向着正确的方向前进,成功就在脚下

向着正确的方向前进成功就在脚下第一篇向着正确的方向前进，成功就在脚下向着正确的方向前进，成功就在脚下,《高效能人士的七个习惯》读后感年的月开始新的工作岗位组训，何为组训组训（）即组织发展管——理和培训组训在寿险营销服务部一个十分重要的岗位，对业务员，特别是新人必须20126——trainer作之君，作之父，作之师，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手那一刻起，我从被培训者忽然成为培训者，很迷茫，这时，《高效能人士的七个“”习惯》走进我的世界，史蒂芬柯维的在书中给了一个机会，而不仅仅是一种指导，他以其卓越的洞察力提供了一个了解自己和了解自己对他人的影响的机会每次翻开·这本书，都令我精神振奋、思维活跃，它成了我工作中思考和行动的指南习惯一积极主动积极主动即采取主动在你的生活和工作中，如果你不向前走，谁又会推你走呢因此，积极主动的态度是实现个人愿景的原则主动积极是书中提及的第一条习惯，这也是高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的，也是最基本的习惯运用到我们的工作中，作为一名组训，假如遇到困难，我们可能就会在不停地找借口或是抱怨，其实我们应该主动积极地创造未来、实现梦想组训最重要的工作是新人的养成，从新人第一天到公司，他们可能会因为陌生的工作、陌生的环境、陌生的同事，而感到胆怯与不知所措，而作为组训，必须要积极主动的和他们交流，尽快让他们在这里找到归属感，融入我们的大家庭中，积极主动地帮助他们计划与安排，规划未来可能我们不一定非要像弗兰克尔那样，在经历死亡集中营的遭遇以后才开始认识并培养积极主动的精神，我们可以用天的时间，把全部精力投放到影响圈中，从各种小事开始，许下承诺并予以兑现学会积极主动的习惯，并把它是作为组21训最首要的工作态度习惯二以终为始高效能的人懂得设计自己的未来他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导因此，以终为始是实现自我领导的原则“”目标设定是我们寿险经营中必不可缺少的部门，我们有日目标、周目标、月目标和年目标，目标都可以设定，会写字的人都会，但大多数对目标的设定与行动并未匹配起来，如果每个人的行动是围绕目标达成来的，相信寿险又将是另一番天地以终为始是让我们确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响确立目标后，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足习惯三要事第一要事第一即实质的创造，是梦想的组织与实践次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二无论迫切性如何，每个人都要均针对要事而来，重点是，把要事放在第一顺位有效能的人会用少量时间处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡身在营服的我们几乎和中支每个部门都挂钩，每天都需要一定的时间来处理琐碎的事务，但我们要学会掌握住重点并时刻把它放在第一位作为组训，我们的第一位工作就是我们新人的养成，新人留存、新人底薪获取、新人转正、新人晋升等这一切都是我们需要放在第一位的工作内容，千万别被感觉、情绪或冲动左右，千万别让琐务牵着鼻子走习惯四双赢思维双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争双赢既非损人利己，亦非损己利人我们的工作伙伴要从互赖式的角度来思考，例如，我们作为营服的内勤，每天所有的工作内容都是围绕外勤的业绩与组织发展，我们付出多少，回报就有多少，营服外勤业绩好、团队发展快而稳，伙伴们自己能获利，而我们也体现了自己存在的价值，这是双赢习惯五知彼解己知彼解己，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率要培养设身处地的换位沟通习惯欲求别人的理解，首先要理解对方人人都希望被了解，也急于表达，但却常“”常疏于倾听众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累有句话说做保险先做人，我们要学会倾听，我们要学会以诚相待，当我们舍弃戒备的心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系对方获得了解“”后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然沟通是我们身为组训最基本的工作内容，沟通做到让伙伴们听得舒服并能按照我们指引的方向去努力是我们的技能当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶习惯六统合综效所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的浅见它是互相尊重的成果，不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法在早会中有一句歌词经常响起，一双筷子哟，轻轻就折断十双筷子紧紧抱成团个人的力量是团队统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效一个营服“”经理撑不起一个营服，一个组训带不了一个班的新人，我们的主管、我们的伙伴们，要团结一心，共同朝着一个目标进发，我们的营服才能获得成功集思广益的合作威力无比，当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城习惯七不断更新不断更新这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率对于不断更新这项，我认为是要懂得去学习和自我批评，不能停留在做完一件事再总结的层面，这是不够的，应该全面审视自己，提高自己的素质与素养就在提高整体、提高前面提到的六个习惯，这一切是相辅相成的记得参加全国组训班培训的时候，班主任老师的一句话让我印象深刻，合理的叫做训练，不合理的叫做磨练，不管是否合理，都是一种锻炼我们要懂得磨练自己可“能组训的工作本身并不能给我们带来经济上的安全感，但这份工作让我们具备良好”的思考、学习、创造与适应能力，我们必须学习、坚持、实践，再学习、再坚持、再实践，才能使自己立于不败之地，才能创造别人替代不了你的价值俗话说思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运习惯对我们的生活与工作有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我“”们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败在今后的工作中，我将会通过不断的努力，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的优秀组训向着正确的方向前进，必将会获得成功台州本级余卫红第二篇路就在脚下最终版以《路就在脚下》为题，写一篇不少于字的文章路就在脚下[]700人生就是一条路人与路的关系非常密切，没有了人，路也是不复存在，没有了路，人也就寸步难行，人与路既和谐又统一人的一生就是一条路俗话说条条大路通罗马不同的路必有捷径与曲折之分，不同的路有不同的风景有的人为了节省时间，而选择了近路；有的人为了观赏更多风景，而选择了看似“”较远的路不同的人生有不同的选择，远与近应是对立又统一的有的时候，看上去是捷径，结果却绕了大圈子，最终偏离了自己预想的轨道，背离了自己的初衷；而有些选择艰难曲折道路的人，在经历了一番求索与磨难之后，不仅收获了路边的风景，有时还能更容易实现自己预设的目标，最终到达成功的彼岸人生的捷径，可以是遵循前人经验的平顺之道，也可以是严守古人处世原则的中康之道，也有的人为了一己私欲，走损人利己的卑鄙之道，古往今来，不同的人选择了不同的道路，他们在历史上留下了不同的印迹，就如司马迁所说或重于泰山，或轻于鸿毛“人生的道路上需要思考，不断创新，不断突破，最终到达成功的彼岸如果哥白尼不”坚信地心说的正确性，又怎么会在天文史上留下永恒的光芒；如果牛顿认为苹果从树上掉下来是天经地义的事情，万有引力定律又怎能够发现；如果微软的比尔没有“”自己看似蜿蜒的道路，而是走在大道通途上追寻了众人的脚步，那么不会有视窗系统，不会有办公软件，更不会有他独揽许久的首富之席；人生的道路上，必经失败，而后成功爱迪生发明电灯，把上千次失败当作收获，因office为毕竟知道了这上千种材料是不能做灯丝的，为成功的电灯铺垫了基础吃一堑，长一智，人生之路是在不断地从失败中吸取教训，从教训中不断成长，一步步走向辉煌人生的道路上，时时有收获年轻时，收获青春与活力；成年时，收获成熟与魅力；老年时，收获经验与睿智；暮年时，收获平静与安详失败时，收获悲伤与教训；成功时，收获喜悦与欢乐人生之路，时时有收获，相信在不同的季节会收获不同的果实面对成功，学会了平和；面对失败，学会了淡然处之，内心因丰盈而宽容，这就是人生路途中最大的收获可见那些成功登上巅峰的人，他们选择的都不是什么捷径，走的都是一条不寻常的道路，都遭遇了无数次的困难和挑战，终于才取得成功的其实，成功的捷径就在他们的脚下，“”如此看来，人生恐怕并无什么捷径可寻，我们只有脚踏实地地走好每一步，才会离心中的目标越来越近，才会离知识的大门越来越近，才会离知识的顶峰越来越近“”每个人的命运都掌握在自己手中，每个人的脚下都有一条通往成功的道路如何才能走好属于自己的人生之路，是永远需要我们思考的问题为了自己的梦想，努力为了自己的理想，拼搏相信在不久的将来，经过自己的一步步努力，我将有更广阔的发展空间面对未来，面对未知，我的心里应该知道，我们的头脑应清醒，我们应该选择一条怎样的道路，才能到达理想的彼岸答案就是路就在我们脚下，成功的捷径就在我们脚下让我们大胆地向心中的目标、梦想的城堡出发吧第三篇路就在脚下新脚度增高鞋路就在脚下新脚度增高鞋——征服世界的是男人，作为智慧和力量的象征，社会把这种雄性角色定义为阳刚、伟————岸但男人若在身高上处于劣势，违背了这种角色期待时，就会在社会的多种领域遭遇波折小到就业、婚姻，大到国际风云比如法国总统萨科齐，一路从平民奋斗„„至总统，不可谓不杰出，然而他米的身高和脚下的高跟鞋，都屡屡被报章提及，就连发表演讲时，也被曝脚下踩着凳子，频遭耻笑无他，事关国家形象平凡人

1.65因此尝受的痛苦更是多如牛毛有的因求职被拒，一蹶不振；有的寻爱无门，心灰意冷难道个头矮小就注定低人一等难道海拔不够，就注定与幸福无缘新脚度坚持要为身高不理想者送去希望致力于从科学上找寻新的角度，设计符„„合人体工学且隐形效果好的增高鞋，新脚度这一著名品牌自此诞生登高望远，“”全新脚度是创业者赋予该品牌的理念因为真皮舒适、价格适中、隐形效果好等诸“”“多品质，新脚度从一亮相市场，就受到了消费者的欢迎在好评与美誉中，我们并”没有忘却品牌初衷始终秉承业精于专的踏实作风，持续创新，立足高远打造新“”“”“脚度这一专业品牌为增高事业推出了更好的产品和服务新脚度融合时尚，拥有多个产品系列突出增高的功能性时，还可满足不同场合的品位配搭；为响应全国各”“”地的消费者需求，公司还致力于建立更便捷，覆盖面更广的销售体系发展至今，专业、专注的新脚度不仅为广大消费者创新了高度，也让自身的品牌高度领先于行„„业前沿“”不变的优质，适中的价格，时尚多样的款式，都更拓宽了消费者你的使用空间不论是在商务场合，还是户外、休闲，新脚度都可以重新塑造你的形象为你平添——优雅的同时，让你自然地增高，不着痕迹地伟岸“”很多幸运的人，比你先穿上新脚度，他们恢复了神采，找回了自信，流露快乐飞扬的心声在人生豪迈的路上，可以大步流星去开创事业，它不久就会辉煌；去找寻“”幸福，她离我再不遥远“第四篇国旗下的讲话稿成长向着阳光的方向国旗下的讲话稿成长向着”阳光的方向————国旗下的讲话稿成长向着阳光的方向有一种目光，直到分开时，才知道是眷恋；——有一种感觉，直到离别时，才明白是心痛；有一种心情，直到难眠时，才发现是相思；有一种缘份，直到梦醒时，才清楚是永恒上学路上，看到活泼可爱的孩子因他们的节日而兴奋不已，你是否也想起初一时，当退队仪式奏响了夏的序曲，我们摘下陪伴了自己六年的红领巾、告别童年的那一刻眼中的庄重与不舍，还有团徽在胸前闪耀时难以掩饰的自豪校园中，每个季节都像是一首诗，温婉而灵秀暮春是倾吐绒绣的杨柳，你一定记得，阳光幻化成跳动的音符在校园里翩跹延绵盛夏是被微风款款掠过的青草池塘，你一定还记得，炎炎烈日下汗流浃背的我们不顾阳光的炙烤倔强地挺直腰板；立秋是热烈的枫叶，每一片落叶都记载着一个故事你一定还记得金秋十月里，运动员矫健的身姿和我们喊到嘶哑的嗓音；隆冬是灵动的雪花，每一朵洁白都寄予着深深的凝望你一定还记得，新年伊始，我们的欢声笑语驱走了严寒，每个角落都充盈着喜悦与温暖于是，这样的年月随着一幅幅美好的图画被镌刻在回忆的相册里，即使在未来波澜壮阔的成长中被时针一分一秒的裁剪，被呼吸一进一出的掩埋，被心脏一起一落的递送，再次翻开依旧是流年中不可磨灭的光景流年匆匆，韶光荏苒初三了，曾经懵懂青涩的身影，多了一分为梦想奋斗的坚韧，那是奔跑的姿态，更是追梦的姿态无数次失败的眼泪默默地被温热的手擦干；无数个寂寥的深夜，揉了揉惺忪的睡眼再次扭开了亮的发乌的台灯；无数个兵荒马乱的自习课，皱着眉低着头听着老师在画满红圈的作业本上指指画画这样的青春，和所有的青春一样，拥有奋斗的汗水，失望后重拾的信心和坚定的毅力，它们渐渐组成内心的意念、对未来的愿景以及内„„心深处难以割舍的回忆就像普希金说一切都将会过去而那过去了的，又将会成为亲切的怀念“回忆深处那个地方，我们跑我们笑我们写下乐章”回忆深处那个地方，我们唱我们跳我们年少轻狂流年似水，流过泱泱四季有一种目光，彼此相识时，就知道有一天会眷恋；有一种感觉，未曾离别时，就明白有一天会心痛；有一种心情，半醉半醒间，就发现原来竟是想思；有一种缘份，在我们相遇的那一瞬间，就已注定是永恒一秒钟有多长，我们在这里度过了多少时光剩下的日子屈指可数，查漏补缺，最后冲刺，奋斗为了执着和梦想，为了信仰与希望，为了那句青春无悔这一季的阳光和雨水过后，我们又将启程，开始新的生活背起行囊，我们还要继续——拔节成长，成长想着阳光盛开的方向第五篇路，就在脚下（银行行长事迹）撰写并发表了三篇学术论文，～年被建总行批——准为高级经济师在他的影响带动下，支行员工学习热情高了、业务水平长了在市行百亿杯个银业务技能大赛中，我行团体成绩较以前各类综合型竞赛名次前移多位，计算机录入单项比赛中我行王鑫同志获得第一名，实现了以往业务比赛中10我行从无第一名的零的突破逐渐的员工人心齐了、工作热情高了，古冶支行发展“”的基石更稳了路基有了稳定的基石后，还应有更坚硬的严格的规章来做为支撑他“”从建章立制，强化内控管理着手，一是进一步完善行内规章制度，整顿工作秩序，提高工作效率和质量，四年来共建立和完善规章项；二是明确岗位责任，制定各部门各岗位责任制；三是顺应改革要求，堵塞风险源，撤并低产、低效、高风险网点，四28年共撤并分理处一个，储蓄网点三个；四是加强对重点部位、重要环节、重点人员的排查工作，发现风险隐患和不良苗头及时堵塞和解决，把风险防范放在一切工作和业务发展的首位二四年五月四日，我行赵分储蓄专柜人员，临危不惧，沉着冷静，成功阻止一起持枪抢劫案，充分显示了我行员工较强的防范意识和较高的防范00能力，实现了四年来无案件无事故，古冶支行步入了稳步健康发展的轨道。