县直机关工委书记抓机关党建工作述职报告

县直机关工委书记抓机关党建工作述职报告

一、履行职责情况

（一）全面落实从严治党主体责任以服务中心，建设队伍为核心任务，以机关党建规范化建设为目标，进一步理清工作思路，主持召开县直机关党建规范化建设专题“”工作会议，研究制定《机关党支部建设规范》等个规范性文件健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制4“

（二）扎实推进两学一做学习教育一是抓好党员学习教育特别抓好党员对党的”十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习通过党委（党组）理论中“”心组学习、党支部固定学习日等方式，不断增强学习的针对性和时效性二是以查促改，狠抓党内组织生活制度落实针对少数单位机关党建灯下黑，党内组织生活不规范的问题，按照省委巡视组边巡边改的要求，自月份开始，带领班子成员连续“”个月对县直各部门单位党组织三会一课落实情况进行全面检查，重点检查科级及85以上领导干部落实双重组织生活情况，实行月通报制度，约谈名因反馈问题整改“”不及时不到位的部门单位党组（党委）书记5

（三）紧紧筑牢机关党组织建设根基一是科学设置机关党组织合理调整部分党组织设置，配齐配强党支部班子，特别是党支部书记队伍全年成立部门机关党委个，党委改为党总支个，调整党支部班子个，充实党支部班子成员名二1是大力开展建设过硬党支部和一支部一品牌创建活动已有多个县直单位初156160步形成了特色的党建品牌“”50

（四）从严从实抓好党员发展和党费收缴带头落实工委领导班子成员分口负责制，年发展党员名牵头做好对入党积极分子的教育培训，在县委党校举办了为期天的入党积极分子培训班，名新列入培养的积极分子参加培训并进行2017106了结业考试带头严格执行党费收缴标准和程序，指导县直单位结合主题党日按3230月收缴党费，全年收缴党费万元“”

（五）充分发挥先进典型示范引领作用月日，专题召开县直机关学习贯彻党的301十九大精神暨机关党的建设现场推进会议打造国税局、地税局、公路局等个示121范点，组织县直机关个部门单位党组织书记和党务工作者对示范点进行观摩学10习，形成比学赶超的良好党建氛围，为下一步创建示范点打下坚实基础116

（六）创新机关党建主题活动形式一是推动县直机关扎实开展以六个一为主要内容的读书明志，书香兰陵党员干部读书实践系列活动向机关党员赠送图书种“”本（含十九大学习材料）隆重举办县直机关庆祝建党周年暨读书明志、“”70奉献担当演讲比赛二是在机关党员中开展牢记身份，不忘初心系列活动和身边2430096“的感动征文活动”“”“

二、存在的问题”

（一）党建工作方法创新欠缺在指导机关党建工作中，习惯于按照老套路老办法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，没有把抓机关党建放在大党建框架下思考，缺少将党建工作和业务工作有效结合的方式方法，部分单位仍然存在两张皮现“”象特别是对党建信息化和互联网在党建工作中如何运用方面思考较少“”

（二）指导党建工作责任制落实不够作为机关工委书记，深入机关基层党支部调研“+”较少，指导县直机关落实党建工作责任制方面欠缺，部分单位工作标准还不够高，要求不够严，缺乏一抓到底的钉钉子精神，离机关党建走在前、做表率的要求还有差距“”“”

（三）抓履行党建第一责任人方面仍需加强与机关党组织书记沟通交流较少，督促部门单位党组（党委）书记提高对机关党建工作的重视程度方面还有不足，致使少数党组织书记没有把抓好党建作为最大政绩，重业务轻党建的现象仍然在个别党组织存在

（四）党务干部整体力量不强县直个机关部门单位，仅有个单位配备了专职的党务工作者，绝大多数都是兼职党务工作者，工作精力方面受到其他业务工作11629的影响另外，由于党务干部变动相对频繁，业务能力参差不齐，有的对党建知识和相关业务不熟悉，在一定程度上影响了工作的开展

（五）机关工委力量薄弱一是人员力量不足，现有编制人，指导个县直机关单位仍显不足；二是年龄偏大，机关工委平均年龄周岁，尤其缺少年富力强的干7116部和工作人员，特别是面对全面从严治党和党建信息化管理的新要求，工作中有力49不从心的感觉

三、下步思路措施

（一）着力抓学习，建好队伍把学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取理论中心组学习、主题党日、专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、微信群推送、灯塔党建在线学习、知识测试等灵活多样的形式，组织全体党员深入系统学习，推动形成深入学习、广泛宣传、自觉落实的良好“”局面月份举办一次党务干部综合素质能力培训班

（二）着力抓班子，打牢基础研究制定党支部标准化建设的实施意见，进一步健全基5层党支部班子，完善各项规章制度，切实增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力强化对党支部书记的培训，月份举办基层党组织书记专题培训班

（三）着力抓监督，严格组织生活继续加大三会一课、民主生活会和组织生活会等6制度落实情况检查力度，定期对县直各部门单位进行督导检查，坚持检查通报制度，“”通过坚持不懈地抓，真正实现制度化、常态化，从根本上解决党的组织生活开展不经常、不认真、不严肃的问题

（四）着力抓典型，发挥示范引领在巩固提升去年成果的基础上，年在着力打造个不同层面的机关党建示范点，通过示范带动引领，推动机关党建工作整体水2018平的不断提升10

（五）着力抓创新创建，激发活力深入推进五个好党组织和一支部一特色的党建品牌创建活动，大力开展争创红旗党支部、党员之星评比、优秀支部工作法评选活“”“”动，适时召开工作调度会、先进观摩会、后进推进会，推动机关党建工作跨台阶、上“”水平

（六）着力抓考核，压实工作责任认真落实部门单位党组（党委）书记抓机关党建工作的主体责任，特别要加大对机关党建工作的日常考核，严格党组织书记述职评议制度，做到每项工作都有安排、有落实、有检查、有考核，确保机关党建各项工作任务落到实处。