厂务公开民主管理工作总结[五篇]

厂务公开民主管理工作总结五篇第一篇厂务公开民主管理工作总结近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委[]员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和三个代表重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐“”意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作公司工会紧紧围绕维护、参与、建设、教育四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上“”半年工会各项基础工作又取得新成绩、抓教育，促稳定，做职工的贴心人工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心1和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥识大体，顾大局的汶建传统和干事创业、团结开拓的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍“”“”和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神使员工了解自己的2权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质今年月日，汶川发生级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款余元，用实5128际行动为祖国解忧，支援国家建设7000为支持我县经济建设，以县总工会牵头，开展了龙信理财融资，发展汶上县的城市建设，公司工会发动职工积极响应，踊跃参与，先后融资万多元“”

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展

10、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会我公司始终坚持每年召开两次职代会，一次职工会，建立了职代会提案公开制度和决策参与制度通过职代会，审议通1过《总经理工作报告》、《工会工作报告》，确定年度方针、目标和中长期发展规划在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施、公开招标，实施工程内部承包公司承揽工程后，采取内部招标方式召开发布会，由工会公证监督，员工旁听项目参与工程内部承包的公开，扩大了员工的监督面，2抵制了工程承包和施工中的腐败，同时转化了公司风险，增加了项目责任，使工程从承包到施工，直至竣工交付使用都在群众的监督中进行，确保了工程质量、安全、效益、信誉等，收到了良好效果，深受员工欢迎和赞扬通过实施阳光工程，进行厂务政务公开，加强民主监督和民主管理权，扩大了员工的知情权，参政议政权，有效地激发了广大员工当家作主参与公司决策管理的积极性，从而形成了我为公司发展献良策，管理民主化的喜人局面、实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强3各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高公司及时公开了招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得了显著成效，已成为企业的一项管理制度

三、重维权，关注职工合法利益工会是工人阶级的群众组织，多年来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益、参与职工利益分配做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增效等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作

1、签订《集体合同》和《劳动用工合同》，维护劳动者权益为确保职工代表决议的落实，在八届四次职代会上，工会代表职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合同履2约率达成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保100%护，维护了职工合法权益、着力解决职工工资拖欠问题积极响应国家清欠农民工工资政策法规，着力解决民工工资拖欠问题专门成立了由财务处牵头的清欠小组，对各工程项目发放了民3工工资清欠表，对建设单位拨付工程款后优先发放民工工资，从而杜绝了拖欠民工工资现象，有力地维护了民工权益

四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活在员工中积极广泛开展评先树优活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，成立质量攻关小组通过“”开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水平关心职工qc生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工作坚持春节、五一劳动节、六一儿童节、元旦、仲秋节为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平确保职工工资按时足额发··放，坚持为员工喜事送喜匾、白事送花圈确保按时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展

五、发挥职工的主人翁精神和民主管理意识，以经济建设为中心，解放思想，干事创业“月日，市委、市政府召开全市学苏北精神，促济宁跨越动员大会，市委书记孙”守刚向全市发出了学苏北精神，比苏北干劲，赶苏北速度，促济宁跨越的号召，我430“”县各届积极响应，县建设局也提出了学苏北精神，促城建跨越的奋斗目标“”我公司组织员工认真学习，并于月日召开了学苏北精神，促公司跨越专题会“”议，提出了学苏北精神，大干，拚搏，攻坚，冲刺十二五，两年两个517“”亿，三年三百万，五年保五强的奋斗目标公司从加强出工考勤入手，发挥和调动“200920092010职工的主人翁精神和民主管理意识，以经济建设为中心，解放思想，干事创业按”照一切工作具体化，具体工作项目化，项目建设精品化，精品工程责任化的要求，“”以民主促管理，以管理促安全，以安全促质量，以杯牌促精品，实行安全文明生产“”一票否决制，大力推行现场工作法、一线工作法、限时工作法，公司全体员工以“”此为动力，抢抓机遇，在各自的岗位上勤奋工作，努力开创了公司跨越发展的新局“”“”“”面现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确领导下，继续深化厂务公开，强化民主管理，提升厂务公开民主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，促进企业健康快速发展第二篇厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结近年来，在上级工会的领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委中心工作，积极进取、真抓实干，基层工会组织建设、厂务公开民主管理、创建和谐企业和送温暖活动等各项工作都取得了可喜成绩企事业单位职代会覆盖面进一步扩大，国有及其控股“”“”企业职代会建制率达，事业单位建制率达以上，规模以上民营企业建制率达同时，开展了形式多样的厂务公开工作，使职工知厂情，管厂事，促100%98%厂兴厂务公开覆盖面达到，共有家企事业单位分别被评为省、市厂务公91%“”“”“开民主管理先进单位，厂务公开工作整体水平有了新的提高，有力地推动了我市经”98%28济又好又快发展，为构建和谐社会做出了积极贡献

一、全市厂务公开民主管理的工作情况

（一）、提升新境界，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性厂务公开工作充分体现了党的全心全意依靠职工办企业的原则，是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体工作中，我们首先统一了企事业党政工负责人的思想认识，把推行厂务公开、民主管理制度当作各级落实科学发展观、推动民主管理和廉洁勤政建设的大事来抓，提高了他们对开展厂务公开民“”主管理工作的自觉性其次，及时调整充实了市各级厂务公开民主管理领导小组和监督小组，进一步明确了各小组的主要职责健全了各级厂务公开组织网络，形成**了系统、乡镇分片负责的工作格局，强化了对厂务公开工作的组织领导第三，制订印发了《市厂务公开工作意见》，利用电视、广播、简报、宣传栏、网站等形式，加大宣传工作力度对公开的内容、形式和要求进一步作了明确规定，使厂务公开工作做**到有计划、有步骤、有落实，真正做到民主参与、民主监督，达到提高工作效率和促进企事业发展的目的

（二）、实施新举措，努力开创厂务公开民主管理工作新局面、在公开内容上，坚持三个延伸，确保了有效性目前，在厂务公开工作中，存在着一些不容忽视的问题，个别企事业单位厂务公开工作不重实效、流于形式，搞花架1“”子为此，我们在公开内容上坚持做到了三个延伸一是向职工关心的热点问题延伸，重点是职工工资、社会保险、处分职工等内容；二是向企业的经营管理延伸，突“”出投资决策、大宗物资采购、建设工程项目等关键问题；三是向人事管理领域延伸，突出公开人事任用、干部队伍建设的重大问题；厂务公开内容的三个延伸，在企事业中得到了职工的广泛响应，取得了明显效果“”、在公开形式上，坚持规范和创新，提高了实效性在以职代会、厂务公开等基本公开形式的基础上，我们重点强化了厂务公开形式的创新与拓展一是充分利用互联2网、局域网，实行网上公开随着经济的发展，越来越多的企业配备了计算机和互联网，利用信息技术来推动厂务公开鲁泰科技有限公司能够及时通过网络这种现代化通讯载体将企业内部的各种信息传达给一线的职工，使职工能够更好的履行——知情权、参与权，积极地投入到企业民主管理中二是探索建立区域职代会制度，深化厂务公开近年来，我们按照组织起来、切实维权的工作方针，大胆实践，积极探索小型非公有制企业民主管理的新形式，在建立村级工会联合会的基础上，推行“”了村级区域职工代表大会和区域集体合同制度，收到了良好效果尤其是在乡镇工业园区，通过广泛发动、平等协商、充分公开后，签定集体合同，有效地维护了小型分散企业职工的合法权益工作中，我们把厂务公开贯穿始终，充分发挥了厂务公开在区域职代会和区域集体合同运行中的监督作用，有效地维护了职工的合法权益，调动了小型企业广大职工的积极性和创造性，促进了企业的规模发展、在公开机制上，坚持巩固和完善，实现了长效性当前，虽然建立了不少关于厂务公开工作的制度和规定，但从整体上缺少系统性和操作性为此，我们在以往工作的3基础上，探索建立了三项新的厂务公开工作机制一是建立了厂务公开激励约束机制在认真实施、严格考核的基础上，把厂务公开工作与领导班子和领导人员的绩效挂钩，实行评先树优厂务公开工作一票否决制，对开展厂务公开工作打折扣、搞应付、假公开，群众不满意的单位，不得参加企业的综合评比，单位党政工领导也不得参加个人评先；对厂务公开走在前列、坚持创新的单位不仅要给予大力的表彰奖励，还要在参加上级评先时优先推荐，真正体现奖优罚劣二是建立了厂务公开责任追究机制各级纪检监察部门作为厂务公开工作监督机构，对违反职代会决议和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的企业领导人员，坚决实行责任追究发现厂务公开工作中存在的违法违纪案件线索，敢于运用法律法规对涉案单位和个人进行严肃查处三是建立了厂务公开信息沟通机制各级工会组织作为厂务公开工作的日常办事机构，建立健全了厂务公开信息收集、经验总结、工作指导等制度，加快信息反馈、督促解决的制度化建设步伐；针对厂务公开涉及面广的实际，加强了与党政、纪委以及有关部门的联系与沟通，及时通报工作情况，提出工作建议，加强了工作交流

（三）、构筑新平台，大力推进工资协商，促进厂务公开民主管理工作的深化市总工会坚持把事关改革发展稳定大局、事关职工切身利益的突出问题，作为深入开展**厂务公开民主管理工作的重点去年月份和今年月份，我们连续两年开展了工资集体协商集中要约行动月活动，目前，全市家规模企业全部都开展了此项工33“作今年，此项工作已在街镇企业全面推开通过建立工资协商制度，维护了职工最”324基本的经济权益，促进了企业职工工资收入的稳步增长，保障了企业劳动关系的和谐稳定工资协商工作的开展，进一步深化了厂务公开民主管理工作，拓展了厂务公开形式，一些企业将工资协商的要约内容、协商过程、协商中阶段性成效、协商的结果及时向职工公开，确保了职工的知情权、参与权、决定权，职工的民主参与意识得到了加强

（四）、取得新成效，厂务公开民主管理实现了企业与职工双赢全市厂务公开工作的扎实开展，取得了阶段性成效，有效地维护了职工的合法权益，促进了企业健康发“”展，推动了基层的民主政治建设、巩固了改革发展稳定的大局厂务公开的持续深入发展，巩固了我市改革发展稳定的大局，在我市各项事业发展中发挥了重要作用，职工队伍稳定了，企业发展的后1劲更足了山东云宇集团扎实开展民主管理做到了企业重大事项和职工切身利益的问题都要通过职代会讨论通，进一步修订完善了厂务公开制度，有组织领导、有制度规范、有公开形式，有监督考核，如对大综物资采购价格信息、经营指标完成情况、大项费用开支、奖金与分红、产品供货合同、承包合同、安全生产分析等需要公开的内容都通过宣传栏、等形式进行公开，做到了厂务信息透明化，从而促进了企业的和谐发展、促进了职代会制度建设厂务公开制度的深入实行，干部的民主意识得到增强，职工的民主权利得到落实，职代会的内容不断拓展，促进了职代会制度的进一步完2善，企业民主政治建设步伐大大加快山东聚源集团坚持职代会报告制度，每年定期召开就公司的发展远景规划、年度技改投资计划等重大事项都通过职代会表决后实施同时每年对职工代表进行培训，让职工集中学习政治、经济、法律、管理等方面的知识，提高他们参政议政能力，为推动厂务公开上层次打下坚实的基础、促进了企事业单位管理水平和经济效益的提高职工通过知厂情、参厂政、议厂事，增强了职工的主人翁责任感，激发了职工参与企事业管理的积极性企事业单位3减少了决策失误，保证了决策实施，企事业单位经济效益和管理水平明显提高、促进了企事业的持续健康发展厂务公开民主管理制度已经成为职工心中的明白纸、工会开展维权工作的催化剂、企事业经营管理持续健康发展的助推器厂4“”“”“”务公开民主管理制度的广泛建立和运行，推进了劳动关系和谐企业的创建，促进了企事业的持续健康发展，巩固了改革发展稳定的大局

二、厂务公开民主管理工作中存在的问题当前，厂务公开民主管理工作虽然取得了一些成效，但是还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面一是公开主动性不强一些企业领导对厂务公开的重要性和必要性认识不足，有的企业领导怕麻烦，或怕增加矛盾，不愿推行厂务公开二是公开全面性欠缺一些单位公开时避重就轻，回避公开实质性事项有的公开目标规划制度规章多，公开具体实施执行情况少有的公开静态信息多，及时反映动态情况少三是公开随意性较大一些企事业单位;厂务公开程序不够规范，运作比较随意，造成企业民主管理各项职权难落实四是公开实效性不够一些中小企业和亏困企业的公开质量不高，效果不明显，存在着应付检查、流于形式的现象

三、厂务公开民主管理工作下步的努力方向

（一）、明确目标，努力在提质扩面上下功夫进一步巩固、规范国有、集体及其控股企业、事业单位的厂务公开工作，抓好公开内容、形式、程序的规范加大非公企业厂务公开的推行力度，推进区域性行业性职代会建设，推动非公企业推行面不断扩大;

（二）、改进方法，努力在整合推行手段上下功夫把职代会作为平台，将厂务公开制度、职工董事监事制度、集体合同制度有机结合，实现捆绑式推进，使其相互依托、相互促进，充分发挥厂务公开民主管理整体机制作用“”

（三）、不断完善厂务公开制度，在拓宽厂务公开形式上下功夫企业可结合自己的实际，采取设立厂务公开栏、召开职工座谈会、民主议事会、设立意见箱等多种形式，与职工建立起相互沟通的纽带和桥梁建立健全目标责任制度、定期报告制度、职工评价制度、效能监察制度、考核奖励制度、责任追究等六项制度在具体的工作中进一步明确要求，制定规范的操作程序，减少公开程序的随意性，避免厂务公开民主管理工作流于形式党的十八大报告强调全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利“这一论述为我们继续做好厂务公开民主管理工作提供了重要政治依据，更加坚定了”我们做好这项工作的理论自信和制度自信今年和今后一段时期，我们将抓住我国强力推进社会主义民主政治的这一有利时机，全力以赴、开拓创新，全面推动全市厂务公开民主管理工作深入发展第三篇厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结年工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展xxxx观，把推行厂务公开民主管理工作列入重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措xx xx“”施、狠抓落实，为促进又好又快发展发挥了重要作用

一、加强组织领导完善运行机制xx为能深入有效的推行厂务公开民主管理，全面提升综合管理能力，我厂成立了厂务公开民主管理领导小组和厂务公开督查领导小组从建立健全领导机制、明确部门责任和加强制度建设入手，努力形成了推进厂务公开民主管理工作的长效机制一是健全领导机制及时调整和充实厂务公开工作领导小组成员，确保领导小组人员结构合理，责任明确二是健全部门责任坚持党委统一领导、行政主体负责、工会组织协调、纪委检查监督、有关部门齐抓共管、职工群众全员参与的工作机制三是健全制度保障我厂先后制订出台了《关于推进厂务公开制度的实施意见》和《关于推行厂务公开制度监督检查与考核奖惩办法》等规章制度，把厂务公开民主管理工作纳入了制度化轨道四是健全考核评价制度我厂已把厂务公开民主管理工作纳入到了领导考核评价之中，坚持每年进行一次厂务公开专项督查，年终结合党风廉政建设工作再进行一次综合检查-1-

二、加大宣传和教育工作力度，增强员工参政议政意识我们认真学习、宣传和贯彻党的十七大精神、《工会法》以及《省国资委党委关于全面推进厂务公开民主管理工作的通知》精神，新增宣传专栏个，民主监督台个，意见箱个，设立了广播室采取会议、广播、专栏、橱窗等多种形式，切实开展好厂务公开的宣传工作在xx xx xx xx日常工作中，遇到重大经营决策、员工生活福利、选拔培养干部、员工培训计划、员工五险一金缴纳、评优评先等，都做到在广泛征求听取员工意见的基础上坚决实行民主参与、民主决策、民主监督，力求对所作的决策充分体现广大员工的意愿，从“”而调动广大员工的工作主动性和积极性，增强员工的民主管理意识和责任感，促进企业的健康平稳发展

三、突出公开重点，规范公开内容、加强民主管理一是公开企业改革发展和生产经营管理上的重大问题如企业全年生产计划、大额资金使用情况、基建和采购项目招标方案等，并根据新形势新情况及时丰富和拓展公开的内容二是公开涉及职工切身利益问题和职工普遍关注的热点问题包括职工住房分配情况、工资晋升及奖金分配、伙食收入支出等情况三是公开方案的提出、审核和实施有严格的程序按“”照部门提出公开方案，督查考评小组研究确定，最后由厂务公开领导小组研究确定予以公开每月公开一次，每年都要通过文件、领导讲话等形式提出厂党委关于厂务公开民主管理的指导意见与建议四是在生产经营管理的重大问题上，坚持集体议事、集体办“公、集体决策的管理模式五是在基建工程建设上，严格按公司《招标管理办法》”执行，公开招投标，工程完工后集体验收六是在物资采购管理上小型物资采购，xx按照先调研后开比质比价会的程序严格物资采购大型物资采购，严格按公司招标办法执行七是把党风建设与廉洁文化四进工作融入到厂务公开民主管理之xx中，认真落实工作责任，切实加强组织领导“”

四、维护职工合法权益，保障员工民主管理权利，为民主管理工作提供良好的内部环境、抓好在重大问题上维护员工合法权益的工作在关系到企业和员工切身利益重大问题的决策上，我厂都召开职工代表大会进行讨论如企业发展规划、重点项目建1设、奖金分配、职工分房、评先评优、员工伙食等问题上，我们都是先征求员工的意见，然后综合大多数人的意见后再做决定这些工作，使员工的民主权利进一步得到尊重，切实维护了员工的合法权益、搞好员工健康福利工作对于员工健康问题，我厂历来非常重视，每年都组织开展员工健康体检工作年月份，我们分批组织员工进行了身体检查，对有健康2问题xx xx的员工，逐个督促其复查、诊治，确保早发现、早治疗月份为职工发放风油精和降温糖，将防暑药品和食品送到一线员工手上，保证了高温季节没有发生员工xx“”中暑事故月份天气转冷，易感冒，厂工会又组织全体员工进行流感疫苗注射，确“”保广大员工身体健康无疾病这些工作充分体现了党政工组织对广大员工的关爱xx、抓好扶贫帮困和送温暖工作我厂始终重视关注员工的需求，尽力解决员工后顾之忧对名家庭困难员工和名退休职工，不定期进行探望，送去米、面、油3“”和慰问金逢年过节厂党政工领导深入一线，给留守值班和因工作需要不能回家的xx xx员工送去菜、肉、水果等进行慰问目前，我厂已家访困难员工户，补助困难员工人，合计金额元慰问伤病住院员工人，共元为家庭特别困难员工组xx织了次自愿募捐活动，共捐款元此外，我们提前为员工定做棉工衣，为一线xx xx xxxx员工修补工房，改善办公条件，尽力为员工创造舒适温暖的工作和生活环境上述工xxxx作使广大员工深深感受到了组织上的温暖、抓好职工文化生活建设我厂努力抓好员工文化生活建设，在员工中开展形式多样的群众性文体活动为一线员工解决了诸多问题，配置了电视机、电风扇，购置了4一批篮球、羽毛球拍等，为员工在工作之余创造了开展文体活动的条件结合工作实际，组织开展各种文体活动，如庆

五一、五四篮球比赛、采油岗位知识竞赛、体操比赛、拔河比赛等我们还组织员工积极参加了油田公司巡回慰问演出活动和北京心连心艺术团的慰问演出活动在厂党政领导的支持下，我们每年都组织女员工在三八节期间开展各种有意义的活动通“”过一系列形式多样的活动，使广大员工的团队精神进一步得到发扬，企业的凝聚力“”进一步得到增强总之，我厂在厂务公开民主管理上做了大量的工作，但也有不足之处今后我厂将进一步加强厂务公开民主管理工作，不断把厂务公开民主管理工作推向高潮，为构建民主和谐型厂而努力奋斗第四篇厂务公开民主管理工作总结鹤山工会厂务公开民主管理工作总结xx近年来，在上级党委和总工会的正确领导下，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作公司工会紧紧围绕维护、参与、建设、教育四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇一三年上“”半年工会各项基础工作又取得了新成绩、抓教育，促稳定，做职工的贴心人工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心1和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥识大体，顾大局的鹤山传统和干事创业、团结开拓的鹤山精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍“”“”和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神使员工了解自己的2权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会我公司始终坚持每年召开两次职代会，一次职工会，建立了职代会提案公开制度和决策参与制度通过职代会，审议通1过《总裁工作报告》、《工会工作报告》，确定年度方针、目标和中长期发展规划在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施、实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强2各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高

三、重维权，关注职工合法利益工会是工人阶级的群众组织，多年来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益、参与职工利益分配做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增效等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作

1、确保合同履约率达成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移新的劳动合同的签订，更加突出了2100%职工的劳动保护，维护了职工合法权益

四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活在员工中积极广泛开展评先树优活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，成立质量攻关小组通过“”开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水平关心职工qc生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工作坚持春节、五一劳动节、元旦、中秋节为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平确保职工工资按时足额发放，坚持为员·工喜事送喜匾、白事送花圈确保按时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确领导下，继续深化厂务公开，强化民主管理，提升厂务公开民主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，促进企业健康快速发展第五篇厂务公开民主管理定陶县总工会对全县厂务公开民主管理工作进行检查验收元月日至日，在定陶县人大常委会副主任、总工会副主席李广根带领下，对我县企业厂务公开民主管理工作进行调研检查，检查组深入到我县鲁花、艺达、天山、23泉润、润鑫等个单位，采取听取工作汇报、查看档案资料、职工代表座谈等形式全面了解我县厂务公开民主管理机制运行情况我县实行厂务公开民主管理的单位15共有家，其中，教育、卫生系统等家事业单位全部建立了以职工代表大会为载体的厂务公开民主管理制度，有家国有、集体及控股企业、私营企业实行356111厂务公开民主管理制度245调研检查结束后，李广根对我县厂务公开民主管理工作取得的成效给予了充分肯定和高度评价，他说，自开展厂务公开工作以来，定陶县各级厂务公开民主管理组织在县委、县政府的重视支持下，经过积极共同努力，呈现出领导重视、制度健全、机制创新、监督有力、协调发展的良好态势，职工群众满意率始终保持较高水平他强调，下一步我县厂务公开民主管理工作的主要任务和措施，要以十七大五中全会精神为指导，继续坚定不移地推行厂务公开制度；以抓制度落实为工作主线，稳步推进非公有制企业厂务公开民主管理工作；积极开展调研检查，推动厂务公开民主管理实践发展；推进厂务公开，加强源头治理，促进企事业单位反腐倡廉工作的开展王学军游宇山东省定陶县总工会年元月日20115。