和谐社区汇报材料

和谐社区汇报材料【摘要】去年七一以来，ＸＸ矿党委紧密围绕集团公司十一五发展规划，认真学习领会、贯彻落实集团公司党政工作安排，充分认识到和谐ＸＸ建设既是目标也是载体，确定“”了以和谐矿区建设为基础，推进ＸＸ矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载去年七一“”以来，ＸＸ矿党委紧密围绕集团公司十一五发展规划，认真学习领会、贯彻落实集“团公司党政工作安排，充分认识到和谐ＸＸ建设既是目标也是载体，确定了以和谐“”矿区建设为基础，推进ＸＸ矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委“”“工作质量的工作思路，制定了基层党建大进步、职工素质教育大进步、民主政治建设大进步、党风廉政建设大进步、文明单位创建大进步、矿区综合治理大进步、企业”“文化建设大进步、阳光温暖工程大进步八项工作目标，全面提高党委工作质量，深入开展和谐矿区建设，有力地推进了矿区三个文明建设的协调发展ＸＸ矿党委继去”年被省ＸＸ、ＸＸ、集团公司三级党委评为先进党组织后，今年又被ＸＸ公司、集团公司授予先进党委称号

一、全面加强基层党建，以党建带和谐ＸＸ矿党委致力于党的基层组织建设和党员队伍建设，将是否推进和谐矿区建设作为基层党建工作标准，不断引深达标升级和双示范活动，提高党建质量标准化水平在达标升级竞赛活动中，确定了工作目标，采用抓两头，带中间的方“”“”法，一手抓先进支部作用发挥，一手抓后进支部工作改进先后举办了支部书记业务“”“1068”“”知识培训、知识竞赛等活动，在完善原有党工团活动室的基础上，又新建了两个高标准党工团活动室同时，注重加强支部信息化建设，创建了融支部组织机构、制度、活动开展、组织生活等内容为一体的支部党建网页，加强了支部之间的信息交流在双示范活动中，以树标杆工程为依托，对党员服务群众、党支部服务企业的具体形式予以规范，对双示范活动成绩突出的个高标准示范党支部和“”“12345”个党员示范岗进行了授牌命名“”10“”10建设和谐矿区是科学先进的治企理念，需要高素质的干部职工队伍来实践，矿党委“”从提高四种能力入手，全面开展素质教育工程一是提高领导决策能力按照四好班子建设要求，坚持开展中心组学习活动，认真学习党和国家、集团公司的各项“”“方针政策严格执行重大事项集体决策制度，按职责划分召开党委会、党政联席”会、矿长办公会，用集体的智慧确保各项决策的正确性在领导班子的正确决策下，“”去年七一以来，各项工作继续保持了良好的发展态势二是提高党员干部的模范带头能力，提升工作落实质量以开展学习贯彻党章活动和加强干部作风建设为主要载体，制定了加强干部作风建设的管理规定，定期对部门和科队干部进行了民主“”测评同时，注重对工作中涌现出的先进人物和典型事迹进行深入的挖掘和宣传，树立正面典型模范榜样三是提高干部职工的业务技术能力采用每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛的方式，突出抓好业务技术培训，广泛开展了岗位练兵和“技术比武活动，干部职工素质明显提高四是提高文明行为自控能力以文明十佳”评选活动为载体，在全矿开展了文明职工、文明科室、文明区队、文明家庭等十大文“”明评比活动，极大地提高了职工家属的文明素质通过四种能力的培养教育，干部职工的工作水平、思想意识、文明素质有了长足的进步，对企业的改革、管理有了更“”高层次的理解和认识，积极主动地执行各项管理制度和规定，使矿井在和谐中快速发展

二、引深安全宣传教育工作，以安全保和谐矿党委坚持把安全管理作为建设和谐矿区的根本，从培育具有ＸＸ特色的安全文化，提高职工自保互保意识，保障职工生命安全入手开展和谐矿区建设工作在不断提炼安全管理理念，培育以一通三防为核心的安全文化的基础上，在井上下范围内全面开展了全员岗位危险源辨识工作对所有作业场所的危险源进行了全方位辨“”识，认真分析查找各岗位危险源，组织安全管理专业人员，对分析查找到的各类危险“”源进行了系统整理，制定了井上、下及洗煤厂个工种的岗位危险源并制作成便携式卡片，发放到每一名职工手中通过使职工熟知牢记不同作业环境、不同工作岗位93存在的安全危险源，在工作中自觉地加以预防，逐步提高职工的自保互保意识的能力，确保矿区安全和谐

三、全面建立党风廉政建设长效机制，以廉政促和谐加强党风廉政建设，维护党员干部政治安全，密切党群干群关系是和谐矿区建设的重要措施矿党委在总结以往的工作经验和抓法的基础上，全面建立健全党风廉政建设长效机制首先是立足教育，从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线制定了党风廉政教育计划，坚持每月组织一次廉政教育活动，并将日常廉政教育与节日关键时期的针对性警示教育相结合，开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育、职业道德教育、正反典型教育、警示谈访教育、家庭廉政教育、任前廉政教育八大类教育活动同时，开辟了廉政教育活动室，制作了廉政教育固定大型标语，营造了浓厚的教育氛围，提高了党员干部拒腐防变的廉政意识其次是立足责任落实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理防线依照用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制要求，建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、内外部监督、季度“测评等项管理制度，有效地规范了干部的管理行为三是立足防范，从监督入”手，筑牢权力制约防线在严格执行监督管理制度的同时，做到了注重领导班子内部18监督、注重民主监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话六个注重

四、高度重视矿区稳定，以稳定谋和谐“”矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势，确定了加强沟通和帮扶，创造正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定矿区环境的工作思路和方法，坚持超前、主动、有力“的工作原则，深入开展进家走访，狠抓教育化解将重点上访人员按照一般人员、”“”盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制定了工作策略“”对占绝大多数的一般人员，利用开资、开会、居民学校活动等时机，讲政策、搞教育，并及时帮助解决零星问题，加强信访人与信访工作人员之间的沟通交流，增强对工作人员的信任度，通过创造和谐稳定大氛围，理顺情绪、共保稳定对盲从参与人员采用进家走访，逐户化解的办法，变上访为下访今年，增加了走访次数，每天“”“”走访一户，做到了一日一走访在进家走访过程中，通过政策宣传、感情交流、帮助解决实际困难，感化了大部分盲从参与人员，有效地孤立了牵头骨干人员创建“”“”平安企业是建设和谐矿区的基础修订了创建平安企业实施方案和考核验收细“”则，建立了一体化推进的工作模式，形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任“”“人四级责任链，坚持五依托原则，长期开展教育和治安专项整治行动，增强了平安”企业创建活动的整体功能，矿区保持了和谐、稳定的生产生活局面“”

五、践行服务职工宗旨，以共赢创和谐在建设和谐矿区的过程中，牢固树立依靠职工发展，发展为了职工的理念，深入开展“”文明单位创建活动，下大力气对综合楼、职工食堂、澡堂进行了改造，不断修建完善以俱乐部为中心的职工文化活动阵地，开展了丰富多样的文体活动，努力为全矿职工家属创造优美舒适的生产生活环境，提升物质生活和精神生活质量，全方位构建职工与企业的和谐在纪念建党周年之际，ＸＸ矿党委将以集团公司表彰为动力，进一步贯彻落实集团公司党政工作安排，紧跟集团公司快速发展的步伐，努力提高工作质量，开创党委86工作新局面，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开，为集团公司十项建设和实现十一五规划做出更大的贡献“”“”。