国家地质公园管理处工作总结报告材料

国家地质公园管理处工作总结报告材料一年来，地质公园管理处在县委、县人民政府正确领导和上级业务部门的关心支持下，认真学习贯彻十八大精神，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕工业强县、城镇带县、旅游县的发展战略和建设富裕、和谐、魅“”力、幸福新关岭的发展目标，按照《贵州关岭化石群国家地质公园管理处年工“xx”作安排意见》，管理处进一步树立保护是基础，科研是关键，开发是目的的指导思20xx想，继续按照保护与开发并举，开发同科研相结合，以开发促进保护的基本思路，“”科学统筹，求真务实，开拓创新在工作中不断总结，探索工作新方法，完善管理体“”制，创造性地开展工作，现将一年来的工作总结如下

一、主要工作成效和措施

（一）加强队伍建设，提高干部职工的业务素质、加强队伍建设管理处从贯彻落实科学发展观的高度，充分重视职工队伍建设工作，坚持以人为本，1切实把职工队伍建设工作纳入重要议事日程一是根据本单位实际和职工队伍建设存在的问题和薄弱环节，制定有效的改进和落实措施，坚定持久地抓好职工队伍建设工作二是建立健全各种规章制度，以制度管人，落实岗位责任制，实行目标管理强化学习，提高队伍综合素质进一步认识学习的重要性，树立学习的新观念，增强学习的紧迫感，养成学习的好习

2.惯一是把学习作为工作和事业的一个重要组成部分，作为生存的第一需要和终身任务二是变盲目学习为自觉学习，变被动学习为主动学习，变要我学习为我要学习，提高人的自身素质，促进人的全面发展三是采取多种形式提高自身综合素质，把集中学习与自学相结合一年来，我处为了进一步加强地质公园管理处推进惩防体系建设和落实党风廉政建设和反腐败工作，组织干部职工深入学习了《廉政准则》及中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见及省、市、县委先后出台的关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件精神，并结合实际展开讨论组织单“”“”“”位职工利用业余学习古生物化石基础知识和有关法律法规等;、通过办会、接待、项目申报、公文处理，提高工作人员业务能力与其他景区来访经验交流会、申报地质公园建设项目等，让管理处全体人员，特别是年轻人从资料准3备、会场布置、文稿报告的拟写等方面得到很好的锻炼

（二）切实做好三创暨整脏治乱满意在关岭工作一年来，我处三创工作，根据县文明办相关文件要求，按照管理处工作计划，认真“”“”“”开展三创、整脏治乱及满意在关岭工作，通过全体干部职工的共同努力，我处“”办公区的环境卫生有了明显好转，干部职工素质有了明显提高，三创工作取得实“”“”“”效“”、领导高度重视、责任到位管理处领导班子高度重视三创、整脏治乱及满意在关岭工作，不断加大对整脏1治乱、满意在关岭的工作力度，明确责任，着力解决和整改上级部门检查和我处“”“”“”“通过自查发现的脏、乱、差等方面的突出问题”“”、加强组织领导及信息反馈工作今年年初，管理处调整充实了处三创领导小组成员，下设办公室在管理处办公室，2明确专人负责办公室工作，处理日常事务和信息资料的报送“”、健全工作机制年初制定了年三创、整脏治乱及满意在关岭专项行动工作实施方案和工作计划，做到专项工作事事有人管，件件有人抓落实32013“”“”“”、确保经费落实在经费紧张的情况下，聘请保洁员对办公楼公共部分与卫生间进行了长期打扫，并安排管理处职工排值日表，实行三包落实到人4地质公园自去年纳入景区三创目标考核后，管理处加强公园内部环境整治，各项“”工作取得了阶段性成果，景区旅游环境显著改观，公园管理水平明显提升，文明服务“”明显加强，游客素质不断提高

（三）深入开展三个建设年和四帮四促工作、三个建设年工作情况“”“”开展三个建设年活动是省委、省政府作出的一项重大部署，抓住了贵州加快发展1“”的关键，是面向未来、面向十二五乃至更长时期的一项重要工作任务一年来，我“”们按照县委、县政府的安排部署，紧紧围绕建设转变作风、提高效率、服务基层、推“”动跨越主题，按照建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子的要求，以推动加快发展“为目标，以群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，积极开展三”“”个建设年各项工作“、开展四帮四促活动情况”根据县委安排，地质公园管理处今年挂帮的村调整为新铺乡的麻凹村、松德村并按2“”照副科级以上领导干部对独双户开展结对帮扶的工作文件精神和要求，我处制定了《帮促工作方案》，及时调整挂帮工作人员，建立工作台帐，有序地开展帮促工“”“”作一年来，我们管理处挂帮干部及处领导多次深入挂帮的村和联系农户家中开展帮扶工作，进村入户了解民情，组织召开村民座谈会，发放政策、法律宣传资料余份帮助挂帮村理清了发展思路，为帮扶村农户送去春节慰问品、解决极贫户救济粮400和部分食用油今年月份，白云村小凹组到田湾子组的乡村道路一直是毛路，年对该路段进行硬化，但道路硬化前需要进行边沟整改、路面平整等工作由1于道路平整工作中出现资金缺口，管理处帮助协调路面平整资金万元教师节前20131;夕，管理处组织为帮扶村退休教师等送去慰问品通过一年的帮促工作，管理处下派的驻村干部得到了锻炼，同时也在一定程度上为群众做了一些工作;

（四）全力做好综治维稳、计划生育、安全生产、保密、档案、信访等各项工作一年来全力做好管理处及公园周边社会治安综合治理，全面履行人口与计划生育综合治理职责，职工无违反计划生育现象，配合新铺乡抓好帮扶村计划生育、矛盾纠纷排查等工作加强职工安全意识教育，牢固树立没有安全就没有旅游的思想，定期对公园安全进行自查，排除一切安全隐患完善制度，加强保密、档案、信访工作的“”开展，继续完善相关资料及信息报送

（五）规范档案的建立，加强档案管理规范办公档案、会计档案与工程项目档案的管理，尤其加强对会计档案及工程项目档案的管理、设立会计专用档案柜，由办公室派专人负责会计档案管理工作、保护管理科派专人负责工程项目档案管理工作，对项目在立项、审批、招投标、勘1察、设计、施工、监理及竣工验收全过程中形成的文字、图表、声像等形成的全部文2件，整理归档，设立专用的档案柜

（六）配合科研部门做好组织协调服务、按照保护是基础、科研是关键、开发是目的指导思想，一直以来，我们都十分重视加强同科研部门的密切配合，多方面为科研工作者做好后勤保障服务1“”、配合北京文博远大技术有限公司完成国土资源知识大众化传播关键技术研究项目，关岭子项目典型化石标本三维动画展教系统研体制作试用测评该项目可2在本月底通过国土资源部的验收——-

（七）切实推进国家地质公园建设一年来，管理处把加快地质公园的建设作为工作的重点，使之达到科普、科研、科考、教学实验、旅游观光的目的、加大地质公园的开发招商引资力度今年我们分别同贵州旅游投资集团和广盛源工矿贸易公司初步达成三年内向地质公1园投资三亿元人民币的框架协议，上报县人民政府审查批准、做好地质公园项目的建设、规划和申报工作一是启动世行项目二期工程，总投资万元的鱼龙主景厅的设计工作，能按照2县政府的要求年底完成施工设计二是完成地质公园总投资万元的地质公园1700主碑通向园内停车场的道路扩建项目的可研报告已向发改部门申报三是配合县1200文体广电旅游局做好地质公园个旅游景点的修建性详细规划

100、完成地质公园门票定价的申报工作今年月市政协专题调研组向市委市政府建议地质公园门票根据现在投资加大，设3施逐步完善和经营成本增加的状况应上调门票价格（由现行的元人上调为5元人），有助地质公园发展市委主要领导给予了肯定我们按照物价部门的要求认50/100真准备各种资料和财务报表上报物价部门审批，现已通过听证，可在明年月执/行

5、随着公园基础设施的完善，与去年相比较，旅游收入和接待人数都有所提高一年来旅游人数万余人，旅游收入万元，门票收入元

4、为加快世行工程在公园内的实施进度，管理处加大了与县世行办的协调力度，积6268207230极配合世行工程的推进工作目前，园内世行项目正积极实施5

（八）加强化石的执法、保护、加工与管理力度、开展联合执法，做好打击与保护工作为加大打击工作力度，有效遏制盗掘、倒卖、贩运化石等违法行为，保护好这一不可1再生资源管理处会同新铺乡党委政府多次开展联合执法，同时，进村入户深入化石藏区开展古生物化石保护两个条例的宣传，组织管理处职工特别是执法队员加强《条例》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》及相关法律法规的学习，使执“”法人员法律意识进一步增强，进一步提高执法水平真正做到有法必依，有法可依，执法必严，违法必究的原则，以事实为依据，以法律为准则，加大执法力度宣“传方法灵活，群众保护意识提高，建立特勤网络，充分发挥特勤在工作中的作用，保”护关岭生物群埋藏地，遏制化石的流失一年来，管理处加大执法力度，做好保护工作一年来共查处违法案件件，涉案人数人，收缴海百合化石余件，完成罚款收入元

20、加大对化石的加工、修复、旅游工艺品开发、装饰包装设计工作

203322500、做好化石修理和建档工作完成化石标本修理余件设计完成化石档案表册，2拟写化石修理方案，化石修理发放验收登记表，初步探索出化石修复管理的有效做130法，为化石的科学管理和修复工作奠定了基础、严格按照《关岭自治县古生物化石资源保护条例》情况，关岭古生物纪念品开发取得了一定成绩，各类产品初见成效，围绕开发三级以下的化石标本，仿真龙化石、海2百合化石及以关岭古生物化石，旅游资源为依托的其它产品为主心骨借鉴其它旅游产品，设计形式多样，形状精致的包装今年在包装设计上很下功夫，邀请设计专家在以往设计的基础上，结合化石资源的历史背景，所反映的文化内涵与化石资料的文化背景更加符合，同时注重满足各类不同层次，不同兴趣爱好者的消费需求

（九）加大地质公园的宣传力度、加大对本地游客的宣传推介1为了更好更快地将公园的知名度提高，公园今年的一个重要推介方面就是本地游客，制订了对本地游客的门票优惠办法，五一前夕，关岭化石群国家地质公园为回报关岭人民长期以来的支持和厚爱，加大宣传力度，利用宣传车、关岭电视台等宣传“”媒体，举行回馈活动向关岭人民及长期支持关岭建设和发展的各届人士发出邀请，五一期间，关岭化石群国家地质公园内游客人数达到余人，比往年同期人数增加一倍“”

1000、在知名景区设立咨询处，加大推介范围去年公园的推介方向重点定位，就是在知名景区设立一个咨询处，今年公园也是一2如既往开展此项工作，通过更多的推介渠道更好的推介公园，尽最大限度分流黄果树部份游客到公园参观，通过黄果树这块平台更好地推介公园、加大对学校市场的宣传推介公园本身就是以科普教育为主的地质公园，所以今年的推介工作重心也放在学校市3场，通过同相关主管部门的协调，在学校市场的推介也得到大力支持，特别是通过学生在公园接受科普教育后，然后对周边人群进行宣传，能更好地将公园的知名度更好地提高

（十）工作措施、加强队伍建设，提高职工的政治素质，业务素质和工作能力、加强横向和纵向的协同沟通争取各方力量对地质公园开发建设、打击与保护工1作的支持

2、认真贯彻学习县委、县政府的有关指示和工作要求，把思想和力量凝聚到县委、县政府的统一部署上，全力以赴围绕工作目标下大力气做好各项工作3

（十一）工作的亮点和基本经验、工作的亮点地质公园在人才缺乏的情况下，能结合多年的实际工作经验和与专家学者接触的丰1富感性认识配合北京文博远大技术有限公司完成典型化石标本三维动画展教系统制作这里面有公园管理处很多独到的创意项目的完成为揭示关岭生物群二亿二千万年前色彩斑斓海洋生态环境，使公园更好的走向市场化有着重要的意义、基本经验、建设一支爱岗敬业，文化业务素质高，勇于奉献的队伍是做好公园保护开发的基2础

1、要用优异的工作业绩和奉献精神去取得领导和相关部门的重视和支持，是推动工作的关键

2、工作思路的创新和勤奋是做好工作的前提

二、存在的困难和问题3年的工作，我们在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，总体来看，地质公园管理处的各项工作虽然取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有一2013定距离，同时也面临不少的困难和问题，突出的是

（一）干部职工的理论知识和业务素质与新时期地质公园建设发展的要求还有一定差距部分干部职工敬业精神有待进一步增强，工作中还没有形成你追我赶的良好局面

（二）工作分工有待进一步细化还没有真正落实人人肩上有担子，个个头上有责任的目标考核体系

（三）执法工作难度较大、管理处不是执法主体，我们只能是受国土部门的委托执法，因此体制不顺，影响执法

1、公园事企不分，体制不顺，使公园的经营开发相对滞后、由于受资金不足等因素的制约，公园基础设施建设进度缓慢，影响公园的整体形2象3

三、年发展目标年，围绕工业强县、城镇带县、旅游县的发展战略和建设富裕、和谐、魅2014力、幸福新关岭的发展目标，关岭地质公园管理处将继续团结带领全体干部职工，全2014“xx”面贯彻落实十八大精神以科学发展观为指导，以加快经济发展方式为主线，抢抓机遇、开拓进取，具体做好以下几方面的工作“”

（一）开展好四帮四促和三创等活动根据省委、省政府和市委、市政府，县委、县政府的安排和部署，继续开展好四帮四“”“”促、三创满意在关岭整脏治乱等活动切实改变工作作风，推动公园又好又“快，更好更快的发展”“”“”“”

（二）开展好干部队伍党风廉正教育和队伍素质的提高，积极抓好三个建设年、平安关岭的创建和综治、普法、保密、档案、计划生育等工作“”“

（三）加强与县世行办的联系，努力推进园内世行项目工作进度”

（四）利用好特勤耳目，加大打击力度;加强执法大队的建设，充分利用好各种特勤耳目，强化打击盗掘，倒卖、贩运、私藏古生物化石违法犯罪行为的力度

（五）积极配合县环保局、林业局，加强地质公园景区内生态保护与建设

（六）加强旅游基础设施建设，提升服务水平，;、完成世行鱼龙主景厅的建设、完成世行原位保护馆的设计施工图，启动施工，完成工程量的1

（七）加大招商引资力度，主动与有合作意向的企业投资人进一步洽谈合作细节，尽280%量为他们解决困难和问题，为项目能早日引进并实施尽一份力

（八）继续加大对外宣传力度，加强与大中小学校的宣传与合作，加强与周边景区的交流、学习，多形式的提升公园的知名度和对外形象

四、工作思路及工作措施、工作思路以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习十八届三中全1会的精神加强队伍建设，强力推进公园的开发建设加大对化石的保护力度配合“”做好地质公园的修建性详细规划，加大招商引资力度推进公园经营体制的改革启动公园的经营做好超前谋划，完县委、县政府下达的各项目标任务、工作措施xx加强队伍建设，将责任任务落实到人做好督促检查，做好纵向和横向的对接协调工2作根据工作目标和工作任务，拟定详细的工作路线图和时间表，定期不定期的进行督促检查，建立有效的奖惩制度，调动职工的积极性和主动性。