县困难职工帮扶中心工作汇报

县困难职工帮扶中心工作汇报县地处皖南山区，是的南大门境内山清水秀，是世界名茶祁红故里但**工业经济较为落后，尤其是传统的工业企业置换后，全县一万多名下岗职工中不****——“”少因年龄偏大、技能偏低、身染疾病等原因沦为困难职工面对困难职工，我县总工“”会根据省、市总工会的部署，在县委、县政府的重视支持下，突出帮扶重点，狠抓帮扶机制，加大帮扶力度，使困难职工帮扶工作取得了实实在在的效果

一、打造平台，帮扶服务一站式为困难职工提供有效的帮扶平台，是实现困难职工帮扶工作社会化、制度化、规范化的基础年月，县总工会建立了县职工活动中心，为职工提供文化娱乐、休闲服务；年月，县总工会法律援助工作站正式挂牌；同年底，县困难职工20055“**”帮扶中心正式成立，经县编委批准安排名专职工作人员，设立专门的窗口服务，20064**同时配备电脑等硬件设备；为整合内部资源，为职工提供更加快捷、便利的一站式1援助服务，年初，将县职工法律援助工作站、困难职工帮扶中心、职工活动中“”心合署为困难职工帮扶中心，集中在县总工会一楼大厅办公，担负着职工信访接待、2008法律咨询、特困职工援助、组织职工活动等多项职责，并建立了《法律援助实施细则》、《困难职工援助办法》、《帮扶中心管理制度》《首问责任制》等多项规章，使帮扶中心建设逐步走向标准化、规范化

二、瞄准重点，帮扶活动成格局困难职工的问题很多如何对千头万绪的帮扶工作，理出头绪，是帮扶工作富有成效的关键为此，我们瞄准了职工的信访接待、困难救助、就业服务、法律援助四大重点展开工作第

一、畅通职工诉求渠道对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，做到不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题年，我们县总开展了工会主席大接访活动，规定每周二在县困难职工帮扶中心现场接待职工来“”2008访，直接听取职工诉求，能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题，责成相关部门参与调查、协调、处理活动开展已接待职工人次，协调、处理职工反映突出问题个，现场救助困难职工人另外，还开通了热线电话、在《工会180网》开设在线维权等服务载体3752**第

二、做响送温暖品牌在困难职工救助方面，我们着重做好送温暖品牌谋划早、安排细、行动快是我们实施送温暖工程的一大特点每年两节期间，都将认“”“”真开展特困职工摸底调查工作年以后，帮扶中心还连续开展了特殊因素致困“”“”职工的调查工作通过调查摸底，建立档案，动态管理每年都制定送温暖实施方2007案，成立由县委分管领导任组长，全县各有关部门负责人为成员的领导组每年两“”节期间都将对全县困难职工进行集中救助，发放救助物资，仅年两节我们“帮扶中心就投放万元资金，慰问了名困难职工和农民工同时，实行送温”2009“”301173暖活动常态化，今年已对名因天灾人祸等特殊因素致困的职工、农民工进行了及时救助31建立困难劳模帮扶机制是我们近年来帮扶工作的一大亮点年开始，对市级困难劳模实行每月元的困难补助，进一步完善了劳模的帮扶体系此外，我们还把2007开展职工互助保障计划和金秋助学作为帮扶的主要内容当前，职工因病、因意外60伤害致困相当突出，为从源头上帮扶，我们在全县范围内广泛开展职工互助保障计“”划仅今年，全县就有名职工参加该项计划，投保万元，受惠职工人金秋助学是帮扶活动的又一品牌，我们连续年开展育才关怀行动14801032第

三、跟踪问效就业基地就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动“”12“”的重点、难点近年来，我们根据工会工作实际，通过培训和培植再就业基地来促进就业和再就业年，我们举办职工技能培训班期，受训职工人，结合县域经济特点，举办农民工和下岗失业人员培训班期，受训人员人各乡镇、系统及有关2008—20094265基层工会也结合实际，纷纷举办旨在提高职工和农民工就业技能和就业能力的培训3182班这些培训深受欢迎，一是针对性强，主要是对就业人员进行陶瓷制作、电器维修及农产品、旅游产品加工等专业培训，便于就业二是把自谋创业与订单式、定向式培训相结合，提供就业意向三是培训不仅免费，还向学员发放生活补助在促进就业和再就业工作中，积极借鉴＋批模式，大力选树再就业领头人，培植再就业基地，从而带动一批下岗失业人员就业我县由于工业经济较为落后，特别“11”是建立市场经济秩序后，国有、集体支柱企业相继闭门歇业，而新建经济组织由于受区域等影响，发展缓慢，形成了失业职工多，就业门路少，帮扶难度大的再就业。