国网电力文化发展思考

国网电力文化发展思考企业共同的价值观决定着企业员工的思维方式和行为方式近年来，省电业局主动融入国家电网企业文化体系，大力弘扬努力超越，追求卓越的企业精神，按照****省电力公司尽善尽美、无可挑剔的工作信条，坚持情系万家灯火，用心点靓“”的服务理念，深入实践内推红旗管理强素质，外创人民满意供电单位塑形象的管**“”“**”理理念，有效地推动了企业又好又快和谐发展年，企业荣获全国优质服务月活动“”先进单位、国家电网公司文明单位和省电力公司文明单位标兵、业绩考核优胜单**位和创建四好领导班子先进集体**加强学习统一思想“”秉承国家电网公司努力超越、追求卓越的企业精神，结合五种精神（红军的革命精神、谷文昌的创业精神、龙江风格的大局精神、中国女排的拼搏精神、的“”**“”服务精神），电业局立足行业特点，创立了以爱为核心的企业文化理念体系，促**110进了企业的发展爱文化探索与实践获全国电力行业企业文化成果优秀奖，情系**“”万家灯火，用心点靓被授予全国优秀企业文化案例国家电网公司《企业文化手“”“册》发布后，电业局高度重视，迅速成立学习贯彻领导小组，制定了学习贯彻方**”案，将国家电网公司《企业文化手册》下发到各部门、各县公司的每一名干部、员工，**把手册中的重要思想、理念作为员工业务知识考核的重要内容，纳入到员工日常考核、准军事化管理、飞行检查、飞行考试检查考核范围，确保员工人人学习掌握，人人知晓理解同时，通过内部报刊、局域网、宣传栏、电子显示屏和对外窗口等媒介加强国网、省公司企业理念的宣传，营造学习贯彻《企业文化手册》、《企业文化读本》的浓厚氛围，并跟踪学习贯彻活动的进展情况、亮点和成效，宣传先进典型事迹，使每一名员工都牢固树立大局意识、责任意识和创新意识，把思想和行动统一到国家电网公司确定的各项重大战略部署上来深入思考总结提升电业局将建设具有鲜明时代性和国家电网特色的企业文化作为促进企业发展的一件大事来抓为加快两个转变，适应集团化运作发展方式的需要，年，局党委中**心组在认真学习国家电网公司《企业文化手册》和《社会责任报告》，深刻领会国家电“”**网公司企业文化理念和核心价值观的基础上，突破爱文化框架，把创一流，夺红旗，创人民满意供电单位理念引入企业管理的全过程，突出人人肩上扛红旗，事事“”“之中有红旗，时时刻刻竖红旗，进一步凸显出努力超越，追求卓越的企业精神红”“旗管理围绕企业安全、发展两大主题，以供电所、变电站两个规范化为抓手，以”“”红旗个人、红旗班组、红旗部门三面红旗激励机制为平台，健全、完善安全生产值“”“”日师、基础技术诊断师、文明督察师、效能监察师的四支队伍立体监督，实行日汇“”报、周点评、月考核、季分析、年评比五个时点全程管控，系统近名干部、员“”工都有一面红旗，每月都必须参与红旗评比同时，个人红旗与班组、部门红旗挂“”6000钩，将大到安全生产、小到上班迟到或早退均统一纳入红旗管理体系，有效实现了管理各要素之间的和谐互动与管理机制的良性循环，体现了供电系统员工敢于争先，勇夺红旗的信念**“”融入实践加快推进电业局将企业文化建设与又好又快建设海峡西岸坚强电网的生动实践紧密结合，融入企业党建、思想政治工作、文明建设等，丰富了企业文化建设的内涵，形成了党**员永葆先进性，党群同谱和谐曲，风正气顺，人和业兴的良好局面融入党员一带二先锋工程，凸显先进性围绕中心工作，推进党员一带二先锋工程，以争先锋“做贡献比作为为主题，以十个结合为载体，深入开展党员争先锋立功竞赛系列”“”“•活动和向本局立足岗位，用心工作典范朱智慧同志学习的活动，广大党员团结和•”“”“”带领身边员工，在系统上下掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，实现了党员带动身边员“”工共同进步、共保平安、共强素质、共树形象、共促发展，谱写出攻坚克难、彰显本色的时代新篇章融入四好班子建设，培育优良作风将四好领导班子建设作为“抓队伍建设的关键，深入抓好三个重点（重点立足班子自身，重点深化四好内容，”“”“”重点加强制度保障），落实四个注重（注重制度和议事规则程序建设，注重党务公“”“”开和厂务公开内容，注重载体建设和创新，注重监督和检查）组织系统干部参观谷“”文昌纪念馆、古田会议旧址，切实加强各级领导干部的作风建设组织市、县两级单位科级以上干部参加军事日活动，在细节管理上下功夫，进一步增强责任意识、团队意识和执行意识加大县公司领导人员交流挂职力度，先后有名干部交流到其“”他单位任职，名县公司后备干部到局本部挂职，为县公司和谐发展配备强有力的18领导班子开展交叉监审，加强对县级公司的监管力度融入创文明行业，建和谐65企业活动，展示新形象深入开展和谐电力，服务海西真诚优质服务年活“”“动，以星级示范窗口考核评选活动为契机，完善服务工作体系，提高服务工作效”“—365”率，确保八项承诺全面兑现，年，推荐系统个服务窗口参与市星级示范窗“”口评选，个被授予五星级示范窗口，个被授予四星级示范窗口、个被授予三星“”**13**“级示范窗口局城区营业厅推出党员与弱势群体一对一爱心服务工程，开通老年”562人优先办理绿色通道，并向行动不便的老人、残疾人提供上门电力服务以用心“”“真诚和谐为主题、以我为做贡献等十项活动为载体，广泛开展服”“•务品牌推进活动，塑造国家电网优质服务品牌融入三大活动，打造高素质团队•”“95598”95598在全局生产班组推行准军事化管理，广泛开展大培训、大练兵、大比武活动，坚持“”班组每日三问，将安全生产、优质服务百问百查内容融入其中，把相互关爱，共“”保平安、真诚服务，共谋发展的理念根植到每一个员工心中年，不但完成近“”“”“人次的培训任务，而且在省电力公司乃至国家电网公司的调考与技能竞赛”“”**中屡获佳绩坚持人才为本，科技先导，重视群众性科技创新工作，在年中国4000**“”项目成果交易会上，局送电部科技项目负责人陈杰一人独揽海峡两岸职工创新成“”**“•**果奖两项金奖，入选电力十大杰出青年融入爱心活动，履行社会责任近年”“来，电业局先后承担个省、市重点扶贫村的帮扶任务，派出个驻村干部驻村开”**“”“”展工作，已有位驻村干部圆满完成驻村使命、个帮扶村初步实现脱贫年，以**83党建三级联创为载体，党员们自发捐款万元，为挂钩扶贫村贫困学生、五保户25**和孤寡老人送去了爱心助学金和慰问金，并投资近万元在该村民族小学建立了电“”

1.5力爱心图书室每年组织员工结对资助华安县湖林电力希望小学贫困生，积极开展“军（警）民共建活动，促进企业和谐发展据统计，近年来，在救灾、扶贫、助学上共投”入多万元，军（警）民双拥共建上投入近百万今年年初，发扬爱拼敢赢和龙江大局精神，派出支红旗抢修队名抢修队员、部车辆千里驰援建宁等灾30013873109区抗冰保电，圆满完成任务，同时募集余万元支援灾区，唱响了一曲和谐雄壮的龙江颂实践证明，只有主动融入国家电网企业文化体系，培育共同的价值观，建设60统一的企业文化，才能让企业文化在电力企业改革和发展中发挥更大的作用，实现企业的可持续发展电业局陈文辉◆****。