X局创建文明单位实施方案

局创建文明单位实施方案为巩固文明单位创建成果，持续推进精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升干X部职工的文明素质，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，根据《局年精神文明单位创建三年规划》，结合年工作实际，特制定本方案xxxxxx xxx

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习宣传社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设，积极践行社会主义法治理念，深入开展创建文明单位活动

二、创建目标通过创建活动，使机关上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事、的形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围，全面保障我市行业安全、稳定发展

三、工作任务xxx

（一）强化思想道德宣教、开展政治理论学习教育深入推进两学一做学习教育常态化制度化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强中国特色社会主义和中国梦宣传1“”教育，理想信念教育常抓不懈、强化机关党建工作加强党风廉政建设的组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记发挥带头作用，着力锻造一支务实清廉、凝聚力强、战斗力强的领2导班子队伍有效发挥党组织的作用，坚持三会一课制度，认真开展主题党日等党建活动健全党员长效管理机制，强化党费缴纳、发展党员、参加组织生活、民主“”“”评议、纪实管理等制度，发挥党员先锋模范作用、打造道德讲堂活动阵地精心布置道德讲堂活动阵地，体现社会主义核心价值观和爱敬诚善创新道德讲堂活动的内容和形式，常态化开展道德大讲堂实践活3动，每季度不少于一次广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，“”宣扬并传播关爱他人、乐于奉献、崇德向善的正能量，丰富干部职工的精神世界，培养高尚的道德情操、弘扬社会主义核心价值观充分运用电子显示屏、微信公众号等媒体，广泛开展社会主义核心价值观学习宣传教育，并引导干部职工自觉践行4

（二）提升管理服务水平、健全内部管理制度健全单位内部组织纪律制度、三重一大决策制度以及反对四风、改进作风的各项规章制度，要求干部职工严格遵守各项规章制度规定维1“”护优良的办公环境及秩序“”、强化公益服务品牌建设充分发挥机关支部和志愿者服务队在文明创建中的作用，主动帮助扶贫对象、弱势群体、困难群众等，开展关心爱护留守儿童、孤寡老人2等活动，做好网络文明传播、文明交通劝导等志愿服务活动、开展职业道德教育引导干部职工恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，认真遵守行为规范、文明有礼、公正执法3“”

（三）切实履行社会责任、倡导积极健康的生活方式做好单位内部卫生管理、公益宣传、志愿服务、结对社区文明创建等方面的工作，积极倡导单位全员参与移风易俗活动，推广文明健康1新风俗，推动城乡移风易俗常态化开展讲文明、树新风、低碳过节、公共场所控烟等活动“”“”“、加强志愿者组织建设倡导干部职工以志愿者的身份开展志愿服务，成立”志愿者服务队，做好志愿服务岗前培训，单位以上的人员参与志愿服务活动，2xxx并在全国志愿服务信息系统（志愿汇）平台记录服务时间和项目，达到注册志愿者人90%均年服务时间不少于小时且有规范的服务记录的要求、开展诚信主题教育实践活动通过观看教育片、参加红色教育主题实践活动、25参观专题展览等形式，学习先进典型人物诚信品质，引导干部员工诚实做人，守信做3事，诚信服务，在社会诚信建设方面起到表率作用、营造积极向上的文化氛围经常性地组织开展我们的节日、经典诵读等文体活动活动前有计划，活动中有记录，活动后有宣传4“”

四、保障措施

（一）齐抓共管，形成工作合力文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，单位各科室要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作有序开展坚持围绕中心服务大局，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展注重充实创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度

（二）健全制度，重在落实建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度，紧密结合实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进

（三）注重宣传，营造良好氛围充分利用各类媒体，加大宣传力度，对活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造人人参与创建、创建服务人人的良好氛围“”。