指导医务人员的思想和行为，贯彻以人为本、以病人为中心的服务理念，更好地担负起救死扶伤、防病治病的神圣职责，不“断促进医德建设和医疗卫生事业的全面、协调、可持续发展在市场经济条件下，由”于商品经济的竞争性、求利性，金钱的诱惑和利益的驱动，使少数医务人员忽视了道德修养，见利忘义，医患之间出现了信任危机，严重影响了医务人员的良好的形象我们要与病人保持和谐的医患关系，树立高尚的敬业精神医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则，是立身之本，医务人员应该注重自己的医德修养医能，是卫生工作者在职业活动中的综合服务能力，是行医之基医魂，是一种更高层面的精神展现，是医疗卫生职业精神的生动凝练，是诠释白衣天使大医精诚、尊重生命的真实写照圣心仁术、大爱无疆华夏五千年文明史上，一幕幕“动人的画卷徐徐展开，神农氏以身试药，扁鹊、华佗乱世悬壶济苍生，医圣、药王传”“”——道于后世，李时珍撰本草纳归中医药精华，他们谱写了一曲曲大医精诚的赞歌而彪炳史册、光耀千秋毫不利己，专门利人，救死扶伤的白求恩精神向世人展示了“”一种大爱无疆的医疗卫生职业精神，给我们留下一笔宝贵的精神财富在非典、禽流“”感、甲流等非常时期，一批批医务人员挺身而出，站在了与病魔抗争的第一线，在他们舍生忘死、前赴后继的持续努力下，这些病魔也被逐一征服，切实保障了人民群众的生命安全他们的事迹我们要时刻谨记激励我们前进“”医学科学突飞猛进，新理论、新技术不断涌现，迫切要求要医务人员有刻苦钻研精神，及时了解医学发展的动态，把握吸收新理论、新技术，尽可能多掌握与医学有关的新学科知识，做到博学多才，创造性地应用于医疗卫生实践，更好地为人民服务其次，当今医学科学的发展已突破传统的生物医学模式的框框，发展为生物心理一社会医学模式，这就要求医生把人作为一整体来看待，高度重视心理和社会诊“—治因此，医务人员应适应新医学模式的转变，更新知识，善于拓宽知识面，学习有”关的人文科学知识如心理学、社会学、伦理学、美学、行为学等并有机地运用到临床实践中，更好地为防病治病、促进病人身心健康服务所以，医务人员的基本责任就是关心病人的生命，同情病人，竭尽全力挽救病人的生命，增进人的健康通过培训学习，我深深感受到要加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收红包、回扣、提成，用我们的行动捍卫医者的尊严要提高党员素质，建立诚信的新型“医患关系，加强与病人的沟通，保持工作着就快乐着的心情，态度和蔼，热情服”;务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，积极协助相关科室工作要尽职尽责做好“”本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，做到我的岗位您放心，不以施恩者自居，;时刻牢记白衣天使的职责，救死扶伤，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权要不断更新思维模式，树立不断超越自我意识，刻苦钻研业务，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的业务、优质的服;务，赢得群众的信任第四篇医疗卫生类成果鉴定资料要求医疗卫生类成果鉴定资料要求技术鉴定大纲计划任务书或开题报告科研设计方案包括研究对象（病例）诊断标准与疗效标准，纳入与排除标准；治疗组与对照组划分

1.

2.

3.方法；施加手段方法；统计方法；项目实施计划步骤研究报告这是成果材料的主件，内容一般包括临床研究和试验研究的全部内容，属于应用基

4.础研究的还应包括药效实验、抗菌抗病实验、急性毒性和慢性毒性实验；临床研究要包括完整的临床研究报告其中（）试验研究总结报告的内容包括提要、材料、方法与结果（包括急性毒性实验和慢性毒性实验报告）、讨论分析和签名几大类1（）临床研究总结报告的内容包括提要、概述、一般资料与诊断标准（包括中医、西医、纳入、排除标准）、观察方法、疗效标准、治疗方法、疗效结果（包括图表）和典型2病例、讨论与结论、试验设计、总结各临床负责人员的姓名、专业、职称及课题负责人签字，各临床研究单位盖章等另外，一些新药期临床前研究包括制剂工艺和研究背资料、质量标准和起草说明，稳定性实验及报告、期临床计划ii医药包装、容器、医用材料及制品等，要求有材料质量标准和稳定性、毒性试验、生ii物相容性试验等医用新产品要求有产品性能测试和运行试验报告，质量标准和技术规格，有关设计，技术图表，技术指标和环境测试报告，工艺和产品标准，审查报告，使用说明书，物资来源，成本分析研究及其他附件等，并提供样品和样机新药、新生物制品必须具有新药证书或有关法定单位的检测报告及批准文号，环境评价需有调研设计，数据结果与国内外标准化比较等临床病例及统计表（病例数量要求同以前）随访报告发表论文用户证明国内外近期同类研究成果综述查新报告

5.

6.

7.

8.第五篇医疗卫生人员职业道德和专业素质建设都匀市卫生和食品药品监督管理局

9.

10.开展医疗职业道德宣传活动方案近年来，在市政府的关怀和支持下，都匀市医疗卫生基础设施建设有了明显改善，初步为人民群众搭建起了公共卫生和基本医疗服务平台，有效缓解了群众看病难看病贵的问题但在职业道德和专业素质等方面还存在一些问题，主要是有些医疗机构公益性质淡化，趋利行为严重，乱检查、乱收费等问题比较突出；部分医疗卫生人员职业道德滑坡，业务素质不高，服务行为不规范，开大处方、收受红包、拿回扣等现象时有发生群众对此反映强烈，严重影响着医疗卫生行业的整体形象为进一步加强医疗卫生人员职业道德和专业素质建设，重塑医疗卫生行业的新形象，特提出如下意见

一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素质、树形象为主要内容，通过深化改革、创新制度、强化措施、建立机制，切实提高医疗卫生人员“”的职业道德和专业素质，把这支队伍培养好、管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求

二、目标任务经过三年的努力，总体要达到提高两个素质、建好四个机制、实现一个目标，即提高广大医务人员的职业道德素质和专业素质，建好医疗卫生机构的用人机制、分“”“”“”配机制、保障机制和奖惩机制，实现为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，使人民群众对医疗卫生行业的满意率达到的目标

三、具体措施85%

（一）着力提高职业道德素质医疗卫生行业职业道德主要体现在救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、诚实守信、廉洁行医、服务群众等方面各地、各有关部门要把加强医疗卫生人员职业道德建设作为医疗卫生事业发展的基础性工作常抓不懈一是加强医德医风教育要建立健全医德医风教育、示范、监督、考核机制，使职业道德教育经常化、规范化和制度化进一步发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，抓党建、促管理，抓党风、促行风坚持以社会主义荣辱观为主要内容，以纠正医疗卫生行业不正之风和反商业贿赂为重点，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，切实规范医疗卫生人员的服务行为大力倡导救死扶伤、克己奉公的精神，反对损公肥私、损人利己，抵制拜金主义，切实增强医疗卫生人员全心全意为人民服务的责任感二是培养推广先进典型各地各部门要大力开展学习典型、表彰典型、宣传典型、推广典型活动，用先进典型事迹教育和引导广大医务工作者弘扬正气、自觉抵制歪风邪气三是强化对医疗机构和医疗卫生人员的监管规范医疗卫生机构的服务行为，坚持合理检查、合理用药、合理治疗建立医疗卫生行业职业道德考核评价标准，将职业道德的考核结果作为晋升职称、评优评先的依据优化医疗卫生资源配置，建立健全城市大医院与乡村、社区医疗卫生机构之间的双向转诊制度认真贯彻落实药招三统一政策，减轻群众医药负担严格医疗技术和卫生人员准入制度，“”禁止无证执业或超范围执业推行医务公开，加强医患沟通，构建健康和谐的医患关“”系，努力实现医德医风的根本好转具体办法由自治区党委宣传部和卫生厅制定

（二）着力提高专业素质各级政府要按照建立一支作风优良，业务过硬，勤于实践，勇于创新，能适应不同层次健康需要的医疗卫生人才队伍的要求，在提高医疗卫生人员职业道德素质的同时，强化专业素质建设一是加快医疗卫生行业重点学科建设和中青年学科带头人培养，完善中高级卫生专业人才选拔奖励机制，壮大高层次医疗卫生人才队伍实施医疗卫生系统基层之光人才培养计划，建立市、县、乡人才培养三级联动机制，做好对基层卫生人才的传帮带工作二是建立中高级医疗卫“”生技术人员定期到基层服务制度，市级医疗卫生机构每年选派数名中高级医疗卫生人员到农村和城市社区开展巡回医疗和技术指导服务，通过专家会诊、专题讲座、咨询答疑等形式，提高乡村和城市社区卫生服务水平三是建立乡村和社区卫生人才培养制度，加大乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务机构技术骨干、全科医师培训力度，培养乡村中医药临床技术骨干做好山区乡镇卫生院定向招考工作，开展全科医学教育，培养适应城乡和社区医疗卫生需要的各类人才四是建立城市医疗机构对口支援农村和社区卫生工作制度，扩大城乡卫生人员和技术交流的范围，有计划地组织基层医疗卫生人员到县级以上医疗机构进修学习，支持和帮助基层发展医疗卫生事业五是积极开展区内医院与国内外大型医院的交流协作和培训，通过进修深造、访问研修、学术交流等形式，提高我市整体诊疗水平同时，重视高层次人才引进，正确处理好引进人才和本地人才的关系，既要重视引进人才，又要稳定现有人才队伍，构建选人用人的激励机制

四、建好三个机制改革用人机制在坚持事业单位性质不变的前提下，改革医疗卫生机构内部运行机制一是推进医疗机构人事制度改革，推行全员聘用制，按需设岗，按岗择人，双向选择，竞争上岗，实现医疗卫生人员由身份管理向岗位管理的转变县以上医疗机构在核定编制总额和人员结构内二是建立健全县以上医疗机构院长培训、选任、交流、评价、考核等制度，强化对医院院长的管理三是按照公平、公正、择优的原则，公开招聘乡镇卫生院院长和社区卫生服务机构负责人，实行院长任期目标责任制，赋于相应的用人权、分配权和奖惩权四是加强对村医的培训和管理，规范诊疗行为，提高服务质量鼓励医学院校大中专毕业生到农村服务，经过乡村医疗机构工作并考核合格的，才能选拔进入各级医疗卫生机构工作

（二）改革分配机制按照分级负责的原则，推进医疗机构内部分配制度改革，实行以岗位绩效工资为主的收入分配机制，将工资收入与岗位劳动强度、病人满意程度结合起来，与服务质量和服务数量挂钩，向重点岗位、一线人员和优秀技术骨干倾斜充分尊重医疗卫生机构的分配自主权，实行工资总额管理规范医疗卫生人员收入分配秩序，严禁将个人收入与医疗服务收入直接挂钩健全奖惩机制加大对医疗卫生机构、院长和医务人员的考核力度，完善考核评价标准，实行考评结合的办法，建立起科学、客观、公正的评价体系医疗卫生机构及院长实行百分制考核，把管理水平、工作绩效和群众满意度作为主要考核内容，将考核结果作为聘用和奖惩的依据对考核前三位的医疗卫生机构及院长予以表彰奖励；对考核不合格的，作出相应处罚

五、加强组织领导

（一）强化目标责任制进一步强化各级政府对医疗卫生机构的监管责任，按照分级管理和分级负责的原则，层层签订职业道德和专业素质建设目标责任书，并在年终实行分级考核对考核前三位的市、乡给予奖励，对考核不合格的，第一年通报批评，第二年追究其分管领导的责任各地要制定具体的考核办法，保证各项考核任务落实到位

（二）建立工作报告制各级党委、政府每年初将本地上年度医疗卫生行业职业道德和专业素质建设目标责任书落实考核情况向上一级党委、政府专题报告；各级卫生行政部门及医疗机构建立分级报告制度，畅通信息渠道，及时报告重大疫情、重大医疗事故、药品质量安全事故和违法违规行为查处等情况对发生重大疫情不及时报告，造成社会影响或严重后果的，要逐级追究责任

（三）推行诫勉谈话制强化组织监督，完善约束机制，建立健全诫勉谈话制度对工作不达标、考核处于末位的医疗卫生机构，要按照干部管理权限及相关规定对院长、负责人进行诫勉谈话，第一年警告，第二年对经诫勉谈话工作仍不达标的处罚

（四）严格工作问责制建立健全岗位责任制，明确工作职责，并实行问责制对医院管理混乱、医德医风较差、工作不负责任、失职渎职并造成严重后果的，追究分管领导及卫生行政部门主要负责人的责任，处理情况向社会公布，接受群众和舆论监督。