县劳动就业管理处述职总结报告

县劳动就业管理处述职总结报告、办好招聘市场，为企业搭建用工服务平台今年以来，县人力资源市场共举办了场招聘会，为企业提供人力资源人1月中旬，邮寄万封《致全县在外就业创业人员一封信》，宣传家乡企业良好质态和4835681创业优良环境，鼓励外出务工人员返乡就业创业月日在各镇举办春风送1岗位服务促赶超返乡人员专场招聘会月日举办了宝应县年新春大型125-26“人力资源招聘洽谈会在举办大型活动的同时，每月日、日定期举办招聘会，”28“2011一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾同时，努力做好企业用工服务指”520导，帮助企业优化用工环境，适时召开企业座谈会，通报分析全县用工形势，指导企业建立健全规章制度，合理确定工时制度，规范用工管理，规避用工风险，提高企业人力资源管理水平、搞好内转外引，助企业吸收合格劳务一方面，引导本地劳动力留在县内就业积极开展充分转移镇、工业滤布村创建活2动，挖掘县内富余农村劳动力，在今年新增转移就业名农村劳动力中，有“”人在县内就业我们还主动与县职业技术学校对接，通过送政策、送法律进校7252园的形式，引导他们在家门口就业另一方面，采取走出去，引进来的方式，今年6107在省外建立了个劳务协作基地，引进劳务人，满足企业对普工的需求“”、抓好技能培训，向企业提供优质人力资源32130充分利用省补培训资金，组织农村劳动力定点培训机构开展免费培训，提高农民本3地转移就业的能力加强对各类职业培训机构的指导，及时发布紧缺工种信息，引导培训机构合理确定培训项目和培训方式，鼓励培训机构通过校企联办的方式开展订单式定向培训做到企业需要什么工种，就培训什么工种，以满足企业对各类工种的用工需求同时，动员企业、社会培训机构建立实用技能培训基地，开展我县企“”业紧缺的缝纫工、电子操作工、焊工、车工、钳工等工种培训，为我县企业输送技能人才今年以来，共培训劳动力人，其中实用技能培训基地为县内各类企业输送技能人员人

8351、实施就业惠民、创业富民工程，实现人民群众充分就业创业7971围绕充分就业目标，进一步完善城乡统筹就业的政策体系，实施积极的就业优惠政4策，多渠道开发就业岗位，着力解决农民、城镇下岗失业人员、退役士兵、高校毕业生等重点人群的就业问题同时，以创业政策为支撑，以创业孵化基地为阵地，以创业培训为抓手，广泛推介创业项目，鼓励和支持自主创业月日上午，在望直港镇举办返乡人员暨党员干部创业培训班月下旬，省人社厅根据创建充分126就业社区标准，对我县申报的个社区，通过实地走访、检查台账、听取汇报等形式siyb2组织开展创建验收工作，至目前，我县已超额完成省厅下达的创建目标月日至9日滤布，在黄塍镇举办迎五四促赶超青年创业培训班上半年，我们对申请小额53担保贷款的多人进行了实地调查核实，发放小额担保贷款万元4“”

40131、加强能力作风建设，提升就业服务能力水平根据上级部门关于加强能力作风建设的工作要求，不断提高就业队伍的整体素质5一方面，规范人力资源市场各项工作制度，建立健全窗口监督机制，大厅实行主任值班制度，定期对窗口工作人员的行为举止、办事态度、服务质量进行评比另一方面，主动做好就业服务，深入基层调查研究，了解基层对就业工作需求，在帮助解决实际问题的同时，征求基层建议意见，不断改进我们的工作根据局统一安排，在大厅设置了服务对象满意程度测评系统，及时掌握大厅人员的服务态度与服务质量月份，组织专人走访我县重点用工企业，调研企业用工需求状况对县督查考核指挥3部的督办件，与开发区重点招商引资企业康源纺织、昌辰和宝生的用工情况定期对接，并及时形成书面汇报以上是我处今年以来重点工作的开展情况，取得了较好的工作成果，但我们也清醒的看到，面对新形势下出现的新情况、新问题和新矛盾，就业服务工作任重道远下一步，我们将继续以创建活动为抓手，着重抓好以下几项工作一是加强调查研究，认真分析用工就业形势，建立健全企业用工情况的动态监测机制，及时准确掌握人力资源供求状况，做到企业所需，我们所帮二是进一步拓宽用工信息发布渠道，积极举办各类招聘活动，加强校企合作，开展企业形象宣传，引导职校学生在县内就业大力推进劳动就业社会保障村级平台建设，发挥平台功能，开展农村劳动力转移就业培训同时大力开展劳务引进，尽全力做好企业用工服务三是积极开展就业帮扶，建立帮扶基地，兑现帮扶承诺四是鼓励自主创业，举办免费创业培训班，建立创业孵化基地，推介创业项目，推进创业带动就业五是严格管理，抓好队伍建设，落实各项严管干部规定，着力提高全体工作人员的服务效率和服务水平，为实现赶超发展、争先进位而努力第二篇劳动就业管理处上半年工作总结今年上半年，我处根据我局人力资源和社会保障十二五规划要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众“就业为重点，统筹城乡就业工作通过招、挂、留、引等措施，有效地缓解了企业用”工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为，为历史最低，劳动力供求关系趋于平稳新增“”就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务已超时序进度完成现将有关工作总结汇%报如下

一、就业目标完成情况城镇新增就业人数（数据省略）

二、工作推进措施一是加大招聘对接频率，满足用工需求春节前后，我们根据市重大项目的用工需求，加大举办招聘会频率通过搭建有效的用工服务平台，让企业唱响戏，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题正月初十，我们以“”保障跨越发展，建设幸福大丰为主题，举办了服务企业用工大型招聘会，参会企业家，其中大丰经济开发区企业家、大丰港经济区企业家、常州高新区大“”丰工业园企业家、各镇工业园区企业家；提供多个岗位，到场求职人员146493616457561近万人次，达成就业意向人季度还为经济开发区和常州高新区分别举办专场招聘会一场，基本满足企业用工需求从年初起，我们开放周五劳务集市，正常32151为企业和求职者服务在新丰、大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会场，帮助企业“”招收工人多人月份，在人力资源市场录用备案人博汇纸业、剑豪5传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位同时，办理失5001-69247业职工登记人次，发放就业登记证本（其中城镇户口本、农村户口本、被征地农民本），办理失业职工和自由职业者退休人，托管失业6513506706职工档案份1202947133二是深入基层调研，主动积极服务从月中旬起，在全处开展服务企业活动，处领559导分别带领四个小组，利用周六休息日对三区家缺工企业进行上门调研服务，及2时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题调查结果表明，目前，苏丰纺40织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约家企业缺工人，其中，上半年缺工人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等我们还进一步303797完善了就业服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，公开对外承诺，对1396缺工人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问“110”题月份，南阳镇纽威公司招工困难，我处接到求助电话后，张亚生主任亲自带队40到该公司了将企业具体情况和要求，并当场指导企业制定招工方案，就业处通过信2息平台宣传，安排周五劳务集市招聘等措施在短期内解决用工问题为了掌握全市人力资源供求的第一手资料，为十二五期间全市实现跨越发展，先后对港区家“”企业、开发区家企业、常州高新区家企业、大中镇工业园家企业和西30团镇家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底到经信委、农委、工商局等50030144部门了解情况，编制了《大丰市十二五人力资源规划（纲要）》在月份市重大项目210会审会上，专题向市领导作了汇报《规划》数据详实，分析透彻，得到市领导和与会5部门负责人的肯定三是三送进农村，促进农民转移就业外出务工人员是我市人力资源的主力军，我们利用春节前后返乡民工回家过节之际，通过广播、报纸等媒体大力宣传企业形象“”和用工信息，印发宣传广告万份，并做好三送服务工作一送信息到镇、村通过四有平台，将市人力资源市场企业用工信息，及时传递到全市各镇、村、社区宣4“”传张贴二送岗位到户对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员，由村劳“”保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中，同时给返乡民工发了一封《公开信》三送服务到人在人力资源大厅开设专门窗口，为外出人员回丰就业服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等到目前为止，已转移农村劳动力人，有近名在外打工民工回乡就业四是畅通信息渠道，构建立体发布网络为了让企业和求职者及时发布和掌握就业78005000信息，引导返乡民工就地就近就业与市移动公司联手，搭建就业信息短信发布平台，发出就业信息短信万条；建立大丰人社局就业网站，及时发布企业用工信息，让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；在市人力资源市场外新建米20就业信息长廊，一次可供家企业同时展示企业形象，发布用工信息，目前已全部50布展到位市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、30民进机械等家企业通过信息平台解决了企业用工问题月份，我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片，介绍我市就业形势和人社部门以及企业解463决用工问题的对策措施，受到了很好的社会效果五是内外并举，搭建省际对接平台在市内，积极开展三百活动，并以此完善村级平台建设，畅通用工和人力资源信息渠道，目前已实现市、镇、村（社区）用工[page]“”信息实时发布，解决了原来用工信息发布不对称和村级就业服务平台空白的问题在大丰港经济区，市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点，牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作在市外，建立窗口和劳务基地为更好地解决本地人力资源缺口，月份，我局在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立大丰企业招工窗口，聘请专人从事接待报名、人员输送等工作月，2组织专人赴河北省成安县、广丰县、临漳县、成县、平乡县、魏县与当地就业管理部“”4门联系，在省外建立个劳务基地，并准备为本市企业举办场招聘会，将外地劳动力引入本市就业，全力保障企业用工82六是强化失业保险征收，保障困难职工生活第一，基金征收超时序时进度以实施《社会保险法》为契机，大力宣传失业保险的有关政策法规，增强企业法人和职工的参保意识目前，我市失业保险共有参保单位家，参保职工人，其中当年新增参保企业家，新增参保职工人，其中农民工参保人，职工参145862051保率达以上截止月底，征缴失业保险费万元，与去年同期相比净增8940151728万元，其中地税部门征收万元，人社大厅窗口代征万元，占盐城市全95%61570年目标任务万元的，完成时序进度第二，优化工作流程对失2161330240业人员的接收、登记、审核、管理等实行坚持一次性告知、一次性审核、一次性办理，

188083.5%167%确保符合享受失业保险待遇的失业人员无障碍地进入失业保险，按规定及时、足额发放失业保险金第三，及时调整失业保险待遇从年月起，对全市失业金“”发放标准进行了适时调整，调整后的失业金标准为元月之间，人均在xx1元左右同时根据盐城市物价局季度公布的物价指数增幅情况，及时为名失业人员429-930/550按月人均元核发物价补贴第五，做好春节解困工作春节前，利用个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记，进入困难职工档案的有户，其751中企业在职困难职工家庭户，涉及到个主管部门下属个企事业单位4150失业困难职工家庭户，涉及到建制镇和两个街道办事处春节期间发放帮13101286困资金万元，提供就业岗位多个，发放政策宣传资料万余份，为名特困职284012工发放了《优待证》，保证了春节期间的社会和谐稳定176125七是多层次多形式开展就业创业培训上半年职业技能培训人数人，完成全年指标的，其中失业人员培训人，新成长劳动力培训人，在岗职工1857技能培训人，岗前培训人，其他转移就业劳动者人今年月份我们

54.6%1011470在大中镇的新民村和同圣村分别开办了被征地农民职业技能培训班，共有名被221511042征地农民参加了培训班创业培训人，完成全年指标数的其中创业意识590培训人，创业能力培训人创业能力培训后成功创业人，其中成功创业31091%企业人，实现自谋职业人，新创造就业岗位个创业培训与去年同比增2238750长趋势主要体现在创业意识培训上在组织培训的同时向他们推荐目前劳动力市的1337152热门行业，征询他们的培训意向，并对有创业愿望的人员提供项目推介、小额贷款政策咨询服务八是加强社区管理巩固创建成果目前金丰和黄海两个街道下属个社区有已有个社区及获得省级充分就业社区称号，达标率今年确定创建省级充分就业21示范社区个，具体要求已布置落实目前社区基础工作建设达到了五统一即平1990%台建设标准统2“”

一、基础台帐统

一、工作流程统

一、基础数据库统一和业务操作统一社区在规范强化平台服务，促进就业安置，已经取得初步成效，并实现零就业家庭全部动态清零为加强街道社区劳动保障平台建设，提升劳动保障协理员业务素质，社区管理股组织街道和社区名工作人员及乡镇劳动保障所名工作人员，共人参加盐城市就业管理中心组织的劳动保障30协理员高级职业资格的培训及考试上半年先后开发公益性岗位多个，安置就1848业困难人员余人次，并为他们提供录用备案、合同签订、保险投缴等系列服务100上半年发放小额担保贷款计万元，其中向农民发放万元上半年核准享受80社会保险补贴的灵活就业人员人，服务型企业家人，支付社保补贴资30286金余万元，有效促进了下岗失业人员的就业和再就业298516410

三、主要存在问题

750、少数企业招工难问题一时难以解决主要是两方面因素一是在资源总量减少新成长劳动力比利时前减少一半；加之大中专职业技术院校扩招，大多数初高中毕1业生选择升学，两后生所剩不多，每年不到人，后备劳动力总量不足绝大多数大中专毕业生不愿意回乡就业，就连我市职教中心培养的每年近千名的毕业生，1000也大多数前往了外地本市地域优势不明显，对外地劳动力吸引不大二是企业方面用工存在误区少数企业主认为我市属苏北地区，劳动力应该十分低廉不签劳动合同，不缴社会保险有的企业工资福利低，企业文化缺失，工人难招难留；基础设施与三区建设不配套，厂区离市区较远，基础设施建设跟不上，不通公交、没有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企业招工难度、结构性失业现象加剧，困难人员就业更难从宏观上讲，我市劳动力总体状况仍是供大于求，结构性失业矛盾依然存在，有人没事做和有事没人做现象并存由于用2工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，特别是三区企业，新兴企业的入驻，需要高学历、高技术的人才和产业工人，而我市又满足不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，而得不到就业；另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成用工荒的假象据调查这样的岗位近个，在工种上，主要集中在机械加工、纺织缝纫、化工生产操作、餐饮服务等工种；在年龄要求上，主“”3000要集中有岁，这种结构性失业矛盾有加剧趋势18-35部分事业单位欠费严重，企业、职工不够重视以农口系统为主已有个单位不能按时缴纳失业保险金，累计总额达万元，如不引起重视，清欠任务将越来越

3.150重二是部分企业和职工对失业保险仍缺乏足够的认识，重养老轻失业、重工伤轻生298育的现象仍然存在三是少数私营企业和个体经济组织由于用工不够规范，人员流动性大，缺乏健全的管理体制，增加了扩面难度、基层平台建设不完善，农村就业服务难开展三区到目前为止没有专门的人力资源和社会保障机构，没有专人负责辖区内企业用工服务工作村级平台建设不健全，4人员、经费等都未落实，仅挂牌而已，没进入实质性的就业服务工作，不能适应新时期人力资源和社会保障工作，建议政府、人社部门抓紧落实

四、下半年工作打算、以规模企业为重点，继续搞好用工服务在就业服务中心建立家规模企业用工台账，对重点企业用工建立监测点，定期报告企业缺工情况，实现动态管理111040市人力资源市场按照天天有岗位、周周有活动、月月有市场的要求，扎实开展服务企业用工活动，不断满足企业的用工需求，实现扩大就业的目标根据今年我市企业“”用工需求量大，困难职工多的特点，增加大型招聘会次数，为各类企业和失业人员服务全年专场招聘会安排场，定期在人力资源市举办周五举办劳务集市，还可根据企业需要，随时为企业提供招聘用工服务

20、坚持城乡统筹，引导农民就地转移就业抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，大力宣传市内企业特别是重大项目的发展前2景，引导城乡求职者和在外务工人员留在本地就业，为家乡经济建设服务月份，开展招聘进镇村活动，组织缺工企业进镇招聘、进社区、进村活动，实现岗位对接5零距离每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定四送“”下乡活动，力争全市转移农村劳动力人，其中参加技能培训人以上“、加强失业保险管理，探索建立失业预警制度一是继续做好扩面和基金征缴工”100006000作，确保超额完成全年目标任务充分利用五险合一系统督查企业参加失业保险，3缴纳失业保险费二是以实施《社会保险法》为契机，加大失业保险政策法规宣传力“”度，进一步提升全社会对失业保险的认知度三是做好重点企业失业动态监测工作，建立失业预警制度，提高失业调控能力，为政府决策提供可靠的信息数据、健全创业培训体系，以创业带动就业扩大创业培训范围，将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训对象范围，实现创业培训全覆盖进一步提高4创业培训质量，实现较高的培训后创业成功率拟在全市创建个以上创业孵化基地，推进创业实训建设个创业安置基地聘请专家学者、相关政府职能部门、知2名企业家、创业成功人士组成创业咨询志愿团，为参加创业培训和有创业愿望、创业5激情的人员提供咨询和指导为创业人员收集项目信息、开业指导、政策咨询、办事指引等提供一条龙服务、进一步落实好促进就业的优惠政策一是延伸小额担保贷款政策对自谋职业、自主创业的城乡劳动者，创新担保方式，简化程序，降低贷款门槛，扩大发放范围，5逐步提高贷款额度、延展贷款期限二是税收优惠政策将享受的范围扩大到城镇所有劳动能力和就业愿望的劳动者、从事非农产业的就业困难群体三是各类补贴政策对城乡劳动者，提供免费职业培训、创业培训和职业介绍服务打破地域限制，对促进就业的各类职介机构、培训机构、用人单位和劳动者根据不同情况分别给予职业介绍补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、岗位补贴四是社会保险补贴政策继续执行现有的就业困难对象社保补贴政策，研究制定失地农民从事灵活就业的社会保险补贴方案、调研出台政策，鼓励外来人员到我市就业为了鼓励和吸引市外技术工人和务工人员到我市企业就业，由市政府出台文件在以下方面给予政策优惠一是外来人员6在本市就业，享受同等的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇二是对中低收入家庭可以申购经济适用房三是在本市企业就业满年，其子女在义务教育阶段可以在暂住地就近就读，相关学校不得拒收，也不得在国家规定外收取其他费用1等另外，鼓励市内各类职业技能培训机构为市内企业输送人才，实行以奖代补政策对毕业生与市内企业签订年的劳动合同的，一次性给予每人元奖励；对将毕业送往外地就业的，按每人元标准在同期培训奖励中扣除等，尽快以市政2400府名义出台《关于加强和支持人力资源工作的若干意见》的文件200第三篇劳动就业管理处上半年工作总结今年上半年，我处根据我局人力资源和社会保障十二五规划要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众“就业为重点，统筹城乡就业工作通过招、挂、留、引等措施，有效地缓解了企业用”工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为，为历史最低，劳动力供求关系趋于平稳新增“”就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务已超时序进度完成现将有%关工作总结汇报如下

一、就业目标完成情况城镇新增就业人数（数据省略）

二、工作推进措施一是加大招聘对接频率，满足用工需求春节前后，我们根据市重大项目的用工需求，加大举办招聘会频率通过搭建有效的用工服务平台，让企业唱响戏，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题正月初十，我们以“”保障跨越发展，建设幸福大丰为主题，举办了服务企业用工大型招聘会，参会企业家，其中大丰经济开发区企业家、大丰港经济区企业家、常州高新区大“”丰工业园企业家、各镇工业园区企业家；提供多个岗位，到场求职人员1464936近万人次，达成就业意向人季度还为经济开发区和常州高新区分别举办专16457561场招聘会一场，基本满足企业用工需求从年初起，我们开放周五劳务集市，正常32151为企业和求职者服务在新丰、大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会场，帮助企业“”招收工人多人月份，在人力资源市场录用备案人博汇纸业、剑豪5传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位同时，办理失5001-69247业职工登记人次，发放就业登记证本（其中城镇户口本、农村户口6513506706本、被征地农民本），办理失业职工和自由职业者退休人，托管失业职工档案份1202947133二是深入基层调研，主动积极服务从月中旬起，在全处开展服务企业活动，处领559导分别带领四个小组，利用周六休息日对三区家缺工企业进行上门调研服务，及2时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题调查结果表明，目前，苏丰纺40织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约家企业缺工人，其中，上半年缺工人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等我们还进一步303797完善了就业服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，公开对外承诺，对1396缺工人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问“110”题月份，南阳镇纽威公司招工困难，我处接到求助电话后，张亚生主任亲自带队40到该公司了将企业具体情况和要求，并当场指导企业制定招工方案，就业处通过信2息平台宣传，安排周五劳务集市招聘等措施在短期内解决用工问题为了掌握全市人力资源供求的第一手资料，为十二五期间全市实现跨越发展，先后对港区家“”企业、开发区家企业、常州高新区家企业、大中镇工业园家企业和西30团镇家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底到经信委、农委、工商局等50030144部门了解情况，编制了《大丰市十二五人力资源规划（纲要）》在月份市重大项目210会审会上，专题向市领导作了汇报《规划》数据详实，分析透彻，得到市领导和与会5部门负责人的肯定三是三送进农村，促进农民转移就业外出务工人员是我市人力资源的主力军，我们利用春节前后返乡民工回家过节之际，通过广播、报纸等媒体大力宣传企业形象“”和用工信息，印发宣传广告万份，并做好三送服务工作一送信息到镇、村通过四有平台，将市人力资源市场企业用工信息，及时传递到全市各镇、村、社区宣4“”传张贴二送岗位到户对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员，由村劳“”保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中，同时给返乡民工发了一封《公开信》三送服务到人在人力资源大厅开设专门窗口，为外出人员回丰就业服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等到目前为止，已转移农村劳动力人，有近名在外打工民工回乡就业四是畅通信息渠道，构建立体发布网络为了让企业和求职者及时发布和掌握就业78005000信息，引导返乡民工就地就近就业与市移动公司联手，搭建就业信息短信发布平台，发出就业信息短信万条；建立大丰人社局就业网站，及时发布企业用工信息，让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；在市人力资源市场外新建米20就业信息长廊，一次可供家企业同时展示企业形象，发布用工信息，目前已全部50布展到位市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、30民进机械等家企业通过信息平台解决了企业用工问题月份，我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片，介绍我市就业形势和人社部门以及企业解463决用工问题的对策措施，受到了很好的社会效果五是内外并举，搭建省际第四篇广场管理处述职报告广场管理处述职报告时间过的真快，忙忙碌碌中我从金岗山公园管理处调到广场游园管理处上班已经四年了通过这四年的工作，我的各方面能力都有了显著提高，与同事们共同进取是我最大的收获，现将我在广场游园管理处这几年工作总结如下

一、认真工作、潜心专研，实现新成立单位工作局面的突破丹江口市广场游园管理处，是园林局据工作需要成立的新单位工作职责是按建设局的要求，按照园林局的工作安排做好丹江口市城区广场、游园的景观绿化建设、日常管理工作这个单位是年底成立的，成立之初只有三个人，第二年才增加到七人人少，要建设管理好丹江口市城区所有广场游园，工作量和工作难度之大可想2008而知我和广场游园管理处一班人，身体力行认真分析工作的着力点和突破口，潜心专研工作业务，通过不懈努力，所管理的广场游园不论从景观绿化效果上，还是日常的卫生、秩序管理上都有了明显改观，受到上级领导和广大市民的肯定当年广场游园管理处被评为建设系统先进单位

二、服从安排尽心尽力做好移民外迁和移民内安工作年按园林局工作安排，我被派到丹江口市丁家营镇铜架山村做移民外迁工作，这对一个一直在园林单位从事技术工作没有一点农村工作经验的我来说可真是个不2010小的考验我一到工作地就按建设局的工作部署，认真对我所包移民户的情况进行了详实全面的了解，比对移民外迁政策，做细致的群众工作，反复宣传移民政策帮助包户移民解决问题一开始工作真是太难了让在自己祖祖辈辈生活的熟悉土地上的乡亲因为南水北调中线工程建设做出牺牲背井离乡迁到外地，叫谁心里都不是滋味我只能和这些移民朋友交心，替他们多想在政策允许服务内给他们提供尽可能多的方便经过十个多月的反复耐心地工作终于使自己所包户的移民朋友消除疑虑，就连当初的两家丁子户也没有大的问题最终按丹江口市市委、政府时间要求我把所包的移民户送到了天门市多包镇安家落户，开始了他们新的生活这让我正在体会到没有办不好的事，只要尽心尽力，想办法克服困难，事情会最终办好的我当年被评为全市移民工作先进个人年建设局又接到全市移民内安工作任务，建设局从上年移民外迁工作做的好的移民队员中挑选了一批人，到丹江口市六里平镇做移民内安工作我又被园林局2012选派去做移民内安工作外迁和内安工作还是有不同之处的我包八户内安移民户，并且有两户就到过北京上过访的，工作难度可想而知我只有克服困难对所包的户做更耐心细致的工作，经过反反复复地努力，消除了大的矛盾很多问题得到解决、移民户最开始对我的敌意解除了，还成了很好的朋友虽然过程艰难辛苦，结果还是比较好地完成了所包户的各项内安工作当年被建设局评为移民先进工作者、建“”设系统十佳共产党员

三、充分利用业余时间补充学习专业知识，综合业务素质得到提高“”一个从事园林事业的专业技术人员，要想跟上时代步伐，同发达地区同行差距不大就必须在原来学习掌握的专业知识和技能基础上，不断学习新知识、掌握新技能向外地同行多学习、多交流我经常利用业余时间看专业书籍，参加丹江口市花卉盆景协会组织的各项活动更多地通过网络平台和景观园林、盆景技艺方面的同行交流成为国家风景园林学会会员，还被中国盆景论坛、盆景乐园论坛、盆景新天地论坛、园林苗木论坛、花木盆景杂志社论坛聘为版主通过多年的学习和交流，园林造景技能、盆景技艺有了明显提高好的盆景设计作品被全国同行收藏，一些专业文章被评为优秀文章年和年先后有四篇论文在《花木盆景杂志》、版刊登学无止境，今后要更加努力充分利用业余时间补充学习景观园林方面的专业知20112012a b识进一步提高自己的综合业务素质

四、自觉利用丹江口市最佳园林发展机遇期，为丹江口市一江两岸景观建设添砖加瓦“”新一届市委、政府班子确定了我市三宜城市的建设方向，并且，雷厉风行说干就干、大刀阔斧地进行新一轮丹江口城区景观园林建设，这将大大提高我市的城市品位可以说丹江口市迎来了园林大发展的新机遇作为园林部门的一个专业技术人员责无旁待、应全身心投入到这项有时代意义的工作中去今年三月份我按园林局工作安排，在左岸红花路口处万平方米的绿化建设工地一干就是两个多月，栽植七个品种四千多棵景观苗木为丹江城区新添了一处滨江休闲游园五月份抽调丹江口10市一江两岸景观建设指挥部从事景观园林建设工作，同时，还要做好自己单位分管的主题公园、外滩、红花路口新游园的各项建设管理工作一江两岸景观建设时间紧任务重从开始到指挥部工作起就没有过过星期天和节假日，每天都在一江两岸工地现场，认认真真地根据现场情况按规划组织施工，一江两岸景观带面积大、战线长，基本没有祥规施工组织难度大，只有克服这些难点，按市委、政府定的自然、大气的基调、结合建设的总体目标，根据实际情况因地制宜地动脑筋、想办法去解决实际问题通过灵活应用所掌握的造景技法，细心处理微地貌、结合周边环境，仔细琢磨植物习性和栽植地水文、土壤等资料进行合理配置，通过挖湖堆山、堆土造坡等造景手法经过个月的施工，基本建成右岸渡口片区、新防洪堤片区的景观绿化并利用我们当地的青石进行了景石布置、驳岸处理和配石点缀取得了较好的景观效7果还抢时间完成了一些临时性工作反季节移栽定植绿化苗木棵景观树木的栽植是景观建设的第一步，为确保所栽植苗木的成活，达到应有的景观效果必须4116采取一系列的养护措施经过努力所栽植的景观树和苗木越冬措施得到加强，常规养护环节也及时跟进现在看来这样继续按计划进行养护管理这些苗木会安全越冬，明年春天定会绿意盎然、一派生机的为了明年一江两岸在初春就能够按计划加快景观树木的栽植，从十一月初开始分区对右岸景观带要栽植的树木树窝进行开挖，截止月中旬已经高标准挖树窝多个并且在按确定的规划进度继续进行确保开春就能够顺利植树，加快景观建设步伐同时到左岸景观带待建现场多次123000进行踏勘测量，使规划方案与实地、周边大环境协调，进行多次修正以便方案确定下来，施工条件具备就进行施工为年一江两岸景观带建设打好坚实的基础在一江两岸施工工地长时间工作是辛苦，人也黑了、瘦了但是这项工作是有意义的2013是值得的在今后的工作中我要更加努力、更加勤奋，克服自己的不足边学边干，积极地为丹江口市三宜城市建设、为丹江口市一江两岸景观建设添砖加瓦第五篇广场管理处述职报告广场管理处述职报告公文20162016广场管理处述职报告时间过的真快，忙忙碌碌中我从金岗山公园管理处调到广场游园管理处上班已经四年了通过这四年的工作，我的各方面能力都有了显著提高，与同事们共同进取是我最大的收获，现将我在广场游园管理处这几年工作总结如下

一、认真工作、潜心专研，实现新成立单位工作局面的突破丹江口市广场游园管理处，是园林局据工作需要成立的新单位工作职责是按建设局的要求，按照园林局的工作安排做好丹江口市城区广场、游园的景观绿化建设、日常管理工作这个单位是年底成立的，成立之初只有三个人，第二年才增加到七人人少，要建设管理好丹江口市城区所有广场游园，工作量和工作难度之大可想2016而知我和广场游园管理处一班人，身体力行认真分析工作的着力点和突破口，潜心专研工作业务，通过不懈努力，所管理的广场游园不论从景观绿化效果上，还是日常的卫生、秩序管理上都有了明显改观，受到上级领导和广大市民的肯定当年广场游园管理处被评为建设系统先进单位

二、服从安排尽心尽力做好移民外迁和移民内安工作年按园林局工作安排，我被派到丹江口市丁家营镇铜架山村做移民外迁工作，这对一个一直在园林单位从2016事技术工作没有一点农村工作经验的我来说可真是个不小的考验我一到工作地就按建设局的工作部署，认真对我所包移民户的情况进行了详实全面的了解，比对移民外迁政策，做细致的群众工作，反复宣传移民政策帮助包户移民解决问题一开始工作真是太难了让在自己祖祖辈辈生活的熟悉土地上的乡亲因为南水北调中线工程建设做出牺牲背井离乡迁到外地，叫谁心里都不是滋味我只能和这些移民朋友交心，替他们多想在政策允许服务内给他们提供尽可能多的方便经过十个多月的反复耐心地工作终于使自己所包户的移民朋友消除疑虑，就连当初的两家丁子户也没有大的问题最终按丹江口市市委、政府时间要求我把所包的移民户送到了天门市多包镇安家落户，开始了他们新的生活这让我正在体会到没有办不好的事，只要尽心尽力，想办法克服困难，事情会最终办好的我当年被评为全市移民工作先进个人年建设局又接到全市移民内安工作任务，建设局从上年移民外迁工作做的好的移民队员中挑选了一批人，到丹江口市六里平镇做移民内安工作我又被2016园林局选派去做移民内安工作外迁和内安工作还是有不同之处的我包八户内安移民户，并且有两户就到过北京上过访的，工作难度可想而知我只有克服困难对所包的户做更耐心细致的工作，经过反反复复地努力，消除了大的矛盾很多问题得到解决、移民户最开始对我的敌意解除了，还成了很好的朋友虽然过程艰难辛苦，结果还是比较好地完成了所包户的各项内安工作当年被建设局评为移民先进工“”作者、建设系统十佳共产党员

三、充分利用业余时间补充学习专业知识，综合业务素质得到提高“”一个从事园林事业的专业技术人员，要想跟上时代步伐，同发达地区同行差距不大就必须在原来学习掌握的专业知识和技能基础上，不断学习新知识、掌握新技能向外地同行多学习、多交流我经常利用业余时间看专业书籍，参加丹江口市花卉盆景协会组织的各项活动更多地通过网络平台和景观园林、盆景技艺方面的同行交流成为国家风景园林学会会员，还被中国盆景论坛、盆景乐园论坛、盆景新天地论坛、园林苗木论坛、花木盆景杂志社论坛聘为版主通过多年的学习和交流，园林造景技能、盆景技艺有了明显提高好的盆景设计作品被全国同行收藏，一些专业文章被评为优秀文章年和年先后有四篇论文在《花木盆景杂志》、版刊登学无止境，今后要更加努力充分利用业余时间补充学习景观园林方面的专业知20162016a b识进一步提高自己的综合业务素质

四、自觉利用丹江口市最佳园林发展机遇期，为丹江口市一江两岸景观建设添砖加瓦“”新一届市委、政府班子确定了我市三宜城市的建设方向，并且，雷厉风行说干就干、大刀阔斧地进行新一轮丹江口城区景观园林建设，这将大大提高我市的城市品位可以说丹江口市迎来了园林大发展的新机遇作为园林部门的一个专业技术人员责无旁待、应全身心投入到这项有时代意义的工作中去今年三月份我按园林局工作安排，在左岸红花路口处万平方米的绿化建设工地一干就是两个多月，栽植七个品种四千多棵景观苗木为丹江城区新添了一处滨江休闲游园五月份抽调丹江口10市一江两岸景观建设指挥部从事景观园林建设工作，同时，还要做好自己单位分管的主题公园、外滩、红花路口新游园的各项建设管理工作一江两岸景观建设时间紧任务重从开始到指挥部工作起就没有过过星期天和节假日，每天都在一江两岸工地现场，认认真真地根据现场情况按规划组织施工，一江两岸景观带面积大、战线长，基本没有祥规施工组织难度大，只有克服这些难点，按市委、政府定的自然、大气的基调、结合建设的总体目标，根据实际情况因地制宜地动脑筋、想办法去解决实际问题通过灵活应用所掌握的造景技法，细心处理微地貌、结合周边环境，仔细琢磨植物习性和栽植地水文、土壤等资料进行合理配置，通过挖湖堆山、堆土造坡等造景手法经过个月的施工，基本建成右岸渡口片区、新防洪堤片区的景观绿化并利用我们当地的青石进行了景石布置、驳岸处理和配石点缀取得了较好的景观效7果还抢时间完成了一些临时性工作反季节移栽定植绿化苗木棵景观树木的栽植是景观建设的第一步，为确保所栽植苗木的成活，达到应有的景观效果必须4116采取一系列的养护措施经过努力所栽植的景观树和苗木越冬措施得到加强，常规养护环节也及时跟进现在看来这样继续按计划进行养护管理这些苗木会安全越冬，明年春天定会绿意盎然、一派生机的为了明年一江两岸在初春就能够按计划加快景观树木的栽植，从十一月初开始分区对右岸景观带要栽植的树木树窝进行开挖，截止月中旬已经高标准挖树窝多个并且在按确定的规划进度继续进行确保开春就能够顺利植树，加快景观建设步伐同时到左岸景观带待建现场多次123000进行踏勘测量，使规划方案与实地、周边大环境协调，进行多次修正以便方案确定下来，施工条件具备就进行施工为年一江两岸景观带建设打好坚实的基础在一江两岸施工工地长时间工作是辛苦，人也黑了、瘦了但是这项工作是有意义的2016是值得的在今后的工作中我要更加努力、更加勤奋，克服自己的不足边学边干，积极地为丹江口市三宜城市建设、为丹江口市一江两岸景观建设添砖加瓦公文。