十八个问题找差距检视材料

十八个问题找差距检视材料

一、学习认识对《党章》的学习认识党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩通过对党章中党员、党的组织制度、党的地方组织、党的基层组织、党的干部和党的纪律等章节的学习，使我更进一步深刻理解了党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，自觉履行八项义务和权利党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项对《准则》的学习认识开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，要坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡因此，要坚定理想信念党的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活正常开展的根本保证因此，要坚持党的基本路线，同时，要增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护要严格执行中央八项规定，坚决反对四风对《条例》的学习认识党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则《条例》对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面均做了详细的阐述和规定，明确了哪里是不能入的禁区，哪些是不能触的高压线如果党员领导干部触动高压线，就必然受到党纪国法的严厉惩处，轻则名誉受损、断送前程，重则身败名裂、祸及家人作为党员领导干部要带头学习党章党规，深刻领会党章党规，严格遵守党章党规，强化规矩和纪律意识，强化红线和底线意识，着力践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观

二、自查检视情况依据对照党章党规找差距的要求，我从四个方面的十八个问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题

（一）对照党章方面基本情况对照五个是否方面，我能以党章为镜，践行入党誓言，履行党员义务，努力做到为民服务、敢于担当、勤政廉政存在问题和不足一是理论学习不够全面、深入、系统在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，仍存在表面化、碎片化的现象，没真正将理论学习与历史性变革和历史性成就紧密联系起来，与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略紧密联系起来，与具体的工作实践紧密结合起来二是为了促进厅年轻快速成长，早日xx成为建设的，在工作中有意给年轻职工压担子，让尽可能多的完成工作任务，安排多、指导多，亲力亲为确实少了，短期内在一定程度上影响了工作质量xx xxxx xxxx效率三是面对人员少、任务重、要求高、节奏快的现实，督促落实不够，放松了要求，降低了标准，导致一些决策落实的效果不够好四是工作中尽心竭力地为搞好服务，但由于事务繁杂，浮在面上听汇报多、开会多，沉到一线与基层干部群众xxxx面对面沟通交流的时间相对较少，对职工群众所思所想所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识有所淡化，密切联系群众不够

（二）对照准则方面基本情况对照八个是否方面，我能坚定理想信念，贯彻党的基本路线，对上级的战略决策部署和决议决定，能够带头执行、认真贯彻坚决做到两个维护，严格执行重大问题请示报告制度始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，保持清正廉洁的政治本色，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，无论在何时何地何种情况下都始终坚定站在党和人民的立场上存在问题和不足一是虽然能定期参加所在党建联系点的组织生活会，但是与大家促膝谈心少、解决实际问题少、工作指导少二是自认为受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少，能够做到严于律己，但对党的纪律执行不到位的破窗效应的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还不够三是对中层干部日常管理考评做得还不到位四是批评和自我批评开展不好，自我反思不够，思想顾虑较多，未做到见人见事见思想，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果

（三）对照条例方面基本情况对照五个是否方面，我始终将纪律规矩挺在前面，不压线、不越线，始终怀着敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道时刻提醒自己哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，无论在任何时候任何情况下都把自己置于纪律和规矩的约束之内，扎紧紧箍咒，自觉按照党的纪律和规矩办事，牢记职责、不负重托，履好职、尽好责存在问题和不足一是在监督执纪问责时，存在心慈手软的现象，耽心损害厅形象、挫伤干部积极性，对宽是害、严是爱认识不深刻，纪委监督责任履行不力，正风执纪力度有待进一步加大二是文风、会风和工作作风有待改进厅处于由向转型期，各项工作交织叠加，仍然存在文件多、会议多，以文件落实文件、以会议落xxxxxxx实会议现象，部分管理人员扑下身子抓落实的力度不够、效果不佳

（四）其他党纪党规方面吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公习近平总书记强调，要把做人做事的底线划出来作为班子一员，要牢记总书记的谆谆教诲，时刻谨记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线，任何时候不越矩一步、越规分毫

三、原因剖析一是理论学习不够系统化工作多年来，虽然参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，读原著、学原文不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统深入，党性锤炼还不够二是创新意识不强习惯于用旧办法、凭工作经验办事，习惯于以行政工作的思维和方式开展党建工作按照厅的新型管理模式及、的新型党建运行架构，对新型党建管理模式认识还不到位，理解还不深刻，没有形成xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx破题性思路在推进档案验收方面，创新性措施办法不多，与厅的要求还存在差距三是正风肃纪存在差距虽然自己能够按照党规党纪要求严守廉洁自律规定，对厅执行党风廉政规定要求不高、标准不严，宣教提醒多，执纪问责少四是密切联系群众不够忙于日常工作，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，没有充分关注职工群众所思所想所盼，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识

四、整改措施

（一）系统全面学习，筑牢立身之本把加强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作能力的重要途径，推进学习工作化、工作学习化坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯在学懂弄通做实上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，切实做到学以致用、用以促学、学用相长

（二）创新工作思路，构建党建新模式要立足新时代，高举创新大旗，以变革开路、用创新破局，以抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职为理念，以突出政治功能、提升组织力为重点，践行新型党建管理模式，补强政工人才青黄不接的弱项，锻造坚强有力的基层党组织，以大党建促进大发展加强与省委党校等单位合作，加快构建党建工作、纪委工作及标准化党支部建设三个体系，加快建设党委智慧党建活动中心和基层党支部智慧党员活动室加强对中层干部的日常管理考评工作，运用好三项机制采取强化培训、部室轮岗、竞聘上岗等多种方式，着力抓好政工干部队伍建设，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒

（三）强化执纪问责，形成清风正气坚决落实全面从严治党责任，严格党内政治生活，落实好三会一课等制度严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻《党章》《准则》《条例》，认真履行党风廉政建设责任制各;项职责要求，带头落实中央八项规定和实施细则，驰而不息纠正四风，高悬反腐利剑，坚决查办几起违反中央八项规定及职工身边的微腐败案件，形成不想腐不能腐不敢腐的长效机制始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行坚;持道德高线，严守纪律底线，身体力行，以上率下，锤炼忠诚、干净、担当的政治品;格

（四）密切联系群众，践行为民宗旨全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为一名党员领导干部，只有把自己的工作融入到为群众服务中，才能实现自身价值在以后的工作当中，我将进一步鼓足干劲，沉下身子到基层一线，在基层发现问题、在一线掌握实情，问计于民、问需于民，积极协调加快地面行政福利设施工程进度，想方设法为职工排忧解难办实事，逐步把快乐工作、幸福生活的理念落到实处，不断增强职工的幸福感和获得感，形成建设的磅礴之力xxx。