后备干部会讲话[大全]

后备干部推荐会讲话大全大会上的讲话[]根据国电《关于做好基层企业领导班子后备干部调整工作的通知》的文件要求，我们今天召开全体中层及以上干部、部分职工代表会议，对企业领导班子后备干部进行民主推荐后备干部是企业领导人员队伍的源头和有生力量，企业领导班子后备干部民主推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关公司领导班子“”和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作下面，我讲两点意见

一、目前公司干部队伍存在的问题公司目前处于生产经营相对困难的特殊时期，正面临着扭亏增盈的艰巨任务，要想顺利实现今年减亏目标，一要靠集团公司和山东公司的正确领导，二要靠广大干部职工的真抓实干领导干部作为高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者，在企业发展道路上的位臵非常重要从近期工作开展情况看，公司的干部队伍总体是好的，许多同志多年如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，既当指挥员又当战斗员，为公司的生产、经营、发展默默奉献对这样一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，公司党委是充分肯定的同时也应当看到，与承担的责任比、与发展的要求比、与职工的期望比，我们这支队伍中还存在一些不容忽视的差距和问题虽然不是主流，但如果不及时加以克服，势必会影响干部健康成长归纳起来，主要表现在以下几个方面

（一）思想不解放，主动创新不到位我们经常讲，思想解放的程度，决定开展工作的力度、加快发展的速度但工作中确有部分干部不注意加强学习，不研究新情况、新问题，习惯于年年老黄历、事事老规矩，甚至把按部就班、循规蹈矩看成工作经验、人生阅历有些同志怕担风险、怕“”负责任，总说这事没有先例，那事难找文件，即使是经过探索获得成功的经验，也不敢效仿还有些同志对党的方针政策仅仅停留在字面的理解上，其中的精髓学不透，职工的首创精神又不尊重，对一些在实践中采取的新举措，不是热情鼓励而是评头论足；对探索中出现的一些问题，不是积极帮助而是横加指责长此以往，不仅自己的思想落后于时代、落后于实践，而且影响了新生事物，影响了我们工作创新的积极性

（二）执行力不强，沟通协调不到位作为一名领导干部，如果直接把任务简单地抛给员工，当然不会得到有效地执行，执行的效果关键还是看我们的管理人员是不是有计划、有组织、有检查、有控制有个别同志贯彻执行上级重大决策部署的坚定性和自觉性低，执行意识弱主要表现两个方面一是情绪低落，不愿去执行工作不主动，不积极，得过且过，怨天忧人，没有执行力再有就是懒惰散漫，不勤于执行一些干部对发展机遇懒得认识，对变化的新形势懒得思考，对上级决策懒得理解，在工作上不积极，在落实上行动缓慢，推推动动，不推不动，没有把心思放在执行上，还存在表层、表面、表演现象还有个别同志执行能力低具体表现一是理解水平不高，执行不到位有的中层干部荒于学习，理论水平不高，对上级的决策意图理解、领会不透彻，在实际工作中执行走样，导致工作失误二是工作方法少，执行弱工作方式方法简单粗放，办事不求精细化，简单的布臵任务，任务布臵了没回音，计划了没行动，开头了没结果，安排了没检查，执行决策行动在嘴上，停留在会上，落实在纸上，满足于大概、差不多，最后工作落实成了空三是工作合力小，执行难有的干部不以全局利益为重，在其位“”“”不谋其政；有的干部之间缺乏配合意识，好事争在前，难事躲在后，各念各的经，各唱各的调，难以形成工作合力

（三）领导能力不强，队伍管理不到位我们相当一部分干部从事管理岗位时间短，没有带队伍的经验，因此出现了一些领导能力不强，队伍管理不到位的现象主要表现为一是领导能力欠缺有些干部要么什么事都自己亲自去做，大事小事一把抓，分不清自己工作的主次关系，导致工作完成效果不是很好；要么认为自己是干部了，什么活都不干，把工作全部分配给手下人员去做，自己成了甩手掌柜，结果是自己业务不会、不精，而手下人员却怨声载道，意见很大二是领导艺术欠缺有些干部在工作中处理不好与下属的关系，要么太近要么太远，连部门的几个人都团结不起来，不能形成一个整体，工作上不能形成合力；有些干部关心下属不够；有些干部对下属不放心，认为下属这事做不好，做那事也不放心；有些干部对年轻人有成见，认为他们缺乏基层经验，不敢大胆使用等三是领导权威欠缺有的干部在紧急和关键时刻，不敢大胆果断地使用职位权力，不敢于负责，不敢于拍板，给工作带来一定的影响四是队伍管理欠缺大多干部能严格要求自己，遵规守纪，但有个别干部对自己、对下属要求不严格，导致出现违规违纪现象；有些干部对新进大学生、临时工不知道如何带，如何管，导致出现一些违纪现象我们应该客观的看待当前干部队伍中存在的这些问题，我们的干部队伍在企业的发展过程中急需壮大和素质的提高，召开本次后备干部民主推荐大会，目的就是为了推荐、选拔一批优秀干部，充实到企业领导班子后备干部队伍中，为我们的干部队伍注入新鲜血液，从而使我们的干部队伍永葆青春与活力

二、全力以赴做好本次后备干部推选工作一是要坚持标准，把思想政治素质放在第一位推荐企业领导班子后备干部，要全面贯彻执行干部队伍德才兼备、任人唯贤的原则，按照三个代表重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、“”平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以周岁以下的年轻干部为主推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部45二是要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作《国电山东电力有限公司后备干部管理办法》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准三是要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行选拔重程序，过程重监督是此次后备干部推荐选拔最终能够实现公平公正的重要保证大家要充分认识“到民主推荐干部是党和人民赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜”推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表同时，我们要认识到，这次推荐工作是一次正常的后备干部储备工作，是一项基础性工作，不是干部调动、班子调整我们始终要把稳定放在第一位，切不可因这次推荐出现人心浮动的情况总之，在此次后备领导干部推选过程中，大家要坚持以四用标准来考核领导班子后备干部成员即用公心来考核要严格按照干部考核的条例，从公正、公平的角度“”来考核领导班子及成员状况，不能把平时在工作上有一些意见和分歧而产生的不良情绪带到对干部的考核工作中否则，推选考核工作就会失去意义用民心来衡量干部领导干部在一个部门关不关心群众、体不体察民情、作风深不深入、工作好不好，以及干部本身综合素质、工作方法、工作态度、工作思路、工作实绩等方面存在的问题，广大职工群众是看得最清、看得最准的所以，要让职工群众来对干部进行评价用实绩来评价干部对干部的实绩考核要看综合性的实绩，既要看领导干部所在部门是否有短、中、长期发展项目，是否有短、中、长期发展思路，还要看对维护企业稳定、促进企业发展做出贡献的大小等用慧眼来识别干部用人是一门领导艺术，也是领导能力的重要方面如何识别一个干部，是一个至关重要的问题要用慧眼识珠的眼力，认真了解干部是干实事的干部还是理论高的干部是干实事的干部还是空谈的干部对其要有一个公平、公正的评价“”最后希望大家共同努力，以确保推荐企业领导班子后备干部工作任务顺利完成，为企业培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，适应公司发展需要的企业领导人员后备干部队伍，使我们的企业在发展道路上充满激情与动力第二篇后备干部培训班的讲话在全镇村级后备干部培训班开班式上的讲话镇党委书记**同志们*****为了优化我镇村（社区）两委班子队伍，建立一支年纪较轻、学历较高、结构合理、精干高效的村级后备干部队伍，提高村级班子的整体活力，为我镇经济社会快速发展提供坚强的组织保证，经过一个阶段的广泛推荐和层层选拔，今天，镇年村级后备干部培训班正式开班了在此，我代表镇党委向培训班的开班表示热烈的***2012祝贺，向参加培训的学员表示热烈的欢迎在当前镇党委中心工作特别多，工作任务特别重、时间特别紧的情况下，由镇党委专门用五天时间举办这次培训班，可见镇党委对村级后备干部教育培训工作是十分重视的你们这些选拔出来的后备干部，都比较优秀，据我了解，平均年龄只有岁，岁以下的占总数的，高中以上文化程度的占总数的，大专及以上学历30的占，这些数据说明这支队伍结构是比较优秀的，个体也是有一定实力的但3038%91%是你们的知识还不够丰富，实践也没有太多经验，因此，需要进一步学习45%在此，我提几点要求一是要珍惜机会，认真学习大家平时在基层工作任务多、事情杂，系统学习、自主学习的时间不多，参加集中学习的机会更加难得这次镇党委举办村级后备干部培训班，对大家来讲是一个很好的静心学习的机会在这次培训班的课程设置上，我们也作了精心的安排，既有当前农村工作政策精神宣讲，也有由组织部领导、县委党校老师、镇支部书记将就基层民主政治建设、提升自身素质和服务1农村发展等课题进行专题培训学习期间将综合运用课堂讲授、交流探讨、撰写心得体会等方法，促进村级后备干部对县、镇内的经济社会发展状况了解这些都是新形势下做好农村工作所必须掌握的知识和本领，很有针对性、指导性、实用性二是要善于思考，学以致用学而不思则殆，思而不学则罔在认真学习的过程中，大家要结合本地本村本人的实际情况，认真思考怎样才能当好村干部，怎样才能“”充分发挥你们的聪明才智，怎样才能促进农村改革发展等，在联系实际思考中加深理解，提高认识特别是要针对自身工作中的疑难问题和薄弱环节，带着问题进课堂，带着收获回基层，把学到的知识和本领运用于以后的工作实际，指导实践，推动工作三是要相互交流，共同进步他山之石，可以攻玉各村情况千差万别，各村的发展也各具特色这次同志们有缘聚在一起，是一个很好的相互交流、相互学习的机“”会各位要注意加强横向联系，相互交流后备干部该如何开展工作，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高要对照同学找差距，借鉴别人的好经验、好作法，形成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面四是要服从安排，严守纪律纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守培训期间要努力做到既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚同志们，希望大家不辜负推荐你们的村（社区）组织的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新作为的态度坚持实践，将思想和行动统一到的当前的中心工作上来，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，敢于担当的新一代中坚力量，并进一步振奋精神、扎实工作，为推动社会主义新农村建设做出更大的贡献最后，祝全体学员学习进步，工作顺利，生活美满，事业有成并预祝我们这期村级后备干部培训班圆满成功第三篇后备干部考察会上的讲话在科级后备干部考察动员会议上的讲话（仅供参考）同志们根据县委组织部的统一部署，今天对（单位）列为我县科级（类）后备干部初步人选的等同志进行全面考察，进一步了解他们的主要现实表现以及群众认可度现在我c就做好这项工作讲三个方面的意见

一、考察对象的产生情况及考察的主要程序根据县委组织部《关于公开选拔科级党政领导班子后备干部的通知》精神，今年我县面向全县公开选拔名后备干部，其中正科级后备干部名，科级类、类、类后备干部各名科级（类）后备干部主要面向我县县镇两级党政机关、事400100a b业单位工作人员，村（居）定补干部，大学生村干部招考这次列为考察的初步人选是c100c经个人报名，并已通过面试、笔试的人员，为了便于大家准确推荐，我们在民主测评推荐表中已经列出了他们的名单，分别是等位同志我们考察的程序主要有两项，一是测评推荐，二是个别谈话现在我们集中进行的是测评推荐，测评推荐结束后，我们将要和部分同志进行个别谈话，具体谈话对象主要包括单位领导、中层干部以及一般人员等各层次代表，未参加个别谈话的其他同志如有情况反映也可以与我们考察组联系或拨打考察公告公布的县委组织部干部工作监督电话

二、充分认识对科级后备干部初步人选进行测评考察的重要意义对后备干部初步人选进行测评考察，是贯彻落实《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体现

1.根据《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的要求，后备干部的选拔应充分发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野对后备干部初步人选进行测评考察，既是贯彻落实《党政领导班子后备干部工作暂行规定》的具体体1现，也是落实科学选拔干部机制的必要举措，有利于增强干部工作透明度，促进优秀人才脱颖而出；有利于解决由少数人选人的问题，扩大干部工作开放度对后备干部初步人选进行测评考察，有利于强化实绩导向，进一步掌握后备干部的现实表现

2.把德才兼备、实绩突出的同志选拔进后备干部队伍是全面加强我县干部队伍建设、提升干部队伍整体素质的必然要求通过测评考察，可以进一步掌握后备干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，全面深入了解后备干部的思想动态、发展潜力、工作成效，及时发现他们的主要优缺点及个人特长，有利于强化注重实绩的用人导向，努力把立足本职、埋头苦干、开拓创新、踏实奋进、实绩明显的优秀年轻同志选拔到后备干部队伍中来对后备干部初步人选进行测评考察，有利于充分发扬民主，进一步了解后备干部的社会公认度

3.后备干部的思想政治素质高不高、作风好不好、有没有发展潜力，群众自有公论通过测评考察，有利于落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步了解后备干部的群众认可度，做到群众认可和组织认可的有机统一；有利于体现德才兼备、以德为先的用人原则，选好人、用好人，减少和避免用人失误，防止和纠正用人不正之风，提高选人用人公信度

三、对做好后备干部初步人选测评考察工作的几点要求要提高认识，认真对待对后备干部初步人选进行测评考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的

1.积极配合和支持无论是被测评考察者，还是参加测评考察活动的其他同志，都要认清测评考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同事高度负责的态度，积极参与今天的测评考察活动2要坚持标准，注重实绩要坚持德才兼备原则，以事论人，以绩评人，既要看素质，更要看实绩，防止和纠正重才轻德以及重德轻才的现象要真正把那些素质优良、实

2.绩突出、任劳任怨、埋头苦干、社会公论好，确实想干事、敢干事、会干事、能干事且具有较大发展潜力的优秀同志选拔到后备干部队伍中来要出以公心，举人唯贤素质优良、能力全面、门类齐全、结构合理是我县后备干部队伍建设的总体要求，请大家认真思考、仔细比较、积极慎重、客观公正地作出判

3.断和选择，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，放眼全局，出以公心地进行民主测评推荐，切实保证结果的公正性、准确性、合理性参与谈话的同志，在评价后备干部初步人选时，要重点围绕后备干部的现实表现及发展潜力，客观、公正、全面地进行评价，为组织决策提供可靠的依据下面，进行民主测评推荐，请工作人员发放民主测评推荐表大家拿到表以后，在填写时要注意推荐表中共项测评指标，大家分别在对应栏目内打，表格的右上角为填表人类别，请在相应栏目内标明自己的身份8“√”下面开始填写，请大家在填写时，做到独立思考，不商量、不通气，事后不打听、不议论、不猜测，注意做好保密工作，以免影响工作和团结填好后，请各位同志将测评推荐表放到指定的位置谢谢大家第四篇后备干部培训班上的讲话后备干部培训班上的讲话（节选）这次培训结束后，大家将要回到自己的工作单位就如何在各自的工作岗位上更好锻炼自己、尽快成长和成熟起来，我再提几点希望一是加强修养，培养健康心态虽然说一份耕耘一份收获但是，由于诸多因素的限制，并不是所有的努力都能如愿以偿后备干部应当要顺其自然，保持平常的心态，注重加强自身修养首先，要强化道德修养我们选干部用干部，就要坚持德才兼备的用人标准德才之间，以德为本，以德为先德字从造字法的角度看，其意义是有两个人站在你的旁边，十双眼睛在看着你，大家对你的言行心里都有一杆秤在衡“”量因此，要加强自身道德修养，在工作、生活中做到为人正派，光明磊落其次，要培养好的生活情趣领导干部的生活情趣反映着理想信念和精神追求，体现着人品官德，代表着社会导向所以，要保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，业余时间可以学习书法绘画，可以强身健体，可以读书下棋，决不能把大好时光耗费在酒桌上、牌局里有了好的爱好，既能达到不玩物丧志，也能调养我们身心，能够体现品行、品德，也是具备良好素质的要素第三，要提高心理素质我们后备干部正处在一个人生爬坡的阶段，上有老下有小，在单位是骨干，在家是顶梁柱，工作压力和生活压力都很大希望大家学会调节情绪，缓解压力，凡事要看得远一点、想得开一点，做到拿得起、放得下，要多一份自勉和自励，少一份牢骚和抱怨，乐观对待每件事，愉快度过每一天有的干部被领导被批评后感到压力很大，把压力变成被动、消极的工作表现还是变成工作动力，结果截然相反如何做到在修养、品德方面能够进行加强，培养健康心态，是在座的各位包括我在内需要认真面对的，在发展、生活中需要认真研究解决的问题二是坚持学习，提高基本素能在学习方面大家都有一些基础，在本次考试成绩中就可以看到培训只是督促学习一种形式，培训的目的是要提高素质，提升基本技能，要从根本上解决素质和能力的问题，还需要大家平时自觉加强学习、再学习身正示范，学高为师如果不加强学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，视野就会狭窄，能力就会退化，就难以做好本职工作只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉我们要树立学习也是工作，学习也是生活，而且是为了更好地工作和生活的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据自己的知识结构和工作需要，有计划地进行学习，才能使自己的知识有新增加，能力有新提高学习不仅要向书本学，向实践学，更要向身边的人学；不仅要学习经验，也要学习教训；既要学理论，学业务，更要学时事要成为一名领导干部，就要思维超前，眼界开阔，平时就要在这方面多下功夫，要及时了解掌握国情、省情和市情，及时知晓国家的方针政策，尤其是进一步加强对我市中心工作、重点工作的了解，进一步明确九台的发展目标和任务，通过学习，要知道自己的责任和压力，保证在具体工作中紧跟市委、市政府的方向和节奏三是努力工作，发挥表率作用这次集中培训，对大家来说是一次充电和加油，同志们回去后，要在工作岗位上注重加强实践锻炼，把所学的知识运用到实践中去，努力工作，发挥表率作用要做乐学向上的表率要把学习所得的思想成果，转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉，转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉，转化为推动工作的动力，做到学以致用，学有实效要通过学习来提升精气神，激发创业热情，积攒后续力量要做勤勉务实的表率要在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，要有务实的精神、实干的精神，工作上就是要敢想、敢做、敢闯、敢为人先，敢于想前人未曾想的事，敢于做前人未做过的事，努力成为所在单位甚至行业内的业务骨干，担当重任，挑起大梁要做廉洁自律的表率要坚持时刻用党的纪律严格约束自己，要做到自重、自省、自警、自励要明确为官的目的，若想因此谋取不正当利益，那就不要当官了品行、德行是干部的第一要素，也是研究干部时重点考虑的问题廉洁是品行的一种体现我们有的干部工作能力、工作业绩都很突出，但因为廉政方面出了问题，不仅贻误终身，也给家人带来负担和痛苦在这方面，不要存在侥幸心理，一旦东窗事发，后悔就晚了即便暂时没被查出，也活得不轻松，整天坐卧不安、提心吊胆，听到纪委、检察院的同志来就“”心跳加速同时也鼓励大家发家致富，但不是利用工作之便和工作的权力，谋取不正当收入所以，大家一定要高度重视，要堂堂正正做事，清清白白做人四是摆正位臵，注重把握关系作为后备干部，在工作中要注意摆正好自己的位臵，正确处理好这么几个关系首先，要处理好与领导的关系我们党的组织原则就是下级服从上级，全党服从中央，实行民主集中制在工作中，不管是单位的主要领导还是分管领导，就是处于服从位臵，服从领导安排部署的工作，绝不能表面服从，背后抵触即使你的能力再大、成绩再多，也不能居功自傲，不服从领导服从不是低下，而是你党性修养、人品胸怀的体现希望大家切记，服从是一种美德服从是领导从工作角度对工作的部署，对领导错误的决定要警醒，坚持原则，同时要反映给上级部门，第一时间挽回重大影响对领导正确的决策要坚决服从其次，要处理好与同事的关系你成为后备干部，大家已经对你高看一眼、另眼相看，这是大家对你的期盼，但你不一定是最优秀的，必须做到谦虚谨慎，低调做人你要想成为一名合格的领导干部，就要有好的群众基础，如果单位测评有以上的人不认可你，就说明你自身有问题所以，大家平时要注意自己的一言一行，多关心同事、帮助同事，用你的真情和行动，赢得同事的好评30%与支持，这样你的路才能越走越宽切记不要流于形式，做表面文章，要持之以恒，发自内心去努力第三，要处理好与群众的关系大家从事的工作不同，在座的都是我市中坚力量，是各个行业的骨干，虽然担任的职务不同，但必须要有相同的人生观、世界观和价值观，都要牢固树立一心为民的思想意识，把全心全意为人民服务作为每个干部的天职要在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众一些干部和群众远离，是因为没有和群众一条心今年，我市拿出亿元解决民生问题，就为了还原群众应该得到的社会发展成果，也是为了未来造福群众打好基础党员干部心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就8是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛我们都来自普通家庭，多数来自农村，不能有了一份工作，有了一定身份，就看不起群众面对群众疾苦，要有同情之心、难安之感，要带着感情、带着责任为群众排忧解难，真心实意为群众办实事、办好事第四，要处理好权力与服务的关系大家多数都工作在手中有一些权力的部门，我们必须看到，权力不是用来为自己谋取好处的，而是要为群众办事的我们的政府在从管理型向服务型转变过程中，在座的各位应该身体力行政府职能的转变、权力的下放、简政放权、公开一些服务程序等等，核心在于政府职能的转变，大家要立足于本职工作率先垂范，希望大家引起足够的重视今后，市委组织部还将会同相关单位，继续对参加这次培训的后备干部进行跟踪管理，还要从你们中间选拔优秀的干部充实到重要岗位进行实践锻炼，全面实施后备干部锻炼培养工程，促使后备干部尽快成熟，担当重任希望大家要倍加努力，积极进取，奋发向上，以最优异的工作业绩来回报社会，不辜负组织、群众的期望和信任借此机会，送大家几句话，以此共勉用理想来激励自己，用时间来检验自己，用实绩来证明自己，用事业来成就自己我相信，通过自己的努力，大家都会有一个美好的未来第五篇后备干部年月日，我很荣幸的参加卢沟桥乡年基层后备干部培训，能够在全村千余名村民中成为我村一名后备干部，我为之自豪，通过这200893“2008次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备”干部感到无限光荣培训会上首先由乡党委委员、组织部时部长及乡党委管副书记做了重要讲话，其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲，为更好的提高个人的素质及业务水平，现将学习后的感想做以汇报会上首先由时部长做了学习动员，并传达了乡党委对我们全乡名基层后备干部培养、教育及管理的重视，要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性接着由乡120党委管副书记做了重要讲话，管书记在讲话中提到我乡的经济现状，及今后的发展趋势，并讲解了后备干部的内涵等通过管书记的讲话，我认识到在后备干部身上光荣与责任是共存的我党需要后备干部，但后备干部不是铁饭碗只有在学习、实践、思考中锻炼自己，才能够真正成为国家的栋梁作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的干部，我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民最后由区委党校研究室主任李晋老师就如何做一名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解、党的事业需要后备干部，共产党不断的培养后备干部成为事业的基础党的十七大提出后备干部是党建工作的主线当今社会，在全面推进小康社会建设中，共产1“党是领导的核心党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五”个方面，把我党建设成为马克思主义的执政党，并且必须坚持马克思主义的执政理论，勤于思考，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃、一名后备干部必须树立正确的价值观树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流；要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值其次2是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位、后备干部要从实践中成长起来任何人的成功都是实践的结果人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，要在战争中学习战争这就意味必须要3在实践中学习我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提“”高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务，要为村民办实事、办好事努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼自己，磨练自己善于观察周围的人与事，尊重他人、虚心学习他人的优点，取长补短身为后备干部我更应该注意自己的言行举止我在我村安全科工作，安全科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到虚心学习，多向领导及老同志请教，毛泽东同志说过虚心使人进步，骄傲使人落后谦虚是一个人应当具备的最基本的素质，我更应该抱着不耻下“问的态度去学习，及时找出自己不足；同时还要根据自身的特点发展自己要有一”“颗包容心，包容别人、调和矛盾、创造和谐，避免在窗口服务中出现门难进、脸难”看、事难做的情况同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名“合格的后备干部”作为新时期的后备干部，对于提高全面个人的综合素质应有强烈的自我要求，应在长期的工作实践中加强学习和锻炼，使自己各方面素质得到增强，以适应新时期对后备干部提出的新要求

一、政治思想素质后备干部的政治思想素质是其作为社会主义事业接班人的重要标志和基本条件，影响着所在群体的方向和态度新时期的后备干部要做到愿当大任，能当大任，敢当大任；信念坚定，知行统一，具有远大的共产主义理想；志向远大，敬业爱岗，具有高度的事业心和责任感，实事求是，与时俱进，具有强烈的改革意识与创新理念，而且还要善于总结经验并把握未来

二、科学文化素质后备干部要有较为系统的政治理论知识，这是后备干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向的前提同时要有扎实的专业知识，本学科的基础结构要有全面的把握，对本学科的逻辑起点和演泽归纳有明确的认识，对本学科的概念能够科学地理解和把握主动地进行大学专业知识的学习此外，作为新时期的后备干部，仅仅掌握专业知识是远远不够的，还应该有较为广博的知识面，随着时代的发展，科学技术日新月异，我们深深地感受到，社会对复合型人才的需求越来越大，不同科类的后备干部互相学习一些非主科知识，扬长补短，对其开展相关活动是非常有益的

三、心理素质心理素质是指人的个性特点或特征在新时期纷繁复杂的社会环境下，对后备干部的学习和生活有着重要的影响和制约作用从客观需求来看，后备干部应该具备一些良好的心理素质首先要有正确的、健康的、积极向上的人生观其次，要有坚定的意志，不怕困难和挫折，有很强的自制力、慎独做人最后、要富有合作精神，合作意味着集思广益，合作意味着博采众长，合作意味求同存异，合作共奔前程

四、领导、协调能力新时期后备干部领导素质高低直接影响着集体实现目标的程度什么是领导素质，一般来说领导素质就是把理想转化为现实的素质一个人的领导才能不是与生俱来的，而是在长期的学习实践中不断积累的综合体现同时，协调各方面关系的能力也是不可缺的刻苦学习勤奋工作勇于创新自觉奉献做一名合格的青年后备干部青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，对我们的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高江泽民同志曾给青年同志四句赠言刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献，这就是成长的必由之路今天，利用这个机会，我和在座的各位一起交流如何“做以名合格的青年后备干部，如有不正之处，望给予批评建议”

一、刻苦学习，牢牢掌握服务本领学习，是人类进步的阶梯，是青年干部成长规律的客观要求，要提高综合素质的根本途径，更是世纪生存和发展的需要在时代大潮波澜壮阔、科学技术日新月异的今天，如果仍满足于以往的经验和固有的知识，满足于一时之功和一得之见，就不可21能取得二十一世纪的上岗证，就会被时代淘汰青年干部要想有所作为，要始终坚持一种刻苦学习的状态，下决心挤时间、坐下来、静下心、钻进去，只有这样，才能做“”到与时俱进，始终站在时代发展的前列一要博览群书我们要珍惜最宝贵的时间来博览群书涉猎要广，多读书，勤思考，注重吸收他人的优秀成果，努力学习哲学、政治学、经济学、法学、历史学、文学和科学技术等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，使自己成为一个重视学习、善于学习的人，成为饱学之士，成为复合型人才，成为本职工作的行家里手二要学以致用学习的目的在于应用学而不用，如同耕地不播种，终无收获不能空对空、为学习而学习坐而论道，夸夸其谈，说的多做的少，或只说不做，于事无补，于已有害必须理论联系实际，增强处理困难问题、驾驭复杂局面的能力，以学习促工作这不仅是检验讲学习成果最权威的试题，也是学习的最终目的和归宿三要扎扎实实现实中，包括我，也经常有这种情况，去书店买回来精装版本的书，“”结果却是到家里做了装饰品，却从不问津；手不释卷，却心有旁鹜；参加各种速成的培训班、研讨班，不认真研讨、进修，却忙于你宴你请、交流感情等等，这样做是不行的学习，是一件朴实的、艰苦的、认真的、经常的事情，应该成为一种习惯、一种追求，应当达到一种主动、自觉、忘我的境界孔子曰学而不思则罔，思而不学则“殆只有深入思考，才能掌握所学东西的精神实质，我们青年人要在学习中思考，思考中学习，做到触类旁通，启迪灵感，转化智慧，触发创造，同时，在学习中继承前”辈和老同志的精神财富

二、勤奋工作，平凡岗位不平凡辛勤劳动至少要包括这样几个内涵一曰诚实其对立面是欺骗，弄虚作假经济领域的制假贩假，政治领域的耍花架子，搞形式主义，虚夸浮报等，都是好逸恶劳的表现二曰敬业对待劳动和工作尽职尽责、精益求精一个人懒的根源在于缺乏责任心、进取心和事业心，贪图安逸终究难成大业三曰勤俭热爱劳动的人必然十分珍惜劳动成果，珍惜财力和资源，精打细算，绝不会不计成本，挥霍无度但随着物质生活条件的改善和不良思想的影响，有些人却滋生了好逸恶劳的思想，梦想一夜暴富，一夕成名在他们眼里，劳动成了没本事、愚蠢甚至贱的代名词，而坐享其成、不劳而获，利用手中权利吃拿卡要，索取财物，巧取豪夺却被视为有“”“”能耐也有人开始把劳动分出三六九等，总想做自认为体面、轻松、舒适的工作，而“对平凡、普通、繁重、艰苦的体力劳动避而远之这不仅不能增加社会财富，反而污”染社会风气，有损社会公德在日常工作中，我们应争当三员一是献计献策，当好咨询员“”首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导提供合理“”建议，为同事提供方便的服务其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台二是立足本职，当好服务员办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，认真履行好办公室职能，在认“”真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的服务员三是搞好关系，当好协调员“”天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量人的自身能力都是有限的，雷峰同志“”曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力

三、勇于创新，事事敢为人先勇于创造，不断开拓，是人类社会前进的规律创造成就伟业，创造开辟未来青年时期是最富有生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体在全面建设小康社会的进程中，有大量的新情况需要去认识，有大量的新课题需要去解决，有大量的新任务需要去完成青年干部要有开创精神，要敢于探索，敢于尝试，敢于事为人先是要有创新意识和创新热情充分发挥自身的潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创造、善于创造、不断创1造是要担当起创新的主力军作用青年人风华正茂，思想敏捷，接受新事物快，有着巨大的创造活力，是实现创新的主力军在创新过程中要注意把革故鼎新的勇气和2科学求实的态度有机结合起来，既要解放思想，大胆探索，扬弃旧义、创立新知，又要实事求是，追求真理，尊重规律，循序渐进，不断开创我们事业发展的新境界是不畏艰难，百折不挠创新的过程也是一个艰苦奋斗的过程只有立足本质，埋头苦干，才能不断攻克新的难关，攀登新的高峰创新不3仅意味着一些关键领域和重要方面的重大突破，也包括各种工作的具体改进如果我们青年人都能在自己的岗位上不断有所改进、有所创造，我们的事业就一定会获得不竭的发展动力

四、自觉奉献，扎扎实实干好本职奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提只有立志为国家、为民族、为人民奉献智慧力量，才能创造亮丽的青春年华青年人富于理想，这是很正常的，但个人的理想追求只有同国家、民族、人民的追求和奋斗目标统一起来，才是最有价值的奉献的过程既是造福社会的过程，也是实现自身价值的过程在奉献中，人们的思想境界和道德品质可以得到升华，人生的价值和作用可以得到社会肯定在现实工作中，追求奉献的具体体现，就是干好本职工作，爱岗敬业，从点滴做起，在平凡的岗位上做出不平凡的事业广大青年只有自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，自觉服务祖国，无私奉献社会，艰苦奋斗，不懈进取，才能不辱使命，肩负起人民的重托、历史的重任才能在火热的社会实践中创造出无悔的青年、永恒的青春（社保中心夏军）。